Pemenang Kategori Pencapaian Sumber Manusia
Ini adalah pencalonan pemenang Anugerah Stevie® dalam Anugerah Stevie® Tahunan ke-11 untuk Majikan Hebat, yang mengiktiraf majikan terbaik di dunia serta pasukan sumber manusia, profesional, pencapaian, pembekal, dan produk serta perkhidmatan yang membantu mencipta dan memacu, tempat kerja yang hebat. Pemenang ditentukan oleh purata skor daripada lebih 160 orang profesional di seluruh dunia dalam proses penghakiman selama dua bulan. Ketahui tentang proses penghakiman dan anugerah di sini. Anugerah Grand, Emas, Anugerah Stevie Perak dan Gangsa akan diraikan semasa jamuan anugerah gala di Paris, Perancis pada hari Rabu, 28 Oktober. Prestasi dalam Reka Bentuk dan Pentadbiran Manfaat
PENYANGKUT ANUGERAH STEVIE® EMAS
HAVELSAN A.Ş., Ankara, Çankaya, Turki: H-Flex
PENYAMPAI STEVIE® PERAK
Urenco Global, Cheshire, United Kingdom: RewardU: Transformasi faedah yang menggandakan tenaga kerja, mengurangkan kadar perputaran pekerja dan mengurangkan pelepasan
PENYAMPAI STEVIE® PERUNGGU
AstraZeneca Turki, Istanbul, Turki: AstraZeneca Turki: Manfaat untuk Saat-saat yang Penting
Cathay United Bank, Taipei, Taiwan, Wilayah China: Program Manfaat Holistik, Kesejahteraan dan Kebajikan Cathay United Bank
Fiba Group, Istanbul, Turki: Program Faedah Fleksibel Fiba
Pencapaian dalam Mobiliti Kerjaya
PEUNGGU STEVIE® EMAS
Graybar, Clayton, Missouri, Amerika Syarikat: Membuka Pertumbuhan Kerjaya untuk Setiap Pekerja, pada Setiap Tahap
PENYAMPA STEVIE® PERAK
Bank of America, Charlotte, North Carolina, Amerika Syarikat: Program Penajaan Pemimpin Global Bank of America
Doğuş Holding, Istanbul, Turki: Program Majlis Belia Dogus Grubu
Petrol Ofisi Group, Istanbul, Turki: Mobiliti Kerjaya Strategik
PENYAMPAI PINGAT BRONZE STEVIE®
DİMES FOOD INDUSTRY AND TRADE CORPORATION, Sancaktepe, Istanbul, Turki: Pengurusan Bakat DİMES - Laluan Kerjaya
Globe Telecom, Inc, Taguig City, Wilayah Ibu Kota Negara, Filipina: Daripada Mobiliti Dalaman kepada Sirkulasi Bakat di Sepanjang Ekosistem Konglomerat
Tata Consultancy Services Canada Inc., Toronto, Ontario, Kanada: Memacu Mobiliti Kerjaya pada Skala Besar: Mengubah Pembelajaran menjadi Keputusan Kerjaya di TCS Canada
Pencapaian dalam Program Pensijilan
PEUNGGU STEVIE® EMAS
Bank of America, Charlotte, North Carolina, Amerika Syarikat: Program Penganjur Inovasi
PENYAMPA STEVIE® PERAK
DHL Global Forwarding, Bonn, Jerman: Memperkasakan Proses Pengenalan bagi 5900 Kakitangan GSC di 5 Negara
SunExpress Airlines, Antalya, Turki: SunExpress Airlines - Program JetStream
Tavuk Dünyası, Istanbul, Turki: Program Pensijilan Bintang TD Academy
PENYAMPAI PINGAT BRONZE STEVIE®
Red Education, Sydney, New South Wales, Australia: Red Education: 20 tahun kecemerlangan pensijilan IT
Prestasi dalam Bimbingan dan Penyeliaan
PEUNGGU LOMPAT STEVIE®
TEI - Industri Enjin TUSAŞ, Eskişehir, Turki: Program Mentoring dan Coaching Bintang Utara
PENYANYI STEVIE® PERAK
Bank Indonesia, Jakarta, Indonesia: Memperluas Coaching ke Transformasi Kerjaya Seluruh Perusahaan
Bank of America, Charlotte, North Carolina, Amerika Syarikat: Optimal Leader 2.0
Kimia Organik, Istanbul, Turki: Program Mentorship Organik Kimya
STM, Ankara, Turki: Program Mentoran dan Mentor Terbalik 2'miz
Tata Consultancy Services, Mumbai, Maharashtra, India: Mentoran – Menginspirasi Peluang dan Memupuk Pertumbuhan
Ziff Davis, Inc., New York, New York, Amerika Syarikat: Mempercepat Pertumbuhan Melalui Mentoran dan Mobiliti
PENYUMBANG PERAK STEVIE®
GSK Turki, Istanbul, Turki: GO GSK
Prestasi dalam Reka Bentuk dan Pentadbiran Kompensasi
PENYUMBANG EMAS STEVIE®
Abdi İbrahim Pharmaceuticals, Istanbul, Turki: Reka Bentuk Kompensasi Berasaskan Kemahiran Pekerja Biru
Prestasi dalam Kompetensi dan Pembangunan atau Pengurusan Kemahiran
PENYAMPAI STEVIE® EMAS
VitrA Tiles, Bilecik, Bozüyük, Turki: Program Pengurusan Bakat Explore
PENYAMPAI ANUGERAH STEVIE® PERAK
SunExpress Airlines, Antalya, Turki: SunExpress Airlines - Program JetStream
Tata Consultancy Services (TCS), Mumbai, Maharashtra, India: Transformasi Bakat Awan dengan Akademi Awan TCS
PENYUMBANG PERAK STEVIE®
Bank of America, Charlotte, North Carolina, Amerika Syarikat: Siri Latihan dan Pembangunan Pasca-Akademi untuk Bankir Perhubungan
GSK Turki, Istanbul, Turki: GO GSK
HAVELSAN A.Ş., ANKARA, Turki: Akademi Budaya Pembangunan Perniagaan
Hayat Kimya, Istanbul, Turki: HGEN (Generasi Hayat) Memimpin Masa Depan
Universiti Koç, Istanbul, Sarıyer, Turki: Model Perancangan Pembangunan Berdasarkan Kompetensi Universiti Koç
Lidl Bulgaria, Sofia, Bulgaria: Lidl Up Skills
Turkiye Sigorta, Istanbul, Turki: Sekolah Insurans
Prestasi dalam Latihan Pematuhan
PEUNGGU STEVIE® EMAS
AMERICAN SYSTEMS, McLean, Virginia, Amerika Syarikat: Pematuhan Etika - Dicipta oleh Pemilik Pekerja, untuk Pemilik Pekerja
PENYAMPAI ANUGERAH STEVIE® PERUNGGUAN
Tata Consultancy Services (TCS), Mumbai, Maharashtra, India: Renaissance Pematuhan: Menginstitusikan Kecemerlangan Etika
Prestasi dalam Latihan Pelanggan
PEUNGAH STEVIE® EMAS
MGM China, Makau, Makau: Latihan Perkhidmatan Pelanggan untuk Menyambut Tetamu Antarabangsa
PEUNGAH STEVIE® PERUNGGU
UNIFREE DUTY FREE, Istanbul, Tayakadın Mahallesi, Turki: Latihan Pengalaman Ucapan Selamat & Perpisahan
Prestasi dalam Privasi Data & Pematuhan Sumber Manusia
PENYAMPAI ANUGERAH STEVIE® EMAS
Turkiye Sigorta, Istanbul, Besiktas, Turki: Projek Kebenaran Akses Pusula
Prestasi dalam Membangunkan dan Menyiapkan Diri untuk Masa Depan Kerja
PEUNGGU GOLD STEVIE®
SunExpress Airlines, Antalya, Muratpaşa, Turki: Dua AI, Satu Ekosistem: SunSTEP AI & SunSET AI — Memperkasakan Perancangan Penggantian dan Prestasi Melalui Kecerdasan Terpadu
PENYUMBANG PERAK STEVIE®
NEQSOL HOLDING, Amsterdam, Belanda: PROGRAM PENINGKATAN KEMAHIRAN AI NEQSOL UNTUK MASA DEPAN
SoftServe, Austin, Texas, Amerika Syarikat: Transformasi AI Dipimpin Manusia
Tata Consultancy Services (TCS), Mumbai, Maharashtra, India: Membina Tenaga Kerja Sedia Masa Depan Melalui Hackathon AI Terbesar di Dunia
PENYAMPAI PERAK STEVIE®
Fibabanka, Istanbul, Turki: Program Latihan Literasi GenAI
HALKBANK, Istanbul, Atasehir, Turki: GencIZ - Membina Tenaga Kerja Masa Depan Turki
Wells Fargo, San Francisco, California, Amerika Syarikat: Membina Keupayaan AI Perusahaan Melalui Strategi Pembelajaran Berdasarkan Peranan yang Dikelola
Prestasi dalam Kepelbagaian dan Inklusi
PENYAMPA STEVIE® EMAS
Ziff Davis, Inc., New York, New York, Amerika Syarikat: Tarik, Bina, Maju: Mencapai Tempat Kerja yang Inklusif dan Saksama
PENYAMPAI PERAK STEVIE®
Tech Mahindra Limited, Pune, Maharashtra, India: Lima Teras Kepelbagaian & Inklusiviti
PENYAMPA STEVIE® PERAK
DHL Global Forwarding, Bonn, Jerman: Race to 100
Doğuş Holding, Istanbul, Turki: Program Majlis Belia Dogus Grubu
LTM Limited, Mumbai, India: Membina Rasa Termasuk Secara Meluas: Transformasi DEI LTM di Seluruh Perusahaan
METRO Turkey, Istanbul, Bağcılar, Turki: "Terdapat Kesaksamaan di Dapur Kami"
Ooredoo Algeria, Algiers, Algeria: Ooredoo Algeria membentuk ruang kerja inklusif
Startek, Denver, Colorado, Amerika Syarikat: Keunggulan dalam Kepelbagaian, Kesaksamaan dan Inklusi
Tata Consultancy Services, Monmouth Junction, New Jersey, Amerika Syarikat: Strategi DEI TCS
TSKB, Istanbul, Beyoğlu, Turki: Strategi DEI di TSKB
Zachry Corporation, San Antonio, Texas, Amerika Syarikat: Mencungkil Inklusi: Mewujudkan Peluang untuk Wanita dalam Pembinaan
Prestasi dalam Penglibatan Pekerja
PEUNGGU GOLD STEVIE®
PLDT dan Smart, Makati, Metro Manila, Filipina: PLDT dan Smart *WE:CARE - Pengalaman Tempat Kerja yang Menyambung, Menyelaraskannya, Mengiktiraf, dan Memberi Kuasa
STM, Ankara, Turki: Penglibatan Pekerja di STM
PENYAMPAI STEVIE® PERAK
QNB Turkiye, Istanbul, Sisli, Turki: Strategi Kesejahteraan Pekerja QNB: Model Pengalaman Pekerja Berpandu Kesejahteraan
Tata Consultancy Services, Monmouth Junction, New Jersey, Amerika Syarikat: Penglibatan dan Pengalaman Pekerja Berkuasa AI
Turkcell, Istanbul, Turki: Platform eXcellence
PENYANYI STEVIE® PERAKAN
Altudo LLC, Newark, New Jersey, Amerika Syarikat: Altudo - Pencapaian dalam Penglibatan Pekerja
Aon Turkiye, Istanbul, Turki: Melangkaui Penglibatan: Mewujudkan Pemilikan Pekerja Melalui Kepimpinan, Dialog dan Kesejahteraan
Cathay United Bank (Cawangan Singapura), Singapura, Singapura: Model Penglibatan Pekerja 4H CUB Singapore
Esas Properties, Istanbul, Turki: Pengalaman Pekerja di Esas Properties
GoMining, George Town, Kepulauan Cayman: Bagaimana GoMining Mencapai 82% Penglibatan dalam Syarikat Kripto Berpusatkan Jauh
HomeServe, Walsall, United Kingdom: HomeServe ORB: Bagaimana penglibatan 91% menjadi piawaian baharu
LTM Limited, Mumbai, India: Melangkaui Penglibatan: Ritma—Di Mana Budaya Menjadi Hubungan
Maya Philippines, Inc., Mandaluyong, Filipina: Reka Bentuk Penglibatan yang Mewujudkan Budaya LEBIH BERANI
Postbank, Sofia, Bulgaria: Literasi Kewangan dan Digital
Tavuk Dünyası, Istanbul, Turki: Makan Malam Keluarga
Tech Mahindra Limited, Pune, Maharashtra, India: Penglibatan Berasaskan Kohort
Turkish Airlines - Gliese Istanbul, Istanbul, Turki: Jantung Insan di Pesawat ke-500
Prestasi dalam Perhubungan Pekerja
PENYAMPAI STEVIE® EMAS
Hayat Kimya, Istanbul, Turki: Suara Kampus
>Prestasi dalam Pembentukan Jenama Majikan
PENYAMPAI STEVIE® EMAS
SunExpress Airlines, Muratpaşa, Antalya, Turki: Kisah Kejayaan Komunikasi Pembentukan Jenama Majikan
PENYAMPAI STEVIE® PERAK
Dräger Turki, Istanbul, Turki: O ya da Bu Degil (Either-or) - Jenama Majikan Berpusatkan Kehidupan untuk Setiap Tahap Kerjaya
Maya Philippines, Inc., Mandaluyong, Filipina: Penjenamaan Majikan Berpandukan Pengalaman di Maya
PLDT dan Smart, Makati, Metro Manila, Filipina: Di PLDT dan Smart *WE:CARE untuk #MakeItMeaningful
PENYUMBANG PERAK STEVIE®
Bonafarm Group, Budapest, Budapest, Hungary: Dicipta oleh kami, pasukan di sebalik rasa. Strategi Jenama Majikan Bonafarm Group menggunakan teknik hirisan salami
QNB Turkiye, Istanbul, Sisli, Turki: Program Fin-Ally MT
Telemach Croatia, Zagreb, Croatia: Satu pasukan, satu matlamat: Transformasi persekitaran kerja di Telemach Hrvatska
Pencapaian dalam Program Pembelajaran Perusahaan Lanjutan
PEUNGGU GOLD STEVIE®
HAVELSAN A.Ş., Ankara, Çankaya, Turki: Geleceğim HAVELSAN Development Camp
Banco Pembangunan dan Pelaburan Turki, Istanbul, Turki: Akademi Pembangunan Digital
Prestasi dalam Program Sokongan Keluarga & Penjaga
PEUNGGU STEVIE® EMAS
Bank Saman, Teheran, Republik Islam Iran: Cat Langit Biru – Festival Ibu Bapa & Anak Saman
PEUNGGU STEVIE® PERUNGGU
HALKBANK, Istanbul, Atasehir, Turki: Growing Together: Membina Ekosistem Kesejahteraan Pekerja Berpusatkan Keluarga
Prestasi dalam Program Kesejahteraan Kewangan
PEUNGGU STEVIE® EMAS
GCash (Mynt, Inc.), Bandar Taguig, Metro Manila, Filipina: Ekosistem Kesejahteraan Kewangan GCash: Memberi Kuasa kepada Pekerja, Memperkasakan Masyarakat
Prestasi dalam Model Kerja Fleksibel dan Hibrid PEUNGGU GOLD STEVIE®
Rossmann Turkiye, Istanbul, Kadikoy, Turki: "Menggandakan Hari Cuti": Memperkasakan Kerja, Bukan Sekadar Masa Rehat
PENYUMBANG PERAK STEVIE®
Turkcell, Istanbul, Turki: Model Kerja Fleksibel
PENYUMBANG BRONZE STEVIE®
Truth Initiative, Washington, Daerah Columbia, Amerika Syarikat: Pencapaian Sumber Manusia Truth Initiative dalam Kerja Fleksibel dan Hibrid
Pencapaian dalam AI Generatif
PENYAMPAI STEVIE® EMAS
Techcombank, Hanoi, Vietnam: Pembantu AI Generatif Joule Techcombank
>Prestasi dalam Integrasi Tenaga Kerja Global
PEUNGGU GANTIAN STEVIE® EMAS
Tata Consultancy Services, Edison, New Jersey, Amerika Syarikat: Prestasi dalam Integrasi Tenaga Kerja Global
PEUNGGU GANTIAN STEVIE® PERAK
Tech Mahindra Limited, Pune, Maharashtra, India: TechM APJ Aspire
PENYANYI STEVIE® PERUNGGU
Startek, Denver, Colorado, Amerika Syarikat: Mendefinisikan semula masa depan pekerjaan melalui insan, tujuan dan transformasi
Prestasi dalam Teknologi Sumber Manusia
PENYANYI STEVIE® EMAS
>Abu Dhabi Customs, Abu Dhabi, Kesatuan Arab Emirat: Daripada Sistem Rekod kepada Sistem Keputusan
PENYAMPA STEVIE® PERAK
KoçSistem Bilgi ve İletişim Hizmetleri A.Ş., Istanbul, Turki: KAI (KoçSistem Artificial Intelligence)
SunExpress Airlines, Antalya, Turki: Platform Deskripsi Kerja Digital
Wingie Enuygun Group, Ataşehir, Istanbul, Turki: Daripada Sifar ke AI-Native: Bagaimana WEG Membina Sistem Operasi HR Lengkap Secara Dalaman
PENYANYI PERAK STEVIE®
Fibabanka, Istanbul, Turki: Wiser HR Chatbot
Home Credit Philippines, Taguig, Metro Manila, Filipina: HC Connect: Akses Teknologi Sumber Manusia untuk 18,000+ Pekerja di Seluruh Negara
Marport Liman İşletmeleri, Istanbul, Turki: Horizon Training and Development Portal
Prestasi dalam Pentadbiran Sumber Manusia
PEUNGGU GOLD STEVIE®
Fibabanka, Istanbul, Turki: Transformasi Rakan Perniagaan Sumber Manusia
PENYAMPA STEVIE® PERAK
Rossmann Turkiye, Istanbul, Kadikoy, Turki: "Menggandakan Hari Cuti": Menyampaikan Kerja, Bukan Sekadar Masa Cuti
PENYAMPA STEVIE® PERUNGGU
Koç University, Istanbul, Sarıyer, Turki: Transformasi Pentadbiran Sumber Manusia Universiti Koç: Daripada Amalan ke Tadbir Urus
Prestasi dalam Komunikasi Dalaman
PEUNGGU STEVIE® EMAS
CVS Health, Woonsocket, Rhode Island, Amerika Syarikat: Pemeriksaan Kecil. IMPAK BESAR.: Bagaimana komunikasi dalaman strategik memacu peningkatan 175% dalam lawatan penjagaan pencegahan
PENYUMBANG PERAK STEVIE®
EDF, London, United Kingdom: Pendidikan sebagai Enjin Penglibatan: Bagaimana EDF dan Benifex Mengubah Pemahaman Faedah di Kalangan 13,790 Kakitangan
PLDT dan Smart, Makati, Metro Manila, Filipina: Memperkasakan Budaya PLDT dan Smart Melalui Komunikasi Sumber Manusia
PENYAMPAI PINGAT BRONZE STEVIE®
Etiya, Istanbul, Turki: Komunikasi Dalaman Etiya
GCash (Mynt, Inc.), Bandar Taguig, Metro Manila, Filipina: Kurang Kebisingan, Lebih Impak: Mengatasi Keletihan E-mel untuk Tenaga Kerja Seramai 2,000 Orang
PT Bank Central Asia Tbk (BCA), Bogor, Jawa Barat, Indonesia: Gebyar KaryaOneBCA
Turkcell İletişim Hizmetleri A.Ş, Istanbul, Maltepe, Turki: T.Life Baht-I Büs
Prestasi dalam Pembangunan Kepimpinan
PEUNANG STEVIE® EMAS
Turkish Airlines, Istanbul, Turki: Turkish Airlines - Program Orientasi Pengurus Antarabangsa
PEUNGGU SILVER STEVIE®
Acosta Group, Jacksonville, Florida, Amerika Syarikat: Program Pembangunan Kepimpinan Acosta Group
Bank of America, Charlotte, North Carolina, Amerika Syarikat: Reka Bentuk Semula Peningkatan Kemahiran Kepimpinan
DHL Global Forwarding, Bonn, Jerman: Program Kepimpinan ELEVATE: Membentuk Pemimpin untuk Masa Depan
IBM, Armonk, New York, Amerika Syarikat: Program ELEVATE
MLPCARE, Istanbul, Eyüp, Turki: Dari Pengurus ke Eksekutif: Memupuk Bakat Eksekutif Dalaman di MLPCARE
OYAK, Ankara, Turki: Program Pemimpin: Menerajui Masa Depan
Bank Saman, Teheran, Republik Islam Iran: Program Pembangunan dan Warisan Pengurus Kanan Bersepadu
Tata Consultancy Services Canada Inc., Toronto, Ontario, Kanada: STRIDE: Membina Saluran Pemimpin Berpandukan Penilaian untuk Peranan Kritikal Perniagaan di TCS Canada
Turkiye Sigorta, Istanbul, Besiktas, Turki: Program Pembangunan Pemimpin – Model Transformasi Kepimpinan Jualan
UNIFREE DUTY FREE, Istanbul, Tayakadın Mahallesi, Turki: Bersama Memimpin: Program Pembangunan Kepimpinan – Ketua Pasukan Kedai
PENYAMPAI ANUGERAH STEVIE® PERUNGGUAN
Hayat Kimya, Istanbul, Turki: Memimpin untuk Membesar
korcomptenz Inc, Parsippany, New Jersey, Amerika Syarikat: Pembangunan Kepimpinan Korcomptenz
>Prestasi dalam Pembangunan Kepimpinan untuk Wanita
PEUNGGU GOLD STEVIE®
Zachry Corporation, San Antonio, Texas, Amerika Syarikat: Mencungkil Potensi Wanita dalam Kepimpinan Pembinaan
PENYAMPAI ANUGERAH STEVIE® PERUNGGU
Wipro Ltd, Bengaluru, Karnataka, India: Reka Bentuk Kepimpinan yang Membesar: Strategi bakat berasaskan peringkat kehidupan Wipro untuk mempercepat kemajuan wanita dalam kepimpinan
Pencapaian dalam Pengukuran Pembelajaran
PENYAMPAI ANUGERAH STEVIE® EMAS
DIMES FOOD INDUSTRY AND TRADE CORPORATION, Sancaktepe, Istanbul, Turki: ÖĞRENDİMES Dalam Talian
Prestasi dalam Pelaksanaan Teknologi Pembelajaran
PENYANGKUT STEVIE® EMAS
Abu Dhabi Customs, Abu Dhabi, Emiriah Arab Bersatu: Dari Bilik Darjah ke Metaverse: Pembelajaran Berkuasa AI di Kastam Abu Dhabi
Prestasi dalam Pengurusan Tenaga Kerja Jauh
PENYAMPAI STEVIE® EMAS
Reputation House Marketing Management LLC, Dubai, Emiriah Arab Bersatu: Reputation House – Pencapaian dalam Pengurusan Tenaga Kerja Jauh
Pencapaian dalam Pengenalan Pekerja Baru
PEUNGGU GOLD STEVIE® WINNER
Turkish Airlines, Istanbul, Turki: PROGRAM PENGESAHAN PEKERJA BARU TURKISH AIRLINES - BORN TO RISE
PEUNGGU BRONZE STEVIE®
Bank of America, Charlotte, North Carolina, Amerika Syarikat: Portal Pengesahan Perusahaan / Portal Pekerja Baru
Cengiz Holding, Istanbul, Turki: CEN-Boarding
Dagi, Istanbul, Şişli, Turki: Dagi Retail Academy
ETİ, Eskısehır, Turki: ETİ Academy- "Program Pengenalan Kerja"
Maya Philippines, Inc., Mandaluyong, Filipina: Reka Bentuk Pengalaman Pengenalan Kerja Berorientasikan Tujuan dari A ke Z pada Skala Besar
Pluxee Türkiye, Istanbul, Turki: Projek Pengalaman Majikan untuk Pengenalan Kerja
> Pencapaian dalam Budaya Organisasi
PEUNGGU STEVIE® EMAS
AstraZeneca, Cambridge, United Kingdom: AstraZeneca: Bagaimana My Reward Menukar Nilai menjadi Tindakan
PEUNGGU STEVIE® PERAK
2Connect Hungary, Budapest, Budapest, Hungary: Membina Rasa Termasuk Semasa Penggabungan di 2Connect
Bank Indonesia, Jakarta, DKI Jakarta, Indonesia: Kerangka Budaya AB3: Menjadikan Budaya sebagai Keupayaan Perusahaan
DHL Global Forwarding, Coin, Coin, Jerman: Program Juara Budaya
PLDT dan Smart, Makati, Metro Manila, Filipina: PLDT dan Smart *WE:CARE: Pengalaman Tempat Kerja yang Menyambung, Menyelaraskannya, Mengiktiraf, dan Memberi Kuasa
Roadway Moving, Bronx, New York, Amerika Syarikat: Satu Budaya. 13 Negara. 450 Orang.
PENYUMBANG PERAK STEVIE®
AD Mortgage, Fort Lauderdale, Florida, Amerika Syarikat: Membina Sistem Budaya untuk Pertumbuhan Lestari
AutoLeap, Atlanta, Georgia, Amerika Syarikat: AutoLeap
Dejero, Waterloo, Ontario, Kanada: Dejero
Eureko Sigorta, Istanbul, Turki: Kisah Budaya di Sebalik Angka
Garanti BBVA, Istanbul, Turki: Memperkasakan Tujuan dan Nilai Melalui Hari Nilai dan Program Penghargaan Viva
GCash (Mynt, Inc.), Bandar Taguig, Metro Manila, Filipina: Menulis Semula Kepimpinan Fintech dengan Pelan Induk GCash untuk Budaya, Inklusiviti dan Inovasi
Integriti, Dallas, Texas, Amerika Syarikat: Integriti dari Nama, Integriti dari Sifat: Satu Pelan Induk untuk Kecemerlangan Budaya
LTM Limited, Mumbai, Maharashtra, India: Melangkaui Penglibatan: Mewujudkan Budaya yang Memberi Impak
Shopping Center Management Corporation, Pasay, Filipina: Pasukan dalam Gerakan: Transformasi Budaya SM Supermalls
Turkiye Sigorta, Istanbul, Besiktas, Turki: Projek Satu Budaya, Satu Identiti
Prestasi dalam Pengurusan Prestasi
PEUNGGU SILVER STEVIE®
Turkiye Sigorta, Istanbul, Besiktas, Turki: Sistem Pengurusan Berobjektif ODAK
PENYUMBANG PERAK STEVIE®
ROKETSAN, Ankara, Turki: Bimbingan Matlamat dan Penyelarasan Matlamat
PENYUMBANG PERUNGGU STEVIE®
GarantiBBVA, Istanbul, Besiktas, Turki: Dari Kerumitan ke Kejelasan: Mencipta Semula Pengurusan Prestasi untuk 22,000 Kakitangan
Universiti Koç, Istanbul, Sarıyer, Turki: Seni Bina Baharu untuk Pengurusan Prestasi: OKRs
STM, Ankara, Turki: Sistem Pengurusan Prestasi PUSULA
Prestasi dalam Pengambilan dan Perolehan Bakat
PEUNGGU GOLD STEVIE®
Roadway Moving, Bronx, New York, Amerika Syarikat: Pengalaman Pengambilan Blue Carpet
PENYAMPAI PERAK STEVIE®
Bank Penyertaan Kuveyt Turk, Kocaeli, Turki: Ekosistem Perolehan Bakat Kuveyt Türk
Turkiye Sigorta, Istanbul, Besiktas, Turki: Sistem Perolehan Bakat Berkuasa AI
PENYAMPAI PINGAT BRONZE STEVIE®
Alpla Group, Istanbul, Turki, Istanbul, Turki: Program Latihan Industri Career Corner
Prestasi dalam Perancangan Pewarisan dan Pengurusan Kerjaya
PEUNGGU GOLD STEVIE®
SunExpress Airlines, Antalya, Muratpaşa, Turki: Dua AI, Satu Ekosistem: SunSTEP AI & SunSET AI — Memperkasakan Perancangan Pewarisan dan Prestasi Melalui Kecerdasan Terpadu
PENYANYI PERAK STEVIE®
Bank Indonesia, Jakarta, Indonesia: Memimpin Masa Depan: Mengubah Perancangan Penggantian menjadi Kelebihan Digital Strategik
PENYANYI BRONZE STEVIE®
Doğuş Holding, Istanbul, Turki: Program Majlis Belia Dogus Grubu
UNIFREE DUTY FREE, Istanbul, Tayakadın Mahallesi, Turki: Perjalanan Kerjaya Unifree
Pencapaian dalam Pelaksanaan Teknologi Pengurusan Bakat
PENYAMPAI STEVIE® EMAS
ROKETSAN, Ankara, Turki: 360 PRO: Transformasi Pengurusan Bakat Melalui Sistem Maklum Balas Berkuasa AI
PENYAMPAI STEVIE® PERAK
AssisTT, Istanbul, Turki: AssisTT Digital
SunExpress Airlines, Antalya, Muratpaşa, Turki: Dua AI, Satu Ekosistem: SunSTEP AI & SunSET AI — Memperkasakan Perancangan Penggantian dan Prestasi Melalui Kecerdasan Terpadu
Turkiye Sigorta, Istanbul, Besiktas, Turki: Model Pengurusan Kerjaya dan Bakat Sepenuhnya Berkuasa AI
PENYUMBANG PERAK STEVIE®
Limak Cement, Ankara, Etimesgut, Turki: ÇEVİK (HR Bersepadu)
Prestasi dalam Meningkatkan Kemahiran/Mempelajari Kemahiran Baharu Pekerja
PENYUMBANG EMAS STEVIE®
DHL Global Forwarding, Bonn, Jerman: Peralihan Lancar & Pengekalan Bakat: Mengharmonikan Fungsi Kewangan – BOG ke MAA
PENYAMPAI PERAK STEVIE®
Bank Of America, Charlotte, North Carolina, Amerika Syarikat: Memperkasakan Panggilan Masuk ke Pusat Kewangan
Fibabanka, İstanbul, Turki: Program Penganalisis Perniagaan
PENYUMBANG PERAK STEVIE®
Allianz SE, Munich, Bavaria, Jerman: Transformasi berasaskan kemahiran Allianz: hampir 90% pekerja dicapai pada tahun pertama, semua sasaran peningkatan kemahiran melebihi, melepasi industri
ASELSAN, Ankara, Turki: Program Pembelajaran Sepanjang Kerjaya
GSK Turki, Istanbul, Turki: GO GSK
Kumpulan Ooredoo, Doha, Doha, Qatar: Pencapaian Kumpulan Ooredoo dalam Meningkatkan Kemahiran dan Melatih Semula Pekerja
Tata Consultancy Services (TCS), Mumbai, Maharashtra, India: Quantum Leap
Prestasi dalam Pembangunan Tenaga Kerja dan Pembelajaran
PEUNGGU GOLD STEVIE®
IBM, Armonk, New York, Amerika Syarikat: Memperkasakan Pembangunan Tenaga Kerja dalam Era AI
PEUNGGU PERAK STEVIE®
MGM China, Makau, Makau: Membangunkan Perniagaan dengan Membangunkan Kakitangan Kami
PENYAMPAI ANUGERAH STEVIE® PERAK
OYAK, Ankara, Turki: Program Pembangunan Sumber Manusia SinerjIK
Saman Bank, Teheran, Republik Islam Iran: Mendefinisi Semula Latihan: Penerapan Sistem Pembelajaran Interaktif di Akademi Saman (Oyan)
Prestasi dalam Kesihatan & Kesejahteraan di Tempat Kerja
PEUNGGU GOLD STEVIE®
Pluxee Türkiye, Istanbul, Turki: WeWell@Pluxee
Universiti Vanderbilt, Nashville, Tennessee, Amerika Syarikat: Universiti Vanderbilt - Kesihatan, Kesejahteraan dan Rasa Termasuk
PENYAMPAI STEVIE® PERAK
Cukai Abu Dhabi, Abu Dhabi, Emiriah Arab Bersatu: Daripada Aktiviti Kesejahteraan kepada Strategi Kesejahteraan
Danone, London, United Kingdom: Danone for Me: Membangunkan kesihatan dan kesejahteraan di setiap sudut tenaga kerja
Etiya, Istanbul, Turki: Strategi Kesihatan & Kesejahteraan Tempat Kerja Etiya
PLDT dan Smart, Makati, Metro Manila, Filipina: Perjalanan Kesejahteraan PLDT dan Smart
QNB Turkiye, Istanbul, Sisli, Turki: Strategi Kesejahteraan Pekerja QNB: Model Pengalaman Pekerja Berpandu Kesejahteraan
PENYAMPAI ANUGERAH STEVIE® PERUNGGU
Bank of America, Charlotte, North Carolina, Amerika Syarikat: Manfaat Bank of America
DHL Global Forwarding, Bonn, Jerman: Menceritakan kisah melalui rehat aktif inklusif
Eren Enerji, Istanbul, Turki: Kesihatan & Kesejahteraan di Tempat Kerja di Eren Enerji
IBM, Armonk, New York, Amerika Syarikat: Melangkaui Manfaat: Membina Budaya Kesejahteraan, Tujuan, dan Impak
SunExpress Airlines, Antalya, Turki: Sihat untuk Bekerja & Sihat untuk Terbang
TELUS Digital, Vancouver, British Columbia, Kanada: TELUS Digital: Ketahanan melalui Reka Bentuk
Wipro, Bengaluru, India: Wipro - Pencapaian dalam Kesihatan & Kesejahteraan di Tempat Kerja
Pencapaian dalam Keselamatan & Pematuhan di Tempat Kerja
PEUNGGU BINTANG STEVIE® (GOLD STEVIE®)PENANG
DİMES FOOD INDUSTRY AND TRADE CORPORATION, Sancaktepe, Istanbul, Turki: Projek Tindak Balas Bencana dan Kecemasan DİMES
PENYUMBANG PERAK STEVIE®
SunExpress Airlines, Antalya, Turki: Program Keselamatan Berasaskan Tingkah Laku (BBS)
Strategi CSR Terbaik
PEUNGGU GOLD STEVIE®
Tata Consultancy Services, Edison, New Jersey, Amerika Syarikat: Strategi CSR Terbaik
PENYUMBANG PERAK STEVIE®
Granite Telecommunications, LLC, Quincy, Massachusetts, Amerika Syarikat: Granite Gives Back: Membina Budaya Berorientasikan Manusia yang Bermaksud
Tata Consultancy Services Canada Inc., Toronto, Ontario, Kanada: TCS Empowers: Bagaimana TCS Canada Memberi Impak Komuniti yang Bermakna
PENYAMPAI ANUGERAH STEVIE® PERUNGGU
DHL Global Forwarding, Bonn, Jerman: Moments that Matters: Tindakan Lestari, Menyentuh Hidup, Hubungan Bermakna
Postbank, Sofia, Bulgaria: Literasi Kewangan dan Digital
Progress Software, Burlington, Massachusetts, Amerika Syarikat: Kemajuan untuk Esok
Ziff Davis, Inc., New York, New York, Amerika Syarikat: Membina Organisasi yang Lebih Kuat Melalui Impak Berorientasikan Tujuan
Cadangan Nilai Pekerja Terbaik (EVP)
PENYAMPAI ANUGERAH STEVIE® EMAS
PLDT dan Smart, Makati, Metro Manila, Filipina: PLDT dan Smart *WE:CARE to #MakeItMeaningful Talent Brand
PENYUMBANG STEVIE® PERUNGGUAN
Bank Indonesia, Jakarta, Indonesia: Dari Penjagaan ke Impak: Peralihan Strategik Bank Indonesia ke arah Kesejahteraan Kakitangan Holistik
Pelancaran Terbaik Universiti Pembelajaran Korporat
PENYAMPAI STEVIE® EMAS
Wells Fargo, San Francisco, California, Amerika Syarikat: Membina Keupayaan AI Perusahaan Melalui Strategi Pembelajaran Berasaskan Peranan yang Dikelola
Program Pembangunan Kepimpinan Terbaik
PENYAMPAI STEVIE® EMAS
ASELSAN, Ankara, Turki: Micro MBA
PENYAMPAI STEVIE® PERAK
Dagi, Istanbul, Şişli, Turki: Pembangunan Kepimpinan di Dagi
HALKBANK, Istanbul, Atasehir, Turki: Program Kepimpinan LIDYA
Saman Bank, Teheran, Republik Islam Iran: Program Pembangunan dan Warisan Pengurus Kanan Bersepadu
STM, Ankara, Turki: Pembangunan Kepimpinan di STM
YEDAŞ, Samsun, Turki: Ekosistem Pembangunan Kepimpinan
PENYANYI PERAK STEVIE®
Acosta Group, Jacksonville, Florida, Amerika Syarikat: ORBIT - Program Rotasi Kepimpinan Acosta Group
Alpla Group, Istanbul, Turkiye, Istanbul, Türkiye: Program Pembangunan Kepimpinan Pemimpin Lapangan (Sahanın Liderleri Liderlik Gelişim Programı)
PASHA Bank, Istanbul, Turkiye: Akademi Kepimpinan
Turkiye Sigorta, Istanbul, Besiktas, Turkiye: Program Pembangunan Kepimpinan – Model Transformasi Kepimpinan Jualan
Strategi Pembelajaran & Pembangunan Terbaik
PEUNGGU GOLD STEVIE®
ATÜ Duty Free, Istanbul, Turkiye: Strategi Pembelajaran Institut Peruncitan ATU
PENYAMPAI STEVIE® PERAK
Bank of America, Charlotte, North Carolina, Amerika Syarikat: Strategi Pembangunan Bengkel Pengurus Hubungan Perbankan Komersial Global
STM, Ankara, Turki: Strategi Pembelajaran STM
PENYUMBANG PERAK STEVIE®
Ericsson AB, Stockholm, Sweden: Peralihan Kompetensi Pembekalan Ericsson
Keputusan Terbaik Program Pembelajaran
PENYAMPAI STEVIE® EMAS
EPAM Systems, Newtown, Pennsylvania, Amerika Syarikat: Misi AI/RUN Anda: Program AI.Delivery
Anugerah Terbaik & Strategi Penghargaan
PENYAMPAI STEVIE® EMAS
GoMining, George Town, Kepulauan Cayman: Strategi Penghargaan & Pengiktirafan GoMining: Membina Budaya dan Prestasi dalam Web3
PENYAMPAI STEVIE® PERAK
BDO Services Ltd/LLP, London, United Kingdom: ReFlex: Menukar masalah £1.6 juta BDO menjadi penyelesaian yang membentuk budaya
LTM Limited, Mumbai, India: Penghargaan sebagai Enjin Prestasi: Strategi ganjaran Skala LTM untuk Budaya & Kecemerlangan
PENYAMPAIAN STEVIE® PERAK
DHL Global Forwarding, Bonn, Jerman: Kecemerlangan di GSC
Doğuş Holding, Istanbul, Turki: Liga Juara Dogus
Turkcell, Istanbul, Turki: Amalan Penghargaan dan Pengiktirafan Turkcell
Turkish Technic, Istanbul, Pendik, Turki: Çizginin Ötesini Görenler
Strategi Terbaik untuk Universiti Pembelajaran Korporat
PEUNANG STEVIE® EMAS
TOYOTA TÜRKİYE MARKETING & SALES INC., Istanbul, Turki: ACADEMY TOYOTA
PENYAMPAI STEVIE® PERAK
Wells Fargo, San Francisco, California, Amerika Syarikat: Membina Keupayaan AI Perusahaan Melalui Pentadbiran, Strategi Pembelajaran Berdasarkan Peranan
Proses Pengambilan Bakat Terbaik
PENYAMPAI ANUGERAH STEVIE® EMAS
Bank Indonesia, Jakarta, Indonesia: Melangkaui Pengambilan: Bagaimana Bank Indonesia Menukar Bakat Menjadi Pemimpin Bank Pusat Masa Depan
STM, Ankara, Turki: Program Latihan StarTeaM dan Calon Pekerja
PENYAMPAI STEVIE® PERAK
ASELSAN, Ankara, Turki: Langkah Besar Seterusnya ke Turki
PENYAMPAI PINGAT BRONZE STEVIE®
DHL Global Forwarding, Bonn, Jerman: Memperkukuh Kecemerlangan Pengambilan di DGFF GSC
QNB Turkiye, Istanbul, Sisli, Turki: Program Fin-Ally MT
TEI-TUSAŞ Engine Industries INC., Eskisehir, Turki: Membina Proses Pengambilan Bakal Tenaga Udara yang Sedia untuk Masa Depan
Strategi Pengurusan Bakat Terbaik
PEUNGGU GOLD STEVIE®
DHL Global Forwarding, Bonn, Jerman: Program China Africa Middle East Link (CAMEL)
PENYAMPAI STEVIE® PERAK
ROKETSAN, Ankara, Turki: 360 PRO: Memperkasakan Pengurusan Bakat Melalui Maklum Balas Berkuasa AI
Turkiye Sigorta, Istanbul, Besiktas, Turki: Model Pengurusan Kerjaya dan Bakat Berkuasa AI dari A ke Z
PENYUMBANG PERAK STEVIE®
Etiya, Istanbul, Turki: Strategi Pengurusan Bakat Etiya
LTM Limited, Mumbai, Maharashtra, India: Pengganda Bakat: Menukar Potensi kepada Prestasi
Tata Consultancy Services Ltd, Mumbai, Maharashtra, India: Transformasi Bakat – Strategi Bakat Sedia untuk Masa Depan
Program Pembangunan Pasukan Terbaik
PENYAMPAI STEVIE® EMAS
Limak Cement, Ankara, Etimesgut, Turki: Program Jurulatih Dalaman
PENYAMPAI STEVIE® PERAK
ATÜ Duty Free, Istanbul, Turki: Program Jurulatih Dalaman
Fibabanka, Istanbul, Turki: Perjalanan Pembangunan Risiko Kredit
OYAK, Ankara, Turki: Akademi Transformasi Digital
PENYAMPAI ANUGERAH STEVIE® PERUNGGU
Çimentaş, İzmir, Turki: Program Pembangunan WeLearn
Tiryaki Agro, Istanbul, Turki: Pemimpin Masa Depan
Program Latihan dan Pembangunan Terbaik untuk Menyokong Strategi Perniagaan
PEUNGGU GOLD STEVIE®
Cathay United Bank, Taipei, Taiwan, Wilayah China: Pembangunan Kompetensi Perunding Kekayaan
PENYAMPAI STEVIE® PERAK
Fuzul Akademi, Istanbul, Besiktas, Turki: Dari Sifar ke Kepakaran: Model Pembangunan dan Transformasi Kepimpinan Bersepadu dalam Sektor Kewangan Simpanan
Pluxee Türkiye, Istanbul, Turki: HR Talks
SunExpress Airlines, Muratpaşa, Antalya, Turki: Program Latihan Juruterbang MPL
PENYAMPA STEVIE® PERUNGG
Allianz Holding eins GmbH, Vienna, Austria: One. Movement - Allianz Eropah Tengah
AWE Nuclear Security Technologies, Reading, United Kingdom: Juara Kerjaya: Mempertahankan Masa Depan Kami
Garanti BBVA Teknoloji, Istanbul, Turki: Akademi Keselamatan Teknologi
Makine ve Kimya Endustrisi Inc., Ankara, Turki: Sekolah Tanpa Bilik Darjah MKE
NEQSOL HOLDING, Amsterdam, Belanda: PROGRAM PEMBANGUNAN PENGADAN NEQSOL
Strategi Transformasi Terbaik
PENYAMPAI STEVIE® EMAS
Cengiz Holding, Istanbul, Turki: Projek Transformasi Sumber Manusia
Koç University, Istanbul, Sarıyer, Turki: Perjalanan Transformasi Sumber Manusia Bersepadu Universiti Koç
PENYUMBANG PERAK STEVIE®
First Tracks Bio, San Diego, California, Amerika Syarikat: Dari Spin Off ke Garis Permulaan: Pelan Induk Strategik HR untuk Membina First Tracks Bio
Micheldever Tyre Services, Winchester, United Kingdom: Pulse: Memperkasakan faedah pekerja dan budaya untuk tenaga kerja tanpa meja
Penggunaan Pembelajaran Campuran Terbaik
PENYAMPAI ANUGERAH STEVIE® EMAS
Bank of America, Charlotte, North Carolina, Amerika Syarikat: Program Pembangunan Veteran
PENYAMPAI PERAK STEVIE®
Turkiye Sigorta, Beşiktaş, İstanbul, Turki: Yarenlik
PENYAMPAI BRONZE STEVIE®
Çimentaş, İzmir, Turki: Program Pembangunan WeLearn
Saman Bank, Tehran, Republik Islam Iran: Mendefinisi Semula Latihan: Penerapan Sistem Pembelajaran Interaktif di Akademi Saman (Oyan)
Penggunaan Terbaik Permainan dan Simulasi untuk Pembelajaran
PENYAMPAI STEVIE® EMAS
Limak Cement, Ankara, Etimesgut, Turki: Perjalanan Teknologi
PENYAMPA STEVIE® PERUNGGU
Fibabanka, Istanbul, Turki: Program Penggamanan
Penggunaan Terbaik Analitik Kakitangan
PENYAMPAI ANUGERAH STEVIE® EMAS
Bank Indonesia, Jakarta, Indonesia: Dari Tempoh Perkhidmatan ke Bakat: Bagaimana QScore Menggantikan Promosi Subjektif di Bank Indonesia
PENYAMPAI ANUGERAH STEVIE® PERAK
ROKETSAN, Ankara, Turki: Analisis Rangkaian Organisasi
YEDAŞ, Samsun, Turki: Penilaian dan Pembangunan Kompetensi Teknikal Tenaga Kerja Operasi
Penggunaan Terbaik Sokongan Prestasi
PENYANYI STEVIE® EMAS
Turkiye Sigorta, Istanbul, Besiktas, Turki: Sistem Pengurusan Berdasarkan Objektif ODAK
Penggunaan Terbaik Video untuk Pembelajaran
PENYAMPAI STEVIE® EMAS
Bank of America, Charlotte, North Carolina, Amerika Syarikat: Merrill Lynch Advisor TV (MLATV)
PENYUMBANG PERAK STEVIE®
AMERICAN SYSTEMS, McLean, Virginia, Amerika Syarikat: Pematuhan Etika - Dicipta oleh Pemilik Pekerja, untuk Pemilik Pekerja
Strategi Pekerjaan Belia Terbaik
PENYAMPAI STEVIE® EMAS
Ata Express Elektronik İlt. Tan. Paz. Dağ. San. ve Tic. A.Ş., Istanbul, Sarıyer, Turki: Talent Express: Strategi Pekerjaan Belia Tiga Teras Menyambungkan Universiti Turki kepada Kerjaya Foodtech
PENYAMPA STEVIE® PERAK
Alternatif Bank, Istanbul, Turki: Program Latihan Industri "Alternatif"
Bank of America, Charlotte, Carolina Utara, Amerika Syarikat: Laluan dan Perkongsian Komuniti
Kumpulan Fiba, Istanbul, Turki: Fiba WAY
STM, Ankara, Turki: Program StarTeaM untuk Pelatih dan Calon Pekerja
Tata Consultancy Services Canada Inc., Toronto, Ontario, Kanada: Dari Pengambilan Kampus ke Strategi Tenaga Kerja: Memperluas Bakat Kerjaya Awal Sedia AI melalui Perkongsian Antara Akademik (AIP)
Turkish Technic, Istanbul, Pendik, Turki: StarTech Future
PENYANYI PERAK STEVIE®
Alpla Group, Istanbul, Turki, Istanbul, Turki: Program Latihan Career Corner
Arkas Line, Izmir, Turki: H.U.G. (Sekolah Menengah - Universiti - Siswazah) : Perjalanan Pekerjaan Belia Lestari
DZD Teknoloji, Istanbul, Turki: DZD TechBuildLab: Membina Bakal Pekerja Fintech Sedia untuk Pengeluaran Melalui Integrasi Projek Sebenar
Ergon, Inc., Flowood, Michigan, Amerika Syarikat: Membina Laluan Awal ke Kejayaan di Mississippi
Garanti BBVA, Istanbul, Turki: Minggu Bakat
Multinet Up, Istanbul, Turki: Program Latihan dan Pembangunan MultiTalent
QNB Turkiye, Istanbul, Sisli, Turki: Program Fin-Ally MT
Tata Consultancy Services, Monmouth Junction, New Jersey, Amerika Syarikat: Strategi Pekerjaan Belia Terbaik
Anugerah Pemimpin Transformasi
PEUNGGU ANUGERAH STEVIE® EMAS
Turkiye Sigorta, Istanbul, Besiktas, Turki: Projek Satu Budaya, Satu Identiti
PENYAMPAI ANUGERAH STEVIE® PERUNGGUAN
Petrol Ofisi Group, Istanbul, Turki: Integrasi Budaya Petrol Ofisi & bp
Penerapan Teknologi Sumber Manusia Paling Inovatif
PENYAMPAI ANUGERAH STEVIE® EMAS
CBRE GWS, Dallas, Texas, Amerika Syarikat: myBenefits: Platform yang dibina untuk pekerja yang dilupakan oleh teknologi HR
PENYAMPAI STEVIE® PERAK
Home Credit Philippines, Taguig, Metro Manila, Filipina: HC Connect: Penerapan Teknologi Sumber Manusia Berorientasikan Mudah Alih untuk Lebih 18,000 Kakitangan di Seluruh Negara
PENYAMPA STEVIE® PERUNGGU
Turkiye Sigorta, Istanbul, Besiktas, Turki: Penolong Matlamat OKR Berkuasa AI
Veritas Prime, Orlando, Florida, Amerika Syarikat: Veritas Prime Connector
>Program Kepimpinan Paling Inovatif
PENYAMPAI STEVIE® EMAS
Bank of America, Charlotte, North Carolina, Amerika Syarikat: Program Pemimpin Masa Depan
PENYAMPAI STEVIE® PERAK
Saman Bank, Tehran, Republik Islam Iran: Program Pembangunan dan Warisan Pengurus Kanan Bersepadu
Program Pembelajaran dan Pembangunan Paling Inovatif
PENYANYI STEVIE® EMAS
GLORIA HOTELS & RESORTS - KELOMPOK PELANCONGAN OZALTIN, Antalya, Turki: GLORIA IDEAS STAGE (GLORIA FİKİR SAHNESİ)
PENYAMPAI PERAK STEVIE®
Bank of America, Charlotte, North Carolina, Amerika Syarikat: Private Bank Expo
Doğuş Holding, Istanbul, Turki: Program DO Development Academy
GSK Turki, Istanbul, Turki: GO GSK
Infosys, Bridgewater, New Jersey, Amerika Syarikat: Merealisasikan Semula Pengaktifan Perekrut: Ekosistem Pembelajaran Inovatif Infy TA Academy yang Dipimpin Pengamal
SunExpress Airlines, Antalya, Antalya, Turki: SunExpress Airlines - Program JetStream
Tiryaki Agro, Istanbul, Turki: Pemimpin Masa Depan
Turkiye Sigorta, Istanbul, Besiktas, Turki: Program Pembangunan Jualan Disokong AI untuk Produk Insurans Premium
Program Pengambilan Bakal Paling Inovatif
PEUNGGU STEVIE® EMAS
Garanti BBVA, Istanbul, Turki: Minggu Bakat Intan
PENYUMBANG PERAK STEVIE®
Turkiye Sigorta, Istanbul, Besiktas, Turki: Sistem Pengambilan Bakat Berkuasa AI
Program Pengurusan Bakat Paling Inovatif
Pemenang STEVIE® EMAS
Tata Consultancy Services Ltd., Mumbai, Maharashtra, India: Xcelerate – Dari Hasrat ke Peluang
Pemenang STEVIE® PERUNGGU
DHL Global Forwarding, Bonn, Jerman: Program Pembangunan Graduan ENERGI
Turkiye Sigorta, Istanbul, Besiktas, Turki: Model Pengurusan Kerjaya dan Bakat Berkuasa AI dari A ke Z
PENYANGKUT ANUGERAH STEVIE® EMAS
HAVELSAN A.Ş., Ankara, Çankaya, Turki: H-Flex
PENYAMPAI STEVIE® PERAK
Urenco Global, Cheshire, United Kingdom: RewardU: Transformasi faedah yang menggandakan tenaga kerja, mengurangkan kadar perputaran pekerja dan mengurangkan pelepasan
PENYAMPAI STEVIE® PERUNGGU
AstraZeneca Turki, Istanbul, Turki: AstraZeneca Turki: Manfaat untuk Saat-saat yang Penting
Cathay United Bank, Taipei, Taiwan, Wilayah China: Program Manfaat Holistik, Kesejahteraan dan Kebajikan Cathay United Bank
Fiba Group, Istanbul, Turki: Program Faedah Fleksibel Fiba
Pencapaian dalam Mobiliti Kerjaya
PEUNGGU STEVIE® EMAS
Graybar, Clayton, Missouri, Amerika Syarikat: Membuka Pertumbuhan Kerjaya untuk Setiap Pekerja, pada Setiap Tahap
PENYAMPA STEVIE® PERAK
Bank of America, Charlotte, North Carolina, Amerika Syarikat: Program Penajaan Pemimpin Global Bank of America
Doğuş Holding, Istanbul, Turki: Program Majlis Belia Dogus Grubu
Petrol Ofisi Group, Istanbul, Turki: Mobiliti Kerjaya Strategik
PENYAMPAI PINGAT BRONZE STEVIE®
DİMES FOOD INDUSTRY AND TRADE CORPORATION, Sancaktepe, Istanbul, Turki: Pengurusan Bakat DİMES - Laluan Kerjaya
Globe Telecom, Inc, Taguig City, Wilayah Ibu Kota Negara, Filipina: Daripada Mobiliti Dalaman kepada Sirkulasi Bakat di Sepanjang Ekosistem Konglomerat
Tata Consultancy Services Canada Inc., Toronto, Ontario, Kanada: Memacu Mobiliti Kerjaya pada Skala Besar: Mengubah Pembelajaran menjadi Keputusan Kerjaya di TCS Canada
Pencapaian dalam Program Pensijilan
PEUNGGU STEVIE® EMAS
Bank of America, Charlotte, North Carolina, Amerika Syarikat: Program Penganjur Inovasi
PENYAMPA STEVIE® PERAK
DHL Global Forwarding, Bonn, Jerman: Memperkasakan Proses Pengenalan bagi 5900 Kakitangan GSC di 5 Negara
SunExpress Airlines, Antalya, Turki: SunExpress Airlines - Program JetStream
Tavuk Dünyası, Istanbul, Turki: Program Pensijilan Bintang TD Academy
PENYAMPAI PINGAT BRONZE STEVIE®
Red Education, Sydney, New South Wales, Australia: Red Education: 20 tahun kecemerlangan pensijilan IT
Prestasi dalam Bimbingan dan Penyeliaan
PEUNGGU LOMPAT STEVIE®
TEI - Industri Enjin TUSAŞ, Eskişehir, Turki: Program Mentoring dan Coaching Bintang Utara
PENYANYI STEVIE® PERAK
Bank Indonesia, Jakarta, Indonesia: Memperluas Coaching ke Transformasi Kerjaya Seluruh Perusahaan
Bank of America, Charlotte, North Carolina, Amerika Syarikat: Optimal Leader 2.0
Kimia Organik, Istanbul, Turki: Program Mentorship Organik Kimya
STM, Ankara, Turki: Program Mentoran dan Mentor Terbalik 2'miz
Tata Consultancy Services, Mumbai, Maharashtra, India: Mentoran – Menginspirasi Peluang dan Memupuk Pertumbuhan
Ziff Davis, Inc., New York, New York, Amerika Syarikat: Mempercepat Pertumbuhan Melalui Mentoran dan Mobiliti
PENYUMBANG PERAK STEVIE®
GSK Turki, Istanbul, Turki: GO GSK
Prestasi dalam Reka Bentuk dan Pentadbiran Kompensasi
PENYUMBANG EMAS STEVIE®
Abdi İbrahim Pharmaceuticals, Istanbul, Turki: Reka Bentuk Kompensasi Berasaskan Kemahiran Pekerja Biru
Prestasi dalam Kompetensi dan Pembangunan atau Pengurusan Kemahiran
PENYAMPAI STEVIE® EMAS
VitrA Tiles, Bilecik, Bozüyük, Turki: Program Pengurusan Bakat Explore
PENYAMPAI ANUGERAH STEVIE® PERAK
SunExpress Airlines, Antalya, Turki: SunExpress Airlines - Program JetStream
Tata Consultancy Services (TCS), Mumbai, Maharashtra, India: Transformasi Bakat Awan dengan Akademi Awan TCS
PENYUMBANG PERAK STEVIE®
Bank of America, Charlotte, North Carolina, Amerika Syarikat: Siri Latihan dan Pembangunan Pasca-Akademi untuk Bankir Perhubungan
GSK Turki, Istanbul, Turki: GO GSK
HAVELSAN A.Ş., ANKARA, Turki: Akademi Budaya Pembangunan Perniagaan
Hayat Kimya, Istanbul, Turki: HGEN (Generasi Hayat) Memimpin Masa Depan
Universiti Koç, Istanbul, Sarıyer, Turki: Model Perancangan Pembangunan Berdasarkan Kompetensi Universiti Koç
Lidl Bulgaria, Sofia, Bulgaria: Lidl Up Skills
Turkiye Sigorta, Istanbul, Turki: Sekolah Insurans
Prestasi dalam Latihan Pematuhan
PEUNGGU STEVIE® EMAS
AMERICAN SYSTEMS, McLean, Virginia, Amerika Syarikat: Pematuhan Etika - Dicipta oleh Pemilik Pekerja, untuk Pemilik Pekerja
PENYAMPAI ANUGERAH STEVIE® PERUNGGUAN
Tata Consultancy Services (TCS), Mumbai, Maharashtra, India: Renaissance Pematuhan: Menginstitusikan Kecemerlangan Etika
Prestasi dalam Latihan Pelanggan
PEUNGAH STEVIE® EMAS
MGM China, Makau, Makau: Latihan Perkhidmatan Pelanggan untuk Menyambut Tetamu Antarabangsa
PEUNGAH STEVIE® PERUNGGU
UNIFREE DUTY FREE, Istanbul, Tayakadın Mahallesi, Turki: Latihan Pengalaman Ucapan Selamat & Perpisahan
Prestasi dalam Privasi Data & Pematuhan Sumber Manusia
PENYAMPAI ANUGERAH STEVIE® EMAS
Turkiye Sigorta, Istanbul, Besiktas, Turki: Projek Kebenaran Akses Pusula
Prestasi dalam Membangunkan dan Menyiapkan Diri untuk Masa Depan Kerja
PEUNGGU GOLD STEVIE®
SunExpress Airlines, Antalya, Muratpaşa, Turki: Dua AI, Satu Ekosistem: SunSTEP AI & SunSET AI — Memperkasakan Perancangan Penggantian dan Prestasi Melalui Kecerdasan Terpadu
PENYUMBANG PERAK STEVIE®
NEQSOL HOLDING, Amsterdam, Belanda: PROGRAM PENINGKATAN KEMAHIRAN AI NEQSOL UNTUK MASA DEPAN
SoftServe, Austin, Texas, Amerika Syarikat: Transformasi AI Dipimpin Manusia
Tata Consultancy Services (TCS), Mumbai, Maharashtra, India: Membina Tenaga Kerja Sedia Masa Depan Melalui Hackathon AI Terbesar di Dunia
PENYAMPAI PERAK STEVIE®
Fibabanka, Istanbul, Turki: Program Latihan Literasi GenAI
HALKBANK, Istanbul, Atasehir, Turki: GencIZ - Membina Tenaga Kerja Masa Depan Turki
Wells Fargo, San Francisco, California, Amerika Syarikat: Membina Keupayaan AI Perusahaan Melalui Strategi Pembelajaran Berdasarkan Peranan yang Dikelola
Prestasi dalam Kepelbagaian dan Inklusi
PENYAMPA STEVIE® EMAS
Ziff Davis, Inc., New York, New York, Amerika Syarikat: Tarik, Bina, Maju: Mencapai Tempat Kerja yang Inklusif dan Saksama
PENYAMPAI PERAK STEVIE®
Tech Mahindra Limited, Pune, Maharashtra, India: Lima Teras Kepelbagaian & Inklusiviti
PENYAMPA STEVIE® PERAK
DHL Global Forwarding, Bonn, Jerman: Race to 100
Doğuş Holding, Istanbul, Turki: Program Majlis Belia Dogus Grubu
LTM Limited, Mumbai, India: Membina Rasa Termasuk Secara Meluas: Transformasi DEI LTM di Seluruh Perusahaan
METRO Turkey, Istanbul, Bağcılar, Turki: "Terdapat Kesaksamaan di Dapur Kami"
Ooredoo Algeria, Algiers, Algeria: Ooredoo Algeria membentuk ruang kerja inklusif
Startek, Denver, Colorado, Amerika Syarikat: Keunggulan dalam Kepelbagaian, Kesaksamaan dan Inklusi
Tata Consultancy Services, Monmouth Junction, New Jersey, Amerika Syarikat: Strategi DEI TCS
TSKB, Istanbul, Beyoğlu, Turki: Strategi DEI di TSKB
Zachry Corporation, San Antonio, Texas, Amerika Syarikat: Mencungkil Inklusi: Mewujudkan Peluang untuk Wanita dalam Pembinaan
Prestasi dalam Penglibatan Pekerja
PEUNGGU GOLD STEVIE®
PLDT dan Smart, Makati, Metro Manila, Filipina: PLDT dan Smart *WE:CARE - Pengalaman Tempat Kerja yang Menyambung, Menyelaraskannya, Mengiktiraf, dan Memberi Kuasa
STM, Ankara, Turki: Penglibatan Pekerja di STM
PENYAMPAI STEVIE® PERAK
QNB Turkiye, Istanbul, Sisli, Turki: Strategi Kesejahteraan Pekerja QNB: Model Pengalaman Pekerja Berpandu Kesejahteraan
Tata Consultancy Services, Monmouth Junction, New Jersey, Amerika Syarikat: Penglibatan dan Pengalaman Pekerja Berkuasa AI
Turkcell, Istanbul, Turki: Platform eXcellence
PENYANYI STEVIE® PERAKAN
Altudo LLC, Newark, New Jersey, Amerika Syarikat: Altudo - Pencapaian dalam Penglibatan Pekerja
Aon Turkiye, Istanbul, Turki: Melangkaui Penglibatan: Mewujudkan Pemilikan Pekerja Melalui Kepimpinan, Dialog dan Kesejahteraan
Cathay United Bank (Cawangan Singapura), Singapura, Singapura: Model Penglibatan Pekerja 4H CUB Singapore
Esas Properties, Istanbul, Turki: Pengalaman Pekerja di Esas Properties
GoMining, George Town, Kepulauan Cayman: Bagaimana GoMining Mencapai 82% Penglibatan dalam Syarikat Kripto Berpusatkan Jauh
HomeServe, Walsall, United Kingdom: HomeServe ORB: Bagaimana penglibatan 91% menjadi piawaian baharu
LTM Limited, Mumbai, India: Melangkaui Penglibatan: Ritma—Di Mana Budaya Menjadi Hubungan
Maya Philippines, Inc., Mandaluyong, Filipina: Reka Bentuk Penglibatan yang Mewujudkan Budaya LEBIH BERANI
Postbank, Sofia, Bulgaria: Literasi Kewangan dan Digital
Tavuk Dünyası, Istanbul, Turki: Makan Malam Keluarga
Tech Mahindra Limited, Pune, Maharashtra, India: Penglibatan Berasaskan Kohort
Turkish Airlines - Gliese Istanbul, Istanbul, Turki: Jantung Insan di Pesawat ke-500
Prestasi dalam Perhubungan Pekerja
PENYAMPAI STEVIE® EMAS
Hayat Kimya, Istanbul, Turki: Suara Kampus
>Prestasi dalam Pembentukan Jenama Majikan
PENYAMPAI STEVIE® EMAS
SunExpress Airlines, Muratpaşa, Antalya, Turki: Kisah Kejayaan Komunikasi Pembentukan Jenama Majikan
PENYAMPAI STEVIE® PERAK
Dräger Turki, Istanbul, Turki: O ya da Bu Degil (Either-or) - Jenama Majikan Berpusatkan Kehidupan untuk Setiap Tahap Kerjaya
Maya Philippines, Inc., Mandaluyong, Filipina: Penjenamaan Majikan Berpandukan Pengalaman di Maya
PLDT dan Smart, Makati, Metro Manila, Filipina: Di PLDT dan Smart *WE:CARE untuk #MakeItMeaningful
PENYUMBANG PERAK STEVIE®
Bonafarm Group, Budapest, Budapest, Hungary: Dicipta oleh kami, pasukan di sebalik rasa. Strategi Jenama Majikan Bonafarm Group menggunakan teknik hirisan salami
QNB Turkiye, Istanbul, Sisli, Turki: Program Fin-Ally MT
Telemach Croatia, Zagreb, Croatia: Satu pasukan, satu matlamat: Transformasi persekitaran kerja di Telemach Hrvatska
Pencapaian dalam Program Pembelajaran Perusahaan Lanjutan
PEUNGGU GOLD STEVIE®
HAVELSAN A.Ş., Ankara, Çankaya, Turki: Geleceğim HAVELSAN Development Camp
Banco Pembangunan dan Pelaburan Turki, Istanbul, Turki: Akademi Pembangunan Digital
Prestasi dalam Program Sokongan Keluarga & Penjaga
PEUNGGU STEVIE® EMAS
Bank Saman, Teheran, Republik Islam Iran: Cat Langit Biru – Festival Ibu Bapa & Anak Saman
PEUNGGU STEVIE® PERUNGGU
HALKBANK, Istanbul, Atasehir, Turki: Growing Together: Membina Ekosistem Kesejahteraan Pekerja Berpusatkan Keluarga
Prestasi dalam Program Kesejahteraan Kewangan
PEUNGGU STEVIE® EMAS
GCash (Mynt, Inc.), Bandar Taguig, Metro Manila, Filipina: Ekosistem Kesejahteraan Kewangan GCash: Memberi Kuasa kepada Pekerja, Memperkasakan Masyarakat
Prestasi dalam Model Kerja Fleksibel dan Hibrid PEUNGGU GOLD STEVIE®
Rossmann Turkiye, Istanbul, Kadikoy, Turki: "Menggandakan Hari Cuti": Memperkasakan Kerja, Bukan Sekadar Masa Rehat
PENYUMBANG PERAK STEVIE®
Turkcell, Istanbul, Turki: Model Kerja Fleksibel
PENYUMBANG BRONZE STEVIE®
Truth Initiative, Washington, Daerah Columbia, Amerika Syarikat: Pencapaian Sumber Manusia Truth Initiative dalam Kerja Fleksibel dan Hibrid
Pencapaian dalam AI Generatif
PENYAMPAI STEVIE® EMAS
Techcombank, Hanoi, Vietnam: Pembantu AI Generatif Joule Techcombank
>Prestasi dalam Integrasi Tenaga Kerja Global
PEUNGGU GANTIAN STEVIE® EMAS
Tata Consultancy Services, Edison, New Jersey, Amerika Syarikat: Prestasi dalam Integrasi Tenaga Kerja Global
PEUNGGU GANTIAN STEVIE® PERAK
Tech Mahindra Limited, Pune, Maharashtra, India: TechM APJ Aspire
PENYANYI STEVIE® PERUNGGU
Startek, Denver, Colorado, Amerika Syarikat: Mendefinisikan semula masa depan pekerjaan melalui insan, tujuan dan transformasi
Prestasi dalam Teknologi Sumber Manusia
PENYANYI STEVIE® EMAS
>Abu Dhabi Customs, Abu Dhabi, Kesatuan Arab Emirat: Daripada Sistem Rekod kepada Sistem Keputusan
PENYAMPA STEVIE® PERAK
KoçSistem Bilgi ve İletişim Hizmetleri A.Ş., Istanbul, Turki: KAI (KoçSistem Artificial Intelligence)
SunExpress Airlines, Antalya, Turki: Platform Deskripsi Kerja Digital
Wingie Enuygun Group, Ataşehir, Istanbul, Turki: Daripada Sifar ke AI-Native: Bagaimana WEG Membina Sistem Operasi HR Lengkap Secara Dalaman
PENYANYI PERAK STEVIE®
Fibabanka, Istanbul, Turki: Wiser HR Chatbot
Home Credit Philippines, Taguig, Metro Manila, Filipina: HC Connect: Akses Teknologi Sumber Manusia untuk 18,000+ Pekerja di Seluruh Negara
Marport Liman İşletmeleri, Istanbul, Turki: Horizon Training and Development Portal
Prestasi dalam Pentadbiran Sumber Manusia
PEUNGGU GOLD STEVIE®
Fibabanka, Istanbul, Turki: Transformasi Rakan Perniagaan Sumber Manusia
PENYAMPA STEVIE® PERAK
Rossmann Turkiye, Istanbul, Kadikoy, Turki: "Menggandakan Hari Cuti": Menyampaikan Kerja, Bukan Sekadar Masa Cuti
PENYAMPA STEVIE® PERUNGGU
Koç University, Istanbul, Sarıyer, Turki: Transformasi Pentadbiran Sumber Manusia Universiti Koç: Daripada Amalan ke Tadbir Urus
Prestasi dalam Komunikasi Dalaman
PEUNGGU STEVIE® EMAS
CVS Health, Woonsocket, Rhode Island, Amerika Syarikat: Pemeriksaan Kecil. IMPAK BESAR.: Bagaimana komunikasi dalaman strategik memacu peningkatan 175% dalam lawatan penjagaan pencegahan
PENYUMBANG PERAK STEVIE®
EDF, London, United Kingdom: Pendidikan sebagai Enjin Penglibatan: Bagaimana EDF dan Benifex Mengubah Pemahaman Faedah di Kalangan 13,790 Kakitangan
PLDT dan Smart, Makati, Metro Manila, Filipina: Memperkasakan Budaya PLDT dan Smart Melalui Komunikasi Sumber Manusia
PENYAMPAI PINGAT BRONZE STEVIE®
Etiya, Istanbul, Turki: Komunikasi Dalaman Etiya
GCash (Mynt, Inc.), Bandar Taguig, Metro Manila, Filipina: Kurang Kebisingan, Lebih Impak: Mengatasi Keletihan E-mel untuk Tenaga Kerja Seramai 2,000 Orang
PT Bank Central Asia Tbk (BCA), Bogor, Jawa Barat, Indonesia: Gebyar KaryaOneBCA
Turkcell İletişim Hizmetleri A.Ş, Istanbul, Maltepe, Turki: T.Life Baht-I Büs
Prestasi dalam Pembangunan Kepimpinan
PEUNANG STEVIE® EMAS
Turkish Airlines, Istanbul, Turki: Turkish Airlines - Program Orientasi Pengurus Antarabangsa
PEUNGGU SILVER STEVIE®
Acosta Group, Jacksonville, Florida, Amerika Syarikat: Program Pembangunan Kepimpinan Acosta Group
Bank of America, Charlotte, North Carolina, Amerika Syarikat: Reka Bentuk Semula Peningkatan Kemahiran Kepimpinan
DHL Global Forwarding, Bonn, Jerman: Program Kepimpinan ELEVATE: Membentuk Pemimpin untuk Masa Depan
IBM, Armonk, New York, Amerika Syarikat: Program ELEVATE
MLPCARE, Istanbul, Eyüp, Turki: Dari Pengurus ke Eksekutif: Memupuk Bakat Eksekutif Dalaman di MLPCARE
OYAK, Ankara, Turki: Program Pemimpin: Menerajui Masa Depan
Bank Saman, Teheran, Republik Islam Iran: Program Pembangunan dan Warisan Pengurus Kanan Bersepadu
Tata Consultancy Services Canada Inc., Toronto, Ontario, Kanada: STRIDE: Membina Saluran Pemimpin Berpandukan Penilaian untuk Peranan Kritikal Perniagaan di TCS Canada
Turkiye Sigorta, Istanbul, Besiktas, Turki: Program Pembangunan Pemimpin – Model Transformasi Kepimpinan Jualan
UNIFREE DUTY FREE, Istanbul, Tayakadın Mahallesi, Turki: Bersama Memimpin: Program Pembangunan Kepimpinan – Ketua Pasukan Kedai
PENYAMPAI ANUGERAH STEVIE® PERUNGGUAN
Hayat Kimya, Istanbul, Turki: Memimpin untuk Membesar
korcomptenz Inc, Parsippany, New Jersey, Amerika Syarikat: Pembangunan Kepimpinan Korcomptenz
>Prestasi dalam Pembangunan Kepimpinan untuk Wanita
PEUNGGU GOLD STEVIE®
Zachry Corporation, San Antonio, Texas, Amerika Syarikat: Mencungkil Potensi Wanita dalam Kepimpinan Pembinaan
PENYAMPAI ANUGERAH STEVIE® PERUNGGU
Wipro Ltd, Bengaluru, Karnataka, India: Reka Bentuk Kepimpinan yang Membesar: Strategi bakat berasaskan peringkat kehidupan Wipro untuk mempercepat kemajuan wanita dalam kepimpinan
Pencapaian dalam Pengukuran Pembelajaran
PENYAMPAI ANUGERAH STEVIE® EMAS
DIMES FOOD INDUSTRY AND TRADE CORPORATION, Sancaktepe, Istanbul, Turki: ÖĞRENDİMES Dalam Talian
Prestasi dalam Pelaksanaan Teknologi Pembelajaran
PENYANGKUT STEVIE® EMAS
Abu Dhabi Customs, Abu Dhabi, Emiriah Arab Bersatu: Dari Bilik Darjah ke Metaverse: Pembelajaran Berkuasa AI di Kastam Abu Dhabi
Prestasi dalam Pengurusan Tenaga Kerja Jauh
PENYAMPAI STEVIE® EMAS
Reputation House Marketing Management LLC, Dubai, Emiriah Arab Bersatu: Reputation House – Pencapaian dalam Pengurusan Tenaga Kerja Jauh
Pencapaian dalam Pengenalan Pekerja Baru
PEUNGGU GOLD STEVIE® WINNER
Turkish Airlines, Istanbul, Turki: PROGRAM PENGESAHAN PEKERJA BARU TURKISH AIRLINES - BORN TO RISE
PEUNGGU BRONZE STEVIE®
Bank of America, Charlotte, North Carolina, Amerika Syarikat: Portal Pengesahan Perusahaan / Portal Pekerja Baru
Cengiz Holding, Istanbul, Turki: CEN-Boarding
Dagi, Istanbul, Şişli, Turki: Dagi Retail Academy
ETİ, Eskısehır, Turki: ETİ Academy- "Program Pengenalan Kerja"
Maya Philippines, Inc., Mandaluyong, Filipina: Reka Bentuk Pengalaman Pengenalan Kerja Berorientasikan Tujuan dari A ke Z pada Skala Besar
Pluxee Türkiye, Istanbul, Turki: Projek Pengalaman Majikan untuk Pengenalan Kerja
> Pencapaian dalam Budaya Organisasi
PEUNGGU STEVIE® EMAS
AstraZeneca, Cambridge, United Kingdom: AstraZeneca: Bagaimana My Reward Menukar Nilai menjadi Tindakan
PEUNGGU STEVIE® PERAK
2Connect Hungary, Budapest, Budapest, Hungary: Membina Rasa Termasuk Semasa Penggabungan di 2Connect
Bank Indonesia, Jakarta, DKI Jakarta, Indonesia: Kerangka Budaya AB3: Menjadikan Budaya sebagai Keupayaan Perusahaan
DHL Global Forwarding, Coin, Coin, Jerman: Program Juara Budaya
PLDT dan Smart, Makati, Metro Manila, Filipina: PLDT dan Smart *WE:CARE: Pengalaman Tempat Kerja yang Menyambung, Menyelaraskannya, Mengiktiraf, dan Memberi Kuasa
Roadway Moving, Bronx, New York, Amerika Syarikat: Satu Budaya. 13 Negara. 450 Orang.
PENYUMBANG PERAK STEVIE®
AD Mortgage, Fort Lauderdale, Florida, Amerika Syarikat: Membina Sistem Budaya untuk Pertumbuhan Lestari
AutoLeap, Atlanta, Georgia, Amerika Syarikat: AutoLeap
Dejero, Waterloo, Ontario, Kanada: Dejero
Eureko Sigorta, Istanbul, Turki: Kisah Budaya di Sebalik Angka
Garanti BBVA, Istanbul, Turki: Memperkasakan Tujuan dan Nilai Melalui Hari Nilai dan Program Penghargaan Viva
GCash (Mynt, Inc.), Bandar Taguig, Metro Manila, Filipina: Menulis Semula Kepimpinan Fintech dengan Pelan Induk GCash untuk Budaya, Inklusiviti dan Inovasi
Integriti, Dallas, Texas, Amerika Syarikat: Integriti dari Nama, Integriti dari Sifat: Satu Pelan Induk untuk Kecemerlangan Budaya
LTM Limited, Mumbai, Maharashtra, India: Melangkaui Penglibatan: Mewujudkan Budaya yang Memberi Impak
Shopping Center Management Corporation, Pasay, Filipina: Pasukan dalam Gerakan: Transformasi Budaya SM Supermalls
Turkiye Sigorta, Istanbul, Besiktas, Turki: Projek Satu Budaya, Satu Identiti
Prestasi dalam Pengurusan Prestasi
PEUNGGU SILVER STEVIE®
Turkiye Sigorta, Istanbul, Besiktas, Turki: Sistem Pengurusan Berobjektif ODAK
PENYUMBANG PERAK STEVIE®
ROKETSAN, Ankara, Turki: Bimbingan Matlamat dan Penyelarasan Matlamat
PENYUMBANG PERUNGGU STEVIE®
GarantiBBVA, Istanbul, Besiktas, Turki: Dari Kerumitan ke Kejelasan: Mencipta Semula Pengurusan Prestasi untuk 22,000 Kakitangan
Universiti Koç, Istanbul, Sarıyer, Turki: Seni Bina Baharu untuk Pengurusan Prestasi: OKRs
STM, Ankara, Turki: Sistem Pengurusan Prestasi PUSULA
Prestasi dalam Pengambilan dan Perolehan Bakat
PEUNGGU GOLD STEVIE®
Roadway Moving, Bronx, New York, Amerika Syarikat: Pengalaman Pengambilan Blue Carpet
PENYAMPAI PERAK STEVIE®
Bank Penyertaan Kuveyt Turk, Kocaeli, Turki: Ekosistem Perolehan Bakat Kuveyt Türk
Turkiye Sigorta, Istanbul, Besiktas, Turki: Sistem Perolehan Bakat Berkuasa AI
PENYAMPAI PINGAT BRONZE STEVIE®
Alpla Group, Istanbul, Turki, Istanbul, Turki: Program Latihan Industri Career Corner
Prestasi dalam Perancangan Pewarisan dan Pengurusan Kerjaya
PEUNGGU GOLD STEVIE®
SunExpress Airlines, Antalya, Muratpaşa, Turki: Dua AI, Satu Ekosistem: SunSTEP AI & SunSET AI — Memperkasakan Perancangan Pewarisan dan Prestasi Melalui Kecerdasan Terpadu
PENYANYI PERAK STEVIE®
Bank Indonesia, Jakarta, Indonesia: Memimpin Masa Depan: Mengubah Perancangan Penggantian menjadi Kelebihan Digital Strategik
PENYANYI BRONZE STEVIE®
Doğuş Holding, Istanbul, Turki: Program Majlis Belia Dogus Grubu
UNIFREE DUTY FREE, Istanbul, Tayakadın Mahallesi, Turki: Perjalanan Kerjaya Unifree
Pencapaian dalam Pelaksanaan Teknologi Pengurusan Bakat
PENYAMPAI STEVIE® EMAS
ROKETSAN, Ankara, Turki: 360 PRO: Transformasi Pengurusan Bakat Melalui Sistem Maklum Balas Berkuasa AI
PENYAMPAI STEVIE® PERAK
AssisTT, Istanbul, Turki: AssisTT Digital
SunExpress Airlines, Antalya, Muratpaşa, Turki: Dua AI, Satu Ekosistem: SunSTEP AI & SunSET AI — Memperkasakan Perancangan Penggantian dan Prestasi Melalui Kecerdasan Terpadu
Turkiye Sigorta, Istanbul, Besiktas, Turki: Model Pengurusan Kerjaya dan Bakat Sepenuhnya Berkuasa AI
PENYUMBANG PERAK STEVIE®
Limak Cement, Ankara, Etimesgut, Turki: ÇEVİK (HR Bersepadu)
Prestasi dalam Meningkatkan Kemahiran/Mempelajari Kemahiran Baharu Pekerja
PENYUMBANG EMAS STEVIE®
DHL Global Forwarding, Bonn, Jerman: Peralihan Lancar & Pengekalan Bakat: Mengharmonikan Fungsi Kewangan – BOG ke MAA
PENYAMPAI PERAK STEVIE®
Bank Of America, Charlotte, North Carolina, Amerika Syarikat: Memperkasakan Panggilan Masuk ke Pusat Kewangan
Fibabanka, İstanbul, Turki: Program Penganalisis Perniagaan
PENYUMBANG PERAK STEVIE®
Allianz SE, Munich, Bavaria, Jerman: Transformasi berasaskan kemahiran Allianz: hampir 90% pekerja dicapai pada tahun pertama, semua sasaran peningkatan kemahiran melebihi, melepasi industri
ASELSAN, Ankara, Turki: Program Pembelajaran Sepanjang Kerjaya
GSK Turki, Istanbul, Turki: GO GSK
Kumpulan Ooredoo, Doha, Doha, Qatar: Pencapaian Kumpulan Ooredoo dalam Meningkatkan Kemahiran dan Melatih Semula Pekerja
Tata Consultancy Services (TCS), Mumbai, Maharashtra, India: Quantum Leap
Prestasi dalam Pembangunan Tenaga Kerja dan Pembelajaran
PEUNGGU GOLD STEVIE®
IBM, Armonk, New York, Amerika Syarikat: Memperkasakan Pembangunan Tenaga Kerja dalam Era AI
PEUNGGU PERAK STEVIE®
MGM China, Makau, Makau: Membangunkan Perniagaan dengan Membangunkan Kakitangan Kami
PENYAMPAI ANUGERAH STEVIE® PERAK
OYAK, Ankara, Turki: Program Pembangunan Sumber Manusia SinerjIK
Saman Bank, Teheran, Republik Islam Iran: Mendefinisi Semula Latihan: Penerapan Sistem Pembelajaran Interaktif di Akademi Saman (Oyan)
Prestasi dalam Kesihatan & Kesejahteraan di Tempat Kerja
PEUNGGU GOLD STEVIE®
Pluxee Türkiye, Istanbul, Turki: WeWell@Pluxee
Universiti Vanderbilt, Nashville, Tennessee, Amerika Syarikat: Universiti Vanderbilt - Kesihatan, Kesejahteraan dan Rasa Termasuk
PENYAMPAI STEVIE® PERAK
Cukai Abu Dhabi, Abu Dhabi, Emiriah Arab Bersatu: Daripada Aktiviti Kesejahteraan kepada Strategi Kesejahteraan
Danone, London, United Kingdom: Danone for Me: Membangunkan kesihatan dan kesejahteraan di setiap sudut tenaga kerja
Etiya, Istanbul, Turki: Strategi Kesihatan & Kesejahteraan Tempat Kerja Etiya
PLDT dan Smart, Makati, Metro Manila, Filipina: Perjalanan Kesejahteraan PLDT dan Smart
QNB Turkiye, Istanbul, Sisli, Turki: Strategi Kesejahteraan Pekerja QNB: Model Pengalaman Pekerja Berpandu Kesejahteraan
PENYAMPAI ANUGERAH STEVIE® PERUNGGU
Bank of America, Charlotte, North Carolina, Amerika Syarikat: Manfaat Bank of America
DHL Global Forwarding, Bonn, Jerman: Menceritakan kisah melalui rehat aktif inklusif
Eren Enerji, Istanbul, Turki: Kesihatan & Kesejahteraan di Tempat Kerja di Eren Enerji
IBM, Armonk, New York, Amerika Syarikat: Melangkaui Manfaat: Membina Budaya Kesejahteraan, Tujuan, dan Impak
SunExpress Airlines, Antalya, Turki: Sihat untuk Bekerja & Sihat untuk Terbang
TELUS Digital, Vancouver, British Columbia, Kanada: TELUS Digital: Ketahanan melalui Reka Bentuk
Wipro, Bengaluru, India: Wipro - Pencapaian dalam Kesihatan & Kesejahteraan di Tempat Kerja
Pencapaian dalam Keselamatan & Pematuhan di Tempat Kerja
PEUNGGU BINTANG STEVIE® (GOLD STEVIE®)PENANG
DİMES FOOD INDUSTRY AND TRADE CORPORATION, Sancaktepe, Istanbul, Turki: Projek Tindak Balas Bencana dan Kecemasan DİMES
PENYUMBANG PERAK STEVIE®
SunExpress Airlines, Antalya, Turki: Program Keselamatan Berasaskan Tingkah Laku (BBS)
Strategi CSR Terbaik
PEUNGGU GOLD STEVIE®
Tata Consultancy Services, Edison, New Jersey, Amerika Syarikat: Strategi CSR Terbaik
PENYUMBANG PERAK STEVIE®
Granite Telecommunications, LLC, Quincy, Massachusetts, Amerika Syarikat: Granite Gives Back: Membina Budaya Berorientasikan Manusia yang Bermaksud
Tata Consultancy Services Canada Inc., Toronto, Ontario, Kanada: TCS Empowers: Bagaimana TCS Canada Memberi Impak Komuniti yang Bermakna
PENYAMPAI ANUGERAH STEVIE® PERUNGGU
DHL Global Forwarding, Bonn, Jerman: Moments that Matters: Tindakan Lestari, Menyentuh Hidup, Hubungan Bermakna
Postbank, Sofia, Bulgaria: Literasi Kewangan dan Digital
Progress Software, Burlington, Massachusetts, Amerika Syarikat: Kemajuan untuk Esok
Ziff Davis, Inc., New York, New York, Amerika Syarikat: Membina Organisasi yang Lebih Kuat Melalui Impak Berorientasikan Tujuan
Cadangan Nilai Pekerja Terbaik (EVP)
PENYAMPAI ANUGERAH STEVIE® EMAS
PLDT dan Smart, Makati, Metro Manila, Filipina: PLDT dan Smart *WE:CARE to #MakeItMeaningful Talent Brand
PENYUMBANG STEVIE® PERUNGGUAN
Bank Indonesia, Jakarta, Indonesia: Dari Penjagaan ke Impak: Peralihan Strategik Bank Indonesia ke arah Kesejahteraan Kakitangan Holistik
Pelancaran Terbaik Universiti Pembelajaran Korporat
PENYAMPAI STEVIE® EMAS
Wells Fargo, San Francisco, California, Amerika Syarikat: Membina Keupayaan AI Perusahaan Melalui Strategi Pembelajaran Berasaskan Peranan yang Dikelola
Program Pembangunan Kepimpinan Terbaik
PENYAMPAI STEVIE® EMAS
ASELSAN, Ankara, Turki: Micro MBA
PENYAMPAI STEVIE® PERAK
Dagi, Istanbul, Şişli, Turki: Pembangunan Kepimpinan di Dagi
HALKBANK, Istanbul, Atasehir, Turki: Program Kepimpinan LIDYA
Saman Bank, Teheran, Republik Islam Iran: Program Pembangunan dan Warisan Pengurus Kanan Bersepadu
STM, Ankara, Turki: Pembangunan Kepimpinan di STM
YEDAŞ, Samsun, Turki: Ekosistem Pembangunan Kepimpinan
PENYANYI PERAK STEVIE®
Acosta Group, Jacksonville, Florida, Amerika Syarikat: ORBIT - Program Rotasi Kepimpinan Acosta Group
Alpla Group, Istanbul, Turkiye, Istanbul, Türkiye: Program Pembangunan Kepimpinan Pemimpin Lapangan (Sahanın Liderleri Liderlik Gelişim Programı)
PASHA Bank, Istanbul, Turkiye: Akademi Kepimpinan
Turkiye Sigorta, Istanbul, Besiktas, Turkiye: Program Pembangunan Kepimpinan – Model Transformasi Kepimpinan Jualan
Strategi Pembelajaran & Pembangunan Terbaik
PEUNGGU GOLD STEVIE®
ATÜ Duty Free, Istanbul, Turkiye: Strategi Pembelajaran Institut Peruncitan ATU
PENYAMPAI STEVIE® PERAK
Bank of America, Charlotte, North Carolina, Amerika Syarikat: Strategi Pembangunan Bengkel Pengurus Hubungan Perbankan Komersial Global
STM, Ankara, Turki: Strategi Pembelajaran STM
PENYUMBANG PERAK STEVIE®
Ericsson AB, Stockholm, Sweden: Peralihan Kompetensi Pembekalan Ericsson
Keputusan Terbaik Program Pembelajaran
PENYAMPAI STEVIE® EMAS
EPAM Systems, Newtown, Pennsylvania, Amerika Syarikat: Misi AI/RUN Anda: Program AI.Delivery
Anugerah Terbaik & Strategi Penghargaan
PENYAMPAI STEVIE® EMAS
GoMining, George Town, Kepulauan Cayman: Strategi Penghargaan & Pengiktirafan GoMining: Membina Budaya dan Prestasi dalam Web3
PENYAMPAI STEVIE® PERAK
BDO Services Ltd/LLP, London, United Kingdom: ReFlex: Menukar masalah £1.6 juta BDO menjadi penyelesaian yang membentuk budaya
LTM Limited, Mumbai, India: Penghargaan sebagai Enjin Prestasi: Strategi ganjaran Skala LTM untuk Budaya & Kecemerlangan
PENYAMPAIAN STEVIE® PERAK
DHL Global Forwarding, Bonn, Jerman: Kecemerlangan di GSC
Doğuş Holding, Istanbul, Turki: Liga Juara Dogus
Turkcell, Istanbul, Turki: Amalan Penghargaan dan Pengiktirafan Turkcell
Turkish Technic, Istanbul, Pendik, Turki: Çizginin Ötesini Görenler
Strategi Terbaik untuk Universiti Pembelajaran Korporat
PEUNANG STEVIE® EMAS
TOYOTA TÜRKİYE MARKETING & SALES INC., Istanbul, Turki: ACADEMY TOYOTA
PENYAMPAI STEVIE® PERAK
Wells Fargo, San Francisco, California, Amerika Syarikat: Membina Keupayaan AI Perusahaan Melalui Pentadbiran, Strategi Pembelajaran Berdasarkan Peranan
Proses Pengambilan Bakat Terbaik
PENYAMPAI ANUGERAH STEVIE® EMAS
Bank Indonesia, Jakarta, Indonesia: Melangkaui Pengambilan: Bagaimana Bank Indonesia Menukar Bakat Menjadi Pemimpin Bank Pusat Masa Depan
STM, Ankara, Turki: Program Latihan StarTeaM dan Calon Pekerja
PENYAMPAI STEVIE® PERAK
ASELSAN, Ankara, Turki: Langkah Besar Seterusnya ke Turki
PENYAMPAI PINGAT BRONZE STEVIE®
DHL Global Forwarding, Bonn, Jerman: Memperkukuh Kecemerlangan Pengambilan di DGFF GSC
QNB Turkiye, Istanbul, Sisli, Turki: Program Fin-Ally MT
TEI-TUSAŞ Engine Industries INC., Eskisehir, Turki: Membina Proses Pengambilan Bakal Tenaga Udara yang Sedia untuk Masa Depan
Strategi Pengurusan Bakat Terbaik
PEUNGGU GOLD STEVIE®
DHL Global Forwarding, Bonn, Jerman: Program China Africa Middle East Link (CAMEL)
PENYAMPAI STEVIE® PERAK
ROKETSAN, Ankara, Turki: 360 PRO: Memperkasakan Pengurusan Bakat Melalui Maklum Balas Berkuasa AI
Turkiye Sigorta, Istanbul, Besiktas, Turki: Model Pengurusan Kerjaya dan Bakat Berkuasa AI dari A ke Z
PENYUMBANG PERAK STEVIE®
Etiya, Istanbul, Turki: Strategi Pengurusan Bakat Etiya
LTM Limited, Mumbai, Maharashtra, India: Pengganda Bakat: Menukar Potensi kepada Prestasi
Tata Consultancy Services Ltd, Mumbai, Maharashtra, India: Transformasi Bakat – Strategi Bakat Sedia untuk Masa Depan
Program Pembangunan Pasukan Terbaik
PENYAMPAI STEVIE® EMAS
Limak Cement, Ankara, Etimesgut, Turki: Program Jurulatih Dalaman
PENYAMPAI STEVIE® PERAK
ATÜ Duty Free, Istanbul, Turki: Program Jurulatih Dalaman
Fibabanka, Istanbul, Turki: Perjalanan Pembangunan Risiko Kredit
OYAK, Ankara, Turki: Akademi Transformasi Digital
PENYAMPAI ANUGERAH STEVIE® PERUNGGU
Çimentaş, İzmir, Turki: Program Pembangunan WeLearn
Tiryaki Agro, Istanbul, Turki: Pemimpin Masa Depan
Program Latihan dan Pembangunan Terbaik untuk Menyokong Strategi Perniagaan
PEUNGGU GOLD STEVIE®
Cathay United Bank, Taipei, Taiwan, Wilayah China: Pembangunan Kompetensi Perunding Kekayaan
PENYAMPAI STEVIE® PERAK
Fuzul Akademi, Istanbul, Besiktas, Turki: Dari Sifar ke Kepakaran: Model Pembangunan dan Transformasi Kepimpinan Bersepadu dalam Sektor Kewangan Simpanan
Pluxee Türkiye, Istanbul, Turki: HR Talks
SunExpress Airlines, Muratpaşa, Antalya, Turki: Program Latihan Juruterbang MPL
PENYAMPA STEVIE® PERUNGG
Allianz Holding eins GmbH, Vienna, Austria: One. Movement - Allianz Eropah Tengah
AWE Nuclear Security Technologies, Reading, United Kingdom: Juara Kerjaya: Mempertahankan Masa Depan Kami
Garanti BBVA Teknoloji, Istanbul, Turki: Akademi Keselamatan Teknologi
Makine ve Kimya Endustrisi Inc., Ankara, Turki: Sekolah Tanpa Bilik Darjah MKE
NEQSOL HOLDING, Amsterdam, Belanda: PROGRAM PEMBANGUNAN PENGADAN NEQSOL
Strategi Transformasi Terbaik
PENYAMPAI STEVIE® EMAS
Cengiz Holding, Istanbul, Turki: Projek Transformasi Sumber Manusia
Koç University, Istanbul, Sarıyer, Turki: Perjalanan Transformasi Sumber Manusia Bersepadu Universiti Koç
PENYUMBANG PERAK STEVIE®
First Tracks Bio, San Diego, California, Amerika Syarikat: Dari Spin Off ke Garis Permulaan: Pelan Induk Strategik HR untuk Membina First Tracks Bio
Micheldever Tyre Services, Winchester, United Kingdom: Pulse: Memperkasakan faedah pekerja dan budaya untuk tenaga kerja tanpa meja
Penggunaan Pembelajaran Campuran Terbaik
PENYAMPAI ANUGERAH STEVIE® EMAS
Bank of America, Charlotte, North Carolina, Amerika Syarikat: Program Pembangunan Veteran
PENYAMPAI PERAK STEVIE®
Turkiye Sigorta, Beşiktaş, İstanbul, Turki: Yarenlik
PENYAMPAI BRONZE STEVIE®
Çimentaş, İzmir, Turki: Program Pembangunan WeLearn
Saman Bank, Tehran, Republik Islam Iran: Mendefinisi Semula Latihan: Penerapan Sistem Pembelajaran Interaktif di Akademi Saman (Oyan)
Penggunaan Terbaik Permainan dan Simulasi untuk Pembelajaran
PENYAMPAI STEVIE® EMAS
Limak Cement, Ankara, Etimesgut, Turki: Perjalanan Teknologi
PENYAMPA STEVIE® PERUNGGU
Fibabanka, Istanbul, Turki: Program Penggamanan
Penggunaan Terbaik Analitik Kakitangan
PENYAMPAI ANUGERAH STEVIE® EMAS
Bank Indonesia, Jakarta, Indonesia: Dari Tempoh Perkhidmatan ke Bakat: Bagaimana QScore Menggantikan Promosi Subjektif di Bank Indonesia
PENYAMPAI ANUGERAH STEVIE® PERAK
ROKETSAN, Ankara, Turki: Analisis Rangkaian Organisasi
YEDAŞ, Samsun, Turki: Penilaian dan Pembangunan Kompetensi Teknikal Tenaga Kerja Operasi
Penggunaan Terbaik Sokongan Prestasi
PENYANYI STEVIE® EMAS
Turkiye Sigorta, Istanbul, Besiktas, Turki: Sistem Pengurusan Berdasarkan Objektif ODAK
Penggunaan Terbaik Video untuk Pembelajaran
PENYAMPAI STEVIE® EMAS
Bank of America, Charlotte, North Carolina, Amerika Syarikat: Merrill Lynch Advisor TV (MLATV)
PENYUMBANG PERAK STEVIE®
AMERICAN SYSTEMS, McLean, Virginia, Amerika Syarikat: Pematuhan Etika - Dicipta oleh Pemilik Pekerja, untuk Pemilik Pekerja
Strategi Pekerjaan Belia Terbaik
PENYAMPAI STEVIE® EMAS
Ata Express Elektronik İlt. Tan. Paz. Dağ. San. ve Tic. A.Ş., Istanbul, Sarıyer, Turki: Talent Express: Strategi Pekerjaan Belia Tiga Teras Menyambungkan Universiti Turki kepada Kerjaya Foodtech
PENYAMPA STEVIE® PERAK
Alternatif Bank, Istanbul, Turki: Program Latihan Industri "Alternatif"
Bank of America, Charlotte, Carolina Utara, Amerika Syarikat: Laluan dan Perkongsian Komuniti
Kumpulan Fiba, Istanbul, Turki: Fiba WAY
STM, Ankara, Turki: Program StarTeaM untuk Pelatih dan Calon Pekerja
Tata Consultancy Services Canada Inc., Toronto, Ontario, Kanada: Dari Pengambilan Kampus ke Strategi Tenaga Kerja: Memperluas Bakat Kerjaya Awal Sedia AI melalui Perkongsian Antara Akademik (AIP)
Turkish Technic, Istanbul, Pendik, Turki: StarTech Future
PENYANYI PERAK STEVIE®
Alpla Group, Istanbul, Turki, Istanbul, Turki: Program Latihan Career Corner
Arkas Line, Izmir, Turki: H.U.G. (Sekolah Menengah - Universiti - Siswazah) : Perjalanan Pekerjaan Belia Lestari
DZD Teknoloji, Istanbul, Turki: DZD TechBuildLab: Membina Bakal Pekerja Fintech Sedia untuk Pengeluaran Melalui Integrasi Projek Sebenar
Ergon, Inc., Flowood, Michigan, Amerika Syarikat: Membina Laluan Awal ke Kejayaan di Mississippi
Garanti BBVA, Istanbul, Turki: Minggu Bakat
Multinet Up, Istanbul, Turki: Program Latihan dan Pembangunan MultiTalent
QNB Turkiye, Istanbul, Sisli, Turki: Program Fin-Ally MT
Tata Consultancy Services, Monmouth Junction, New Jersey, Amerika Syarikat: Strategi Pekerjaan Belia Terbaik
Anugerah Pemimpin Transformasi
PEUNGGU ANUGERAH STEVIE® EMAS
Turkiye Sigorta, Istanbul, Besiktas, Turki: Projek Satu Budaya, Satu Identiti
PENYAMPAI ANUGERAH STEVIE® PERUNGGUAN
Petrol Ofisi Group, Istanbul, Turki: Integrasi Budaya Petrol Ofisi & bp
Penerapan Teknologi Sumber Manusia Paling Inovatif
PENYAMPAI ANUGERAH STEVIE® EMAS
CBRE GWS, Dallas, Texas, Amerika Syarikat: myBenefits: Platform yang dibina untuk pekerja yang dilupakan oleh teknologi HR
PENYAMPAI STEVIE® PERAK
Home Credit Philippines, Taguig, Metro Manila, Filipina: HC Connect: Penerapan Teknologi Sumber Manusia Berorientasikan Mudah Alih untuk Lebih 18,000 Kakitangan di Seluruh Negara
PENYAMPA STEVIE® PERUNGGU
Turkiye Sigorta, Istanbul, Besiktas, Turki: Penolong Matlamat OKR Berkuasa AI
Veritas Prime, Orlando, Florida, Amerika Syarikat: Veritas Prime Connector
>Program Kepimpinan Paling Inovatif
PENYAMPAI STEVIE® EMAS
Bank of America, Charlotte, North Carolina, Amerika Syarikat: Program Pemimpin Masa Depan
PENYAMPAI STEVIE® PERAK
Saman Bank, Tehran, Republik Islam Iran: Program Pembangunan dan Warisan Pengurus Kanan Bersepadu
Program Pembelajaran dan Pembangunan Paling Inovatif
PENYANYI STEVIE® EMAS
GLORIA HOTELS & RESORTS - KELOMPOK PELANCONGAN OZALTIN, Antalya, Turki: GLORIA IDEAS STAGE (GLORIA FİKİR SAHNESİ)
PENYAMPAI PERAK STEVIE®
Bank of America, Charlotte, North Carolina, Amerika Syarikat: Private Bank Expo
Doğuş Holding, Istanbul, Turki: Program DO Development Academy
GSK Turki, Istanbul, Turki: GO GSK
Infosys, Bridgewater, New Jersey, Amerika Syarikat: Merealisasikan Semula Pengaktifan Perekrut: Ekosistem Pembelajaran Inovatif Infy TA Academy yang Dipimpin Pengamal
SunExpress Airlines, Antalya, Antalya, Turki: SunExpress Airlines - Program JetStream
Tiryaki Agro, Istanbul, Turki: Pemimpin Masa Depan
Turkiye Sigorta, Istanbul, Besiktas, Turki: Program Pembangunan Jualan Disokong AI untuk Produk Insurans Premium
Program Pengambilan Bakal Paling Inovatif
PEUNGGU STEVIE® EMAS
Garanti BBVA, Istanbul, Turki: Minggu Bakat Intan
PENYUMBANG PERAK STEVIE®
Turkiye Sigorta, Istanbul, Besiktas, Turki: Sistem Pengambilan Bakat Berkuasa AI
Program Pengurusan Bakat Paling Inovatif
Pemenang STEVIE® EMAS
Tata Consultancy Services Ltd., Mumbai, Maharashtra, India: Xcelerate – Dari Hasrat ke Peluang
Pemenang STEVIE® PERUNGGU
DHL Global Forwarding, Bonn, Jerman: Program Pembangunan Graduan ENERGI
Turkiye Sigorta, Istanbul, Besiktas, Turki: Model Pengurusan Kerjaya dan Bakat Berkuasa AI dari A ke Z