Šie ir „Stevie® Award“ balvas nominanti 11. ikgadējā „Stevie® Awards for Great Employers“ apbalvošanas ceremonijā, kurā tiek godināti pasaules labākie darba devēji, kā arī cilvēkresursu komandas, speciālisti, sasniegumi, piegādātāji, produkti un pakalpojumi, kas palīdz radīt un veicināt lieliskas darba vides. Uzvarētāji tika noteikti, pamatojoties uz vidējiem vērtējumiem, ko divu mēnešu ilgajā vērtēšanas procesā piešķīra vairāk nekā 160 speciālisti no visas pasaules divu mēnešu ilgajā vērtēšanas procesā. Uzziniet vairāk par vērtēšanas un apbalvošanas procesu šeit.

Grand, Gold, Silver, un bronzas „Stevie“ balvas tiks pasniegtas svinīgā apbalvošanas banketā Parīzē, Francijā, trešdien, 28. oktobrī.

Sasniegumi pabalstu izstrādē un administrēšanā
ZELTA „STEVIE®“ BALVAS LAUREĀTS
HAVELSAN A.Ş., Ankara, Čankaja, Turcija: H-Flex
SUDRABA STEVIE® LAUREĀTS
Urenco Global, Češīra, Apvienotā Karaliste: RewardU: Labklājības sistēmas pārveide, kas divkāršoja darbinieku skaitu, samazināja darbinieku mainību un emisijas
BRONZAS STEVIE® LAUREĀTS
AstraZeneca Turkey, Stambula, Turcija: AstraZeneca Türkiye: Labklājības pabalsti svarīgajiem brīžiem
Cathay United Bank, Taipeja, Taivāna, Ķīnas province: Cathay United Bank visaptverošā labklājības, veselības un labvēlīgas dzīvesveida programma
Fiba Group, Stambula, Turcija: Elastīga pabalstu programma „Fiba’na Göre“

Sasniegumi karjeras mobilitātes jomā
ZELTA STEVIE® LAUREĀTS
Graybar, Kleitona, Misūri, ASV: Karjeras izaugsmes iespēju nodrošināšana katram darbiniekam jebkurā posmā
SILVER STEVIE® LAUREĀTS
Bank of America, Šarlote, Ziemeļkarolīna, ASV: Bank of America globālo līderu atbalsta programma
Doğuş Holding, Stambula, Turcija: Dogus Grubu Jaunatnes padomes programma
Petrol Ofisi Group, Stambula, Turcija: Stratēģiskā karjeras mobilitāte
BRONZE STEVIE® LAUREĀTS
DİMES FOOD INDUSTRY AND TRADE CORPORATION, Sancaktepe, Stambula, Turcija: DİMES talantu vadība — karjeras ceļi
Globe Telecom, Inc, Taguig City, Nacionālā galvaspilsētas reģiona, Filipīnas: No iekšējās mobilitātes līdz talantu apritei visā konglomerāta ekosistēmā
Tata Consultancy Services Canada Inc., Toronto, Ontārio, Kanāda: Karjeras mobilitātes veicināšana lielā mērogā: Mācību pārvēršana karjeras rezultātos TCS Canada

Sasniegumi sertifikācijas programmās
ZELTA STEVIE® LAUREĀTS
Bank of America, Šarlote, Ziemeļkarolīna, ASV: Inovāciju atbalstītāju programma
SILVER STEVIE® LAUREĀTS
DHL Global Forwarding, Bona, Vācija: 5900 GSC darbinieku ievadapmācības pārveidošana 5 valstīs
SunExpress Airlines, Antālija, Turcija: SunExpress Airlines - „JetStream” programma
„Tavuk Dünyası”, Stambula, Turcija: „TD Academy Star” sertifikācijas programma
„BRONZE STEVIE®” LAUREĀTS
„Red Education”, Sidneja, Jaundienvidvelsa, Austrālija: Red Education: 20 gadi izcilības IT sertifikācijā

Sasniegumi koučinga un mentorēšanas jomā
ZELTA STEVIE® LAUREĀTS
TEI – TUSAŞ Engine Industries, Eskišehīra, Turcija: „Kutup Yildizi” mentorēšanas un koučinga programma
SUDRABA STEVIE® LAUREĀTS
Indonēzijas Centrālā banka, Džakarta, Indonēzija: Koučinga paplašināšana uzņēmuma mērogā – karjeras transformācija visā uzņēmumā
Bank of America, Šarlote, Ziemeļkarolīna, ASV: „Optimal Leader 2.0”
Organik Kimya, Stambula, Turcija: Organik Kimya mentorprogrammas
STM, Ankara, Turcija: 2'miz Mentorluk ve Tersine Mentorluk Programı
Tata Consultancy Services, Mumbaja, Maharaštra, Indija: Mentoring – iedvesmojošas iespējas un izaugsmes veicināšana
Ziff Davis, Inc., Ņujorka, Ņujorka, ASV: Izaugsmes paātrināšana ar mentoru atbalstu un mobilitāti
BRONZAS STEVIE® LAUREĀTS
GSK Türkiye, Stambula, Turcija: GO GSK

Sasniegumi atalgojuma izstrādē un pārvaldībā
ZELTA STEVIE® LAUREĀTS
Abdi İbrahim Pharmaceuticals, Stambula, Turcija: Uz prasmēm balstīta atalgojuma izstrāde fiziskā darba veicējiem

Sasniegumi kompetenču un prasmju attīstībā vai vadībā
ZELTA STEVIE® LAUREĀTS
VitrA Tiles, Bilecik, Bozüyük, Turcija: Talantu pārvaldības programma „Explore”
SILVER STEVIE® LAUREĀTS
SunExpress Airlines, Antālija, Turcija: „SunExpress Airlines” – „JetStream” programma
„Tata Consultancy Services” (TCS), Mumbaja, Maharaštra, Indija: Talantu transformācija mākoņvidē ar „TCS Cloud Academy”
BRONZAS STEVIE® LAUREĀTS
„Bank of America”, Šarlote, Ziemeļkarolīna, ASV: Pēcakadēmiskās apmācības un attīstības cikls attiecību banku darbiniekiem
„GSK Türkiye”, Stambula, Turcija: GO GSK
HAVELSAN A.Ş., ANKARA, Turcija: Biznesa attīstības kultūras akadēmija
Hayat Kimya, Stambula, Turcija: HGEN (Hayat Generation) vada nākotni
Koç University, Stambula, Sarıyer, Turcija: Koč Universitātes kompetenču balstītais attīstības plānošanas modelis
Lidl Bulgaria, Sofija, Bulgārija: Lidl Up Skills
Turkiye Sigorta, Stambula, Turcija: Apdrošināšanas skola

Sasniegumi atbilstības apmācībā
ZELTA STEVIE® LAUREĀTS
AMERICAN SYSTEMS, Maklīna, Virdžīnija, ASV: Ētikas atbilstība — izstrādāta darbinieku-īpašnieku vajadzībām, darbinieku-īpašniekiem
BRONZAS STEVIE® LAUREĀTS
Tata Consultancy Services (TCS), Mumbaja, Maharaštra, Indija: Atbilstības renesanse: ētiskās izcilības institucionalizēšana

Sasniegumi klientu apmācībā
ZELTA STEVIE® LAUREĀTS
MGM China, Makao, Makao: Klientu apkalpošanas apmācība starptautisko viesu uzņemšanai
BRONZAS STEVIE® LAUREĀTS
UNIFREE DUTY FREE, Stambula, Tayakadın Mahallesi, Turcija: Apmācība par sveicināšanas un atvadu pieredzi

Sasniegumi datu privātuma un personāla atbilstības jomā
ZELTA STEVIE® LAUREĀTS
Turkiye Sigorta, Stambula, Besiktas, Turcija: „Pusula“ piekļuves autorizācijas projekts

Sasniegumi darba nākotnes attīstībā un sagatavošanā
ZELTA „STEVIE®“ LAUREĀTS
„SunExpress Airlines“, Antālija, Muratpaşa, Turcija: Divas mākslīgās intelektuālās sistēmas, viena ekosistēma: SunSTEP AI un SunSET AI — pēctecības plānošanas un snieguma pārveidošana, izmantojot integrētu intelekta risinājumu
SILVER STEVIE® LAUREĀTS
NEQSOL HOLDING, Amsterdama, Nīderlande: NEQSOL AI prasmju pilnveides programma nākotnei
SoftServe, Ostina, Teksasa, ASV: Cilvēku vadīta mākslīgā intelekta transformācija
Tata Consultancy Services (TCS), Mumbaja, Maharaštra, Indija: Nākotnei gatavas darbaspēka veidošana, izmantojot pasaulē lielāko AI hakatonu
BRONZAS STEVIE® LAUREĀTS
Fibabanka, Stambula, Turcija: GenAI prasmju apguves apmācību programma
HALKBANK, Stambula, Atasehir, Turcija: GencIZ — Turcijas nākotnes darbaspēka veidošana
Wells Fargo, Sanfrancisko, Kalifornija, ASV: Uzņēmuma AI spēju veidošana, izmantojot pārvaldītu, uz lomām balstītu mācību stratēģiju

Sasniegumi daudzveidības un iekļaušanas jomā
ZELTA STEVIE® LAUREĀTS
Ziff Davis, Inc., Ņujorka, Ņujorka, ASV: Piesaistīt, attīstīt, veicināt: iekļaujošas un taisnīgas darba vides veidošana
SILVER STEVIE® LAUREĀTS
Tech Mahindra Limited, Pune, Maharaštra, Indija: Daudzveidības un iekļaušanas
BRONZAS STEVIE® LAUREĀTS
DHL Global Forwarding, Bona, Vācija: Race to 100
Doğuş Holding, Stambula, Turcija: Dogus Grubu Jaunatnes padomes programma
LTM Limited, Mumbaja, Indija: Piederības sajūtas veidošana plašā mērogā: LTM uzņēmuma mēroga DEI transformācija
METRO Turcija, Stambula, Bačilar, Turcija: „Mūsu virtuvē valda vienlīdzība”
Ooredoo Alžīrija, Alžīra, Alžīrija: Ooredoo Alžīrija veido iekļaujošu darba vidi
Startek, Denver, Kolorādo, ASV: Izcilība daudzveidības, vienlīdzības un iekļaušanas jomā
Tata Consultancy Services, Monmoutas Džankšons, Ņūdžersija, ASV: TCS DEI stratēģija
TSKB, Stambula, Bejoğlu, Turcija: DEI stratēģija TSKB
Zachry Corporation, Sanantonio, Teksasa, ASV: Jauni ceļi iekļaušanai: iespēju radīšana sievietēm būvniecības nozarē

Sasniegumi darbinieku iesaistīšanā
ZELTA STEVIE® LAUREĀTS
PLDT un Smart, Makati, Metro Manila, Filipīnas: PLDT un Smart *WE:CARE — darba pieredze, kas savieno, saskaņo, atzīst un dod iespējas
STM, Ankara, Turcija: Darbinieku iesaistīšanās STM
SILVER STEVIE® LAUREĀTS
QNB Turkiye, Stambula, Šišli, Turcija: QNB darbinieku labklājības stratēģija: Uz labklājību vērsts darbinieku pieredzes modelis
Tata Consultancy Services, Monmouth Junction, Ņūdžersija, ASV: AI atbalstīta darbinieku iesaistīšanās un pieredze
Turkcell, Stambula, Turcija: eXcellence platforma
BRONZAS STEVIE® LAUREĀTS
Altudo LLC, Ņūarka, Ņūdžersija, ASV: Altudo – sasniegumi darbinieku iesaistīšanā
Aon Turcija, Stambula, Turcija: Pāri iesaistīšanai: darbinieku piederības sajūtas veidošana ar vadības, dialoga un labklājības palīdzību
Cathay United Bank (Singapūras filiāle), Singapūra, Singapūra: CUB Singapūras 4H darbinieku iesaistīšanās modelis
Esas Properties, Stambula, Turcija: Darbinieku pieredze uzņēmumā Esas Properties
GoMining, Džordžtauna, Kaimanu salas: Kā GoMining sasniedza 82 % iesaistīšanos kriptovalūtu uzņēmumā, kurā galvenokārt strādā attālināti
HomeServe, Volsola, Apvienotā Karaliste: HomeServe ORB: Kā 91 % iesaistīšanās kļuva par jauno standartu
LTM Limited, Mumbaja, Indija: Pāri iesaistīšanai: Ritms — kur kultūra kļūst par saikni
Maya Philippines, Inc., Mandalujonga, Filipīnas: Inženierijas iesaistīšana, kas veido DROSMĪGĀKU kultūru
Postbank, Sofija, Bulgārija: Finanšu un digitālā kompetence
Tavuk Dünyası, Stambula, Turcija: Ģimenes vakariņas
Tech Mahindra Limited, Pune, Maharaštra, Indija: Uz kohortām balstīta iesaistīšanās
Turkish Airlines – Gliese Istanbul, Stambula, Turcija: 500. lidmašīnas cilvēcīgā sirds

Sasniegumi darbinieku attiecībās
ZELTA STEVIE® LAUREĀTS
Hayat Kimya, Stambula, Turcija: „The Campus Voice“

Sasniegumi darba devēja zīmola veidošanā
ZELTA STEVIE® LAUREĀTS
„SunExpress Airlines“, Muratpaša, Antālija, Turcija: Veiksmīga darba devēja zīmola komunikācijas pieredze
SILVER STEVIE® LAUREĀTS
Dräger Türkiye, Stambula, Turcija: O ya da Bu Degil (Vai nu viens, vai otrs) - Uz dzīvi orientēts darba devēja zīmols katram karjeras posmam
Maya Philippines, Inc., Mandalujonga, Filipīnas: Uz pieredzi balstīta darba devēja zīmola veidošana uzņēmumā Maya
PLDT un Smart, Makati, Metro Manila, Filipīnas: PLDT un Smart *WE:CARE, lai #MakeItMeaningful
BRONZAS STEVIE® LAUREĀTS
Bonafarm Group, Budapešta, Budapešta, Ungārija: Izveidots ar mūsu rokām — komanda, kas stāv aiz garšas. Bonafarm Group darba devēja zīmola stratēģija, izmantojot „salami griešanas” tehniku
QNB Turkiye, Stambula, Šišli, Turcija: „Fin-Ally MT” programma
„Telemach Croatia”, Zagreba, Horvātija: Viena komanda, viens mērķis: darba vides pārveide uzņēmumā „Telemach Hrvatska”

Sasniegumi paplašinātajās uzņēmuma mācību programmās
ZELTA STEVIE® LAUREĀTS
„HAVELSAN A.Ş.”, Ankara, Čankaja, Turcija: „Geleceğim HAVELSAN” attīstības nometne
Turcijas Attīstības un investīciju banka, Stambula, Turcija: Digitālās attīstības akadēmija

Sasniegumi ģimenes atbalsta un aprūpētāju programmās
ZELTA STEVIE® LAUREĀTS
Saman Bank, Teherāna, Irānas Islāma Republika: „Paint the Sky Blue” – Saman vecāku un bērnu festivāls
BRONZAS STEVIE® LAUREĀTS
HALKBANK, Stambula, Atasehir, Turcija: Augam kopā: ģimeni centrētas darbinieku labklājības ekosistēmas veidošana

Sasniegumi finanšu labklājības programmās
ZELTA STEVIE® LAUREĀTS
GCash (Mynt, Inc.), Taguig City, Metro Manila, Filipīnas: GCash finanšu labklājības ekosistēma: Darbinieku pilnvarošana, sabiedrības pārveidošana

Sasniegumi elastīgos un hibrīdos darba modeļos ZELTA STEVIE® LAUREĀTS
Rossmann Turkiye, Stambula, Kadikoy, Turcija: "Brīvdienu skaita dubultošana”: darba pārveidošana, nevis tikai brīvdienu pagarināšana
SILVER STEVIE® LAUREĀTS
Turkcell, Stambula, Turcija: Elastīgs darba modelis
BRONZAS STEVIE® LAUREĀTS
Truth Initiative, Vašingtona, Kolumbijas apgabals, ASV: Truth Initiative personāla vadības sasniegumi elastīgā un hibrīdā darbā

Sasniegumi ģeneratīvās mākslīgās intelektas jomā
ZELTA STEVIE® LAUREĀTS
Techcombank, Hanoja, Vjetnama: Techcombank Joule ģeneratīvā mākslīgā intelekta palīgs

Sasniegumi globālās darbaspēka integrācijas jomā
ZELTA STEVIE® LAUREĀTS
Tata Consultancy Services, Edisona, Ņūdžersija, ASV: Sasniegumi globālās darbaspēka integrācijas jomā
STEVIE® sudraba balvas ieguvējs
Tech Mahindra Limited, Pune, Maharaštra, Indija: TechM APJ Aspire
STEVIE® bronzas balvas ieguvējs
Startek, Denvera, Kolorādo, ASV: Darba nākotnes pārdefinēšana, balstoties uz cilvēkiem, mērķi un pārveidi

Sasniegumi cilvēkresursu tehnoloģiju jomā
ZELTA STEVIE® LAUREĀTS
Abu Dabī Muitas dienests, Abu Dabī, Apvienotie Arābu Emirāti: No reģistrācijas sistēmas līdz lēmumu pieņemšanas sistēmai
SUDRABA STEVIE® LAUREĀTS
KoçSistem Bilgi ve İletişim Hizmetleri A.Ş., Stambula, Turcija: KAI (KoçSistem mākslīgais intelekts)
LTM Limited, Mumbaja, Maharaštra, Indija: ReimAIgine HR: No automatizācijas caur intelekta izmantošanu līdz aģentiskai cilvēkresursu pārvaldībai
SunExpress Airlines, Antālija, Turcija: Digitālā amata apraksta platforma
Wingie Enuygun Group, Ataşehir, Stambula, Turcija: No nulles līdz AI-Native: kā WEG uzņēmumā izveidoja pilnīgu personāla vadības operētājsistēmu
BRONZAS STEVIE® LAUREĀTS
Fibabanka, Stambula, Turcija: Wiser HR čatbots
Home Credit Philippines, Taguig, Metro Manila, Filipīnas: HC Connect: Piekļuve personāla vadības tehnoloģijām vairāk nekā 18 000 darbiniekiem visā valstī
Marport Liman İşletmeleri, Stambula, Turcija: Horizon apmācību un attīstības portāls
MissionSquare, Vašingtona, Kolumbijas apgabals, ASV: Pilnīga uzņēmuma personāla vadības transformācija, kas īstenota divreiz ātrāk nekā nozares standarti

Sasniegumi cilvēkresursu pārvaldībā
ZELTA STEVIE® LAUREĀTS
Fibabanka, Stambula, Turcija: Personāla vadības partneru transformācija
SUDRABA STEVIE® LAUREĀTS
Rossmann Turkiye, Stambula, Kadikoy, Turcija: „Brīvdienu dubultošana”: darba pārveidošana, nevis tikai brīvdienu pagarināšana
BRONZAS STEVIE® LAUREĀTS
Koç Universitāte, Stambula, Sarıyer, Turcija: Koč Universitātes personāla vadības pārveide: no prakses līdz pārvaldībai

Sasniegumi iekšējā komunikācijā
ZELTA STEVIE® LAUREĀTS
CVS Health, Vunsokets, Rodailenda, ASV: Neliela pārbaude. LIELA IETEKME.: Kā stratēģiskā iekšējā komunikācija veicināja profilaktisko vizīšu skaita pieaugumu par 175 %
SUDRABA STEVIE® LAUREĀTS
EDF, Londona, Apvienotā Karaliste: Izglītība kā iesaistīšanās dzinējspēks: kā EDF un Benifex mainīja 13 790 darbinieku izpratni par pabalstiem
PLDT un Smart, Makati, Metro Manila, Filipīnas: PLDT un Smart kultūras pārveidošana ar personāla komunikācijas palīdzību
BRONZE STEVIE® LAUREĀTS
Etiya, Stambula, Turcija: Etiya iekšējā komunikācija
GCash (Mynt, Inc.), Taguig City, Metro Manila, Filipīnas: Mazāk trokšņa, lielāka ietekme: E-pasta noguruma novēršana 2 000 darbinieku lielam kolektīvam
PT Bank Central Asia Tbk (BCA), Bogora, Rietumjava, Indonēzija: Gebyar KaryaOneBCA
Turkcell İletişim Hizmetleri A.Ş, Stambula, Maltepe, Turcija: T.Life Baht-I Büs

Sasniegumi vadības attīstībā
ZELTA STEVIE® LAUREĀTS
Turkish Airlines, Stambula, Turcija: Turkish Airlines — starptautisko vadītāju ievadprogramma
SUDRABA STEVIE® LAUREĀTS
Acosta Group, Džeksonvila, Florida, ASV: „Acosta Group” vadības attīstības programma
„Bank of America”, Šarlote, Ziemeļkarolīna, ASV: Vadības prasmju pilnveidošanas pārveidošana
„DHL Global Forwarding”, Bona, Vācija: „ELEVATE” vadības programma: nākotnes līderu veidošana
„IBM”, Armonka, Ņujorka, ASV: „ELEVATE” programma
„MLPCARE”, Stambula, Ejups, Turcija: No vadītāja līdz izpilddirektoram: iekšējo izpilddirektoru talantu attīstīšana uzņēmumā MLPCARE
OYAK, Ankara, Turcija: Līderi: programma „Navigating the Future”
Saman Bank, Teherāna, Irānas Islāma Republika: Integrēta augstākā līmeņa vadītāju attīstības un pēctecības programma
Tata Consultancy Services Canada Inc., Toronto, Ontārio, Kanāda: STRIDE: Novērtējumiem balstītas vadības pēctecības sistēmas izveide uzņēmumam kritiski svarīgām pozīcijām TCS Canada
Turkiye Sigorta, Stambula, Bešiktaša, Turcija: Vadības attīstības programma – Pārdošanas vadības transformācijas modelis
UNIFREE DUTY FREE, Stambula, Tayakadın Mahallesi, Turcija: Vadīsim kopā: Vadības attīstības programma – veikalu komandu vadītāji
BRONZAS STEVIE® LAUREĀTS
Hayat Kimya, Stambula, Turcija: „Lead to Grow“
„korcomptenz Inc“, Parsippany, Ņūdžersija, ASV: „Korcomptenz“ vadības attīstība

Sasniegumi sieviešu vadības attīstībā
ZELTA STEVIE® LAUREĀTS
„Zachry Corporation“, Sanantonio, Teksasa, ASV: Jaunu ceļu pavēršana sievietēm būvniecības vadībā
BRONZAS STEVIE® LAUREĀTS
Wipro Ltd, Bengaluru, Karnataka, Indija: Vadības veidošana, kas veicina izaugsmi: Wipro talantu stratēģija, kas balstīta uz dzīves posmiem, lai paātrinātu sieviešu virzību vadības amatos

Sasniegumi mācību novērtēšanā
ZELTA STEVIE® LAUREĀTS
DİMES FOOD INDUSTRY AND TRADE CORPORATION, Sancaktepe, Stambula, Turcija: ÖĞRENDİMES Online

Sasniegumi mācību tehnoloģiju ieviešanā
ZELTA STEVIE® LAUREĀTS
Abu Dabī Muitas dienests, Abu Dabī, Apvienotie Arābu Emirāti: No klases telpas uz metaversu: ar mākslīgo intelektu balstīta apmācība Abu Dabī Muitas dienestā

Sasniegumi attālināto darbinieku vadībā
ZELTA STEVIE® LAUREĀTS
Reputation House Marketing Management LLC, Dubaija, Apvienotie Arābu Emirāti: Reputation House – Sasniegumi attālināto darbinieku vadībā

Sasniegumi jauno darbinieku ievadīšanā
ZELTA STEVIE® LAUREĀTS
Turkish Airlines, Stambula, Turcija: TURKISH AIRLINES JAUNO DARBINIEKU IEVADĪŠANAS PROGRAMMA — BORN TO RISE
BRONZAS STEVIE® LAUREĀTS
Bank of America, Šarlote, Ziemeļkarolīna, ASV: Uzņēmuma ievadportāls / Jauno darbinieku portāls
Cengiz Holding, Stambula, Turcija: CEN-Boarding
Dagi, Stambula, Šišli, Turcija: Dagi Mazumtirdzniecības akadēmija
ETİ, Eskisehir, Turcija: ETİ Academy — „Ievadprogramma”
Maya Philippines, Inc., Mandalujonga, Filipīnas: Mērķorientētas, visaptverošas un plaša mēroga ievadpieredzes izstrāde
Pluxee Türkiye, Stambula, Turcija: Darba devēja pieredzes ievadprojekts

Sasniegumi organizācijas kultūras jomā
ZELTA STEVIE® LAUREĀTS
AstraZeneca, Kembridža, Apvienotā Karaliste: AstraZeneca: Kā mana atlīdzība pārvērš vērtības rīcībā
SUDRABA STEVIE® LAUREĀTS
2Connect Hungary, Budapešta, Budapešta, Ungārija: Piederības sajūtas veidošana apvienošanās laikā uzņēmumā 2Connect
Bank Indonesia, Džakarta, DKI Džakarta, Indonēzija: AB3 kultūras sistēma: kultūras pārvēršana uzņēmuma spējās
DHL Global Forwarding, Coin, Coin, Vācija: Kultūras čempionu programma
PLDT un Smart, Makati, Metro Manila, Filipīnas: PLDT un Smart *WE:CARE: Darba vides pieredzes, kas savieno, saskaņo, atzīst un dod iespējas
Roadway Moving, Bronx, Ņujorka, ASV: Viena kultūra. 13 valstis. 450 cilvēki.
BRONZAS STEVIE® LAUREĀTS
AD Mortgage, Fortloderdeila, Florida, ASV: Kultūras sistēmas veidošana ilgtspējīgai izaugsmei
AutoLeap, Atlanta, Džordžija, ASV: AutoLeap
Dejero, Vaterlo, Ontārio, Kanāda: Dejero
Eureko Sigorta, Stambula, Turcija: Stāsts par kultūru aiz skaitļiem
Garanti BBVA, Stambula, Turcija: Mērķa un vērtību iedzīvināšana ar programmu „Vērtību diena” un „Viva atzinības programmu” palīdzību
GCash (Mynt, Inc.), Taguig City, Metro Manila, Filipīnas: Fintech līderības pārrakstīšana ar GCash kultūras, iekļaušanas un inovācijas plānu
Integrity, Dalasa, Teksasa, ASV: „Integrity” gan nosaukumā, gan būtībā: plāns kultūras izcilībai
LTM Limited, Mumbaja, Maharaštra, Indija: „Pāri iesaistīšanai: kultūras veidošana, kas nes rezultātus”
Shopping Center Management Corporation, Pasaja, Filipīnas: „Komandas kustībā: SM Supermalls kultūras transformācija”
Turkiye Sigorta, Stambula, Bešiktaša, Turcija: „Viena kultūra, viena identitāte” projekts

Sasniegumi snieguma vadībā
ZELTA STEVIE® LAUREĀTS
Turkiye Sigorta, Stambula, Bešiktas, Turcija: ODAK — vadība pēc mērķiem
SUDRABA STEVIE® LAUREĀTS
ROKETSAN, Ankara, Turcija: Mērķu koučings un mērķu saskaņošana
BRONZAS STEVIE® LAUREĀTS
GarantiBBVA, Stambula, Bešiktaša, Turcija: No sarežģītības uz skaidrību: snieguma vadības pārveidošana 22 000 darbiniekiem
Koč Universitāte, Stambula, Sarijera, Turcija: Jauna snieguma vadības arhitektūra: OKR
STM, Ankara, Turcija: PUSULA snieguma vadības sistēma

Sasniegumi darbinieku atlasē un talantu piesaistē
ZELTA STEVIE® LAUREĀTS
Roadway Moving, Bronksa, Ņujorka, ASV: „Blue Carpet” darbinieku atlases pieredze
SUDRABA STEVIE® LAUREĀTS
Kuveyt Turk Participation Bank, Kočeli, Turcija: „Kuveyt Türk” talantu piesaistīšanas ekosistēma
„Turkiye Sigorta”, Stambula, Bešiktaša, Turcija: ar mākslīgo intelektu darbinātu talantu piesaistīšanas sistēma
BRONZAS STEVIE® LAUREĀTS
„Alpla Group”, Stambula, Turcija: „Career Corner” prakses programma

Sasniegumi pēctecības plānošanā un karjeras vadībā
ZELTA STEVIE® LAUREĀTS
„SunExpress Airlines”, Antālija, Muratpaša, Turcija: Divi AI risinājumi, viena ekosistēma: „SunSTEP AI” un „SunSET AI” — pēctecības plānošanas un snieguma pārveidošana, izmantojot integrētu intelekta risinājumu
SUDRABA STEVIE® LAUREĀTS
Indonēzijas Centrālā banka, Džakarta, Indonēzija: Vadot nākotni: pēctecības plānošanas pārveidošana par stratēģisku digitālo priekšrocību
BRONZAS STEVIE® LAUREĀTS
„Doğuş Holding”, Stambula, Turcija: „Dogus Grubu” Jaunatnes padomes programma
„UNIFREE DUTY FREE”, Stambula, Tayakadın Mahallesi, Turcija: „Unifree” karjeras ceļš

Sasniegumi talantu pārvaldības tehnoloģiju ieviešanā
ZELTA STEVIE® LAUREĀTS
„ROKETSAN”, Ankara, Turcija: 360 PRO: talantu vadības pārveidošana, izmantojot AI balstītu atgriezeniskās saites sistēmu
SUDRABA STEVIE® LAUREĀTS
AssisTT, Stambula, Turcija: AssisTT Dijital
SunExpress Airlines, Antālija, Muratpaša, Turcija: Divas mākslīgā intelekta sistēmas, viena ekosistēma: „SunSTEP AI” un „SunSET AI” — pēctecības plānošanas un snieguma pārveidošana, izmantojot integrētu intelekta risinājumu
Turkiye Sigorta, Stambula, Bešiktaša, Turcija: ar mākslīgo intelektu balstīts pilnīgs karjeras un talantu pārvaldības modelis
BRONZAS STEVIE® LAUREĀTS
Limak Cement, Ankara, Etimesgut, Turcija: ÇEVİK (Agile HR)

Sasniegumi darbinieku prasmju pilnveidošanā un pārkvalificēšanā
ZELTA STEVIE® LAUREĀTS
DHL Global Forwarding, Bona, Vācija: Vienmērīga pāreja un talantu noturēšana: finanšu funkcijas saskaņošana – no BOG uz MAA
SUDRABA STEVIE® LAUREĀTS
Bank Of America, Šarlote, Ziemeļkarolīna, ASV: Ienākošo zvanu nodrošināšana uz finanšu centriem
Fibabanka, Stambula, Turcija: Biznesa analītiķu programma
BRONZAS STEVIE® LAUREĀTS
Allianz SE, Minhenē, Bavārijā, Vācijā: Allianz prasmju vadītā transformācija: pirmajā gadā iesaistīti gandrīz 90 % darbinieku, pārsniegts vispārējais prasmju pilnveidošanas mērķis, apsteigta nozare
ASELSAN, Ankarā, Turcijā: Karjeras garuma mācību programma
GSK Türkiye, Stambula, Turcija: GO GSK
Ooredoo Group, Doha, Doha, Katara: Ooredoo Group sasniegumi darbinieku prasmju pilnveidošanā un pārkvalificēšanā
Tata Consultancy Services (TCS), Mumbaja, Maharaštra, Indija: Quantum Leap

Sasniegumi darbaspēka attīstībā un apmācībā
ZELTA STEVIE® LAUREĀTS
IBM, Armonk, Ņujorka, ASV: Darbaspēka attīstības pārveidošana mākslīgā intelekta ērā
SUDRABA STEVIE® LAUREĀTS
MGM China, Makao, Makao: Biznesa izaugsme, attīstot mūsu darbiniekus
BRONZAS STEVIE® LAUREĀTS
OYAK, Ankara, Turcija: SinerjIK personāla attīstības programma
Saman Bank, Teherāna, Irānas Islāma Republika: Apmācības pārdefinēšana: interaktīvo mācību sistēmu ieviešana Saman akadēmijā (Oyan)

Sasniegumi darba vides veselības un labklājības jomā
ZELTA STEVIE® LAUREĀTS
Pluxee Türkiye, Stambula, Turcija: WeWell@Pluxee
Vanderbilta universitāte, Nešvila, Tenesī, ASV: Vanderbilta universitāte — veselība, labklājība un piederības sajūta
SILVER STEVIE® LAUREĀTS
Abu Dabī muitas dienests, Abu Dabī, Apvienotie Arābu Emirāti: No labklājības pasākumiem līdz labklājības stratēģijai
„AstraZeneca Kazakhstan”, Almaty, Almaty, Kazahstāna: „AstraZeneca Kazakhstan” x „StayF”: darbinieku labklājības pārvēršana par plaukstošu kopienu
„Danone”, Londona, Apvienotā Karaliste: „Danone for Me”: veselības un labklājības nodrošināšana visiem darbiniekiem
„Etiya”, Stambula, Turcija: Etiya darba vides veselības un labklājības stratēģija
PLDT un Smart, Makati, Metro Manila, Filipīnas: PLDT un Smart ceļš uz labklājību
QNB Turkiye, Stambula, Šišli, Turcija: QNB darbinieku labklājības stratēģija: uz labklājību vērsts darbinieku pieredzes modelis
BRONZAS STEVIE® LAUREĀTS
Bank of America, Šarlote, Ziemeļkarolīna, ASV: Bank of America pabalsti
DHL Global Forwarding, Bona, Vācija: Stāstu stāstīšana, izmantojot iekļaujošas aktīvās pauzes
Eren Enerji, Stambula, Turcija: Veselība un labklājība darbavietā uzņēmumā Eren Enerji
IBM, Armonka, Ņujorka, ASV: Vairāk nekā tikai pabalsti: labklājības, mērķtiecības un ietekmes kultūras veidošana
SunExpress Airlines, Antālija, Turcija: Gatavs darbam un gatavs lidojumam
TELUS Digital, Vankūvera, Britu Kolumbija, Kanāda: TELUS Digital: izturība, kas balstās uz dizainu
Wipro, Bengalūru, Indija: Wipro — sasniegumi darba vides veselības un labklājības jomā

Sasniegumi darba drošības un atbilstības jomā
ZELTA STEVIE® LAUREĀTS
DİMES FOOD INDUSTRY AND TRADE CORPORATION, Sancaktepe, Stambula, Turcija: DİMES katastrofu un ārkārtas situāciju reaģēšanas projekts
BRONZAS STEVIE® LAUREĀTS
SunExpress Airlines, Antālija, Turcija: Uzvedības balstīta drošības (BBS) programma

Labākā KSA stratēģija
ZELTA STEVIE® LAUREĀTS
Tata Consultancy Services, Edison, Ņūdžersija, ASV: Labākā KSA stratēģija
SUDRABA STEVIE® LAUREĀTS
Granite Telecommunications, LLC, Kvīnsi, Masačūsetsa, ASV: „Granite Gives Back”: Veidojot cilvēku virzītu mērķtiecīgas rīcības kultūru
Tata Consultancy Services Canada Inc., Toronto, Ontārio, Kanāda: „TCS Empowers”: Kā TCS Canada rada nozīmīgu ietekmi uz sabiedrību
BRONZAS STEVIE® LAUREĀTS
DHL Global Forwarding, Bona, Vācija: „Moments that Matters”: Ilgtspējīgas darbības, kas ietekmē cilvēku dzīves, nozīmīgas saiknes
Postbank, Sofija, Bulgārija: Finanšu un digitālā izglītība
Progress Software, Bērlingtona, Masačūsetsa, ASV: Progress rītdienai
Ziff Davis, Inc., Ņujorka, Ņujorka, ASV: Spēcīgākas organizācijas veidošana, izmantojot mērķtiecīgu ietekmi

Labākais darbinieku vērtību piedāvājums (EVP)
ZELTA STEVIE® LAUREĀTS
PLDT un Smart, Makati, Metro Manila, Filipīnas: PLDT un Smart *WE:CARE — talantu zīmols #MakeItMeaningful
BRONZAS STEVIE® LAUREĀTS
Indonēzijas Banka, Džakarta, Indonēzija: No rūpēm līdz ietekmei: Indonēzijas Bankas stratēģiskais pagrieziens uz visaptverošu darbinieku labklājību

Labākā korporatīvās mācību universitātes atklāšana
ZELTA STEVIE® LAUREĀTS
Wells Fargo, Sanfrancisko, Kalifornija, ASV: Uzņēmuma AI spēju veidošana, izmantojot pārvaldītu, uz lomām balstītu mācību stratēģiju

Labākā vadības attīstības programma
ZELTA STEVIE® LAUREĀTS
ASELSAN, Ankara, Turcija: Micro MBA
SUDRABA STEVIE® LAUREĀTS
Dagi, Stambula, Šišli, Turcija: Vadības attīstība uzņēmumā „Dagi“
HALKBANK, Stambula, Atasehir, Turcija: „LIDYA“ vadības programma
Saman Bank, Teherāna, Irānas Islāma Republika: Integrēta augstākā līmeņa vadītāju attīstības un pēctecības programma
STM, Ankara, Turcija: Vadības attīstība uzņēmumā „STM“
YEDAŞ, Samsuna, Turcija: Līderības attīstības ekosistēma
BRONZAS STEVIE® LAUREĀTS
Acosta Group, Džeksonvila, Florida, ASV: ORBIT – Acosta Group vadības rotācijas programma
Alpla Group, Stambula, Turcija: Lauka vadītāju līderības attīstības programma (Sahanın Liderleri Liderlik Gelişim Programı)
PASHA Bank, Stambula, Turcija: Vadības akadēmija
Turkiye Sigorta, Stambula, Bešiktaša, Turcija: Vadības attīstības programma – pārdošanas vadības transformācijas modelis

Labākā mācību un attīstības stratēģija
ZELTA STEVIE® LAUREĀTS
ATÜ Duty Free, Stambula, Turcija: ATU Mazumtirdzniecības institūta mācību stratēģija
SILVER STEVIE® LAUREĀTS
Bank of America, Šarlote, Ziemeļkarolīna, ASV: Globālā komercbanku attiecību vadītāju semināru attīstības stratēģija
MGM China, Makao, Makao: MGM China 4Cs mācību un attīstības stratēģija: no mācībām līdz konkurences priekšrocībām
STM, Ankara, Turcija: STM mācību stratēģija
BRONZAS STEVIE® LAUREĀTS
Ericsson AB, Stokholma, Zviedrija: Ericsson piegāžu kompetences pārveide

Labākie mācību programmas rezultāti
ZELTA STEVIE® LAUREĀTS
EPAM Systems, Ņūtauna, Pensilvānija, ASV: Jūsu AI/RUN misija: AI.Delivery programma

Labākā atalgojuma un atzinības stratēģija
ZELTA STEVIE® LAUREĀTS
GoMining, Džordžtauna, Kaimanu salas: GoMining atalgojuma un atzīšanas stratēģija: kultūras un snieguma veidošana Web3 vidē
SILVER STEVIE® LAUREĀTS
BDO Services Ltd/LLP, Londona, Apvienotā Karaliste: ReFlex: kā BDO 1,6 miljonu mārciņu problēmu pārvērst par kultūru veidojošu risinājumu
LTM Limited, Mumbaja, Indija: Atzinība kā snieguma dzinējspēks: LTM mērogojamā atalgojuma stratēģija kultūras un izcilības veicināšanai
BRONZE STEVIE® LAUREĀTS
DHL Global Forwarding, Bona, Vācija: Izcilība GSC
Doğuş Holding, Stambula, Turcija: Dogus Čempionu līga
Turkcell, Stambula, Turcija: „Turkcell“ atalgojuma un atzinības prakse
„Turkish Technic“, Stambula, Pendika, Turcija: „Çizginin Ötesini Görenler“

Labākā stratēģija korporatīvajai mācību universitātei
ZELTA STEVIE® LAUREĀTS
„TOYOTA TÜRKİYE MARKETING & SALES INC.“, Stambula, Turcija: TOYOTA ACADEMY
SILVER STEVIE® LAUREĀTS
Wells Fargo, Sanfrancisko, Kalifornija, ASV: Uzņēmuma mākslīgā intelekta spēju attīstīšana, izmantojot pārvaldītu, uz lomām balstītu mācību stratēģiju

Labākais talantu piesaistīšanas process
ZELTA STEVIE® LAUREĀTS
Indonēzijas Centrālā banka, Džakarta, Indonēzija: Tālāk par vienkāršu darbinieku atlasi: kā Bank Indonesia pārvērš talantus par nākotnes centrālās bankas līderiem
STM, Ankara, Turcija: StarTeaM praktikantu un potenciālo darbinieku programma
SILVER STEVIE® LAUREĀTS
ASELSAN, Ankara, Turcija: Nākamais lielais solis uz Turciju
BRONZAS STEVIE® LAUREĀTS
DHL Global Forwarding, Bona, Vācija: Nodarbināšanas izcilības stiprināšana DGFF GSC
QNB Turkiye, Stambula, Šišli, Turcija: Fin-Ally MT programma
TEI-TUSAŞ Engine Industries INC., Ešehira, Turcija: Nākotnei gatava talantu piesaistīšanas procesa izveide aerokosmiskajā nozarē

Labākā talantu pārvaldības stratēģija
ZELTA STEVIE® LAUREĀTS
DHL Global Forwarding, Bona, Vācija: Ķīnas, Āfrikas un Tuvajos Austrumos savienojošā (CAMEL) programma
SUDRABA STEVIE® LAUREĀTS
ROKETSAN, Ankara, Turcija: 360 PRO: talantu vadības pārveidošana, izmantojot ar mākslīgo intelektu balstītu atgriezenisko saiti
Turkiye Sigorta, Stambula, Bešiktaša, Turcija: ar mākslīgo intelektu balstīts pilnīgs karjeras un talantu vadības modelis
BRONZAS STEVIE® LAUREĀTS
Etiya, Stambula, Turcija: „Etiya” talantu pārvaldības stratēģija
„LTM Limited”, Mumbaja, Maharaštra, Indija: „Talantu reizinātājs: kā pārvērst potenciālu sniegumā”
„Tata Consultancy Services Ltd”, Mumbaja, Maharaštra, Indija: „Talantu transformācija – nākotnei gatava talantu stratēģija”

Labākā komandas attīstības programma
ZELTA STEVIE® LAUREĀTS
Limak Cement, Ankara, Etimesguta, Turcija: Iekšējā apmācītāju programma
SILVER STEVIE® LAUREĀTS
ATÜ Duty Free, Stambula, Turcija: Iekšējā apmācītāju programma
Fibabanka, Stambula, Turcija: Kredītriska attīstības ceļojums
OYAK, Ankara, Turcija: Digitālās transformācijas akadēmija
BRONZAS STEVIE® LAUREĀTS
Çimentaş, Izmirs, Turcija: WeLearn attīstības programma
Tiryaki Agro, Stambula, Turcija: Nākotnes līderi

Labākā apmācības un attīstības programma uzņēmuma stratēģijas atbalstam
ZELTA STEVIE® LAUREĀTS
Cathay United Bank, Taipeja, Taivāna, Ķīnas province: Kompetences attīstība bagātības konsultāciju jomā
SUDRABA STEVIE® LAUREĀTS
Fuzul Akademi, Stambula, Bešiktaša, Turcija: No nulles līdz ekspertīzei: integrēts attīstības un vadības transformācijas modelis krājfinansu sektorā
Pluxee Türkiye, Stambula, Turcija: HR Talks
SunExpress Airlines, Muratpaša, Antālija, Turcija: MPL pilotu apmācības programma
BRONZE STEVIE® LAUREĀTS
Allianz Holding eins GmbH, Vīne, Austrija: One. Movement — Allianz Centrāleiropa
AWE Nuclear Security Technologies, Redinga, Apvienotā Karaliste: Karjeras čempioni: cīnoties par mūsu nākotni
Garanti BBVA Teknoloji, Stambula, Turcija: Tehnoloģiju drošības akadēmija
Makine ve Kimya Endustrisi Inc., Ankara, Turcija: MKE bezklases skola
NEQSOL HOLDING, Amsterdama, Nīderlande: NEQSOL iepirkumu attīstības programma

Labākā transformācijas stratēģija
ZELTA STEVIE® LAUREĀTS
Cengiz Holding, Stambula, Turcija: Personāla vadības transformācijas projekts
Koç University, Stambula, Sarıyer, Turcija: Koč Universitātes integrētais personāla vadības pārveides ceļš
BRONZAS STEVIE® LAUREĀTS
First Tracks Bio, San Diego, Kalifornija, ASV: No atdalīšanās līdz starta līnijai: personāla vadības stratēģiskais plāns First Tracks Bio izveidei
Micheldever Tyre Services, Vinčestera, Apvienotā Karaliste: Pulse: Darbinieku pabalstu un kultūras pārveide darbiniekiem, kas nestrādā pie rakstāmgalda

Labākais jaukto mācību metožu pielietojums
ZELTA STEVIE® LAUREĀTS
Bank of America, Šarlote, Ziemeļkarolīna, ASV: Veterānu attīstības programma
SUDRABA STEVIE® LAUREĀTS
Turkiye Sigorta, Beşiktaş, Stambula, Turcija: „Yarenlik“
BRONZAS STEVIE® LAUREĀTS
„Çimentaş“, Izmirs, Turcija: „WeLearn“ attīstības programma
„Saman Bank“, Teherāna, Irānas Islāma Republika: Apmācības pārdefinēšana: interaktīvo mācību sistēmu ieviešana „Saman Academy“ (Oyan)

Labākais spēļu un simulāciju izmantojums mācībās
ZELTA STEVIE® LAUREĀTS
„Limak Cement“, Ankara, Etimesgut, Turcija: „Techno Journey“
BRONZAS STEVIE® LAUREĀTS
„Fibabanka“, Stambula, Turcija: „Gamifikācijas programma“

Labākais cilvēkresursu analītikas pielietojums
ZELTA STEVIE® LAUREĀTS
„Bank Indonesia“, Džakarta, Indonēzija: No darba stāža uz talantu: kā QScore aizstāja subjektīvo paaugstināšanu Bank Indonesia
SUDRABA STEVIE® LAUREĀTS
ROKETSAN, Ankara, Turcija: Organizācijas tīkla analīze
YEDAŞ, Samsuna, Turcija: Darbinieku tehnisko kompetenču novērtēšana un attīstība

Labākais snieguma atbalsta izmantojums
ZELTA STEVIE® LAUREĀTS
Turkiye Sigorta, Stambula, Bešiktaša, Turcija: ODAK mērķorientētā vadības sistēma

Labākais video izmantojums mācību nolūkos
ZELTA STEVIE® LAUREĀTS
Bank of America, Šarlote, Ziemeļkarolīna, ASV: „Merrill Lynch Advisor TV“ (MLATV)
SUDRABA STEVIE® LAUREĀTS
„AMERICAN SYSTEMS“, Maklīna, Virdžīnija, ASV: Ētikas normu ievērošana — izstrādāta darbinieku-īpašnieku vajadzībām, darbinieku-īpašniekiem

Labākā jauniešu nodarbinātības stratēģija
ZELTA STEVIE® LAUREĀTS
Ata Express Elektronik İlt. Tan. Paz. Dağ. San. ve Tic. A.Ş., Stambula, Sarıyer, Turcija: „Talent Express” — trīs pīlāru jauniešu nodarbinātības stratēģija, kas savieno Turcijas universitātes ar karjeras iespējām pārtikas tehnoloģiju jomā
SILVER STEVIE® LAUREĀTS
„Alternatif Bank”, Stambula, Turcija: „Alternatif” (alternatīvā) prakses programma
„Bank of America”, Šarlote, Ziemeļkarolīna, ASV: Karjeras ceļi un sadarbība ar kopienu
Fiba Group, Stambula, Turcija: Fiba WAY
STM, Ankara, Turcija: StarTeaM praktikantu un potenciālo darbinieku programma
Tata Consultancy Services Canada Inc., Toronto, Ontārio, Kanāda: No studentu pieņemšanas darbā līdz darbaspēka stratēģijai: AI gatavu talantu ar sākotnējo karjeru piesaistīšana, izmantojot akadēmiskās saskarnes partnerību (AIP)
„Turkish Technic“, Stambula, Pendika, Turcija: „StarTech Future“
BRONZAS STEVIE® LAUREĀTS
„Alpla Group“, Stambula, Turcija: „Career Corner“ prakses programma
„Arkas Line“, Izmira, Turcija: „H.U.G.“ (vidusskola – universitāte – maģistrantūra): ilgtspējīgs jauniešu nodarbinātības ceļš
DZD Teknoloji, Stambula, Turcija: DZD TechBuildLab: gatavu finanšu tehnoloģiju talantu sagatavošana, integrējot reālus projektus
Ergon, Inc., Flowood, Mičigana, ASV: veidojot agrīnus ceļus uz panākumiem Misisipī
Garanti BBVA, Stambula, Turcija: Talantu nedēļa
Multinet Up, Stambula, Turcija: „MultiTalent“ prakses un attīstības programma
QNB Turkiye, Stambula, Šišli, Turcija: „Fin-Ally MT“ programma
Tata Consultancy Services, Monmouth Junction, Ņūdžersija, ASV: Labākā jauniešu nodarbinātības stratēģija

Vadošās pārveides balva
ZELTA STEVIE® LAUREĀTS
Turkiye Sigorta, Stambula, Bešiktaša, Turcija: Projekts „Viena kultūra, viena identitāte”
BRONZAS STEVIE® LAUREĀTS
Petrol Ofisi Group, Stambula, Turcija: „Petrol Ofisi & bp” kultūras integrācija

Inovatīvākā cilvēkresursu tehnoloģiju ieviešana
ZELTA STEVIE® LAUREĀTS
„CBRE GWS”, Dalasa, Teksasa, ASV: „myBenefits”: Platforma, kas izveidota darbiniekiem, kurus cilvēkresursu tehnoloģijas ir aizmirstas
SUDRABA STEVIE® LAUREĀTS
Home Credit Philippines, Taguig, Metro Manila, Filipīnas: HC Connect: mobilajām ierīcēm paredzētas cilvēkresursu tehnoloģijas ieviešana vairāk nekā 18 000 darbiniekiem visā valstī
BRONZAS STEVIE® LAUREĀTS
Turkiye Sigorta, Stambula, Bešiktaša, Turcija: Ar mākslīgo intelektu darbināts OKR mērķu palīgs
Veritas Prime, Orlando, Florida, Amerikas Savienotās Valstis: Veritas Prime Connector

Inovatīvākā vadības programma
ZELTA STEVIE® LAUREĀTS
Bank of America, Šarlote, Ziemeļkarolīna, Amerikas Savienotās Valstis: Nākotnes līderu programma
SUDRABA STEVIE® LAUREĀTS
Saman Bank, Teherāna, Irānas Islāma Republika: Integrētā augstākā līmeņa vadītāju attīstības un pēctecības programma

Inovatīvākā mācību un attīstības programma
ZELTA STEVIE® LAUREĀTS
GLORIA HOTELS & RESORTS - OZALTIN TOURISM GROUP, Antālija, Turcija: GLORIA IDEAS STAGE (GLORIA FİKİR SAHNESİ)
BRONZE STEVIE® LAUREĀTS
Bank of America, Šarlote, Ziemeļkarolīna, ASV: Private Bank Expo
Doğuş Holding, Stambula, Turcija: DO Development Academy programma
GSK Türkiye, Stambula, Turcija: GO GSK
Infosys, Bridžvotera, Ņūdžersija, ASV: Jauna pieeja personāla atlases speciālistu apmācībai: Infy TA Academy inovatīvā, praktiķu vadītā mācību ekosistēma
SunExpress Airlines, Antālija, Antālija, Turcija: SunExpress Airlines — JetStream programma
Tiryaki Agro, Stambula, Turcija: Nākotnes līderi
„Turkiye Sigorta”, Stambula, Bešiktaša, Turcija: ar mākslīgo intelektu atbalstīta pārdošanas attīstības programma augstākās klases apdrošināšanas produktam

Inovatīvākā talantu piesaistīšanas programma
ZELTA STEVIE® LAUREĀTS
Garanti BBVA, Stambula, Turcija: Talent Week Diamond
BRONZAS STEVIE® LAUREĀTS
Turkiye Sigorta, Stambula, Bešiktaša, Turcija: Ar mākslīgo intelektu darbinieku piesaistīšanas sistēma

Inovatīvākā talantu vadības programma
ZELTA STEVIE® LAUREĀTS
Tata Consultancy Services Ltd., Mumbaja, Maharaštra, Indija: Xcelerate – no mērķiem līdz iespējām
BRONZAS STEVIE® LAUREĀTS
DHL Global Forwarding, Bona, Vācija: ENERGI absolventu attīstības programma
Turkiye Sigorta, Stambula, Bešiktaša, Turcija: ar mākslīgo intelektu balstīts pilnīgs karjeras un talantu pārvaldības modelis