Need on Stevie®-auhinna kandidaadid 11. iga-aastase Stevie® Awards for Great Employers auhinnakonkursi raames, millega tunnustatakse maailma parimaid tööandjaid ning personalijuhtimise meeskondi, spetsialiste, saavutusi, tarnijaid ning tooteid ja teenuseid, mis aitavad luua ja edendada suurepäraseid töökohti. Võitjad selgitati välja üle 160 spetsialisti üle maailma keskmiste hindepunktide alusel kahekuulise hindamisprotsessi käigus. Lisateavet hindamis- ja auhinnaprotsessi kohta leiate siit.

Grand-, kuld-, hõbe- ja pronks-Stevie auhindu tähistatakse auhinnagalal Pariisis, Prantsusmaal kolmapäeval, 28. oktoobril.

Saavutus hüvitiste kavandamise ja haldamise valdkonnas
KULDNE STEVIE® VÕITJA
HAVELSAN A.Ş., Ankara, Çankaya, Türgi: H-Flex
HÕBESTIE® VÕITJA
Urenco Global, Cheshire, Ühendkuningriik: RewardU: hüvitiste ümberkujundamine, mis kahekordistas tööjõu, vähendas tööjõu voolavust ja heitkoguseid
PRONKSSTIE® VÕITJA
AstraZeneca Turkey, Istanbul, Türgi: AstraZeneca Türkiye: hüved olulisteks hetkedeks
Cathay United Bank, Taipei, Taiwani provints, Hiina: Cathay United Banki terviklik hüvede, tervise ja heaolu programm
Fiba Group, Istanbul, Türgi: Fiba’na Göre paindlik hüvede programm

Saavutused karjääriliikuvuse valdkonnas
KULDSET STEVIE®-AUHINNA VÕITJA
Graybar, Clayton, Missouri, Ameerika Ühendriigid: Karjääri arenguvõimaluste avamine igale töötajale igas etapis
HÕBENE STEVIE® VÕITJA
Bank of America, Charlotte, Põhja-Carolina, Ameerika Ühendriigid: Bank of America ülemaailmne juhtide toetusprogramm
Doğuş Holding, Istanbul, Türgi: Dogus Grubu noortenõukogu programm
Petrol Ofisi Group, Istanbul, Türgi: Strateegiline karjääriliikuvus
BRONZE STEVIE® VÕITJA
DİMES FOOD INDUSTRY AND TRADE CORPORATION, Sancaktepe, Istanbul, Türgi: DİMESi talentide juhtimine – Karjääriteed
Globe Telecom, Inc, Taguig City, Riigi pealinna piirkond, Filipiinid: Sisemisest liikuvusest talentide ringluseni kontserni ökosüsteemis
Tata Consultancy Services Canada Inc., Toronto, Ontario, Kanada: Karjääriliikuvuse edendamine laiaulatuslikult: õppimise muutmine karjääritulemusteks TCS Canadas

Saavutused sertifitseerimisprogrammides
KULDNE STEVIE® VÕITJA
Bank of America, Charlotte, Põhja-Carolina, Ameerika Ühendriigid: Innovatsiooni eestkõnelejate programm
HÕBENE STEVIE® VÕITJA
DHL Global Forwarding, Bonn, Saksamaa: 5900 GSC töötaja sisseelamise ümberkujundamine viies riigis
SunExpress Airlines, Antalya, Türgi: SunExpress Airlines – JetStream-programm
Tavuk Dünyası, Istanbul, Türgi: TD Academy Star sertifitseerimisprogramm
BRONZE STEVIE® VÕITJA
Red Education, Sydney, Uus-Lõuna-Wales, Austraalia: Red Education: 20 aastat tipptasemel IT-sertifitseerimist

Saavutused juhendamise ja mentorluse valdkonnas
KULDNE STEVIE® VÕITJA
TEI – TUSAŞ Engine Industries, Eskişehir, Türgi: Kutup Yildizi juhendamis- ja mentorlusprogramm
HÕBEAUHINNA STEVIE® VÕITJA
Bank Indonesia, Jakarta, Indoneesia: Juhendamise laiendamine ettevõtteülese karjäärimuutuseni
Bank of America, Charlotte, Põhja-Carolina, Ameerika Ühendriigid: Optimal Leader 2.0
Organik Kimya, Istanbul, Türgi: Organik Kimya mentorlusprogramm
STM, Ankara, Türgi: 2'miz mentorlus- ja pöördmentorlusprogramm
Tata Consultancy Services, Mumbai, Maharashtra, India: Mentorlus – inspireerivad võimalused ja kasvu toetamine
Ziff Davis, Inc., New York, New York, Ameerika Ühendriigid: Kasvu kiirendamine mentorluse ja liikuvuse kaudu
BRONZE STEVIE® VÕITJA
GSK Türkiye, Istanbul, Türgi: GO GSK

Saavutused palgakujunduses ja halduses
GOLD STEVIE® VÕITJA
Abdi İbrahim Pharmaceuticals, Istanbul, Türgi: Töötajate oskuspõhine palgakujundus

Saavutused pädevuste ja oskuste arendamise või juhtimise valdkonnas
KULDNE STEVIE® VÕITJA
VitrA Tiles, Bilecik, Bozüyük, Türgi: Talentide juhtimise programmi „Explore“
HÕBESTEVIE® VÕITJA
SunExpress Airlines, Antalya, Türgi: SunExpress Airlines – JetStream-programm
Tata Consultancy Services (TCS), Mumbai, Maharashtra, India: Talendite ümberkujundamine pilvepõhiselt koos TCS Cloud Academyga
PRONKS-STEVIE® VÕITJA
Bank of America, Charlotte, Põhja-Carolina, Ameerika Ühendriigid: Akadeemiajärgne koolitus- ja arendussari suhetepankuritele
GSK Türkiye, Istanbul, Türgi: GO GSK
HAVELSAN A.Ş., Ankara, Türgi: Äriarenduse kultuuriakadeemia
Hayat Kimya, Istanbul, Türgi: HGEN (Hayat Generation) juhib tulevikku
Koç University, Istanbul, Sarıyer, Türgi: Koç University pädevuspõhine arenguplaneerimismudel
Lidl Bulgaria, Sofia, Bulgaaria: Lidl Up Skills
Turkiye Sigorta, Istanbul, Türgi: Kindlustuskool

Saavutused vastavuskoolituse valdkonnas
KULDNE STEVIE® VÕITJA
AMERICAN SYSTEMS, McLean, Virginia, Ameerika Ühendriigid: Eetika ja vastavus – loodud töötajate-omanike poolt, töötajate-omanike jaoks
PRONKSINE STEVIE® VÕITJA
Tata Consultancy Services (TCS), Mumbai, Maharashtra, India: Järelevalve renessanss: eetilise tipptaseme institutsionaliseerimine

Saavutused kliendikoolituse valdkonnas
STEVIE® KULDAUHINNA VÕITJA
MGM China, Aomen, Aomen: Klienditeeninduse koolitus rahvusvaheliste külaliste vastuvõtmiseks
BRONZE STEVIE® VÕITJA
UNIFREE DUTY FREE, Istanbul, Tayakadın Mahallesi, Türgi: Tervitamis- ja hüvastijätukogemuse koolitus

Saavutus andmekaitse ja personalijuhtimise nõuete täitmise valdkonnas
KULDNE STEVIE® VÕITJA
Turkiye Sigorta, Istanbul, Beşiktaş, Türgi: „Pusula“ juurdepääsuõiguste projekt

Saavutus töö tuleviku arendamisel ja selleks valmistumisel
KULDNE STEVIE® VÕITJA
SunExpress Airlines, Antalya, Muratpaşa, Türgi: Kaks tehisintellekti, üks ökosüsteem: SunSTEP AI ja SunSET AI — järglase planeerimise ja tulemuslikkuse muutmine integreeritud intelligentsuse abil
HÕBEAUHINNA STEVIE® VÕITJA
NEQSOL HOLDING, Amsterdam, Madalmaad: NEQSOL AI oskuste täiendamise programm tulevikuks
SoftServe, Austin, Texas, Ameerika Ühendriigid: Inimkeskne tehisintellekti transformatsioon
Tata Consultancy Services (TCS), Mumbai, Maharashtra, India: Tulevikuks valmis tööjõu loomine maailma suurima tehisintellekti hackathoni kaudu
BRONZE STEVIE® VÕITJA
Fibabanka, Istanbul, Türgi: GenAI-alase kirjaoskuse koolitusprogramm
HALKBANK, Istanbul, Atasehir, Türgi: GencIZ – Türgi tulevase tööjõu arendamine
Wells Fargo, San Francisco, California, Ameerika Ühendriigid: Ettevõtte tehisintellekti võimekuse arendamine reguleeritud, rollipõhise õppestrateegia abil

Saavutused mitmekesisuse ja kaasatuse valdkonnas
KULDNE STEVIE® VÕITJA
Ziff Davis, Inc., New York, New York, Ameerika Ühendriigid: Meelitamine, arendamine, edendamine: kaasava ja võrdse töökoha loomine
HÕBEAUHINNA STEVIE® VÕITJA
Tech Mahindra Limited, Pune, Maharashtra, India: Mitmekesisuse ja kaasatuse viis sammast
BRONZE STEVIE® VÕITJA
DHL Global Forwarding, Bonn, Saksamaa: Võidujooks 100-ni
Doğuş Holding, Istanbul, Türgi: Dogus Grubu noortenõukogu programm
LTM Limited, Mumbai, India: Kuuluvustunde loomine laiaulatuslikult: LTM-i kogu ettevõtet hõlmav DEI-muutus
METRO Turkey, Istanbul, Bağcılar, Türgi: „Meie köögis valitseb võrdsus”
Ooredoo Algeria, Alžiir, Alžeeria: Ooredoo Alžeeria kujundab kaasavat töökeskkonda
Startek, Denver, Colorado, Ameerika Ühendriigid: tipptasemel mitmekesisus, võrdsus ja kaasatus
Tata Consultancy Services, Monmouth Junction, New Jersey, Ameerika Ühendriigid: TCS DEI-strateegia
TSKB, Istanbul, Beyoğlu, Türgi: DEI-strateegia TSKB-s
Zachry Corporation, San Antonio, Texas, Ameerika Ühendriigid: Uued teed kaasavuse suunas: võimaluste loomine naistele ehitussektoris

Saavutused töötajate kaasatuse valdkonnas
KULDNE STEVIE® VÕITJA
PLDT ja Smart, Makati, Metro Manila, Filipiinid: PLDT ja Smart *WE:CARE – töökogemused, mis ühendavad, ühtlustavad, tunnustavad ja julgustavad
STM, Ankara, Türgi: Töötajate kaasatus STM-is
HÕBENE STEVIE® VÕITJA
QNB Turkiye, Istanbul, Sisli, Türgi: QNB töötajate heaolu strateegia: heaolule suunatud töötajate kogemuse mudel
Tata Consultancy Services, Monmouth Junction, New Jersey, Ameerika Ühendriigid: tehisintellekti abil toetatud töötajate kaasatus ja kogemus
Turkcell, Istanbul, Türgi: eXcellence-platvorm
PRONKS-STEVIE® VÕITJA
Altudo LLC, Newark, New Jersey, Ameerika Ühendriigid: Altudo – saavutused töötajate kaasatuse valdkonnas
Aon Türkiye, Istanbul, Türgi: Enam kui kaasatus: töötajate vastutustunde loomine juhtimise, dialoogi ja heaolu kaudu
Cathay United Bank (Singapuri filiaal), Singapur, Singapur: CUB Singapuri 4H töötajate kaasatuse mudel
Esas Properties, Istanbul, Türgi: Töötajate kogemus Esas Propertiesis
GoMining, George Town, Kaimanisaared: Kuidas GoMining saavutas 82% kaasatuse kaugtööle keskendunud krüptovaluutaettevõttes
HomeServe, Walsall, Ühendkuningriik: HomeServe ORB: Kuidas 91% kaasatusest sai uus standard
LTM Limited, Mumbai, India: Enam kui kaasatus: Rütm – kus kultuurist saab ühendus
Maya Philippines, Inc., Mandaluyong, Filipiinid: Kaasatuse kujundamine, mis loob JULGEMA kultuuri
Postbank, Sofia, Bulgaaria: Finants- ja digitaalne kirjaoskus
Tavuk Dünyası, Istanbul, Türgi: Pereõhtusöök
Tech Mahindra Limited, Pune, Maharashtra, India: Rühmapõhine kaasatus
Turkish Airlines – Gliese Istanbul, Istanbul, Türgi: 500. lennuki inimlik süda

Saavutus töötajate suhete valdkonnas
KULDNE STEVIE® VÕITJA
Hayat Kimya, Istanbul, Türgi: Kampuse hääl

Saavutus tööandja brändimises
KULDLINE STEVIE® VÕITJA
SunExpress Airlines, Muratpaşa, Antalya, Türgi: Tööandja brändimise kommunikatsiooni edulugu
HÕBENE STEVIE® VÕITJA
Dräger Türkiye, Istanbul, Türgi: O ya da Bu Degil (Kas-või) – elukesksed tööandja brändid igas karjääri etapis
Maya Philippines, Inc., Mandaluyong, Filipiinid: kogemusele tuginev tööandja bränding Mayas
PLDT ja Smart, Makati, Metro Manila, Filipiinid: PLDT-s ja Smartis *MEIE:Hoolime, et #MakeItMeaningful
BRONZE STEVIE® VÕITJA
Bonafarm Group, Budapest, Budapest, Ungari: Meie loodud – meeskond maitse taga. Bonafarm Groupi tööandja brändistrateegia, mis kasutab salami-lõikamise tehnikat
QNB Turkiye, Istanbul, Sisli, Türgi: Fin-Ally MT-programm
Telemach Croatia, Zagreb, Horvaatia: Üks meeskond, üks eesmärk: töökeskkonna ümberkujundamine Telemach Hrvatskas

Saavutus laiendatud ettevõtte õppeprogrammide valdkonnas
KULDLINE STEVIE® VÕITJA
HAVELSAN A.Ş., Ankara, Çankaya, Türgi: „Geleceğim HAVELSAN“ arengulaager
Türkiye Kalkınma ve Yatırım Bankası, Istanbul, Türgi: Digitaalarengu akadeemia

Saavutused perekonna toetuse ja hooldajate programmide valdkonnas
KULDNE STEVIE® VÕITJA
Saman Bank, Teheran, Iraani Islamivabariik: „Paint the Sky Blue” – Saman vanemate ja laste festival
PRONKSINE STEVIE® VÕITJA
HALKBANK, Istanbul, Atasehir, Türgi: Koos kasvamine: perekonnakeskse töötajate heaolu ökosüsteemi loomine

Saavutused finantshealuse programmide valdkonnas
KULDSETE STEVIE® AUHINNA VÕITJA
GCash (Mynt, Inc.), Taguig City, Metro Manila, Filipiinid: GCash’i finantsheakolu ökosüsteem: töötajate võimestamine, ühiskonna muutmine

Saavutus paindlike ja hübriidsete töömudelite valdkonnas KULDSET STEVIE®-Auhinna võitja
Rossmann Turkiye, Istanbul, Kadiköy, Türgi: „Vabade päevade kahekordistamine”: töö ümberkujundamine, mitte ainult vaba aja pikendamine
HÕBEAUHINNA STEVIE® VÕITJA
Turkcell, Istanbul, Türgi: paindlik töömudel
PRONKSIAUHINNA STEVIE® VÕITJA
Truth Initiative, Washington, Columbia ringkond, Ameerika Ühendriigid: Truth Initiative – personalijuhtimise saavutus paindliku ja hübriidse töö valdkonnas

Saavutus generatiivse tehisintellekti valdkonnas
KULDLINE STEVIE® VÕITJA
Techcombank, Hanoi, Vietnam: Techcombanki Joule’i generatiivne tehisintellekti assistent

Saavutus globaalse tööjõu integreerimise valdkonnas
KULDLINE STEVIE® VÕITJA
Tata Consultancy Services, Edison, New Jersey, Ameerika Ühendriigid: Saavutus globaalse tööjõu integreerimise valdkonnas
HÕBEAUHINNA STEVIE® VÕITJA
Tech Mahindra Limited, Pune, Maharashtra, India: TechM APJ Aspire
PRONKSIAUHINNA STEVIE® VÕITJA
Startek, Denver, Colorado, Ameerika Ühendriigid: Töö tuleviku ümbermääratlemine inimeste, eesmärgi ja transformatsiooni kaudu

Saavutus personalitehnoloogia valdkonnas
KULDNE STEVIE® VÕITJA
Abu Dhabi toll, Abu Dhabi, Araabia Ühendemiraadid: Andmesüsteemist otsustussüsteemiks
HÕBEAUHINNA STEVIE® VÕITJA
KoçSistem Bilgi ve İletişim Hizmetleri A.Ş., Istanbul, Türgi: KAI (KoçSistem Artificial Intelligence)
LTM Limited, Mumbai, Maharashtra, India: ReimAIgine HR: Automatiseerimisest intelligentsuseni ja agendipõhise personalijuhtimiseni
SunExpress Airlines, Antalya, Türgi: Digitaalne ametijuhendite platvorm
Wingie Enuygun Group, Ataşehir, Istanbul, Türgi: Nullist AI-põhiseks: kuidas WEG ehitas ettevõttesiseselt täieliku personalijuhtimise operatsioonisüsteemi
PRONKS-STEVIE® VÕITJA
Fibabanka, Istanbul, Türgi: Wiser HR-chatbot
Home Credit Philippines, Taguig, Metro Manila, Filipiinid: HC Connect: juurdepääs HR-tehnoloogiale üle 18 000 töötajale kogu riigis
Marport Liman İşletmeleri, Istanbul, Türgi: Horizon koolitus- ja arendusportaal
MissionSquare, Washington, Columbia ringkond, Ameerika Ühendriigid: Kõikehõlmav ettevõtte personalijuhtimise ümberkujundamine, mis viidi ellu kaks korda kiiremini kui tööstusharu normid

Saavutus personalijuhtimise valdkonnas
KULDNE STEVIE® VÕITJA
Fibabanka, Istanbul, Türgi: Personalijuhtimise äripartnerite ümberkujundamine
HÕBEAUHINNA STEVIE® VÕITJA
Rossmann Turkiye, Istanbul, Kadiköy, Türgi: „Vabapäevade kahekordistamine”: töö ümberkujundamine, mitte ainult vaba aja pikendamine
PRONKSIAUHINNA STEVIE® VÕITJA
Koç Ülikool, Istanbul, Sarıyer, Türgi: Koç Ülikooli personalijuhtimise ümberkujundamine: tavadest juhtimiseni

Saavutus sisekommunikatsiooni valdkonnas
KULDNE STEVIE® VÕITJA
CVS Health, Woonsocket, Rhode Island, Ameerika Ühendriigid: Väike tervisekontroll. SUUR MÕJU.: Kuidas strateegiline sisekommunikatsioon tõi kaasa ennetava ravi külastuste 175% kasvu
HÕBEAUHINNA STEVIE® VÕITJA
EDF, London, Ühendkuningriik: Haridus kui kaasatuse mootor: Kuidas EDF ja Benifex muutsid 13 790 töötaja arusaama hüvitistest
PLDT ja Smart, Makati, Metro Manila, Filipiinid: PLDT ja Smarti kultuuri muutmine personalikommunikatsiooni abil
BRONZE STEVIE® VÕITJA
Etiya, Istanbul, Türgi: Etiya sisekommunikatsioon
GCash (Mynt, Inc.), Taguig City, Metro Manila, Filipiinid: Vähem müra, rohkem mõju: e-posti väsimuse leevendamine 2 000-liikmelise tööjõu seas
PT Bank Central Asia Tbk (BCA), Bogor, Lääne-Jaava, Indoneesia: Gebyar KaryaOneBCA
Turkcell İletişim Hizmetleri A.Ş, Istanbul, Maltepe, Türgi: T.Life Baht-I Büs

Saavutused juhtimise arendamise valdkonnas
KULDNE STEVIE® VÕITJA
Turkish Airlines, Istanbul, Türgi: Turkish Airlines – rahvusvaheliste juhtide sissejuhatav programm
HÕBENE STEVIE® VÕITJA
Acosta Group, Jacksonville, Florida, Ameerika Ühendriigid: Acosta Groupi juhtimise arendamise programm
Bank of America, Charlotte, Põhja-Carolina, Ameerika Ühendriigid: Juhtimisoskuste täiendamise ümberkujundamine
DHL Global Forwarding, Bonn, Saksamaa: ELEVATE juhtimise programm: tuleviku juhtide kujundamine
IBM, Armonk, New York, Ameerika Ühendriigid: ELEVATE programm
MLPCARE, Istanbul, Eyüp, Türgi: Juhist tippjuhiks: MLPCARE-s sisemiste juhtide talentide arendamine
OYAK, Ankara, Türgi: Juhid: tulevikku suunav programm
Saman Bank, Teheran, Iraani Islamivabariik: integreeritud kõrgemate juhtide arendus- ja järelkasvu programm
Tata Consultancy Services Canada Inc., Toronto, Ontario, Kanada: STRIDE: Hindamisel põhineva juhtide reservi loomine TCS Canada ärikriitiliste rollide jaoks
Turkiye Sigorta, Istanbul, Beşiktaş, Türgi: Juhtimise arendamise programm – müügijuhtimise transformatsioonimudel
UNIFREE DUTY FREE, Istanbul, Tayakadın Mahallesi, Türgi: Lead Together: Juhtimise arendamise programm – kaupluste meeskonnajuhtidele
BRONZE STEVIE® VÕITJA
Hayat Kimya, Istanbul, Türgi: Lead to Grow
korcomptenz Inc, Parsippany, New Jersey, Ameerika Ühendriigid: Korcomptenz juhtimise arendamine

Saavutus naiste juhtimise arendamisel
KULDLINE STEVIE® VÕITJA
Zachry Corporation, San Antonio, Texas, Ameerika Ühendriigid: Uute võimaluste loomine naistele ehitusvaldkonna juhtimises
PRONKSINE STEVIE® VÕITJA
Wipro Ltd, Bengaluru, Karnataka, India: Arengut soodustava juhtimise kujundamine: Wipro eluetappidel põhinev talentide strateegia naiste juhtpositsioonidele jõudmise kiirendamiseks

Saavutused õppimise mõõtmisel
KULDNE STEVIE® VÕITJA
DİMES FOOD INDUSTRY AND TRADE CORPORATION, Sancaktepe, Istanbul, Türgi: ÖĞRENDİMES Online

Saavutus õppimistehnoloogia rakendamise valdkonnas
KULDNE STEVIE® VÕITJA
Abu Dhabi toll, Abu Dhabi, Araabia Ühendemiraadid: Klassiruumist metaversumisse: tehisintellekti toetav õpe Abu Dhabi tollis

Saavutus kaugtöötajate juhtimise valdkonnas
KULDNE STEVIE® VÕITJA
Reputation House Marketing Management LLC, Dubai, Araabia Ühendemiraadid: Reputation House – saavutus kaugtöötajate juhtimise valdkonnas

Saavutus uute töötajate sisseelamisel
KULDNE STEVIE® VÕITJA
Turkish Airlines, Istanbul, Türgi: TURKISH AIRLINESI UUTE TÖÖTAJATE SISSETÖÖTAMISPROGRAMM – BORN TO RISE
PRONKSINE STEVIE® VÕITJA
Bank of America, Charlotte, Põhja-Carolina, Ameerika Ühendriigid: Ettevõtte sissetöötamisportaal / uute töötajate portaal
Cengiz Holding, Istanbul, Türgi: CEN-Boarding
Dagi, Istanbul, Şişli, Türgi: Dagi Retail Academy
ETİ, Eskişehir, Türgi: ETİ Academy – „Sisseelamisprogramm“
Maya Philippines, Inc., Mandaluyong, Filipiinid: Eesmärgipõhise, lõpuni viidud sisseelamiskogemuse kujundamine suures mahus
Pluxee Türkiye, Istanbul, Türgi: tööandja kogemuse sisseelamisprojekt

Saavutus organisatsioonikultuuri valdkonnas
KULDNE STEVIE® VÕITJA
AstraZeneca, Cambridge, Ühendkuningriik: AstraZeneca: Kuidas minu preemia muudab väärtused tegudeks
HÕBENE STEVIE® VÕITJA
2Connect Hungary, Budapest, Budapest, Ungari: Kuuluvustunde loomine 2Connecti ühinemise ajal
Bank Indonesia, Jakarta, DKI Jakarta, Indoneesia: AB3 kultuuriraamistik: kultuuri muutmine ettevõtte võimekuseks
DHL Global Forwarding, Coin, Coin, Saksamaa: Kultuuri eestvedajate programm
PLDT ja Smart, Makati, Metro Manila, Filipiinid: PLDT ja Smart *WE:CARE: töökogemused, mis ühendavad, ühtlustavad, tunnustavad ja annavad jõudu
Roadway Moving, Bronx, New York, Ameerika Ühendriigid: Üks kultuur. 13 riiki. 450 inimest.
BRONZE STEVIE® VÕITJA
AD Mortgage, Fort Lauderdale, Florida, Ameerika Ühendriigid: Kultuurisüsteemi loomine jätkusuutliku kasvu jaoks
AutoLeap, Atlanta, Georgia, Ameerika Ühendriigid: AutoLeap
Dejero, Waterloo, Ontario, Kanada: Dejero
Eureko Sigorta, Istanbul, Türgi: Lugu numbrite taga peituvast kultuurist
Garanti BBVA, Istanbul, Türgi: Eesmärgi ja väärtuste juurutamine „Väärtuste päeva“ ja „Viva“ tunnustamisprogrammide kaudu
GCash (Mynt, Inc.), Taguig City, Metro Manila, Filipiinid: fintech-valdkonna juhtpositsiooni ümberkujundamine GCashi kultuuri, kaasatuse ja innovatsiooni tegevuskavaga
Integrity, Dallas, Texas, Ameerika Ühendriigid: ausus nii nimes kui olemuses: tegevuskava kultuurilise tipptaseme saavutamiseks
LTM Limited, Mumbai, Maharashtra, India: rohkem kui kaasatus: tulemusi toova kultuuri loomine
Shopping Center Management Corporation, Pasay, Filipiinid: Liikuvad meeskonnad: SM Supermalls’i kultuuriline transformatsioon
Turkiye Sigorta, Istanbul, Besiktas, Türgi: Üks kultuur, üks identiteet – projekt

Saavutused tulemusjuhtimises
KULDNE STEVIE® VÕITJA
Turkiye Sigorta, Istanbul, Beşiktaş, Türgi: ODAK – eesmärgipõhine juhtimissüsteem
HÕBENE STEVIE® VÕITJA
ROKETSAN, Ankara, Türgi: Eesmärkide juhendamine ja kooskõlastamine
PRONKSINE STEVIE® VÕITJA
GarantiBBVA, Istanbul, Beşiktaş, Türgi: Keerukusest selguseni: tulemusjuhtimise uuendamine 22 000 töötaja jaoks
Koç University, Istanbul, Sarıyer, Türgi: Tulemusjuhtimise uus arhitektuur: OKR-id
STM, Ankara, Türgi: PUSULA tulemusjuhtimissüsteem

Saavutused värbamisel ja talentide hankimisel
KULDNE STEVIE® VÕITJA
Roadway Moving, Bronx, New York, Ameerika Ühendriigid: „Sinine vaip“ värbamiskogemus
HÕBENE STEVIE® VÕITJA
Kuveyt Turk Participation Bank, Kocaeli, Türgi: Kuveyt Türk’i talentide hankimise ökosüsteem
Turkiye Sigorta, Istanbul, Beşiktaş, Türgi: tehisintellekti kasutav talentide hankimise süsteem
PRONKS-STEVIE® VÕITJA
Alpla Group, Istanbul, Türgi, Istanbul, Türkiye: „Career Corner“ praktikaprogramm

Saavutused järelkasvu planeerimises ja karjäärihalduses
KULDNE STEVIE® VÕITJA
SunExpress Airlines, Antalya, Muratpaşa, Türkiye: Kaks tehisintellekti, üks ökosüsteem: SunSTEP AI & SunSET AI — Järgnevuse planeerimise ja tulemuslikkuse muutmine integreeritud intelligentsuse abil
HÕBENE STEVIE® VÕITJA
Bank Indonesia, Jakarta, Indoneesia: Tuleviku juhtimine: järeltulijate planeerimise muutmine strateegiliseks digitaalseks eeliseks
BRONZE STEVIE® VÕITJA
Doğuş Holding, Istanbul, Türgi: Dogus Grubu noortenõukogu programm
UNIFREE DUTY FREE, Istanbul, Tayakadın Mahallesi, Türgi: Unifree karjääritee

Saavutus talentide juhtimise tehnoloogia rakendamisel
KULDNE STEVIE® VÕITJA
ROKETSAN, Ankara, Türgi: 360 PRO: talentide juhtimise ümberkujundamine AI-põhise tagasisidesüsteemi abil
HÕBENE STEVIE® VÕITJA
AssisTT, Istanbul, Türgi: AssisTT Dijital
SunExpress Airlines, Antalya, Muratpaşa, Türgi: Kaks tehisintellekti, üks ökosüsteem: SunSTEP AI ja SunSET AI — järglase planeerimise ja tulemuslikkuse ümberkujundamine integreeritud intelligentsuse abil
Turkiye Sigorta, Istanbul, Beşiktaş, Türgi: Tehisintellekti toetav terviklik karjääri- ja talentide juhtimise mudel
BRONZE STEVIE® VÕITJA
Limak Cement, Ankara, Etimesgut, Türgi: ÇEVİK (Agile HR)

Saavutus töötajate oskuste täiendamisel ja ümberõppel
GOLD STEVIE® VÕITJA
DHL Global Forwarding, Bonn, Saksamaa: Sujuv üleminek ja talentide säilitamine: finantsfunktsiooni ühtlustamine – BOG-st MAA-ni
HÕBENE STEVIE® VÕITJA
Bank Of America, Charlotte, Põhja-Carolina, Ameerika Ühendriigid: Sissetulevate kõnede võimaldamine finantskeskustesse
Fibabanka, Istanbul, Türgi: Ärianalüütikute programm
PRONKS-STEVIE® VÕITJA
Allianz SE, München, Baieri, Saksamaa: Allianzi oskuspõhine ümberkujundamine: esimesel aastal jõuti ligi 90% töötajateni, kõik täiendõppe eesmärgid ületati, ületati tööstusharu keskmist
ASELSAN, Ankara, Türgi: Kogu karjääri hõlmav õppeprogramm
GSK Türkiye, Istanbul, Türgi: GO GSK
Ooredoo Group, Doha, Doha, Katar: Ooredoo Groupi saavutus töötajate oskuste täiendamisel ja ümberõppel
Tata Consultancy Services (TCS), Mumbai, Maharashtra, India: Quantum Leap

Saavutus tööjõu arendamise ja õppimise valdkonnas
KULDNE STEVIE® VÕITJA
IBM, Armonk, New York, Ameerika Ühendriigid: Tööjõu arendamise ümberkujundamine tehisintellekti ajastul
HÕBENE STEVIE® VÕITJA
MGM China, Aomen, Aomen: Äri kasvatamine töötajate arendamise kaudu
PRONKSINE STEVIE® VÕITJA
OYAK, Ankara, Türgi: SinerjIKi personaliarenduse programm
Saman Bank, Teheran, Iraani Islamivabariik: Koolituse ümbermõtestamine: interaktiivsete õppesüsteemide kasutuselevõtt Saman Academy’s (Oyan)

Saavutused töötervishoiu ja heaolu valdkonnas
KULDNE STEVIE® VÕITJA
Pluxee Türkiye, Istanbul, Türgi: WeWell@Pluxee
Vanderbilt University, Nashville, Tennessee, Ameerika Ühendriigid: Vanderbilt University – tervis, heaolu ja kuuluvustunne
HÕBEAUHINNAGA STEVIE® VÕITJA
Abu Dhabi toll, Abu Dhabi, Araabia Ühendemiraadid: Tervisetegevustest heaolustrateegiani
AstraZeneca Kasahstan, Almatõ, Almatõ, Kasahstan: AstraZeneca Kasahstan x StayF: Töötajate heaolu muutmine õitsvaks kogukonnaks
Danone, London, Ühendkuningriik: „Danone for Me“: tervise ja heaolu viimine töötajate igasse nurka
Etiya, Istanbul, Türgi: Etiya töökoha tervise ja heaolu strateegia
PLDT ja Smart, Makati, Metro Manila, Filipiinid: PLDT ja Smarti heaoluteekond
QNB Turkiye, Istanbul, Sisli, Türgi: QNB töötajate heaolu strateegia: heaolule suunatud töötajate kogemuse mudel
BRONZE STEVIE® VÕITJA
Bank of America, Charlotte, Põhja-Carolina, Ameerika Ühendriigid: Bank of America soodustused
DHL Global Forwarding, Bonn, Saksamaa: Lugude jutustamine kaasavate aktiivsete vaheaegade kaudu
Eren Enerji, Istanbul, Türgi: Tervis ja heaolu töökohal Eren Enerjis
IBM, Armonk, New York, Ameerika Ühendriigid: Enam kui soodustused: Heaolu, eesmärgi ja mõju kultuuri loomine
SunExpress Airlines, Antalya, Türgi: Töö- ja lennukõlblikkus
TELUS Digital, Vancouver, Briti Columbia, Kanada: TELUS Digital: kavandatud vastupidavus
Wipro, Bengaluru, India: Wipro – saavutus töökoha tervise ja heaolu valdkonnas

Saavutus tööohutuse ja nõuetele vastavuse valdkonnas
KULDLINE STEVIE®-VÕITJA
DİMES FOOD INDUSTRY AND TRADE CORPORATION, Sancaktepe, Istanbul, Türgi: DİMESi katastroofi- ja hädaolukordadele reageerimise projekt
PRONKS-STEVIE® VÕITJA
SunExpress Airlines, Antalya, Türgi: Käitumispõhine ohutusprogramm (BBS)

Parim CSR-strateegia
KULDSETIE® VÕITJA
Tata Consultancy Services, Edison, New Jersey, Ameerika Ühendriigid: Parim CSR-strateegia
HÕBEAUHINNA STEVIE® VÕITJA
Granite Telecommunications, LLC, Quincy, Massachusetts, Ameerika Ühendriigid: Granite Gives Back: Inimkeskse eesmärgipõhise kultuuri loomine
Tata Consultancy Services Canada Inc., Toronto, Ontario, Kanada: TCS Empowers: Kuidas TCS Canada avaldab kogukonnale olulist mõju
BRONZE STEVIE® VÕITJA
DHL Global Forwarding, Bonn, Saksamaa: Olulised hetked: Jätkusuutlikud tegevused, inimeste elu mõjutamine, tähendusrikkad suhted
Postbank, Sofia, Bulgaaria: Finants- ja digitaalne kirjaoskus
Progress Software, Burlington, Massachusetts, Ameerika Ühendriigid: Progress for Tomorrow
Ziff Davis, Inc., New York, New York, Ameerika Ühendriigid: Tugevama organisatsiooni loomine eesmärgipõhise mõju kaudu

Parim töötajate väärtuspakkumine (EVP)
KULDLINE STEVIE® VÕITJA
PLDT ja Smart, Makati, Metro Manila, Filipiinid: PLDT ja Smart *WE:CARE – #MakeItMeaningful talentbränd
PRONKSINE STEVIE® VÕITJA
Bank Indonesia, Jakarta, Indoneesia: Hoolimisest mõjuni: Bank Indonesia strateegiline pööre tervikliku töötajate heaolu suunas

Parim ettevõtte õppeülikooli käivitamine
KULDNE STEVIE® VÕITJA
Wells Fargo, San Francisco, California, Ameerika Ühendriigid: Ettevõtte tehisintellekti võimekuse arendamine reguleeritud, rollipõhise õppestrateegia kaudu

Parim juhtimise arendamise programm
KULDNE STEVIE® VÕITJA
ASELSAN, Ankara, Türgi: Micro MBA
HÕBENE STEVIE® VÕITJA
Dagi, Istanbul, Şişli, Türgi: Juhtimise arendamine Dagi-s
HALKBANK, Istanbul, Atasehir, Türgi: LIDYA juhtimiskoolitusprogramm
Saman Bank, Teheran, Iraani Islamivabariik: Integreeritud kõrgemate juhtide arendamise ja järeltulijate koolitusprogramm
STM, Ankara, Türgi: Juhtimise arendamine STM-is
YEDAŞ, Samsun, Türgi: Juhtimise arendamise ökosüsteem
BRONZE STEVIE® VÕITJA
Acosta Group, Jacksonville, Florida, Ameerika Ühendriigid: ORBIT – Acosta Groupi juhtide rotatsiooniprogramm
Alpla Group, Istanbul, Türgi: Välitöö juhtide juhtimise arendamise programm (Sahanın Liderleri Liderlik Gelişim Programı)
PASHA Bank, Istanbul, Türgi: Juhtimise akadeemia
Turkiye Sigorta, Istanbul, Beşiktaş, Türgi: Juhtimise arendamise programm – müügijuhtimise transformatsioonimudel

Parim õppe- ja arengustrateegia
KULDNE STEVIE® VÕITJA
ATÜ Duty Free, Istanbul, Türgi: ATÜ jaemüügiinstituudi õppestrateegia
HÕBENE STEVIE® VÕITJA
Bank of America, Charlotte, Põhja-Carolina, Ameerika Ühendriigid: ülemaailmse äriklientide suhete haldajate töötubade arendusstrateegia
MGM China, Aomen, Aomen: MGM China 4C-õppe- ja arendusstrateegia: õppimisest konkurentsieeliseni
STM, Ankara, Türgi: STM-i õppimisstrateegia
PRONKS-STEVIE® VÕITJA
Ericsson AB, Stockholm, Rootsi: Ericssoni tarnepädevuse ümberkujundamine

Õppeprogrammi parimad tulemused
KULDA-STEVIE® VÕITJA
EPAM Systems, Newtown, Pennsylvania, Ameerika Ühendriigid: Teie AI/RUN-missioon: AI.Delivery-programm

Parim preemia- ja tunnustamisstrateegia
KULDLINE STEVIE®-VÕITJA
GoMining, George Town, Kaimanisaared: GoMiningu preemia- ja tunnustamisstrateegia: Kultuuri ja tulemuslikkuse arendamine Web3-s
HÕBEAUHINNA STEVIE® VÕITJA
BDO Services Ltd/LLP, London, Ühendkuningriik: ReFlex: BDO 1,6 miljoni naelsterlingi suuruse probleemi muutmine kultuuri määravaks lahenduseks
LTM Limited, Mumbai, India: Tunnustamine kui tulemuslikkuse mootor: LTM-i skaleeritav preemiastrateegia kultuuri ja tipptaseme saavutamiseks
BRONZE STEVIE® VÕITJA
DHL Global Forwarding, Bonn, Saksamaa: Tipptasemel tegevus GSC-s
Doğuş Holding, Istanbul, Türgi: Dogus Champions League
Turkcell, Istanbul, Türgi: Turkcelli premeerimis- ja tunnustamispraktikad
Turkish Technic, Istanbul, Pendik, Türgi: Çizginin Ötesini Görenler

Parim strateegia ettevõtte õppeülikoolile
KULDLINE STEVIE® VÕITJA
TOYOTA TÜRKİYE MARKETING & SALES INC., Istanbul, Türgi: TOYOTA ACADEMY
HÕBENE STEVIE® VÕITJA
Wells Fargo, San Francisco, California, Ameerika Ühendriigid: Ettevõtte tehisintellekti võimekuse arendamine reguleeritud, rollipõhise õppestrateegia abil

Parim talentide värbamisprotsess
KULDNE STEVIE® VÕITJA
Bank Indonesia, Jakarta, Indoneesia: Enam kui värbamine: kuidas Bank Indonesia muudab talente tulevasteks keskpanga juhtideks
STM, Ankara, Türgi: StarTeaM praktikantide ja kandidaatide programm
HÕBEAUHINNA STEVIE® VÕITJA
ASELSAN, Ankara, Türgi: Järgmine suur samm Türgi suunas
PRONKS-STEVIE® VÕITJA
DHL Global Forwarding, Bonn, Saksamaa: Töölevõtmise tipptaseme tugevdamine DGFF GSC-s
QNB Turkiye, Istanbul, Sisli, Türgi: Fin-Ally MT-programm
TEI-TUSAŞ Engine Industries INC., Eskisehir, Türgi: Tulevikuks valmis lennundus- ja kosmosetööstuse talentide värbamisprotsessi loomine

Parim talentide juhtimise strateegia
KULDLINE STEVIE® VÕITJA
DHL Global Forwarding, Bonn, Saksamaa: China Africa Middle East Link (CAMEL) programm
HÕBEAUHINNAGA STEVIE® VÕITJA
ROKETSAN, Ankara, Türgi: 360 PRO: talentide juhtimise ümberkujundamine tehisintellekti abil antava tagasiside kaudu
Turkiye Sigorta, Istanbul, Beşiktaş, Türgi: tehisintellekti abil toimiv terviklik karjääri- ja talentide juhtimise mudel
BRONZE STEVIE® VÕITJA
Etiya, Istanbul, Türgi: Etiya talentide juhtimise strateegia
LTM Limited, Mumbai, Maharashtra, India: Talendi kordaja: potentsiaali muutmine tulemuslikkuseks
Tata Consultancy Services Ltd, Mumbai, Maharashtra, India: Talendite transformatsioon – tulevikuks valmis talendistrateegia

Parim meeskonna arendamise programm
KULDLINE STEVIE® VÕITJA
Limak Cement, Ankara, Etimesgut, Türgi: Ettevõttesisene koolitajate programm
HÕBENE STEVIE® VÕITJA
ATÜ Duty Free, Istanbul, Türgi: Ettevõttesisene koolitajate programm
Fibabanka, Istanbul, Türgi: Krediidiriski arendamise teekond
OYAK, Ankara, Türgi: Digitaalse transformatsiooni akadeemia
PRONKS-STEVIE® VÕITJA
Çimentaş, İzmir, Türgi: WeLearn arendusprogramm
Tiryaki Agro, Istanbul, Türgi: Tulevased juhid

Parim koolitus- ja arendusprogramm äristrateegia toetamiseks
KULDNE STEVIE® VÕITJA
Cathay United Bank, Taipei, Taiwan, Hiina provints: Varahalduse pädevuste arendamine
HÕBEAUHINNA STEVIE® VÕITJA
Fuzul Akademi, Istanbul, Beşiktaş, Türgi: Nullist asjatundlikkuseni: integreeritud arendus- ja juhtimise transformatsioonimudel hoiuste ja rahandussektoris
Pluxee Türkiye, Istanbul, Türgi: HR Talks
SunExpress Airlines, Muratpaşa, Antalya, Türgi: MPL pilootide koolitusprogramm
PRONKS-STEVIE® VÕITJA
Allianz Holding eins GmbH, Viin, Austria: One. Movement – Allianz Kesk-Euroopa
AWE Nuclear Security Technologies, Reading, Ühendkuningriik: Karjääri meistrid: Meie tuleviku eest seistes
Garanti BBVA Teknoloji, Istanbul, Türgi: Tehnoloogia turvalisuse akadeemia
Makine ve Kimya Endustrisi Inc., Ankara, Türgi: MKE klassiruumivaba kool
NEQSOL HOLDING, Amsterdam, Madalmaad: NEQSOLi hankearendusprogramm

Parim transformatsioonistrateegia
KULDLINE STEVIE®-VÕITJA
Cengiz Holding, Istanbul, Türgi: personalijuhtimise transformatsiooniprojekt
Koçi Ülikool, Istanbul, Sarıyer, Türgi: Koçi Ülikooli integreeritud personalijuhtimise transformatsiooniteekond
PRONKS-STEVIE® VÕITJA
First Tracks Bio, San Diego, California, Ameerika Ühendriigid: Spin-offist stardijooneni: HR’strateegiline tegevuskava First Tracks Bio loomiseks
Micheldever Tyre Services, Winchester, Ühendkuningriik: Pulse: töötajate hüvitiste ja kultuuri ümberkujundamine laua taga töötamata töötajate jaoks

Segatud õppe parim kasutamine
KULDNE STEVIE® VÕITJA
Bank of America, Charlotte, Põhja-Carolina, Ameerika Ühendriigid: Veteranide arenguprogramm
HÕBENE STEVIE® VÕITJA
Turkiye Sigorta, Beşiktaş, Istanbul, Türgi: Yarenlik
PRONKSINE STEVIE® VÕITJA
Çimentaş, Izmir, Türgi: WeLearn arendusprogramm
Saman Bank, Teheran, Iraani Islamivabariik: Koolituse ümbermõtestamine: interaktiivsete õppesüsteemide kasutuselevõtt Saman Academy’s (Oyan)

Mängude ja simulatsioonide parim kasutamine õppimisel
KULDNE STEVIE® VÕITJA
Limak Cement, Ankara, Etimesgut, Türgi: Techno Journey
PRONKS-STEVIE® VÕITJA
Fibabanka, Istanbul, Türgi: Gamifikatsiooniprogramm

Inimeste analüüsi parim kasutamine
KULDSET STEVIE® VÕITJA
Bank Indonesia, Jakarta, Indoneesia: Tööstaažist talendini: kuidas QScore asendas Bank Indoneesias subjektiivse edutamise
HÕBEAUHINNA STEVIE® VÕITJA
ROKETSAN, Ankara, Türgi: Organisatsioonilise võrgustiku analüüs
YEDAŞ, Samsun, Türgi: Operatiivtöötajate tehnilise pädevuse hindamine ja arendamine

Tulemuslikkuse toetamise parim kasutamine
KULDNE STEVIE® VÕITJA
Turkiye Sigorta, Istanbul, Beşiktaş, Türgi: ODAK eesmärgipõhine juhtimissüsteem

Video parim kasutamine õppimisel
KULDLINE STEVIE® VÕITJA
Bank of America, Charlotte, Põhja-Carolina, Ameerika Ühendriigid: Merrill Lynch Advisor TV (MLATV)
HÕBEAUHINNA STEVIE® VÕITJA
AMERICAN SYSTEMS, McLean, Virginia, Ameerika Ühendriigid: Eetika- ja vastavusnõuete järgimine – loodud töötajate-omanike poolt töötajate-omanikele

Parim noorte tööhõivestrateegia
KULDAUHINNA STEVIE® VÕITJA
Ata Express Elektronik İlt. Tan. Paz. Dağ. San. ve Tic. A.Ş., Istanbul, Sarıyer, Türgi: „Talent Express“ – kolme sambaga noorte tööhõivestrateegia, mis ühendab Türgi ülikoole toiduainete tehnoloogia karjäärivõimalustega
HÕBESTIE® VÕITJA
Alternatif Bank, Istanbul, Türgi: „Alternatif“ (alternatiivne) praktikaprogramm
Bank of America, Charlotte, Põhja-Carolina, Ameerika Ühendriigid: Karjääriteed ja kogukonnapartnerlused
Fiba Group, Istanbul, Türgi: Fiba WAY
STM, Ankara, Türgi: StarTeaM praktikantide ja tööle kandideerijate programm
Tata Consultancy Services Canada Inc., Toronto, Ontario, Kanada: Ülikoolist värbamisest tööjõustrateegiani: AI-valmis karjääri alguses olevate talentide arendamine akadeemilise koostööpartnerluse (AIP) kaudu
Turkish Technic, Istanbul, Pendik, Türgi: StarTech Future
BRONZE STEVIE® VÕITJA
Alpla Group, Istanbul, Türgi: Career Corner praktikaprogramm
Arkas Line, Izmir, Türgi: H.U.G. (High School – University – Graduate): jätkusuutlik noorte tööhõive teekond
DZD Teknoloji, Istanbul, Türgi: DZD TechBuildLab: Tootmisvalmis fintech-talentide arendamine reaalprojektide integreerimise kaudu
Ergon, Inc., Flowood, Michigan, Ameerika Ühendriigid: Eduka karjääri algus Mississippis
Garanti BBVA, Istanbul, Türgi: Talent Week
Multinet Up, Istanbul, Türgi: MultiTalent praktikaja arendusprogramm
QNB Turkiye, Istanbul, Sisli, Türgi: Fin-Ally MT-programm
Tata Consultancy Services, Monmouth Junction, New Jersey, Ameerika Ühendriigid: Parim noorte tööhõivestrateegia

Juhtiv transformatsiooni auhind
KULDNE STEVIE® VÕITJA
Turkiye Sigorta, Istanbul, Beşiktaş, Türgi: „Üks kultuur, üks identiteet“ projekt
PRONKS-STEVIE® VÕITJA
Petrol Ofisi Group, Istanbul, Türgi: Petrol Ofisi ja bp kultuuriline integratsioon

HR-tehnoloogia kõige innovatiivsem rakendamine
KULDLINE STEVIE® VÕITJA
CBRE GWS, Dallas, Texas, Ameerika Ühendriigid: myBenefits: platvorm, mis on loodud töötajatele, keda HR-tehnoloogia on unustanud
HÕBENE STEVIE® VÕITJA
Home Credit Philippines, Taguig, Metro Manila, Filipiinid: HC Connect: mobiilipõhise HR-tehnoloogia kasutuselevõtt üle 18 000 töötaja jaoks kogu riigis
PRONKS-STEVIE® VÕITJA
Turkiye Sigorta, Istanbul, Besiktas, Türgi: tehisintellekti kasutav OKR-eesmärkide abimees
Veritas Prime, Orlando, Florida, Ameerika Ühendriigid: Veritas Prime Connector

Kõige innovaatilisem juhtimisprogramm
KULDNE STEVIE® VÕITJA
Bank of America, Charlotte, Põhja-Carolina, Ameerika Ühendriigid: Tuleviku juhtide programm
HÕBENE STEVIE® VÕITJA
Saman Bank, Teheran, Iraani Islamivabariik: Integreeritud kõrgemate juhtide arendus- ja järelkasvu programm

Kõige innovaatilisem õppe- ja arenguprogramm
KULDNE STEVIE® VÕITJA
GLORIA HOTELS & RESORTS – OZALTIN TOURISM GROUP, Antalya, Türgi: GLORIA IDEAS STAGE (GLORIA FİKİR SAHNESİ)
PRONKS-STEVIE® VÕITJA
Bank of America, Charlotte, Põhja-Carolina, Ameerika Ühendriigid: Private Bank Expo
Doğuş Holding, Istanbul, Türgi: DO Development Academy Program
GSK Türkiye, Istanbul, Türgi: GO GSK
Infosys, Bridgewater, New Jersey, Ameerika Ühendriigid: Reimagining Recruiter Enablement: Infy TA Academy innovatiivne, praktikute juhitud õppekeskkond
SunExpress Airlines, Antalya, Antalya, Türgi: SunExpress Airlines – JetStream-programm
Tiryaki Agro, Istanbul, Türgi: Tulevased juhid
Turkiye Sigorta, Istanbul, Beşiktaş, Türgi: AI-toega müügiarendusprogramm premium-kindlustustoodetele

Kõige innovaatilisem talentide värbamisprogramm
KULDLINE STEVIE® VÕITJA
Garanti BBVA, Istanbul, Türgi: Talent Week Diamond
PRONKS-STEVIE® VÕITJA
Turkiye Sigorta, Istanbul, Beşiktaş, Türgi: tehisintellekti kasutav talentide värbamissüsteem

Kõige innovaatilisem talentide juhtimise programm
KULDSET STEVIE® VÕITJA
Tata Consultancy Services Ltd., Mumbai, Maharashtra, India: Xcelerate – unistustest võimalusteni
PRONKS-STEVIE® VÕITJA
DHL Global Forwarding, Bonn, Saksamaa: ENERGI lõpetajate arendusprogramm
Turkiye Sigorta, Istanbul, Beşiktaş, Türgi: tehisintellekti kasutav terviklik karjääri- ja talentide juhtimise mudel