Bunlar, dünyanın en iyi işverenlerini ve harika çalışma ortamlarının oluşturulmasına ve geliştirilmesine katkıda bulunan insan kaynakları ekiplerini, profesyonelleri, başarıları, tedarikçileri ile ürün ve hizmetleri ödüllendiren 11. Stevie® Harika İşverenler Ödülleri’nde Stevie® Ödülü’ne aday gösterilenler. Kazananlar, iki aylık değerlendirme sürecinde 160'tan fazla profesyonel tarafından verilen ortalama puanlara göre belirlenmiştir. Değerlendirme ve ödül süreci hakkında daha fazla bilgiyi buradan öğrenebilirsiniz.

Grand, Altın, Gümüş ve Bronz Stevie Ödülleri, 28 Ekim Çarşamba günü Fransa’nın Paris kentinde düzenlenecek bir gala ödül yemeğinde kutlanacak.

Sosyal Haklar Tasarımı ve Yönetimi Alanında Başarı
ALTIN STEVIE® KAZANANI
HAVELSAN A.Ş., Ankara, Çankaya, Türkiye: H-Flex
GÜMÜŞ STEVIE® ÖDÜLÜ KAZANANI
Urenco Global, Cheshire, Birleşik Krallık: RewardU: İşgücünü ikiye katlayan, işten ayrılma oranını düşüren ve emisyonları azaltan bir sosyal haklar dönüşümü
BRONZ STEVIE® ÖDÜLÜ KAZANANI
AstraZeneca Türkiye, İstanbul, Türkiye: AstraZeneca Türkiye: Önemli Anlar İçin Yanıtlar
Cathay United Bank, Taipei, Tayvan, Çin Eyaleti: Cathay United Bank’ın Bütünsel Sosyal Haklar, Sağlık ve Refah Programı
Fiba Group, İstanbul, Türkiye: Fiba’na Göre Esnek Sosyal Haklar Programı

Kariyer Hareketliliğinde Başarı
ALTIN STEVIE® ÖDÜLÜ KAZANANI
Graybar, Clayton, Missouri, Amerika Birleşik Devletleri: Her Aşamada Her Çalışan İçin Kariyer Gelişiminin Önünü Açmak
GÜMÜŞ STEVIE® ÖDÜLÜ
Bank of America, Charlotte, Kuzey Carolina, Amerika Birleşik Devletleri: Bank of America’nın Küresel Liderler Sponsorluk Programı
Doğuş Holding, İstanbul, Türkiye: Doğuş Grubu Gençlik Konseyi Programı
Petrol Ofisi Grubu, İstanbul, Türkiye: Stratejik Kariyer Hareketliliği
BRONZ STEVIE® ÖDÜLÜ KAZANANI
DİMES GIDA SANAYİ VE TİCARET A.Ş., Sancaktepe, İstanbul, Türkiye: DİMES Yetenek Yönetimi - Kariyer Yolları
Globe Telecom, Inc, Taguig Şehri, Ulusal Başkent Bölgesi, Filipinler: İç Mobiliteden Bir Konglomerat Ekosisteminde Yetenek Dolaşımına
Tata Consultancy Services Canada Inc., Toronto, Ontario, Kanada: Kariyer Hareketliliğini Büyük Ölçekte Desteklemek: TCS Kanada’da Öğrenmeyi Kariyer Sonuçlarına Dönüştürmek

Sertifika Programlarında Başarı
ALTIN STEVIE® ÖDÜLÜ KAZANANI
Bank of America, Charlotte, Kuzey Carolina, Amerika Birleşik Devletleri: İnovasyon Savunucuları Programı
GÜMÜŞ STEVIE® ÖDÜLÜ
DHL Global Forwarding, Bonn, Almanya: 5 ülkedeki 5.900 GSC Çalışanının İşe Alım Sürecini Dönüştürmek
SunExpress Havayolları, Antalya, Türkiye: SunExpress Havayolları - JetStream Programı
Tavuk Dünyası, İstanbul, Türkiye: TD Academy Star Sertifikasyon Programı
BRONZE STEVIE® ÖDÜLÜ
Red Education, Sidney, Yeni Güney Galler, Avustralya: Red Education: 20 yıllık BT sertifikasyon mükemmelliği

Koçluk ve Mentorluk Alanında Başarı
ALTIN STEVIE® ÖDÜLÜ SAHİBİ
TEI - TUSAŞ Motor Endüstrileri, Eskişehir, Türkiye: Kutup Yıldızı Mentorluk ve Koçluk Programı
GÜMÜŞ STEVIE® ÖDÜLÜ SAHİBİ
Endonezya Merkez Bankası, Cakarta, Endonezya: Koçluğu Kurumsal Çapta Kariyer Dönüşümüne Genişletme
Bank of America, Charlotte, Kuzey Carolina, Amerika Birleşik Devletleri: Optimal Leader 2.0
Organik Kimya, İstanbul, Türkiye: Organik Kimya Mentorluk Programı
STM, Ankara, Türkiye: 2'miz Mentorluk ve Tersine Mentorluk Programı
Tata Consultancy Services, Mumbai, Maharashtra, Hindistan: Mentorluk – İlham Veren Fırsat ve Büyümeyi Teşvik Etme
Ziff Davis, Inc., New York, New York, Amerika Birleşik Devletleri: Mentorluk ve Mobiliteyle Büyümeyi Hızlandırma
BRONZ STEVIE® ÖDÜLÜ
GSK Türkiye, İstanbul, Türkiye: GO GSK

Ücretlendirme Tasarımı ve Yönetimi Alanında Başarı
ALTIN STEVIE® ÖDÜLÜ
Abdi İbrahim İlaç, İstanbul, Türkiye: Mavi Yaka Çalışanlar İçin Beceriye Dayalı Ücretlendirme Tasarımı

Yetkinlik ve Beceri Geliştirme veya Yönetimi Alanında Başarı
ALTIN STEVIE® ÖDÜLÜ KAZANANI
VitrA Tiles, Bilecik, Bozüyük, Türkiye: Yetenek Yönetimi Programını Keşfedin
GÜMÜŞ STEVIE® ÖDÜLÜ KAZANANI
SunExpress Havayolları, Antalya, Türkiye: SunExpress Havayolları - JetStream Programı
Tata Consultancy Services (TCS), Mumbai, Maharashtra, Hindistan: TCS Cloud Academy ile Bulut Yetenek Dönüşümü
BRONZ STEVIE® ÖDÜLÜ KAZANANI
Bank of America, Charlotte, Kuzey Carolina, Amerika Birleşik Devletleri: İlişki Bankacıları için Akademi Sonrası Eğitim ve Gelişim Serisi
GSK Türkiye, İstanbul, Türkiye: GO GSK
HAVELSAN A.Ş., ANKARA, Türkiye: İş Geliştirme Kültür Akademisi
Hayat Kimya, İstanbul, Türkiye: HGEN (Hayat Generation) Geleceğe Öncülük Ediyor
Koç Üniversitesi, İstanbul, Sarıyer, Türkiye: Koç Üniversitesi’nin Yetkinlik Temelli Gelişim Planlama Modeli
Lidl Bulgaristan, Sofya, Bulgaristan: Lidl Up Skills
Türkiye Sigorta, İstanbul, Türkiye: Sigorta Okulu

Uyum Eğitiminde Başarı
ALTIN STEVIE® ÖDÜLÜ SAHİBİ
AMERICAN SYSTEMS, McLean, Virginia, Amerika Birleşik Devletleri: Etik Uyum - Çalışan-Sahipler Tarafından, Çalışan-Sahipler İçin
BRONZ STEVIE® ÖDÜLÜ
Tata Consultancy Services (TCS), Mumbai, Maharashtra, Hindistan: Uyum Rönesansı: Etik Mükemmelliğin Kurumsallaştırılması

Müşteri Eğitimi Alanında Başarı
ALTIN STEVIE® ÖDÜLÜ
MGM China, Makao, Makao: Uluslararası Misafirleri Karşılama Konusunda Müşteri Hizmetleri Eğitimi
BRONZ STEVIE® KAZANANI
UNIFREE DUTY FREE, İstanbul, Tayakadın Mahallesi, Türkiye: Karşılama ve Uğurlama Deneyimi Eğitimi

Veri Gizliliği ve İK Uyumluluğu Alanında Başarı
ALTIN STEVIE® KAZANANI
Türkiye Sigorta, İstanbul, Beşiktaş, Türkiye: Pusula Erişim Yetkilendirme Projesi

İşin Geleceğine Yönelik Geliştirme ve Hazırlık Alanında Başarı
ALTIN STEVIE® KAZANANI
SunExpress Havayolları, Antalya, Muratpaşa, Türkiye: İki Yapay Zeka, Tek Ekosistem: SunSTEP AI ve SunSET AI — Entegre Zeka Yoluyla Halefiyet Planlaması ve Performansı Dönüştürmek
GÜMÜŞ STEVIE® ÖDÜLÜ
NEQSOL HOLDING, Amsterdam, Hollanda: GELECEĞE YÖNELİK NEQSOL AI YETENEK GELİŞTİRME PROGRAMI
SoftServe, Austin, Teksas, Amerika Birleşik Devletleri: İnsan Odaklı AI Dönüşümü
Tata Consultancy Services (TCS), Mumbai, Maharashtra, Hindistan: Dünyanın En Büyük Yapay Zeka Hackathonu Aracılığıyla Geleceğe Hazır Bir İş Gücü Oluşturmak
BRONZ STEVIE® ÖDÜLÜ KAZANANI
Fibabanka, İstanbul, Türkiye: GenAI Okuryazarlık Eğitim Programı
HALKBANK, İstanbul, Ataşehir, Türkiye: GencIZ - Türkiye’nin Gelecek İş Gücünü Oluşturmak
Wells Fargo, San Francisco, Kaliforniya, Amerika Birleşik Devletleri: Yönetilen, Rol Tabanlı Bir Öğrenme Stratejisiyle Kurumsal Yapay Zeka Yetkinliği Oluşturmak

Çeşitlilik ve Kapsayıcılıkta Başarı
ALTIN STEVIE® ÖDÜLÜ KAZANANI
Ziff Davis, Inc., New York, New York, Amerika Birleşik Devletleri: Çekmek, Geliştirmek, İlerletmek: Kapsayıcı ve Eşitlikçi Bir İş Yeri Oluşturmak
GÜMÜŞ STEVIE® ÖDÜLÜ KAZANANI
Tech Mahindra Limited, Pune, Maharashtra, Hindistan: Çeşitlilik ve Kapsayıcılığın Beş Temeli
BRONZ STEVIE® ÖDÜLÜ KAZANANI
DHL Global Forwarding, Bonn, Almanya: Race to 100
Doğuş Holding, İstanbul, Türkiye: Doğuş Grubu Gençlik Konseyi Programı
LTM Limited, Mumbai, Hindistan: Geniş Ölçekte Aidiyet Oluşturmak: LTM’nin Kurum Geneli DEI Dönüşümü
METRO Türkiye, İstanbul, Bağcılar, Türkiye: “Mutfağımızda Eşitlik Var”
Ooredoo Cezayir, Cezayir, Cezayir: Ooredoo Cezayir, kapsayıcı bir çalışma ortamı oluşturuyor
Startek, Denver, Colorado, Amerika Birleşik Devletleri: Çeşitlilik, Eşitlik ve Kapsayıcılıkta Mükemmellik
Tata Consultancy Services, Monmouth Junction, New Jersey, Amerika Birleşik Devletleri: TCS DEI Stratejisi
TSKB, İstanbul, Beyoğlu, Türkiye: TSKB’de DEI Stratejisi
Zachry Corporation, San Antonio, Teksas, Amerika Birleşik Devletleri: Kapsayıcılıkta Çığır Açmak: İnşaat Sektöründe Kadınlar İçin Fırsat Yaratmak

Çalışan Bağlılığı Alanında Başarı
ALTIN STEVIE® ÖDÜLÜ SAHİBİ
PLDT ve Smart, Makati, Metro Manila, Filipinler: PLDT ve Smart *WE:CARE - Bağlayan, Uyum Sağlayan, Takdir Eden ve Güçlendiren İşyeri Deneyimleri
STM, Ankara, Türkiye: STM’de Çalışan Bağlılığı
GÜMÜŞ STEVIE® ÖDÜLÜ
QNB Türkiye, İstanbul, Şişli, Türkiye: QNB Çalışan Refahı Stratejisi: Refah Odaklı Bir Çalışan Deneyimi Modeli
Tata Consultancy Services, Monmouth Junction, New Jersey, Amerika Birleşik Devletleri: Yapay Zeka Destekli Çalışan Bağlılığı ve Deneyimi
Turkcell, İstanbul, Türkiye: eXcellence Platformu
BRONZ STEVIE® ÖDÜLÜ
Altudo LLC, Newark, New Jersey, Amerika Birleşik Devletleri: Altudo - Çalışan Bağlılığında Başarı
Aon Türkiye, İstanbul, Türkiye: Bağlılığın Ötesinde: Liderlik, Diyalog ve Refah Yoluyla Çalışan Sahipliği Yaratmak
Cathay United Bank (Singapur Şubesi), Singapur, Singapur: CUB Singapur 4H Çalışan Bağlılığı Modeli
Esas Properties, İstanbul, Türkiye: Esas Properties’te Çalışan Deneyimi
GoMining, George Town, Cayman Adaları: GoMining, Uzaktan Çalışmaya Öncelik Veren Bir Kripto Şirketinde Nasıl %82 Bağlılık Elde Etti?
HomeServe, Walsall, Birleşik Krallık: HomeServe ORB: %91 Bağlılık Nasıl Yeni Standart Haline Geldi?
LTM Limited, Mumbai, Hindistan: Bağlılığın Ötesinde: Rhythm—Kültürün Bağlantıya Dönüştüğü Yer
Maya Philippines, Inc., Mandaluyong, Filipinler: Daha Cesur Bir Kültür Yaratacak Çalışan Bağlılığı Tasarımı
Postbank, Sofya, Bulgaristan: Finansal ve Dijital Okuryazarlık
Tavuk Dünyası, İstanbul, Türkiye: Aile Yemeği
Tech Mahindra Limited, Pune, Maharashtra, Hindistan: Kohort Temelli Bağlılık
Türk Hava Yolları - Gliese İstanbul, İstanbul, Türkiye: 500. Uçağın İnsani Yüzü

Çalışan İlişkileri Alanında Başarı
ALTIN STEVIE® ÖDÜLÜ KAZANANI
Hayat Kimya, İstanbul, Türkiye: Kampüsün Sesi

İşveren Markalaşmasında Başarı
ALTIN STEVIE® ÖDÜLÜ KAZANANI
SunExpress Havayolları, Muratpaşa, Antalya, Türkiye: İşveren Markalaşması İletişim Başarı Hikayesi
GÜMÜŞ STEVIE® ÖDÜLÜ KAZANANI
Dräger Türkiye, İstanbul, Türkiye: O ya da Bu Değil (Either-or) - Her Kariyer Aşaması İçin Yaşam Odaklı Bir İşveren Markası
Maya Philippines, Inc., Mandaluyong, Filipinler: Maya’da Deneyim Odaklı İşveren Markası
PLDT ve Smart, Makati, Metro Manila, Filipinler: PLDT ve Smart’ta *WE:CARE ile #MakeItMeaningful
BRONZE STEVIE® ÖDÜLÜ KAZANANI
Bonafarm Group, Budapeşte, Budapeşte, Macaristan: Bizden, lezzetin arkasındaki ekipten. Bonafarm Group’un salam dilimleme tekniğini kullanan İşveren Markası stratejisi
QNB Türkiye, İstanbul, Şişli, Türkiye: Fin-Ally MT Programı
Telemach Hırvatistan, Zagreb, Hırvatistan: Tek ekip, tek hedef: Telemach Hrvatska’da çalışma ortamının dönüşümü

Genişletilmiş Kurumsal Öğrenme Programlarında Başarı
ALTIN STEVIE® ÖDÜLÜ SAHİBİ
HAVELSAN A.Ş., Ankara, Çankaya, Türkiye: Geleceğim HAVELSAN Gelişim Kampı
Türkiye Kalkınma ve Yatırım Bankası, İstanbul, Türkiye: Dijital Gelişim Akademisi

Aile Desteği ve Bakıcı Programlarında Başarı
ALTIN STEVIE® ÖDÜLÜ KAZANANI
Saman Bank, Tahran, İran İslam Cumhuriyeti: Gökyüzünü Maviye Boya – Saman Ebeveyn ve Çocuk Festivali
BRONZ STEVIE® ÖDÜLÜ
HALKBANK, İstanbul, Ataşehir, Türkiye: Birlikte Büyümek: Aile Odaklı Çalışan Refahı Ekosistemi Oluşturmak

Finansal Refah Programlarında Başarı
ALTIN STEVIE® ÖDÜLÜ KAZANANI
GCash (Mynt, Inc.), Taguig Şehri, Metro Manila, Filipinler: GCash Finansal Refah Ekosistemi: Çalışanları Güçlendirmek, Toplumu Dönüştürmek

Esnek ve Hibrit Çalışma Modellerinde Başarı ALTIN STEVIE® ÖDÜLÜ KAZANANI
Rossmann Türkiye, İstanbul, Kadıköy, Türkiye: "İzin Günlerini İkiye Katlamak": Sadece İzin Süresini Değil, Çalışmayı da Dönüştürmek
GÜMÜŞ STEVIE® ÖDÜLÜ KAZANANI
Turkcell, İstanbul, Türkiye: Esnek Çalışma Modeli
BRONZ STEVIE® ÖDÜLÜ
Truth Initiative, Washington, Columbia Bölgesi, Amerika Birleşik Devletleri: Truth Initiative İK'sının Esnek ve Hibrit Çalışma Alanındaki Başarısı

Üretken Yapay Zeka Alanında Başarı
ALTIN STEVIE® ÖDÜLÜ
Techcombank, Hanoi, Vietnam: Techcombank’ın Joule Üretken Yapay Zeka Asistanı

Küresel İş Gücü Entegrasyonu Alanında Başarı
ALTIN STEVIE® ÖDÜLÜ
Tata Consultancy Services, Edison, New Jersey, Amerika Birleşik Devletleri: Küresel İşgücü Entegrasyonu Alanında Başarı
GÜMÜŞ STEVIE® ÖDÜLÜ KAZANANI
Tech Mahindra Limited, Pune, Maharashtra, Hindistan: TechM APJ Aspire
BRONZ STEVIE® ÖDÜLÜ
Startek, Denver, Colorado, Amerika Birleşik Devletleri: İnsanlar, amaç ve dönüşüm yoluyla işin geleceğini yeniden tanımlama

İK Teknolojisi Alanında Başarı
ALTIN STEVIE® ÖDÜLÜ
Abu Dabi Gümrük İdaresi, Abu Dabi, Birleşik Arap Emirlikleri: Kayıt Sisteminden Karar Sistemine
GÜMÜŞ STEVIE® ÖDÜLÜ SAHİBİ
KoçSistem Bilgi ve İletişim Hizmetleri A.Ş., İstanbul, Türkiye: KAI (KoçSistem Yapay Zeka)
LTM Limited, Mumbai, Maharashtra, Hindistan: ReimAIgine HR: Otomasyondan Zekaya, Oradan da Ajan Odaklı İK’ya
SunExpress Havayolları, Antalya, Türkiye: Dijital İş Tanımı Platformu
Wingie Enuygun Grubu, Ataşehir, İstanbul, Türkiye: Sıfırdan AI-Native’e: WEG, Tam Bir İK İşletim Sistemini Şirket İçinde Nasıl Oluşturdu
BRONZE STEVIE® ÖDÜLÜ KAZANANI
Fibabanka, İstanbul, Türkiye: Daha Akıllı İK Sohbet Robotu
Home Credit Philippines, Taguig, Metro Manila, Filipinler: HC Connect: Ülke Çapında 18.000'den Fazla Çalışan İçin İK Teknolojisine Erişim
Marport Liman İşletmeleri, İstanbul, Türkiye: Horizon Eğitim ve Gelişim Portalı
MissionSquare, Washington, Columbia Bölgesi, Amerika Birleşik Devletleri: Sektör Ortalamasından 2 Kat Daha Hızlı Gerçekleştirilen Kapsamlı Kurumsal İK Dönüşümü

İnsan Kaynakları Yönetimi Alanında Başarı
ALTIN STEVIE® ÖDÜLÜ KAZANANI
Fibabanka, İstanbul, Türkiye: İK İş Ortağı Dönüşümü
GÜMÜŞ STEVIE® ÖDÜLÜ
Rossmann Türkiye, İstanbul, Kadıköy, Türkiye: "İzin Günlerini İkiye Katlamak": Sadece İzin Süresini Değil, Çalışma Şeklini de Dönüştürmek
BRONZ STEVIE® ÖDÜLÜ
Koç Üniversitesi, İstanbul, Sarıyer, Türkiye: Koç Üniversitesi’nin İK Yönetimi Dönüşümü: Uygulamalardan Yönetişime

İç İletişimde Başarı
ALTIN STEVIE® ÖDÜLÜ
CVS Health, Woonsocket, Rhode Island, Amerika Birleşik Devletleri: Küçük Bir Kontrol. BÜYÜK ETKİ.: Stratejik iç iletişimin önleyici bakım ziyaretlerinde %175 artışa nasıl yol açtığı
GÜMÜŞ STEVIE® ÖDÜLÜ KAZANANI
EDF, Londra, Birleşik Krallık: Katılımın Motoru Olarak Eğitim: EDF ve Benifex’in 13.790 Çalışan Arasında Sosyal Haklar Anlayışını Nasıl Dönüştürdüğü
PLDT ve Smart, Makati, Metro Manila, Filipinler: İK İletişimi Aracılığıyla PLDT ve Smart Kültürünü Dönüştürmek
BRONZ STEVIE® ÖDÜLÜ SAHİBİ
Etiya, İstanbul, Türkiye: Etiya İç İletişimi
GCash (Mynt, Inc.), Taguig Şehri, Metro Manila, Filipinler: Daha Az Gürültü, Daha Fazla Etki: 2.000 Kişilik İş Gücünde E-posta Yorgunluğunu Gidermek
PT Bank Central Asia Tbk (BCA), Bogor, Batı Cava, Endonezya: Gebyar KaryaOneBCA
Turkcell İletişim Hizmetleri A.Ş., İstanbul, Maltepe, Türkiye: T.Life Baht-I Büs

Liderlik Geliştirme Alanında Başarı
ALTIN STEVIE® ÖDÜLÜ KAZANANI
Türk Hava Yolları, İstanbul, Türkiye: Türk Hava Yolları - Uluslararası Yönetici Oryantasyon Programı
GÜMÜŞ STEVIE® ÖDÜLÜ
Acosta Group, Jacksonville, Florida, Amerika Birleşik Devletleri: Acosta Group’un Liderlik Geliştirme Programı
Bank of America, Charlotte, Kuzey Carolina, Amerika Birleşik Devletleri: Liderlik Becerileri Geliştirme ve Yeniden Tasarımı
DHL Global Forwarding, Bonn, Almanya: ELEVATE Liderlik Programı: Geleceğin Liderlerini Şekillendirmek
IBM, Armonk, New York, Amerika Birleşik Devletleri: ELEVATE Programı
MLPCARE, İstanbul, Eyüp, Türkiye: Yöneticiden Üst Düzey Yönetime: MLPCARE’de Kurum İçi Üst Düzey Yönetici Yeteneğinin Geliştirilmesi
OYAK, Ankara, Türkiye: Liderler: Geleceğe Yönelme Programı
Saman Bank, Tahran, İran İslam Cumhuriyeti: Entegre Üst Düzey Yöneticiler Geliştirme ve Halefiyet Programı
Tata Consultancy Services Canada Inc., Toronto, Ontario, Kanada: STRIDE: TCS Kanada’da İş Açısından Kritik Roller İçin Değerlendirmeye Dayalı Bir Liderlik Yetiştirme Süreci Oluşturma
Türkiye Sigorta, İstanbul, Beşiktaş, Türkiye: Liderlik Geliştirme Programı – Satış Liderliği Dönüşüm Modeli
UNIFREE DUTY FREE, İstanbul, Tayakadın Mahallesi, Türkiye: Birlikte Liderlik: Liderlik Geliştirme Programı – Mağaza Ekip Liderleri
BRONZ STEVIE® ÖDÜLÜ SAHİBİ
Hayat Kimya, İstanbul, Türkiye: Büyümek İçin Liderlik
korcomptenz Inc, Parsippany, New Jersey, Amerika Birleşik Devletleri: Korcomptenz Liderlik Geliştirme

Kadınlar İçin Liderlik Geliştirme Alanında Başarı
ALTIN STEVIE® ÖDÜLÜ SAHİBİ
Zachry Corporation, San Antonio, Teksas, Amerika Birleşik Devletleri: İnşaat Sektöründe Kadın Liderlik İçin Yeni Ufuklar
BRONZ STEVIE® ÖDÜLÜ SAHİBİ
Wipro Ltd, Bengaluru, Karnataka, Hindistan: Büyüyen Liderlik Tasarımı: Liderlikte kadınları hızlandırmak için Wipro’nun yaşam evresine dayalı yetenek stratejisi

Öğrenme Ölçümünde Başarı
ALTIN STEVIE® ÖDÜLÜ KAZANANI
DİMES GIDA SANAYİ VE TİCARET A.Ş., Sancaktepe, İstanbul, Türkiye: ÖĞRENDİMES Online

Öğrenme Teknolojisi Uygulamasında Başarı
ALTIN STEVIE® ÖDÜLÜ
Abu Dabi Gümrük İdaresi, Abu Dabi, Birleşik Arap Emirlikleri: Sınıftan Metaverse’e: Abu Dabi Gümrük İdaresi’nde Yapay Zeka Destekli Öğrenme

Uzaktan Çalışan İşgücünü Yönetme Alanında Başarı
ALTIN STEVIE® ÖDÜLÜ KAZANANI
Reputation House Marketing Management LLC, Dubai, Birleşik Arap Emirlikleri: Reputation House – Uzaktan Çalışan İşgücünü Yönetme Alanında Başarı

Yeni Çalışanların İşe Alım Sürecinde Başarı
ALTIN STEVIE® KAZANANI
Türk Hava Yolları, İstanbul, Türkiye: TÜRK HAVAYOLLARI YENİ ÇALIŞAN ORIENTASYON PROGRAMI - BORN TO RISE
BRONZ STEVIE® ÖDÜLÜ
Bank of America, Charlotte, Kuzey Carolina, Amerika Birleşik Devletleri: Kurumsal Oryantasyon Portalı / Yeni İşe Alınan Çalışanlar Portalı
Cengiz Holding, İstanbul, Türkiye: CEN-Boarding
Dagi, İstanbul, Şişli, Türkiye: Dagi Perakende Akademisi
ETİ, Eskişehir, Türkiye: ETİ Akademisi - "Oryantasyon Programı"
Maya Philippines, Inc., Mandaluyong, Filipinler: Büyük Ölçekte Amaç Odaklı, Uçtan Uca Bir Oryantasyon Deneyimi Tasarımı
Pluxee Türkiye, İstanbul, Türkiye: İşveren Deneyimi Oryantasyon Projesi

Örgütsel Kültürde Başarı
ALTIN STEVIE® ÖDÜLÜ SAHİBİ
AstraZeneca, Cambridge, Birleşik Krallık: AstraZeneca: My Reward, Değerleri Nasıl Eyleme Dönüştürüyor?
GÜMÜŞ STEVIE® ÖDÜLÜ SAHİBİ
2Connect Hungary, Budapeşte, Budapeşte, Macaristan: 2Connect’te Birleşme Sürecinde Aidiyet Oluşturma
Endonezya Merkez Bankası, Cakarta, DKI Cakarta, Endonezya: AB3 Kültür Çerçevesi: Kültürü Kurumsal Yetkinliğe Dönüştürmek
DHL Global Forwarding, Coin, Coin, Almanya: Kültür Şampiyonları Programı
PLDT ve Smart, Makati, Metro Manila, Filipinler: PLDT ve Smart *WE:CARE: Bağlantı Kurar, Uyum Sağlar, Takdir Eder ve Güçlendirir İşyeri Deneyimleri
Roadway Moving, Bronx, New York, Amerika Birleşik Devletleri: Tek Kültür. 13 Ülke. 450 Kişi.
BRONZ STEVIE® ÖDÜLÜ KAZANANI
AD Mortgage, Fort Lauderdale, Florida, Amerika Birleşik Devletleri: Sürdürülebilir Büyüme için Bir Kültür Sistemi Oluşturmak
AutoLeap, Atlanta, Georgia, Amerika Birleşik Devletleri: AutoLeap
Dejero, Waterloo, Ontario, Kanada: Dejero
Eureko Sigorta, İstanbul, Türkiye: Rakamların Ardındaki Kültürün Hikayesi
Garanti BBVA, İstanbul, Türkiye: “Değerler Günü” ve “Viva” Takdir Programları Aracılığıyla Amaç ve Değerlerin Yerleştirilmesi
GCash (Mynt, Inc.), Taguig Şehri, Metro Manila, Filipinler: Kültür, Kapsayıcılık ve İnovasyon için GCash Blueprint ile Fintech Liderliğini Yeniden Yazmak
Integrity, Dallas, Teksas, Amerika Birleşik Devletleri: Adında Dürüstlük, Doğasında Dürüstlük: Kültürel Mükemmellik İçin Bir Plan
LTM Limited, Mumbai, Maharashtra, Hindistan: Bağlılığın Ötesinde: Sonuç Veren Bir Kültür Yaratmak
Shopping Center Management Corporation, Pasay, Filipinler: Hareket Halindeki Ekipler: SM Supermalls’ın Kültür Dönüşümü
Türkiye Sigorta, İstanbul, Beşiktaş, Türkiye: Tek Kültür, Tek Kimlik Projesi

Performans Yönetimi Alanında Başarı
ALTIN STEVIE® ÖDÜLÜ KAZANANI
Türkiye Sigorta, İstanbul, Beşiktaş, Türkiye: ODAK Hedef Odaklı Yönetim Sistemi
GÜMÜŞ STEVIE® ÖDÜLÜ KAZANANI
ROKETSAN, Ankara, Türkiye: Hedef Koçluğu ve Hedef Uyumlaştırma
BRONZ STEVIE® ÖDÜLÜ
GarantiBBVA, İstanbul, Beşiktaş, Türkiye: Karmaşıklıktan Netliğe: 22.000 Çalışan İçin Performans Yönetiminin Yeniden Tasarımı
Koç Üniversitesi, İstanbul, Sarıyer, Türkiye: Performans Yönetimi İçin Yeni Bir Mimari: OKR’ler
STM, Ankara, Türkiye: PUSULA Performans Yönetim Sistemi

İşe Alım ve Yetenek Kazanımı Alanında Başarı
ALTIN STEVIE® ÖDÜLÜ
Roadway Moving, Bronx, New York, Amerika Birleşik Devletleri: Mavi Halı İşe Alım Deneyimi
GÜMÜŞ STEVIE® ÖDÜLÜ KAZANANI
Kuveyt Türk Katılım Bankası, Kocaeli, Türkiye: Kuveyt Türk’ün Yetenek Kazanımı Ekosistemi
Türkiye Sigorta, İstanbul, Beşiktaş, Türkiye: Yapay Zeka Destekli Yetenek Kazanımı Sistemi
BRONZ STEVIE® ÖDÜLÜ
Alpla Group, İstanbul, Türkiye: Kariyer Köşesi Staj Programı

Yetenek Yedekleme Planlaması ve Kariyer Yönetimi Alanında Başarı
ALTIN STEVIE® ÖDÜLÜ SAHİBİ
SunExpress Havayolları, Antalya, Muratpaşa, Türkiye: İki Yapay Zeka, Tek Ekosistem: SunSTEP AI & SunSET AI — Entegre Zeka Yoluyla Yetenek Yedekleme Planlaması ve Performansı Dönüştürmek
GÜMÜŞ STEVIE® ÖDÜLÜ SAHİBİ
Endonezya Merkez Bankası, Cakarta, Endonezya: Geleceğe Öncülük Etmek: Yetenek Yedekleme Planlamasını Stratejik Bir Dijital Avantaja Dönüştürmek
BRONZ STEVIE® ÖDÜLÜ SAHİBİ
Doğuş Holding, İstanbul, Türkiye: Doğuş Grubu Gençlik Konseyi Programı
UNIFREE DUTY FREE, İstanbul, Tayakadın Mahallesi, Türkiye: Unifree’nin Kariyer Yolculuğu

Yetenek Yönetimi Teknolojisi Uygulamasında Başarı
ALTIN STEVIE® ÖDÜLÜ
ROKETSAN, Ankara, Türkiye: 360 PRO: AI Destekli Geri Bildirim Sistemi ile Yetenek Yönetimini Dönüştürmek
GÜMÜŞ STEVIE® ÖDÜLÜ
AssisTT, İstanbul, Türkiye: AssisTT Dijital
SunExpress Havayolları, Antalya, Muratpaşa, Türkiye: İki AI, Tek Ekosistem: SunSTEP AI & SunSET AI — Entegre Zeka ile Yetenek Yönetimi ve Performansı Dönüştürmek
Türkiye Sigorta, İstanbul, Beşiktaş, Türkiye: Yapay Zeka Destekli Uçtan Uca Kariyer ve Yetenek Yönetimi Modeli
BRONZ STEVIE® ÖDÜLÜ
Limak Çimento, Ankara, Etimesgut, Türkiye: ÇEVİK (Çevik İK)

Çalışanların Becerilerinin Geliştirilmesi/Yeniden Yeteneklendirilmesi Alanında Başarı
ALTIN STEVIE® ÖDÜLÜ KAZANANI
DHL Global Forwarding, Bonn, Almanya: Sorunsuz Geçiş ve Yetenek Tutma: Finans Fonksiyonunun Uyumlaştırılması – BOG'dan MAA'ya
GÜMÜŞ STEVIE® ÖDÜLÜ SAHİBİ
Bank Of America, Charlotte, Kuzey Carolina, Amerika Birleşik Devletleri: Finans Merkezlerine Gelen Çağrıların Olanaklı Kılınması
Fibabanka, İstanbul, Türkiye: İş Analisti Programı
BRONZ STEVIE® ÖDÜLÜ
Allianz SE, Münih, Bavyera, Almanya: Allianz’ın beceriye dayalı dönüşümü: ilk yılda çalışanların yaklaşık %90’ına ulaşıldı, tüm beceri geliştirme hedefleri aşıldı, sektör ortalamasının üzerinde performans gösterildi
ASELSAN, Ankara, Türkiye: Kariyer Boyu Öğrenme Programı
GSK Türkiye, İstanbul, Türkiye: GO GSK
Ooredoo Group, Doha, Doha, Katar: Ooredoo Group’un Çalışanların Beceri Geliştirme ve Yeniden Yeteneklendirme Alanındaki Başarısı
Tata Consultancy Services (TCS), Mumbai, Maharashtra, Hindistan: Quantum Leap

İşgücü Geliştirme ve Öğrenim Alanında Başarı
ALTIN STEVIE® ÖDÜLÜ KAZANANI
IBM, Armonk, New York, Amerika Birleşik Devletleri: Yapay Zeka Çağında İşgücü Geliştirmeyi Dönüştürmek
GÜMÜŞ STEVIE® ÖDÜLÜ KAZANANI
MGM China, Makao, Makao: Çalışanlarımızı Geliştirerek İşletmemizi Büyütmek
BRONZ STEVIE® ÖDÜLÜ KAZANANI
OYAK, Ankara, Türkiye: SinerjIK İK Geliştirme Programı
Saman Bank, Tahran, İran İslam Cumhuriyeti: Eğitimi Yeniden Tanımlamak: Saman Akademisi’nde Etkileşimli Öğrenme Sistemlerinin Benimsenmesi (Oyan)

İşyeri Sağlığı ve Refahında Başarı
ALTIN STEVIE® ÖDÜLÜ KAZANANI
Pluxee Türkiye, İstanbul, Türkiye: WeWell@Pluxee
Vanderbilt Üniversitesi, Nashville, Tennessee, Amerika Birleşik Devletleri: Vanderbilt Üniversitesi - Sağlık, Refah ve Aidiyet
GÜMÜŞ STEVIE® ÖDÜLÜ KAZANANI
Abu Dabi Gümrük İdaresi, Abu Dabi, Birleşik Arap Emirlikleri: Sağlık Etkinliklerinden Refah Stratejisine
AstraZeneca Kazakistan, Almatı, Almatı, Kazakistan: AstraZeneca Kazakistan x StayF: Çalışan Refahını Gelişen Bir Topluluğa Dönüştürmek
Danone, Londra, Birleşik Krallık: Danone for Me: İşgücünün her köşesine sağlık ve refah getirmek
Etiya, İstanbul, Türkiye: Etiya İşyeri Sağlığı ve Refah Stratejisi
PLDT ve Smart, Makati, Metro Manila, Filipinler: PLDT ve Smart’ın Sağlık Yolculuğu
QNB Türkiye, İstanbul, Şişli, Türkiye: QNB Çalışan Refah Stratejisi: Refah Odaklı Bir Çalışan Deneyimi Modeli
BRONZ STEVIE® ÖDÜLÜ
Bank of America, Charlotte, Kuzey Carolina, Amerika Birleşik Devletleri: Bank of America Çalışan Avantajları
DHL Global Forwarding, Bonn, Almanya: Kapsayıcı aktif molalarla hikayeler anlatmak
Eren Enerji, İstanbul, Türkiye: Eren Enerji’de İşyeri Sağlığı ve Refahı
IBM, Armonk, New York, Amerika Birleşik Devletleri: Sosyal Yardımların Ötesinde: Refah, Amaç ve Etki Kültürü Oluşturmak
SunExpress Havayolları, Antalya, Türkiye: Çalışmaya ve Uçmaya Hazır
TELUS Digital, Vancouver, Britanya Kolombiyası, Kanada: TELUS Digital: Tasarımla Sağlanan Dayanıklılık
Wipro, Bengaluru, Hindistan: Wipro - İşyeri Sağlığı ve Refahında Başarı

İşyeri Güvenliği ve Uyum
ALTIN STEVIE® ÖDÜLÜ KAZANANI
DİMES GIDA SANAYİ VE TİCARET A.Ş., Sancaktepe, İstanbul, Türkiye: DİMES Afet ve Acil Durum Müdahale Projesi
BRONZ STEVIE® ÖDÜLÜ KAZANANI
SunExpress Havayolları, Antalya, Türkiye: Davranış Temelli Güvenlik (BBS) Programı

En İyi Kurumsal Sosyal Sorumluluk Stratejisi
ALTIN STEVIE® ÖDÜLÜ
Tata Consultancy Services, Edison, New Jersey, Amerika Birleşik Devletleri: En İyi Kurumsal Sosyal Sorumluluk Stratejisi
GÜMÜŞ STEVIE® ÖDÜLÜ
Granite Telecommunications, LLC, Quincy, Massachusetts, Amerika Birleşik Devletleri: Granite Gives Back: İnsan Odaklı Bir Amaç Kültürü Oluşturmak
Tata Consultancy Services Canada Inc., Toronto, Ontario, Kanada: TCS Empowers: TCS Kanada’nın Topluma Nasıl Anlamlı Bir Etki Yaptığı
BRONZ STEVIE® ÖDÜLÜ
DHL Global Forwarding, Bonn, Almanya: Önemli Anlar: Sürdürülebilir eylemler, hayatlara dokunmak, anlamlı bağlantılar
Postbank, Sofya, Bulgaristan: Finansal ve Dijital Okuryazarlık
Progress Software, Burlington, Massachusetts, Amerika Birleşik Devletleri: Yarın İçin İlerleme
Ziff Davis, Inc., New York, New York, Amerika Birleşik Devletleri: Amaç Odaklı Etkiyle Daha Güçlü Bir Organizasyon Oluşturmak

En İyi Çalışan Değer Önerisi (EVP)
ALTIN STEVIE® ÖDÜLÜ KAZANANI
PLDT ve Smart, Makati, Metro Manila, Filipinler: PLDT ve Smart *WE:CARE ile #MakeItMeaningful Yetenek Markası
BRONZ STEVIE® ÖDÜLÜ
Endonezya Merkez Bankası, Cakarta, Endonezya: Özen'den Etkiye: Bank Indonesia’nın Bütünsel Çalışan Refahına Yönelik Stratejik Dönüşümü

En İyi Kurumsal Öğrenim Üniversitesi Lansmanı
ALTIN STEVIE® ÖDÜLÜ KAZANANI
Wells Fargo, San Francisco, Kaliforniya, Amerika Birleşik Devletleri: Yönetilen, Rol Tabanlı Bir Öğrenme Stratejisiyle Kurumsal Yapay Zeka Yetkinliği Oluşturma

En İyi Liderlik Geliştirme Programı
ALTIN STEVIE® ÖDÜLÜ SAHİBİ
ASELSAN, Ankara, Türkiye: Mikro MBA
GÜMÜŞ STEVIE® ÖDÜLÜ SAHİBİ
Dagi, İstanbul, Şişli, Türkiye: Dagi’de Liderlik Geliştirme
HALKBANK, İstanbul, Ataşehir, Türkiye: LIDYA Liderlik Programı
Saman Bank, Tahran, İran İslam Cumhuriyeti: Entegre Üst Düzey Yöneticiler Geliştirme ve Halefiyet Programı
STM, Ankara, Türkiye: STM’de Liderlik Geliştirme
YEDAŞ, Samsun, Türkiye: Liderlik Geliştirme Ekosistemi
BRONZ STEVIE® ÖDÜLÜ
Acosta Group, Jacksonville, Florida, Amerika Birleşik Devletleri: ORBIT - Acosta Group’un Liderlik Rotasyon Programı
Alpla Group, İstanbul, Türkiye: Sahanın Liderleri Liderlik Gelişim Programı
PASHA Bank, İstanbul, Türkiye: Liderlik Akademisi
Türkiye Sigorta, İstanbul, Beşiktaş, Türkiye: Liderlik Geliştirme Programı – Satış Liderliği Dönüşüm Modeli

En İyi Öğrenme ve Gelişim Stratejisi
ALTIN STEVIE® ÖDÜLÜ KAZANANI
ATÜ Duty Free, İstanbul, Türkiye: ATÜ Perakende Enstitüsü Öğrenme Stratejisi
GÜMÜŞ STEVIE® ÖDÜLÜ
Bank of America, Charlotte, Kuzey Carolina, Amerika Birleşik Devletleri: Küresel Ticari Bankacılık İlişki Yöneticileri Çalıştayı Geliştirme Stratejisi
MGM China, Makao, Makao: MGM China’nın 4C’si Öğrenme ve Gelişim Stratejisi: Öğrenmeden Rekabet Avantajına
STM, Ankara, Türkiye: STM Öğrenme Stratejisi
BRONZ STEVIE® ÖDÜLÜ
Ericsson AB, Stockholm, İsveç: Ericsson Tedarik Yetkinlik Dönüşümü

En İyi Öğrenme Programı Sonuçları
ALTIN STEVIE® ÖDÜLÜ
EPAM Systems, Newtown, Pensilvanya, Amerika Birleşik Devletleri: AI/RUN Misyonunuz: AI.Delivery Programı

En İyi Ödül ve Takdir Stratejisi
ALTIN STEVIE® ÖDÜLÜ KAZANANI
GoMining, George Town, Cayman Adaları: GoMining’in Ödül ve Takdir Stratejisi: Web3’te Kültür ve Performans Oluşturmak
GÜMÜŞ STEVIE® ÖDÜLÜ KAZANANI
BDO Services Ltd/LLP, Londra, Birleşik Krallık: ReFlex: BDO’nun 1,6 milyon sterlinlik sorununu kültürü tanımlayan bir çözüme dönüştürmek
LTM Limited, Mumbai, Hindistan: Takdir, Bir Performans Motoru: LTM’nin Kültür ve Mükemmellik İçin Ölçeklenebilir Ödül Stratejisi
BRONZ STEVIE® ÖDÜLÜ SAHİBİ
DHL Global Forwarding, Bonn, Almanya: GSC’de Mükemmellik
Doğuş Holding, İstanbul, Türkiye: Doğuş Şampiyonlar Ligi
Turkcell, İstanbul, Türkiye: Turkcell Ödül ve Takdir Uygulamaları
Turkish Technic, İstanbul, Pendik, Türkiye: Çizginin Ötesini Görenler

Kurumsal Öğrenim Üniversitesi için En İyi Strateji
ALTIN STEVIE® ÖDÜLÜ SAHİBİ
TOYOTA TÜRKİYE MARKETING & SALES INC., İstanbul, Türkiye: TOYOTA AKADEMİSİ
GÜMÜŞ STEVIE® ÖDÜLÜ
Wells Fargo, San Francisco, Kaliforniya, Amerika Birleşik Devletleri: Yönetilebilir, Rol Tabanlı Bir Öğrenme Stratejisiyle Kurumsal Yapay Zeka Yetkinliği Oluşturma

En İyi Yetenek Kazanımı Süreci
ALTIN STEVIE® ÖDÜLÜ
Bank Indonesia, Cakarta, Endonezya: İşe Alımın Ötesinde: Bank Indonesia, Yetenekleri Nasıl Geleceğin Merkez Bankası Liderlerine Dönüştürüyor
STM, Ankara, Türkiye: StarTeaM Stajyer ve Aday Çalışan Programı
GÜMÜŞ STEVIE® ÖDÜLÜ
ASELSAN, Ankara, Türkiye: Türkiye’ye Doğru Bir Sonraki Büyük Adım
BRONZ STEVIE® ÖDÜLÜ KAZANANI
DHL Global Forwarding, Bonn, Almanya: DGFF GSC’de Mükemmel İşe Alım Sürecini Güçlendirme
QNB Türkiye, İstanbul, Şişli, Türkiye: Fin-Ally MT Programı
TEI-TUSAŞ Engine Industries INC., Eskişehir, Türkiye: Geleceğe Hazır Bir Havacılık ve Uzay Sektörü Yetenek Kazanım Süreci Oluşturmak

En İyi Yetenek Yönetimi Stratejisi
ALTIN STEVIE® ÖDÜLÜ KAZANANI
DHL Global Forwarding, Bonn, Almanya: Çin-Afrika-Orta Doğu Bağlantısı (CAMEL) Programı
GÜMÜŞ STEVIE® ÖDÜLÜ
ROKETSAN, Ankara, Türkiye: 360 PRO: Yapay Zeka Destekli Geri Bildirimle Yetenek Yönetimini Dönüştürmek
Türkiye Sigorta, İstanbul, Beşiktaş, Türkiye: Yapay Zeka Destekli Uçtan Uca Kariyer ve Yetenek Yönetimi Modeli
BRONZ STEVIE® ÖDÜLÜ KAZANANI
Etiya, İstanbul, Türkiye: Etiya Yetenek Yönetimi Stratejisi
LTM Limited, Mumbai, Maharashtra, Hindistan: Yetenek Çarpanı: Potansiyeli Performansa Dönüştürmek
Tata Consultancy Services Ltd, Mumbai, Maharashtra, Hindistan: Yetenek Dönüşümü – Geleceğe Hazır Bir Yetenek Stratejisi

En İyi Takım Geliştirme Programı
ALTIN STEVIE® ÖDÜLÜ KAZANANI
Limak Çimento, Ankara, Etimesgut, Türkiye: Şirket İçi Eğitmen Programı
GÜMÜŞ STEVIE® ÖDÜLÜ
ATÜ Duty Free, İstanbul, Türkiye: Şirket İçi Eğitmen Programı
Fibabanka, İstanbul, Türkiye: Kredi Riski Gelişim Süreci
OYAK, Ankara, Türkiye: Dijital Dönüşüm Akademisi
BRONZ STEVIE® ÖDÜLÜ KAZANANI
Çimentaş, İzmir, Türkiye: WeLearn Gelişim Programı
Tiryaki Agro, İstanbul, Türkiye: Geleceğin Liderleri

İş Stratejisini Destekleyen En İyi Eğitim ve Gelişim Programı
ALTIN STEVIE® ÖDÜLÜ SAHİBİ
Cathay United Bank, Taipei, Tayvan, Çin Eyaleti: Varlık Danışmanlığı Yetkinlik Geliştirme
GÜMÜŞ STEVIE® ÖDÜLÜ SAHİBİ
Fuzul Akademi, İstanbul, Beşiktaş, Türkiye: Sıfırdan Uzmanlığa: Tasarruf Finans Sektöründe Entegre Gelişim ve Liderlik Dönüşüm Modeli
Pluxee Türkiye, İstanbul, Türkiye: HR Talks
SunExpress Havayolları, Muratpaşa, Antalya, Türkiye: MPL Pilot Eğitim Programı
BRONZ STEVIE® ÖDÜLÜ
Allianz Holding eins GmbH, Viyana, Avusturya: One. Movement - Allianz Orta Avrupa
AWE Nükleer Güvenlik Teknolojileri, Reading, Birleşik Krallık: Kariyer Şampiyonları: Geleceğimizi Savunmak
Garanti BBVA Teknoloji, İstanbul, Türkiye: Teknolojide Güvenlik Akademisi
Makine ve Kimya Endüstrisi A.Ş., Ankara, Türkiye: MKE Sınıfsız Okul
NEQSOL HOLDING, Amsterdam, Hollanda: NEQSOL TEDARİK GELİŞTİRME PROGRAMI

En İyi Dönüşüm Stratejisi
ALTIN STEVIE® ÖDÜLÜ KAZANANI
Cengiz Holding, İstanbul, Türkiye: İK Dönüşüm Projesi
Koç Üniversitesi, İstanbul, Sarıyer, Türkiye: Koç Üniversitesi’nin Entegre İK Dönüşüm Süreci
BRONZ STEVIE® ÖDÜLÜ
First Tracks Bio, San Diego, Kaliforniya, Amerika Birleşik Devletleri: Spin-off’tan Başlangıç Çizgisine: First Tracks Bio’yu Kurmak İçin İK’nın Stratejik Planı
Micheldever Tyre Services, Winchester, Birleşik Krallık: Pulse: Masa başı çalışmayan işgücü için çalışan hakları ve kültürünü dönüştürmek

Karma Öğrenmenin En İyi Kullanımı
ALTIN STEVIE® ÖDÜLÜ
Bank of America, Charlotte, Kuzey Carolina, Amerika Birleşik Devletleri: Gaziler Geliştirme Programı
GÜMÜŞ STEVIE® ÖDÜLÜ
Türkiye Sigorta, Beşiktaş, İstanbul, Türkiye: Yarenlik
BRONZ STEVIE® ÖDÜLÜ
Çimentaş, İzmir, Türkiye: WeLearn Gelişim Programı
Saman Bank, Tahran, İran İslam Cumhuriyeti: Eğitimi Yeniden Tanımlamak: Saman Akademisi’nde (Oyan) Etkileşimli Öğrenme Sistemlerinin Benimsenmesi

Öğrenme Amaçlı Oyun ve Simülasyonların En İyi Kullanımı
ALTIN STEVIE® ÖDÜLÜ KAZANANI
Limak Çimento, Ankara, Etimesgut, Türkiye: Techno Journey
BRONZ STEVIE® ÖDÜLÜ
Fibabanka, İstanbul, Türkiye: Oyunlaştırma Programı

İnsan Analitiğinin En İyi Kullanımı
ALTIN STEVIE® ÖDÜLÜ
Bank Indonesia, Cakarta, Endonezya: Kıdemden Yeteneğe: QScore, Bank Indonesia’da Öznel Terfilerin Yerini Nasıl Aldı?
GÜMÜŞ STEVIE® ÖDÜLÜ
ROKETSAN, Ankara, Türkiye: Organizasyonel Ağ Analizi
YEDAŞ, Samsun, Türkiye: Operasyonel İş Gücü Teknik Yeterlilik Değerlendirmesi ve Geliştirilmesi

Performans Desteğinin En İyi Kullanımı
ALTIN STEVIE® ÖDÜLÜ
Türkiye Sigorta, İstanbul, Beşiktaş, Türkiye: ODAK Hedef Odaklı Yönetim Sistemi

Öğrenim Amaçlı En İyi Video Kullanımı
ALTIN STEVIE® ÖDÜLÜ SAHİBİ
Bank of America, Charlotte, Kuzey Carolina, Amerika Birleşik Devletleri: Merrill Lynch Advisor TV (MLATV)
GÜMÜŞ STEVIE® ÖDÜLÜ SAHİBİ
AMERICAN SYSTEMS, McLean, Virginia, Amerika Birleşik Devletleri: Etik Uyum - Çalışan-Sahipler Tarafından, Çalışan-Sahipler İçin Oluşturuldu

En İyi Gençlik İstihdam Stratejisi
ALTIN STEVIE® ÖDÜLÜ
Ata Express Elektronik İlt. Tan. Paz. Dağ. San. ve Tic. A.Ş., İstanbul, Sarıyer, Türkiye: Talent Express – Türkiye’deki Üniversiteleri Gıda Teknolojisi Kariyerlerine Bağlayan Üç Temelli Gençlik İstihdam Stratejisi
GÜMÜŞ STEVIE® ÖDÜLÜ SAHİBİ
Alternatif Bank, İstanbul, Türkiye: Bir “Alternatif” Staj Programı
Bank of America, Charlotte, Kuzey Carolina, Amerika Birleşik Devletleri: Yollar ve Toplum Ortaklıkları
Fiba Group, İstanbul, Türkiye: Fiba WAY
STM, Ankara, Türkiye: StarTeaM Stajyer ve Aday Çalışan Programı
Tata Consultancy Services Canada Inc., Toronto, Ontario, Kanada: Kampüs İşe Alımından İş Gücü Stratejisine: Akademik Arayüz Ortaklığı (AIP) Aracılığıyla Yapay Zekaya Hazır Kariyerinin Başındaki Yeteneklerin Ölçeklendirilmesi
Turkish Technic, İstanbul, Pendik, Türkiye: StarTech Future
BRONZ STEVIE® ÖDÜLÜ KAZANANI
Alpla Group, İstanbul, Türkiye: Kariyer Köşesi Staj Programı
Arkas Line, İzmir, Türkiye: H.U.G. (Lise - Üniversite - Mezun): Sürdürülebilir Bir Gençlik İstihdam Yolculuğu
DZD Teknoloji, İstanbul, Türkiye: DZD TechBuildLab: Gerçek Proje Entegrasyonu Yoluyla Üretime Hazır Fintech Yeteneği Geliştirme
Ergon, Inc., Flowood, Michigan, Amerika Birleşik Devletleri: Mississippi’de Başarıya Giden Erken Yollar Oluşturma
Garanti BBVA, İstanbul, Türkiye: Yetenek Haftası
Multinet Up, İstanbul, Türkiye: MultiTalent Staj ve Geliştirme Programı
QNB Türkiye, İstanbul, Şişli, Türkiye: Fin-Ally MT Programı
Tata Consultancy Services, Monmouth Junction, New Jersey, Amerika Birleşik Devletleri: En İyi Gençlik İstihdam Stratejisi

Lider Dönüşüm Ödülü
ALTIN STEVIE® KAZANANI
Türkiye Sigorta, İstanbul, Beşiktaş, Türkiye: Tek Kültür, Tek Kimlik Projesi
BRONZ STEVIE® KAZANANI
Petrol Ofisi Grubu, İstanbul, Türkiye: Petrol Ofisi & bp Kültürel Entegrasyonu

İK Teknolojisinin En Yenilikçi Uygulaması
ALTIN STEVIE® KAZANANI
CBRE GWS, Dallas, Teksas, Amerika Birleşik Devletleri: myBenefits: İK teknolojisinin göz ardı ettiği çalışanlar için oluşturulan platform
GÜMÜŞ STEVIE® KAZANANI
Home Credit Philippines, Taguig, Metro Manila, Filipinler: HC Connect: Ülke çapında 18.000'den fazla çalışan için Mobil Öncelikli İK Teknolojisi Uygulaması
BRONZ STEVIE® ÖDÜLÜ
Türkiye Sigorta, İstanbul, Beşiktaş, Türkiye: Yapay Zeka Destekli OKR Hedef Asistanı
Veritas Prime, Orlando, Florida, Amerika Birleşik Devletleri: Veritas Prime Connector

En Yenilikçi Liderlik Programı
ALTIN STEVIE® ÖDÜLÜ KAZANANI
Bank of America, Charlotte, Kuzey Carolina, Amerika Birleşik Devletleri: Geleceğin Liderleri Programı
GÜMÜŞ STEVIE® ÖDÜLÜ
Saman Bank, Tahran, İran İslam Cumhuriyeti: Entegre Üst Düzey Yöneticiler Geliştirme ve Halefiyet Programı

En Yenilikçi Öğrenme ve Gelişim Programı
ALTIN STEVIE® ÖDÜLÜ
GLORIA HOTELS & RESORTS - OZALTIN TURİZM GRUBU, Antalya, Türkiye: GLORIA IDEAS STAGE (GLORIA FİKİR SAHNESİ)
BRONZE STEVIE® ÖDÜLÜ
Bank of America, Charlotte, Kuzey Carolina, Amerika Birleşik Devletleri: Özel Bankacılık Fuarı
Doğuş Holding, İstanbul, Türkiye: DO Geliştirme Akademisi Programı
GSK Türkiye, İstanbul, Türkiye: GO GSK
Infosys, Bridgewater, New Jersey, Amerika Birleşik Devletleri: İşe Alım Uzmanlarının Yeteneklerini Yeniden Tasarlama: Infy TA Academy’nin Yenilikçi, Uygulayıcılar Tarafından Yönlendirilen Öğrenme Ekosistemi
SunExpress Havayolları, Antalya, Antalya, Türkiye: SunExpress Havayolları - JetStream Programı
Tiryaki Agro, İstanbul, Türkiye: Geleceğin Liderleri
Türkiye Sigorta, İstanbul, Beşiktaş, Türkiye: Premium Sigorta Ürünleri için Yapay Zeka Destekli Satış Geliştirme Programı

En Yenilikçi Yetenek Kazanımı Programı
ALTIN STEVIE® ÖDÜLÜ KAZANANI
Garanti BBVA, İstanbul, Türkiye: Talent Week Diamond
BRONZ STEVIE® ÖDÜLÜ
Türkiye Sigorta, İstanbul, Beşiktaş, Türkiye: Yapay Zeka Destekli Yetenek Kazanımı Sistemi

En Yenilikçi Yetenek Yönetimi Programı
ALTIN STEVIE® ÖDÜLÜ
Tata Consultancy Services Ltd., Mumbai, Maharashtra, Hindistan: Xcelerate – Hedeflerden Fırsatlara
BRONZ STEVIE® ÖDÜLÜ SAHİBİ
DHL Global Forwarding, Bonn, Almanya: ENERGI Mezun Geliştirme Programı
Türkiye Sigorta, İstanbul, Beşiktaş, Türkiye: Yapay Zeka Destekli Uçtan Uca Kariyer ve Yetenek Yönetimi Modeli