Inilah nominasi-nominasi pemenang Stevie® Award dalam ajang Stevie® Awards for Great Employers ke-11, yang memberikan pengakuan kepada perusahaan-perusahaan terbaik di dunia serta tim sumber daya manusia, para profesional, prestasi, pemasok, serta produk dan layanan yang membantu menciptakan dan mendorong terciptanya lingkungan kerja yang luar biasa. Para pemenang ditentukan berdasarkan skor rata-rata dari lebih dari 160 profesional di seluruh dunia dalam proses penjurian yang berlangsung selama dua bulan. Pelajari lebih lanjut tentang proses penjurian dan pemberian penghargaan di sini.

Penghargaan Stevie Grand, Emas, Perak, dan Perunggu akan dirayakan dalam acara gala penganugerahan di Paris, Prancis pada Rabu, 28 Oktober.

Prestasi dalam Desain dan Administrasi Manfaat
PEMENANG STEVIE® EMAS
HAVELSAN A.Ş., Ankara, Çankaya, Turki: H-Flex
PEMENANG STEVIE® PERAK
Urenco Global, Cheshire, Inggris: RewardU: Transformasi manfaat yang menggandakan jumlah tenaga kerja, mengurangi tingkat pengunduran diri, dan menurunkan emisi
PEMENANG STEVIE® PERUNGGU
AstraZeneca Turki, Istanbul, Türkiye: AstraZeneca Türkiye: Manfaat untuk Momen-Momen Penting
Cathay United Bank, Taipei, Taiwan, Provinsi Tiongkok: Manfaat Holistik Cathay United Bank, Program Kesehatan dan Kesejahteraan
Fiba Group, Istanbul, Türkiye: Program Manfaat Fleksibel Fiba’na Göre

Prestasi dalam Mobilitas Karier
PEMENANG STEVIE® EMAS
Graybar, Clayton, Missouri, Amerika Serikat: Membuka Peluang Pertumbuhan Karier bagi Setiap Karyawan, di Setiap Tahap
PEMENANG STEVIE® PERAK
Bank of America, Charlotte, North Carolina, Amerika Serikat: Program Sponsorship Pemimpin Global Bank of America
Doğuş Holding, Istanbul, Türkiye: Program Dewan Pemuda Dogus Grubu
Petrol Ofisi Group, Istanbul, Türkiye: Mobilitas Karier Strategis
PEMENANG STEVIE® PERUNGGU
DİMES FOOD INDUSTRY AND TRADE CORPORATION, Sancaktepe, Istanbul, Türkiye: Manajemen Bakat DİMES - Jalur Karier
Globe Telecom, Inc, Kota Taguig, Wilayah Ibu Kota Nasional, Filipina: Dari Mobilitas Internal hingga Sirkulasi Talenta di Seluruh Ekosistem Konglomerat
Tata Consultancy Services Canada Inc., Toronto, Ontario, Kanada: Mendorong Mobilitas Karier dalam Skala Besar: Mengubah Pembelajaran menjadi Hasil Karier di TCS Kanada

Prestasi dalam Program Sertifikasi
PEMENANG GOLD STEVIE®
Bank of America, Charlotte, North Carolina, Amerika Serikat: Program Innovation Advocates
PEMENANG SILVER STEVIE®
DHL Global Forwarding, Bonn, Jerman: Transformasi Proses Orientasi 5.900 Karyawan GSC di 5 Negara
SunExpress Airlines, Antalya, Turki: SunExpress Airlines - Program JetStream
Tavuk Dünyası, Istanbul, Turki: Program Sertifikasi TD Academy Star
PEMENANG STEVIE® PERUNGGU
Red Education, Sydney, New South Wales, Australia: Red Education: 20 tahun keunggulan sertifikasi TI

Prestasi dalam Pembinaan dan Pendampingan
PEMENANG STEVIE® EMAS
TEI - TUSAŞ Engine Industries, Eskişehir, Turki: Program Mentoring dan Pembinaan Kutup Yildizi
PEMENANG STEVIE® PERAK
Bank Indonesia, Jakarta, Indonesia: Memperluas Pembinaan Menjadi Transformasi Karier di Seluruh Perusahaan
Bank of America, Charlotte, North Carolina, Amerika Serikat: Optimal Leader 2.0
Organik Kimya, Istanbul, Turki: Program Bimbingan Organik Kimya
STM, Ankara, Turki: Program Mentoring dan Mentoring Terbalik 2'miz
Tata Consultancy Services, Mumbai, Maharashtra, India: Mentoring – Menginspirasi Peluang dan Memupuk Pertumbuhan
Ziff Davis, Inc., New York, New York, Amerika Serikat: Mempercepat Pertumbuhan Melalui Bimbingan dan Mobilitas
PEMENANG STEVIE® PERUNGGU
GSK Türkiye, Istanbul, Türkiye: GO GSK

Prestasi dalam Desain dan Administrasi Kompensasi
PEMENANG STEVIE® EMAS
Abdi İbrahim Pharmaceuticals, Istanbul, Turki: Desain Kompensasi Berbasis Keterampilan untuk Pekerja Lapangan

Prestasi dalam Pengembangan atau Manajemen Kompetensi dan Keterampilan
PEMENANG STEVIE® EMAS
VitrA Tiles, Bilecik, Bozüyük, Türkiye: Program Pengembangan Bakat Explore
PEMENANG STEVIE® PERAK
SunExpress Airlines, Antalya, Turki: SunExpress Airlines - Program JetStream
Tata Consultancy Services (TCS), Mumbai, Maharashtra, India: Transformasi Talenta Awan dengan TCS Cloud Academy
PEMENANG STEVIE® PERUNGGU
Bank of America, Charlotte, North Carolina, Amerika Serikat: Seri Pelatihan dan Pengembangan Pasca-Akademi untuk Relationship Bankers
GSK Türkiye, Istanbul, Turki: GO GSK
HAVELSAN A.Ş., ANKARA, Turki: Akademi Budaya Pengembangan Bisnis
Hayat Kimya, Istanbul, Turki: HGEN (Hayat Generation) Memimpin Masa Depan
Universitas Koç, Istanbul, Sarıyer, Turki: Model Perencanaan Pengembangan Berbasis Kompetensi Universitas Koç
Lidl Bulgaria, Sofia, Bulgaria: Lidl Up Skills
Turkiye Sigorta, Istanbul, Türkiye: Sekolah Asuransi

Prestasi dalam Pelatihan Kepatuhan
PEMENANG STEVIE® EMAS
AMERICAN SYSTEMS, McLean, Virginia, Amerika Serikat: Kepatuhan Etika - Dibuat oleh Karyawan-Pemilik, untuk Karyawan-Pemilik
PEMENANG STEVIE® PERUNGGU
Tata Consultancy Services (TCS), Mumbai, Maharashtra, India: Kebangkitan Kepatuhan: Melembagakan Keunggulan Etika

Prestasi dalam Pelatihan Pelanggan
PEMENANG STEVIE® EMAS
MGM China, Makau, Makau: Pelatihan Layanan Pelanggan untuk Menyambut Tamu Internasional
PEMENANG STEVIE® PERUNGGU
UNIFREE DUTY FREE, Istanbul, Tayakadın Mahallesi, Türkiye: Pelatihan Pengalaman Penyambutan & Perpisahan

Prestasi dalam Privasi Data & Kepatuhan SDM
PEMENANG STEVIE® EMAS
Turkiye Sigorta, Istanbul, Besiktas, Türkiye: Proyek Otorisasi Akses Pusula

Prestasi dalam Mengembangkan dan Mempersiapkan Masa Depan Dunia Kerja
PEMENANG STEVIE® EMAS
SunExpress Airlines, Antalya, Muratpaşa, Türkiye: Dua AI, Satu Ekosistem: SunSTEP AI & SunSET AI — Mengubah Perencanaan Suksesi dan Kinerja Melalui Kecerdasan Terintegrasi
PEMENANG STEVIE® PERAK
NEQSOL HOLDING, Amsterdam, Belanda: PROGRAM PENINGKATAN KETERAMPILAN AI NEQSOL UNTUK MASA DEPAN
SoftServe, Austin, Texas, Amerika Serikat: Transformasi AI yang Dipimpin oleh Manusia
Tata Consultancy Services (TCS), Mumbai, Maharashtra, India: Membangun Tenaga Kerja yang Siap Menghadapi Masa Depan Melalui Hackathon AI Terbesar di Dunia
PEMENANG STEVIE® PERUNGGU
Fibabanka, Istanbul, Turki: Program Pelatihan Literasi GenAI
HALKBANK, Istanbul, Atasehir, Turki: GencIZ - Membangun Tenaga Kerja Masa Depan Turki
Wells Fargo, San Francisco, California, Amerika Serikat: Membangun Kemampuan AI Perusahaan Melalui Strategi Pembelajaran yang Terkelola dan Berbasis Peran

Prestasi dalam Keberagaman dan Inklusi
PEMENANG STEVIE® EMAS
Ziff Davis, Inc., New York, New York, Amerika Serikat: Menarik, Mengembangkan, Memajukan: Mewujudkan Tempat Kerja yang Inklusif & Adil
PEMENANG STEVIE® PERAK
Tech Mahindra Limited, Pune, Maharashtra, India: Lima Pilar Keberagaman & Inklusi
PEMENANG STEVIE® PERUNGGU
DHL Global Forwarding, Bonn, Jerman: Race to 100
Doğuş Holding, Istanbul, Turki: Program Dewan Pemuda Dogus Grubu
LTM Limited, Mumbai, India: Membangun Rasa Kepemilikan dalam Skala Besar: Transformasi DEI di Seluruh Perusahaan LTM
METRO Turkey, Istanbul, Bağcılar, Türkiye: “Ada Kesetaraan di Dapur Kami”
Ooredoo Algeria, Aljir, Aljazair: Ooredoo Algeria membentuk ruang kerja yang inklusif
Startek, Denver, Colorado, Amerika Serikat: Keunggulan dalam Keberagaman, Kesetaraan, dan Inklusi
Tata Consultancy Services, Monmouth Junction, New Jersey, Amerika Serikat: Strategi DEI TCS
TSKB, Istanbul, Beyoğlu, Turki: Strategi DEI di TSKB
Zachry Corporation, San Antonio, Texas, Amerika Serikat: Membuka Jalan bagi Inklusi: Membangun Peluang bagi Perempuan di Sektor Konstruksi

Prestasi dalam Keterlibatan Karyawan
PEMENANG STEVIE® EMAS
PLDT dan Smart, Makati, Metro Manila, Filipina: PLDT dan Smart *WE:CARE - Pengalaman di Tempat Kerja yang Menghubungkan, Menyelaraskan, Mengakui, dan Memberdayakan
STM, Ankara, Turki: Keterlibatan Karyawan di STM
PEMENANG STEVIE® PERAK
QNB Turkiye, Istanbul, Sisli, Türkiye: Strategi Kesejahteraan Karyawan QNB: Model Pengalaman Karyawan yang Berorientasi pada Kesejahteraan
Tata Consultancy Services, Monmouth Junction, New Jersey, Amerika Serikat: Keterlibatan dan Pengalaman Karyawan yang Didukung AI
Turkcell, Istanbul, Turki: Platform eXcellence
PEMENANG STEVIE® PERAK
Altudo LLC, Newark, New Jersey, Amerika Serikat: Altudo - Prestasi dalam Keterlibatan Karyawan
Aon Türkiye, Istanbul, Türkiye: Melampaui Keterlibatan: Membangun Rasa Kepemilikan Karyawan Melalui Kepemimpinan, Dialog, dan Kesejahteraan
Cathay United Bank (Cabang Singapura), Singapura, Singapura: Model Keterlibatan Karyawan CUB Singapura 4H
Esas Properties, Istanbul, Turki: Pengalaman Karyawan di Esas Properties
GoMining, George Town, Kepulauan Cayman: Bagaimana GoMining Mencapai Tingkat Keterlibatan 82% di Perusahaan Kripto yang Mengutamakan Kerja Jarak Jauh
HomeServe, Walsall, Inggris Raya: HomeServe ORB: Bagaimana tingkat keterlibatan 91% menjadi standar baru
LTM Limited, Mumbai, India: Melampaui Keterlibatan: Rhythm—Tempat Budaya Menjadi Hubungan
Maya Philippines, Inc., Mandaluyong, Filipina: Merancang Keterlibatan yang Menciptakan Budaya yang LEBIH BERANI
Postbank, Sofia, Bulgaria: Literasi Keuangan dan Digital
Tavuk Dünyası, Istanbul, Turki: Makan Malam Keluarga
Tech Mahindra Limited, Pune, Maharashtra, India: Keterlibatan Berbasis Kelompok
Turkish Airlines - Gliese Istanbul, Istanbul, Turki: Sisi Manusiawi dari Pesawat ke-500

Prestasi dalam Hubungan Karyawan
PEMENANG STEVIE® EMAS PEMENANG
Hayat Kimya, Istanbul, Turki: Suara Kampus

Prestasi dalam Pemasaran Merek Perusahaan
PEMENANG GOLD STEVIE®
SunExpress Airlines, Muratpaşa, Antalya, Turki: Kisah Sukses Komunikasi Merek Pemberi Kerja
PEMENANG STEVIE® PERAK
Dräger Türkiye, Istanbul, Türkiye: O ya da Bu Degil (Salah Satu) - Merek Pemberi Kerja yang Berpusat pada Kehidupan untuk Setiap Tahap Karier
Maya Philippines, Inc., Mandaluyong, Filipina: Merek Pemberi Kerja yang Didorong oleh Pengalaman di Maya
PLDT dan Smart, Makati, Metro Manila, Filipina: Di PLDT dan Smart *WE:CARE untuk #MakeItMeaningful
PEMENANG STEVIE® PERUNGGU
Bonafarm Group, Budapest, Budapest, Hongaria: Dibuat oleh kami, tim di balik cita rasanya. Strategi Employer Branding Bonafarm Group menggunakan teknik salami-slicing
QNB Turkiye, Istanbul, Sisli, Türkiye: Program Fin-Ally MT
Telemach Croatia, Zagreb, Kroasia: Satu tim, satu tujuan: Transformasi lingkungan kerja di Telemach Hrvatska

Prestasi dalam Program Pembelajaran Perusahaan yang Diperluas
PEMENANG STEVIE® EMAS
HAVELSAN A.Ş., Ankara, Çankaya, Türkiye: Geleceğim HAVELSAN Development Camp
Türkiye Kalkınma ve Yatırım Bankası, Istanbul, Türkiye: Digital Development Academy

Prestasi dalam Program Dukungan Keluarga & Pengasuh
PEMENANG STEVIE® EMAS
Saman Bank, Teheran, Republik Islam Iran: Paint the Sky Blue – Festival Orang Tua & Anak Saman
PEMENANG STEVIE® PERUNGGU
HALKBANK, Istanbul, Atasehir, Türkiye: Tumbuh Bersama: Membangun Ekosistem Kesejahteraan Karyawan yang Berpusat pada Keluarga

Prestasi dalam Program Kesejahteraan Keuangan
PEMENANG STEVIE® EMAS
GCash (Mynt, Inc.), Kota Taguig, Metro Manila, Filipina: Ekosistem Kesejahteraan Keuangan GCash: Memberdayakan Karyawan, Mengubah Masyarakat

Prestasi dalam Model Kerja Fleksibel dan Hibrida PEMENANG STEVIE® EMAS
Rossmann Turkiye, Istanbul, Kadikoy, Türkiye: "Menggandakan Hari Libur": Mengubah Cara Bekerja, Bukan Sekadar Waktu Libur
PEMENANG STEVIE® PERAK
Turkcell, Istanbul, Türkiye: Model Kerja Fleksibel
PEMENANG STEVIE® PERUNGGU
Truth Initiative, Washington, District of Columbia, Amerika Serikat: Prestasi HR Truth Initiative dalam Kerja Fleksibel dan Hibrida

Prestasi dalam AI Generatif
PEMENANG STEVIE® EMAS
Techcombank, Hanoi, Vietnam: Asisten AI Generatif Joule dari Techcombank

Prestasi dalam Integrasi Tenaga Kerja Global
PEMENANG STEVIE® EMAS
Tata Consultancy Services, Edison, New Jersey, Amerika Serikat: Prestasi dalam Integrasi Tenaga Kerja Global
PEMENANG STEVIE® PERAK
Tech Mahindra Limited, Pune, Maharashtra, India: TechM APJ Aspire
PEMENANG STEVIE® PERUNGGU
Startek, Denver, Colorado, Amerika Serikat: Mendefinisikan ulang masa depan dunia kerja melalui orang, tujuan, dan transformasi

Prestasi dalam Teknologi SDM
PEMENANG STEVIE® EMAS
Abu Dhabi Customs, Abu Dhabi, Uni Emirat Arab: Dari Sistem Pencatatan Menuju Sistem Pengambilan Keputusan
PEMENANG STEVIE® PERAK
KoçSistem Bilgi ve İletişim Hizmetleri A.Ş., Istanbul, Turki: KAI (KoçSistem Artificial Intelligence)
LTM Limited, Mumbai, Maharashtra, India: ReimAIgine HR: Dari Otomatisasi ke Kecerdasan hingga HR Berbasis Agen
SunExpress Airlines, Antalya, Turki: Platform Deskripsi Pekerjaan Digital
Wingie Enuygun Group, Ataşehir, Istanbul, Turki: Dari Nol hingga Berbasis AI: Bagaimana WEG Membangun Sistem Operasi SDM Lengkap Secara Internal
PEMENANG STEVIE® PERAK
Fibabanka, Istanbul, Turki: Chatbot SDM yang Lebih Cerdas
Home Credit Philippines, Taguig, Metro Manila, Filipina: HC Connect: Akses Teknologi SDM untuk Lebih dari 18.000 Karyawan di Seluruh Negeri
Marport Liman İşletmeleri, Istanbul, Türkiye: Portal Pelatihan dan Pengembangan Horizon
MissionSquare, Washington, District of Columbia, Amerika Serikat: Transformasi SDM Perusahaan Berjangkauan Penuh yang Diselesaikan 2× Lebih Cepat Dibandingkan Standar Industri

Prestasi dalam Administrasi Sumber Daya Manusia
PEMENANG STEVIE® EMAS
Fibabanka, Istanbul, Turki: Transformasi Mitra Bisnis SDM
PEMENANG STEVIE® PERAK
Rossmann Turkiye, Istanbul, Kadikoy, Turki: "Menggandakan Hari Libur": Mengubah Cara Bekerja, Bukan Sekadar Waktu Libur
PEMENANG STEVIE® PERUNGGU
Universitas Koç, Istanbul, Sarıyer, Türkiye: Transformasi Administrasi SDM Universitas Koç: Dari Praktik ke Tata Kelola

Prestasi dalam Komunikasi Internal
PEMENANG STEVIE® EMAS
CVS Health, Woonsocket, Rhode Island, Amerika Serikat: Pemeriksaan Kecil. DAMPAK BESAR.: Bagaimana komunikasi internal strategis mendorong peningkatan 175% dalam kunjungan perawatan pencegahan
PEMENANG STEVIE® PERAK
EDF, London, Inggris Raya: Pendidikan sebagai Mesin Keterlibatan: Bagaimana EDF dan Benifex Mengubah Pemahaman Manfaat di Kalangan 13.790 Karyawan
PLDT dan Smart, Makati, Metro Manila, Filipina: Mengubah Budaya PLDT dan Smart Melalui Komunikasi SDM
PEMENANG BRONZE STEVIE®
Etiya, Istanbul, Turki: Komunikasi Internal Etiya
GCash (Mynt, Inc.), Kota Taguig, Metro Manila, Filipina: Lebih Sedikit Kebisingan, Dampak Lebih Besar: Mengatasi Kelelahan Email bagi 2.000 Karyawan
PT Bank Central Asia Tbk (BCA), Bogor, Jawa Barat, Indonesia: Gebyar KaryaOneBCA
Turkcell İletişim Hizmetleri A.Ş, Istanbul, Maltepe, Turki: T.Life Baht-I Büs

Prestasi dalam Pengembangan Kepemimpinan
PEMENANG STEVIE® EMAS
Turkish Airlines, Istanbul, Turki: Turkish Airlines - Program Orientasi Manajer Internasional
PEMENANG STEVIE® PERAK
Acosta Group, Jacksonville, Florida, Amerika Serikat: Program Pengembangan Kepemimpinan Acosta Group
Bank of America, Charlotte, North Carolina, Amerika Serikat: Perancangan Ulang Peningkatan Keterampilan Kepemimpinan
DHL Global Forwarding, Bonn, Jerman: Program Kepemimpinan ELEVATE: Membentuk Pemimpin untuk Masa Depan
IBM, Armonk, New York, Amerika Serikat: Program ELEVATE
MLPCARE, Istanbul, Eyüp, Turki: Dari Manajer Menjadi Eksekutif: Mengembangkan Bakat Eksekutif Internal di MLPCARE
OYAK, Ankara, Turki: Pemimpin: Program Menavigasi Masa Depan
Saman Bank, Teheran, Republik Islam Iran: Program Pengembangan dan Suksesi Manajer Senior Terintegrasi
Tata Consultancy Services Canada Inc., Toronto, Ontario, Kanada: STRIDE: Membangun Jalur Kepemimpinan yang Dipandu Penilaian untuk Peran-Peran Penting dalam Bisnis di TCS Kanada
Turkiye Sigorta, Istanbul, Besiktas, Turki: Program Pengembangan Kepemimpinan – Model Transformasi Kepemimpinan Penjualan
UNIFREE DUTY FREE, Istanbul, Tayakadın Mahallesi, Turki: Memimpin Bersama: Program Pengembangan Kepemimpinan – Pemimpin Tim Toko
PEMENANG STEVIE® PERUNGGU
Hayat Kimya, Istanbul, Turki: Memimpin untuk Bertumbuh
korcomptenz Inc, Parsippany, New Jersey, Amerika Serikat: Pengembangan Kepemimpinan Korcomptenz

Prestasi dalam Pengembangan Kepemimpinan bagi Perempuan
PEMENANG STEVIE® EMAS
Zachry Corporation, San Antonio, Texas, Amerika Serikat: Membuka Jalan bagi Perempuan dalam Kepemimpinan Konstruksi
PEMENANG STEVIE® PERUNGGU
Wipro Ltd, Bengaluru, Karnataka, India: Merancang Kepemimpinan yang Berkembang: Strategi talenta berbasis tahap kehidupan Wipro untuk mempercepat kemajuan perempuan dalam kepemimpinan

Prestasi dalam Pengukuran Pembelajaran
PEMENANG STEVIE® EMAS
DİMES FOOD INDUSTRY AND TRADE CORPORATION, Sancaktepe, Istanbul, Turki: ÖĞRENDİMES Online

Prestasi dalam Implementasi Teknologi Pembelajaran
PEMENANG STEVIE® EMAS
Bea Cukai Abu Dhabi, Abu Dhabi, Uni Emirat Arab: Dari Ruang Kelas ke Metaverse: Pembelajaran Berbasis AI di Bea Cukai Abu Dhabi

Prestasi dalam Mengelola Tenaga Kerja Jarak Jauh
PEMENANG STEVIE® EMAS
Reputation House Marketing Management LLC, Dubai, Uni Emirat Arab: Reputation House – Prestasi dalam Mengelola Tenaga Kerja Jarak Jauh

Prestasi dalam Orientasi Karyawan Baru
PEMENANG STEVIE® EMAS
Turkish Airlines, Istanbul, Türkiye: PROGRAM ONBOARDING KARYAWAN BARU TURKISH AIRLINES – BORN TO RISE
PEMENANG STEVIE® PERUNGGU
Bank of America, Charlotte, North Carolina, Amerika Serikat: Portal Orientasi Perusahaan / Portal Karyawan Baru
Cengiz Holding, Istanbul, Türkiye: CEN-Boarding
Dagi, Istanbul, Şişli, Türkiye: Dagi Retail Academy
ETİ, Eskısehır, Türkiye: ETİ Academy - "Program Orientasi"
Maya Philippines, Inc., Mandaluyong, Filipina: Merancang Pengalaman Orientasi Berorientasi Tujuan, Pengalaman Onboarding End-to-End dalam Skala Besar
Pluxee Türkiye, Istanbul, Turki: Proyek Pengalaman Onboarding bagi Pemberi Kerja

Prestasi dalam Budaya Organisasi
PEMENANG STEVIE® EMAS
AstraZeneca, Cambridge, Inggris: AstraZeneca: Bagaimana Program "My Reward" Mengubah Nilai-Nilai Menjadi Tindakan
PEMENANG STEVIE® PERAK
2Connect Hungary, Budapest, Hongaria: Membangun Rasa Kepemilikan Selama Proses Merger di 2Connect
Bank Indonesia, Jakarta, DKI Jakarta, Indonesia: Kerangka Kerja Budaya AB3: Mengubah Budaya Menjadi Kemampuan Perusahaan
DHL Global Forwarding, Coin, Coin, Jerman: Program Culture Champions
PLDT dan Smart, Makati, Metro Manila, Filipina: PLDT dan Smart *WE:CARE: Pengalaman di Tempat Kerja yang Menghubungkan, Menyelaraskan, Mengakui, dan Memberdayakan
Roadway Moving, Bronx, New York, Amerika Serikat: Satu Budaya. 13 Negara. 450 Orang.
PEMENANG STEVIE® PERUNGGU
AD Mortgage, Fort Lauderdale, Florida, Amerika Serikat: Membangun Sistem Budaya untuk Pertumbuhan Berkelanjutan
AutoLeap, Atlanta, Georgia, Amerika Serikat: AutoLeap
Dejero, Waterloo, Ontario, Kanada: Dejero
Eureko Sigorta, Istanbul, Turki: Kisah Budaya di Balik Angka-angka
Garanti BBVA, Istanbul, Turki: Menanamkan Tujuan dan Nilai Melalui Program "Values Day" dan "Viva Recognition"
GCash (Mynt, Inc.), Kota Taguig, Metro Manila, Filipina: Menulis Ulang Kepemimpinan Fintech dengan Cetak Biru GCash untuk Budaya, Inklusi, dan Inovasi
Integrity, Dallas, Texas, Amerika Serikat: Integrity dalam Nama, Integrity dalam Sifat: Cetak Biru untuk Keunggulan Budaya
LTM Limited, Mumbai, Maharashtra, India: Melampaui Keterlibatan: Menciptakan Budaya yang Memberikan Hasil
Shopping Center Management Corporation, Pasay, Filipina: Tim yang Dinamis: Transformasi Budaya SM Supermalls
Turkiye Sigorta, Istanbul, Besiktas, Turki: Proyek Satu Budaya, Satu Identitas

Prestasi dalam Manajemen Kinerja
PEMENANG STEVIE® EMAS
Turkiye Sigorta, Istanbul, Besiktas, Türkiye: Sistem Manajemen Berbasis Tujuan ODAK
PEMENANG STEVIE® PERAK
ROKETSAN, Ankara, Türkiye: Pembinaan Tujuan dan Penyelarasan Tujuan
PEMENANG STEVIE® PERUNGGU
GarantiBBVA, Istanbul, Besiktas, Türkiye: Dari Kompleksitas Menuju Kejelasan: Merevolusi Manajemen Kinerja untuk 22.000 Karyawan
Universitas Koç, Istanbul, Sarıyer, Türkiye: Arsitektur Baru untuk Manajemen Kinerja: OKR
STM, Ankara, Turki: Sistem Manajemen Kinerja PUSULA

Prestasi dalam Rekrutmen dan Akuisisi Bakat
PEMENANG STEVIE® EMAS
Roadway Moving, Bronx, New York, Amerika Serikat: Pengalaman Perekrutan "Blue Carpet"
PEMENANG STEVIE® PERAK
Kuveyt Turk Participation Bank, Kocaeli, Türkiye: Ekosistem Akuisisi Bakat Kuveyt Türk
Turkiye Sigorta, Istanbul, Besiktas, Türkiye: Sistem Akuisisi Bakat Berbasis AI
PEMENANG STEVIE® PERUNGGU
Alpla Group, Istanbul, Turki, Istanbul, Türkiye: Program Magang Career Corner

Prestasi dalam Perencanaan Suksesi dan Manajemen Karier
PEMENANG STEVIE® EMAS
SunExpress Airlines, Antalya, Muratpaşa, Türkiye: Dua AI, Satu Ekosistem: SunSTEP AI & SunSET AI — Mengubah Perencanaan Suksesi dan Kinerja Melalui Kecerdasan Terintegrasi
PEMENANG STEVIE® PERAK
Bank Indonesia, Jakarta, Indonesia: Memimpin Masa Depan: Mengubah Perencanaan Suksesi Menjadi Keunggulan Digital Strategis
PEMENANG STEVIE® PERUNGGU
Doğuş Holding, Istanbul, Türkiye: Program Dewan Pemuda Dogus Grubu
UNIFREE DUTY FREE, Istanbul, Tayakadın Mahallesi, Türkiye: Perjalanan Karier di Unifree

Prestasi dalam Implementasi Teknologi Manajemen Talenta
PEMENANG STEVIE® EMAS
ROKETSAN, Ankara, Turki: 360 PRO: Transformasi Manajemen Talenta Melalui Sistem Umpan Balik Berbasis AI
PEMENANG STEVIE® PERAK
AssisTT, Istanbul, Turki: AssisTT Digital
SunExpress Airlines, Antalya, Muratpaşa, Turki: Dua AI, Satu Ekosistem: SunSTEP AI & SunSET AI — Mengubah Perencanaan Suksesi dan Kinerja Melalui Kecerdasan Terintegrasi
Turkiye Sigorta, Istanbul, Besiktas, Türkiye: Model Manajemen Karier dan Talenta End-to-End yang Didukung AI
PEMENANG STEVIE® PERUNGGU
Limak Cement, Ankara, Etimesgut, Türkiye: ÇEVİK (Agile HR)

Prestasi dalam Peningkatan Keterampilan/Pelatihan Ulang Karyawan
PEMENANG STEVIE® EMAS
DHL Global Forwarding, Bonn, Jerman: Transisi yang Lancar & Retensi Talenta: Menyelaraskan Fungsi Keuangan – BOG ke MAA
PEMENANG STEVIE® PERAK
Bank Of America, Charlotte, North Carolina, Amerika Serikat: Memfasilitasi Panggilan Masuk ke Pusat Keuangan
Fibabanka, Istanbul, Turki: Program Analis Bisnis
PEMENANG STEVIE® PERUNGGU
Allianz SE, Munich, Bavaria, Jerman: Transformasi berbasis keterampilan Allianz: hampir 90% karyawan tercakup pada tahun pertama, semua target peningkatan keterampilan terlampaui, melampaui industri
ASELSAN, Ankara, Türkiye: Program Pembelajaran Sepanjang Karier
GSK Türkiye, Istanbul, Türkiye: GO GSK
Ooredoo Group, Doha, Doha, Qatar: Prestasi Ooredoo Group dalam Peningkatan Keterampilan dan Pelatihan Ulang Karyawan
Tata Consultancy Services (TCS), Mumbai, Maharashtra, India: Quantum Leap

Prestasi dalam Pengembangan Tenaga Kerja dan Pembelajaran
PEMENANG STEVIE® EMAS
IBM, Armonk, New York, Amerika Serikat: Transformasi Pengembangan Tenaga Kerja di Era AI
PEMENANG STEVIE® PERAK
MGM China, Makau, Makau: Mengembangkan Bisnis dengan Mengembangkan Karyawan Kami
PEMENANG STEVIE® PERUNGGU
OYAK, Ankara, Türkiye: Program Pengembangan SDM SinerjIK
Saman Bank, Teheran, Republik Islam Iran: Mendefinisikan Ulang Pelatihan: Penerapan Sistem Pembelajaran Interaktif di Saman Academy (Oyan)

Prestasi dalam Kesehatan & Kesejahteraan di Tempat Kerja
PEMENANG STEVIE® EMAS
Pluxee Türkiye, Istanbul, Türkiye: WeWell@Pluxee
Universitas Vanderbilt, Nashville, Tennessee, Amerika Serikat: Universitas Vanderbilt - Kesehatan, Kesejahteraan, dan Rasa Memiliki
PEMENANG STEVIE® PERAK
Bea Cukai Abu Dhabi, Abu Dhabi, Uni Emirat Arab: Dari Kegiatan Kesehatan Menuju Strategi Kesejahteraan
AstraZeneca Kazakhstan, Almaty, Almaty, Kazakhstan: AstraZeneca Kazakhstan x StayF: Mengubah Kesejahteraan Karyawan Menjadi Komunitas yang Berkembang
Danone, London, Inggris Raya: Danone for Me: Membawa kesehatan dan kesejahteraan ke setiap sudut tenaga kerja
Etiya, Istanbul, Turki: Strategi Kesehatan & Kesejahteraan di Tempat Kerja Etiya
PLDT dan Smart, Makati, Metro Manila, Filipina: Perjalanan Kesehatan PLDT dan Smart
QNB Turkiye, Istanbul, Sisli, Turki: Strategi Kesejahteraan Karyawan QNB: Model Pengalaman Karyawan yang Berorientasi pada Kesejahteraan
PEMENANG STEVIE® PERUNGGU
Bank of America, Charlotte, North Carolina, Amerika Serikat: Manfaat Bank of America
DHL Global Forwarding, Bonn, Jerman: Bercerita melalui istirahat aktif yang inklusif
Eren Enerji, Istanbul, Türkiye: Kesehatan & Kesejahteraan di Tempat Kerja di Eren Enerji
IBM, Armonk, New York, Amerika Serikat: Lebih dari Sekadar Manfaat: Membangun Budaya Kesejahteraan, Tujuan, dan Dampak
SunExpress Airlines, Antalya, Türkiye: Siap Bekerja & Siap Terbang
TELUS Digital, Vancouver, British Columbia, Kanada: TELUS Digital: Ketahanan yang Dirancang
Wipro, Bengaluru, India: Wipro - Prestasi dalam Kesehatan & Kesejahteraan di Tempat Kerja

Prestasi dalam Keselamatan & Kepatuhan di Tempat Kerja
PEMENANG STEVIE® EMAS
DİMES FOOD INDUSTRY AND TRADE CORPORATION, Sancaktepe, Istanbul, Turki: Proyek Tanggap Bencana dan Darurat DİMES
PEMENANG STEVIE® PERUNGGU
SunExpress Airlines, Antalya, Türkiye: Program Keselamatan Berbasis Perilaku (BBS)

Strategi CSR Terbaik
PEMENANG STEVIE® EMAS
Tata Consultancy Services, Edison, New Jersey, Amerika Serikat: Strategi CSR Terbaik
PEMENANG STEVIE® PERAK
Granite Telecommunications, LLC, Quincy, Massachusetts, Amerika Serikat: Granite Gives Back: Membangun Budaya Tujuan yang Didorong oleh Karyawan
Tata Consultancy Services Canada Inc., Toronto, Ontario, Kanada: TCS Memberdayakan: Bagaimana TCS Kanada Memberikan Dampak Berarti bagi Masyarakat
PEMENANG STEVIE® PERUNGGU
DHL Global Forwarding, Bonn, Jerman: Momen yang Berarti: Tindakan berkelanjutan, menyentuh kehidupan, hubungan yang bermakna
Postbank, Sofia, Bulgaria: Literasi Keuangan dan Digital
Progress Software, Burlington, Massachusetts, Amerika Serikat: Kemajuan untuk Masa Depan
Ziff Davis, Inc., New York, New York, Amerika Serikat: Membangun Organisasi yang Lebih Kuat Melalui Dampak yang Didorong oleh Tujuan

Proposisi Nilai Karyawan (EVP) Terbaik
PEMENANG STEVIE® EMAS
PLDT dan Smart, Makati, Metro Manila, Filipina: PLDT dan Smart *WE:CARE untuk #MakeItMeaningful Merek Talenta
PEMENANG STEVIE® PERUNGGU
Bank Indonesia, Jakarta, Indonesia: Dari Kepedulian ke Dampak: Pergeseran Strategis Bank Indonesia Menuju Kesejahteraan Karyawan yang Holistik

Peluncuran Universitas Pembelajaran Korporat Terbaik
PEMENANG STEVIE® EMAS
Wells Fargo, San Francisco, California, Amerika Serikat: Membangun Kemampuan AI Perusahaan Melalui Strategi Pembelajaran yang Terkelola dan Berbasis Peran

Program Pengembangan Kepemimpinan Terbaik
PEMENANG STEVIE® EMAS
ASELSAN, Ankara, Türkiye: Micro MBA
PEMENANG STEVIE® PERAK
Dagi, Istanbul, Şişli, Turki: Pengembangan Kepemimpinan di Dagi
HALKBANK, Istanbul, Atasehir, Turki: Program Kepemimpinan LIDYA
Saman Bank, Teheran, Republik Islam Iran: Program Pengembangan dan Suksesi Manajer Senior Terintegrasi
STM, Ankara, Turki: Pengembangan Kepemimpinan di STM
YEDAŞ, Samsun, Turki: Ekosistem Pengembangan Kepemimpinan
PEMENANG STEVIE® PERUNGGU
Acosta Group, Jacksonville, Florida, Amerika Serikat: ORBIT - Program Rotasi Kepemimpinan Acosta Group
Alpla Group, Istanbul, Turkiye, Istanbul, Türkiye: Program Pengembangan Kepemimpinan Pemimpin Lapangan (Sahanın Liderleri Liderlik Gelişim Programı)
PASHA Bank, Istanbul, Türkiye: Akademi Kepemimpinan
Turkiye Sigorta, Istanbul, Besiktas, Türkiye: Program Pengembangan Kepemimpinan – Model Transformasi Kepemimpinan Penjualan

Strategi Pembelajaran & Pengembangan Terbaik
PEMENANG STEVIE® EMAS
ATÜ Duty Free, Istanbul, Türkiye: Strategi Pembelajaran ATU Retail Institute
PEMENANG STEVIE® PERAK
Bank of America, Charlotte, North Carolina, Amerika Serikat: Strategi Pengembangan Lokakarya Manajer Hubungan Perbankan Komersial Global
MGM China, Makau, Makau: Strategi L&D 4C MGM China: Dari Pembelajaran Menuju Keunggulan Kompetitif
STM, Ankara, Turki: Strategi Pembelajaran STM
PEMENANG STEVIE® PERUNGGU
Ericsson AB, Stockholm, Swedia: Pergeseran Kompetensi Pasokan Ericsson

Hasil Terbaik dari Program Pembelajaran
PEMENANG STEVIE® EMAS
EPAM Systems, Newtown, Pennsylvania, Amerika Serikat: Misi AI/RUN Anda: Program Implementasi AI.Program Penyampaian

Strategi Penghargaan & Pengakuan Terbaik
PEMENANG STEVIE® EMAS
GoMining, George Town, Kepulauan Cayman: Strategi Penghargaan & Pengakuan GoMining: Membangun Budaya dan Kinerja di Web3
PEMENANG STEVIE® PERAK
BDO Services Ltd/LLP, London, Inggris Raya: ReFlex: Mengubah masalah senilai £1,6 juta yang dihadapi BDO menjadi solusi yang mendefinisikan budaya
LTM Limited, Mumbai, India: Pengakuan sebagai Mesin Kinerja: Strategi Penghargaan LTM yang Dapat Diskalakan untuk Budaya & Keunggulan
PEMENANG STEVIE® PERUNGGU
DHL Global Forwarding, Bonn, Jerman: Keunggulan di GSC
Doğuş Holding, Istanbul, Turki: Dogus Champions League
Turkcell, Istanbul, Turki: Praktik Penghargaan dan Pengakuan Turkcell
Turkish Technic, Istanbul, Pendik, Türkiye: Çizginin Ötesini Görenler

Strategi Terbaik untuk Universitas Pembelajaran Korporat
PEMENANG STEVIE® EMAS
TOYOTA TÜRKİYE MARKETING & SALES INC., Istanbul, Türkiye: TOYOTA ACADEMY
PEMENANG STEVIE® PERAK
Wells Fargo, San Francisco, California, Amerika Serikat: Membangun Kemampuan AI Perusahaan Melalui Strategi Pembelajaran yang Terkelola dan Berbasis Peran

Proses Akuisisi Talenta Terbaik
PEMENANG STEVIE® EMAS
Bank Indonesia, Jakarta, Indonesia: Melampaui Rekrutmen: Bagaimana Bank Indonesia Mengubah Talenta Menjadi Pemimpin Bank Sentral Masa Depan
STM, Ankara, Türkiye: Program Magang dan Calon Karyawan StarTeaM
PEMENANG STEVIE® PERAK
ASELSAN, Ankara, Turki: Langkah Besar Berikutnya ke Turki
PEMENANG STEVIE® PERUNGGU
DHL Global Forwarding, Bonn, Jerman: Memperkuat Keunggulan Perekrutan di DGFF GSC
QNB Turkiye, Istanbul, Sisli, Turki: Program Fin-Ally MT
TEI-TUSAŞ Engine Industries INC., Eskisehir, Türkiye: Membangun Proses Akuisisi Talenta Dirgantara yang Siap Menghadapi Masa Depan

Strategi Manajemen Talenta Terbaik
PEMENANG STEVIE® EMAS
DHL Global Forwarding, Bonn, Jerman: Program China Africa Middle East Link Program CAMEL
PEMENANG STEVIE® PERAK
ROKETSAN, Ankara, Türkiye: 360 PRO: Transformasi Manajemen Talenta Melalui Umpan Balik Berbasis AI
Turkiye Sigorta, Istanbul, Besiktas, Türkiye: Model Manajemen Karier dan Talenta End-to-End yang Didukung AI
PEMENANG STEVIE® PERUNGGU
Etiya, Istanbul, Turki: Strategi Manajemen Talenta Etiya
LTM Limited, Mumbai, Maharashtra, India: Pengganda Talenta: Mengubah Potensi Menjadi Kinerja
Tata Consultancy Services Ltd, Mumbai, Maharashtra, India: Transformasi Bakat – Strategi Bakat yang Siap Menghadapi Masa Depan

Program Pengembangan Tim Terbaik
PEMENANG STEVIE® EMAS
Limak Cement, Ankara, Etimesgut, Türkiye: Program Pelatih Internal
PEMENANG STEVIE® PERAK
ATÜ Duty Free, İstanbul, Türkiye: Program Pelatih Internal
Fibabanka, Istanbul, Türkiye: Perjalanan Pengembangan Risiko Kredit
OYAK, Ankara, Türkiye: Akademi Transformasi Digital
PEMENANG STEVIE® PERUNGGU
Çimentaş, İzmir, Türkiye: Program Pengembangan WeLearn
Tiryaki Agro, İstanbul, Türkiye: Pemimpin Masa Depan

Program Pelatihan dan Pengembangan Terbaik untuk Mendukung Strategi Bisnis
PEMENANG STEVIE® EMAS
Cathay United Bank, Taipei, Taiwan, Provinsi Tiongkok: Pengembangan Kompetensi Penasihat Kekayaan
PEMENANG STEVIE® PERAK
Fuzul Akademi, Istanbul, Besiktas, Türkiye: Dari Nol Menuju Keahlian: Model Pengembangan Terpadu dan Transformasi Kepemimpinan di Sektor Keuangan Tabungan
Pluxee Türkiye, Istanbul, Türkiye: HR Talks
SunExpress Airlines, Muratpaşa, Antalya, Türkiye: Program Pelatihan Pilot MPL
PEMENANG STEVIE® PERUNGGU
Allianz Holding eins GmbH, Wina, Austria: One. Movement - Allianz Eropa Tengah
AWE Nuclear Security Technologies, Reading, Inggris: Career Champions: Memperjuangkan Masa Depan Kita
Garanti BBVA Teknoloji, Istanbul, Turki: Akademi Keamanan Teknologi
Makine ve Kimya Endustrisi Inc., Ankara, Turki: Sekolah Tanpa Kelas MKE
NEQSOL HOLDING, Amsterdam, Belanda: Program Pengembangan Pengadaan NEQSOL

Strategi Transformasi Terbaik
PEMENANG STEVIE® EMAS
Cengiz Holding, Istanbul, Turki: Proyek Transformasi SDM
Universitas Koç, Istanbul, Sarıyer, Turki: Perjalanan Transformasi SDM Terintegrasi Universitas Koç
PEMENANG STEVIE® PERUNGGU
First Tracks Bio, San Diego, California, Amerika Serikat: Dari Spin-off ke Garis Start: Cetak Biru Strategis SDM untuk Membangun First Tracks Bio
Micheldever Tyre Services, Winchester, Inggris: Pulse: Mengubah tunjangan dan budaya karyawan untuk tenaga kerja yang tidak bekerja di belakang meja

Penggunaan Pembelajaran Campuran Terbaik
PEMENANG STEVIE® EMAS
Bank of America, Charlotte, North Carolina, Amerika Serikat: Program Pengembangan Veteran
PEMENANG STEVIE® PERAK
Turkiye Sigorta, Beşiktaş, Istanbul, Turki: Yarenlik
PEMENANG STEVIE® PERUNGGU
Çimentaş, Izmir, Turki: Program Pengembangan WeLearn
Saman Bank, Teheran, Republik Islam Iran: Mendefinisikan Ulang Pelatihan: Penerapan Sistem Pembelajaran Interaktif di Saman Academy (Oyan)

Penggunaan Game dan Simulasi Terbaik untuk Pembelajaran
PEMENANG STEVIE® EMAS
Limak Cement, Ankara, Etimesgut, Turki: Techno Journey
PEMENANG STEVIE® PERUNGGU
Fibabanka, Istanbul, Turki: Program Gamifikasi

Penggunaan Analisis SDM Terbaik
PEMENANG STEVIE® EMAS
Bank Indonesia, Jakarta, Indonesia: Dari Masa Kerja ke Bakat: Bagaimana QScore Menggantikan Promosi Subjektif di Bank Indonesia
PEMENANG STEVIE® PERAK
ROKETSAN, Ankara, Turki: Analisis Jaringan Organisasi
YEDAŞ, Samsun, Turki: Penilaian dan Pengembangan Kompetensi Teknis Tenaga Kerja Operasional

Penggunaan Dukungan Kinerja Terbaik
PEMENANG STEVIE® EMAS
Turkiye Sigorta, Istanbul, Besiktas, Turki: Sistem Manajemen Berbasis Tujuan (ODAK)

Penggunaan Video Terbaik untuk Pembelajaran
PEMENANG STEVIE® EMAS
Bank of America, Charlotte, North Carolina, Amerika Serikat: Merrill Lynch Advisor TV (MLATV)
PEMENANG STEVIE® PERAK
AMERICAN SYSTEMS, McLean, Virginia, Amerika Serikat: Kepatuhan Etika - Dibuat oleh Karyawan-Pemilik, untuk Karyawan-Pemilik

Strategi Ketenagakerjaan Pemuda Terbaik
PEMENANG STEVIE® EMAS
Ata Express Elektronik İlt. Tan. Paz. Dağ. San. ve Tic. A.Ş., Istanbul, Sarıyer, Turki: Talent Express, Strategi Ketenagakerjaan Pemuda Berbasis Tiga Pilar yang Menghubungkan Universitas-Universitas di Turki dengan Karier di Bidang Teknologi Pangan
PEMENANG STEVIE® PERAK
Alternatif Bank, Istanbul, Turki: Program Magang ‘’Alternatif’’ (Alternative)
Bank of America, Charlotte, North Carolina, Amerika Serikat: Jalur Karier dan Kemitraan Komunitas
Fiba Group, Istanbul, Türkiye: Fiba WAY
STM, Ankara, Türkiye: Program Magang dan Calon Karyawan StarTeaM
Tata Consultancy Services Canada Inc., Toronto, Ontario, Kanada: Dari Perekrutan Kampus hingga Strategi Tenaga Kerja: Mengembangkan Bakat Awal Karier yang Siap AI melalui Kemitraan Antarmuka Akademik (AIP)
Turkish Technic, Istanbul, Pendik, Turki: StarTech Future
PEMENANG STEVIE® PERUNGGU
Alpla Group, Istanbul, Turki: Program Magang Career Corner
Arkas Line, Izmir, Türkiye: H.U.G. (Sekolah Menengah Atas - Universitas - Lulusan): Perjalanan Ketenagakerjaan Pemuda yang Berkelanjutan
DZD Teknoloji, Istanbul, Türkiye: DZD TechBuildLab: Membangun Talenta Fintech yang Siap Produksi Melalui Integrasi Proyek Nyata
Ergon, Inc., Flowood, Michigan, Amerika Serikat: Membangun Jalur Awal Menuju Kesuksesan di Mississippi
Garanti BBVA, Istanbul, Türkiye: Talent Week
Multinet Up, Istanbul, Türkiye: Program Magang dan Pengembangan MultiTalent
QNB Turkiye, Istanbul, Sisli, Türkiye: Program Fin-Ally MT
Tata Consultancy Services, Monmouth Junction, New Jersey, Amerika Serikat: Strategi Ketenagakerjaan Pemuda Terbaik

Penghargaan Pemimpin Transformasi
PEMENANG STEVIE® EMAS
Turkiye Sigorta, Istanbul, Besiktas, Turki: Proyek Satu Budaya, Satu Identitas
PEMENANG STEVIE® PERUNGGU
Petrol Ofisi Group, Istanbul, Turki: Petrol Ofisi & bp Integrasi Budaya

Penerapan Teknologi SDM Paling Inovatif
PEMENANG STEVIE® EMAS
CBRE GWS, Dallas, Texas, Amerika Serikat: myBenefits: Platform yang Dibangun untuk Pekerja yang Terabaikan oleh Teknologi SDM
PEMENANG STEVIE® PERAK
Home Credit Filipina, Taguig, Metro Manila, Filipina: HC Connect: Menerapkan Teknologi SDM yang Mengutamakan Perangkat Seluler untuk Lebih dari 18.000 Karyawan di Seluruh Negeri
PEMENANG STEVIE® PERUNGGU
Turkiye Sigorta, Istanbul, Besiktas, Türkiye: Asisten Sasaran OKR Berbasis AI
Veritas Prime, Orlando, Florida, Amerika Serikat: Veritas Prime Connector

Program Kepemimpinan Paling Inovatif
PEMENANG STEVIE® EMAS
Bank of America, Charlotte, North Carolina, Amerika Serikat: Program Pemimpin Masa Depan
PEMENANG STEVIE® PERAK
Saman Bank, Teheran, Republik Islam Iran: Program Pengembangan dan Suksesi Manajer Senior Terintegrasi

Program Pembelajaran dan Pengembangan Paling Inovatif
PEMENANG STEVIE® EMAS
GLORIA HOTELS & RESORTS - OZALTIN TOURISM GROUP, Antalya, Türkiye: GLORIA IDEAS STAGE (GLORIA FİKİR SAHNESİ)
PEMENANG STEVIE® PERUNGGU
Bank of America, Charlotte, North Carolina, Amerika Serikat: Private Bank Expo
Doğuş Holding, Istanbul, Türkiye: Program DO Development Academy
GSK Türkiye, Istanbul, Türkiye: GO GSK
Infosys, Bridgewater, New Jersey, Amerika Serikat: Reimagining Recruiter Enablement: Ekosistem Pembelajaran Inovatif yang Dipimpin Praktisi dari Infy TA Academy
SunExpress Airlines, Antalya, Antalya, Turki: SunExpress Airlines - Program JetStream
Tiryaki Agro, Istanbul, Turki: Future Leaders
Turkiye Sigorta, Istanbul, Besiktas, Turki: Program Pengembangan Penjualan yang-Program Pengembangan Penjualan yang Didukung AI untuk Produk Asuransi Premium

Program Akuisisi Talenta Paling Inovatif
PEMENANG STEVIE® EMAS
Garanti BBVA, Istanbul, Turki: Talent Week Diamond
PEMENANG STEVIE® PERUNGGU
Turkiye Sigorta, Istanbul, Besiktas, Türkiye: Sistem Akuisisi Talenta Berbasis AI

Program Manajemen Talenta Paling Inovatif
PEMENANG STEVIE® EMAS
Tata Consultancy Services Ltd., Mumbai, Maharashtra, India: Xcelerate – Dari Aspirasi Menuju Peluang
PEMENANG STEVIE® PERUNGGU
DHL Global Forwarding, Bonn, Jerman: Program Pengembangan Lulusan ENERGI
Turkiye Sigorta, Istanbul, Besiktas, Türkiye: Model Manajemen Karier dan Talenta End-to-End Berbasis AI