これらは、第11回「Stevie® Awards for Great Employers」においてStevie®賞のノミネートを受けたものです。同賞は、世界最高の雇用主、ならびに働きやすい職場環境の創出と推進に貢献する人事チーム、専門家、実績、サプライヤー、製品およびサービスを表彰するものです。 受賞者は、2か月にわたる審査プロセスにおいて、世界中の160名以上の専門家による平均スコアに基づいて決定されました。審査および授賞プロセスの詳細については、こちらをご覧ください。

グランド・スティービー賞、ゴールド・スティービー賞、シルバー・スティービー賞、ブロンズ・スティービー賞の受賞式は、10月28日（水）にフランス・パリで開催されるガラ・アワード・バンケットにて行われます。

福利厚生設計・運営部門
ゴールド・スティービー®受賞者
HAVELSAN A.Ş.（トルコ、アンカラ、チャンカヤ）：H-Flex
シルバー・スティービー®受賞者
Urenco Global（英国、チェシャー）：RewardU： 従業員数を倍増させ、離職率を削減し、排出量を削減した福利厚生の変革
ブロンズ・スティービー®受賞
アストラゼネカ・トルコ、イスタンブール、トルコ： アストラゼネカ・トルコ：重要な瞬間のための福利厚生
キャセイ・ユナイテッド銀行、台北、中国台湾省：キャセイ・ユナイテッド銀行の包括的な福利厚生・ウェルネス・ウェルビーイング・プログラム
フィバ・グループ、イスタンブール、トルコ： 「Fiba’na Göre」フレキシブル福利厚生プログラム

キャリア・モビリティにおける成果
ゴールド・スティービー®受賞
グレイバー、クレイトン、ミズーリ州、アメリカ合衆国： あらゆる段階の全従業員のためのキャリア成長の促進
シルバー・スティービー®受賞
バンク・オブ・アメリカ、米国ノースカロライナ州シャーロット：バンク・オブ・アメリカのグローバル・リーダーズ・スポンサーシップ・プログラム
ドグシュ・ホールディング、トルコ・イスタンブール：ドグシュ・グループ・ユース・カウンシル・プログラム
ペトロル・オフィシ・グループ、トルコ・イスタンブール： 戦略的なキャリア・モビリティ
BRONZE STEVIE® 受賞
DİMES FOOD INDUSTRY AND TRADE CORPORATION、サンジャクテペ、イスタンブール、トルコ：DİMES タレントマネジメント - キャリアパス
Globe Telecom, Inc、タギッグ市、首都圏、フィリピン： 社内異動からコングロマリット・エコシステム全体にわたる人材循環へ
タタ・コンサルタンシー・サービシズ・カナダ社、トロント、オンタリオ州、カナダ： 大規模なキャリア・モビリティの推進：TCSカナダにおける学習のキャリア成果への転換

認定プログラムにおける成果
ゴールド・スティービー®受賞
バンク・オブ・アメリカ、ノースカロライナ州シャーロット、米国： イノベーション・アドボケイツ・プログラム
シルバー・スティービー®受賞
DHLグローバル・フォワーディング、ドイツ・ボン：5カ国にまたがる5,900名のGSC従業員のオンボーディング変革
サンエクスプレス航空、トルコ・アンタルヤ：サンエクスプレス航空 - ジェットストリーム・プログラム
タヴク・ドゥンヤシ、トルコ・イスタンブール： TDアカデミー・スター認定プログラム
ブロンズ・スティービー®受賞
レッド・エデュケーション（オーストラリア、ニューサウスウェールズ州、シドニー）：レッド・エデュケーション：IT認定における20年にわたる卓越した実績

コーチングおよびメンタリングにおける功績
ゴールド・スティービー®受賞
TEI - TUSAŞ Engine Industries、エスキシェヒル、トルコ：クトゥプ・イルディジ・メンタリングおよびコーチング・プログラム
シルバー・スティービー®受賞
インドネシア銀行、ジャカルタ、インドネシア：コーチングの拡大による全社的なキャリア変革
バンク・オブ・アメリカ、シャーロット、ノースカロライナ州、米国：オプティマル・リーダー 2.0
オルガニック・キミヤ（Organik Kimya）、イスタンブール、トルコ：オルガニック・キミヤ・メンターシップ・プログラム
STM、アンカラ、トルコ：2'miz メンターシップおよびリバース・メンターシップ・プログラム
タタ・コンサルタンシー・サービシズ（Tata Consultancy Services）、ムンバイ、マハラシュトラ州、インド：メンタリング – 機会の創出と成長の育成
ジフ・デイビス社（Ziff Davis, Inc.）、ニューヨーク、ニューヨーク州、米国： メンターシップと人材流動化による成長の加速
ブロンズ・スティービー®受賞
GSK Türkiye、イスタンブール、トルコ：GO GSK

報酬設計および管理における功績
ゴールド・スティービー®受賞
Abdi İbrahim Pharmaceuticals、イスタンブール、トルコ： ブルーカラーのスキルベースの報酬設計

コンピテンシーおよびスキル開発・管理における功績
ゴールド・スティービー®受賞
VitrA Tiles（トルコ、ボズユク、ビレチク）： 「Explore」人材管理プログラム
シルバー・スティービー®受賞
サンエクスプレス航空（SunExpress Airlines）、アンタルヤ、トルコ：サンエクスプレス航空 - ジェットストリーム・プログラム
タタ・コンサルタンシー・サービシズ（TCS）、 インド、マハーラーシュトラ州、ムンバイ：TCSクラウドアカデミーによるクラウド人材変革
スティービー®賞 ブロンズ受賞
バンク・オブ・アメリカ、米国ノースカロライナ州シャーロット：リレーションシップ・バンカー向けアカデミー修了後の研修・能力開発シリーズ
GSK Türkiye、トルコ、イスタンブール：GO GSK
HAVELSAN A.Ş.、アンカラ、トルコ：ビジネス開発文化アカデミー
ハヤット・キムヤ、イスタンブール、トルコ：HGEN（ハヤット・ジェネレーション）が未来をリード
コチ大学、イスタンブール、サリエル、トルコ：コチ大学のコンピテンシーベースの能力開発計画モデル
リドル・ブルガリア、ソフィア、ブルガリア： Lidl Up Skills
Turkiye Sigorta、イスタンブール、トルコ：Insurance School

コンプライアンス研修における功績
GOLD STEVIE® WINNER
AMERICAN SYSTEMS、マクリーン、バージニア州、米国： 倫理コンプライアンス - 従業員オーナーによる、従業員オーナーのための取り組み
ブロンズ・スティービー®受賞
タタ・コンサルタンシー・サービシズ（TCS）、ムンバイ、マハラシュトラ州、インド：コンプライアンス・ルネサンス： 倫理的卓越性の制度化

顧客研修部門の功績
ゴールド・スティービー®受賞
MGMチャイナ、マカオ、マカオ：国際的なゲストをお迎えするための顧客サービス研修
ブロンズ・スティービー®受賞
ユニフリー・デューティーフリー、イスタンブール、 タヤカディン・マハレ、トルコ：出迎え・お見送り体験研修

データプライバシーおよび人事コンプライアンスにおける功績
ゴールド・スティービー®受賞
トルキエ・シゴルタ、イスタンブール、ベシクタシュ、トルコ：プスラ・アクセス権限付与プロジェクト

「未来の働き方の開発と準備」における功績
ゴールド・スティービー®受賞
サンエクスプレス航空、アンタルヤ、ムラトパシャ、トルコ：「2つのAI、1つのエコシステム：SunSTEP AI & SunSET AI — 統合インテリジェンスによる後継者計画とパフォーマンスの変革」
シルバー・スティービー®受賞
NEQSOL HOLDING、アムステルダム、オランダ：未来に向けたNEQSOL AIスキルアッププログラム
SoftServe、オースティン、テキサス州、アメリカ合衆国：人を主体としたAI変革
Tata Consultancy Services (TCS)、ムンバイ、 インド・マハラシュトラ州：世界最大規模のAIハッカソンを通じた未来に対応できる人材の育成
ブロンズ・スティービー®受賞
フィババンカ、トルコ・イスタンブール：GenAIリテラシー研修プログラム
ハルクバンク、トルコ・イスタンブール・アタシェヒル：GencIZ - トルコの未来を担う人材の育成
ウェルズ・ファーゴ、 米国カリフォルニア州サンフランシスコ：ガバナンスの行き届いた役割ベースの学習戦略を通じたエンタープライズAI能力の構築

ダイバーシティ＆インクルージョンにおける功績
ゴールド・スティービー®受賞
ジフ・デイビス社、米国ニューヨーク州ニューヨーク：人材の誘致、育成、昇進： 包摂的で公平な職場の実現
スティービー®賞 シルバー受賞
テック・マヒンドラ・リミテッド、プネ、マハラシュトラ州、インド：ダイバーシティ＆インクルージョンの5つの柱
ブロンズ・スティービー®受賞
DHL Global Forwarding（ドイツ、ボン）：Race to 100
ドグシュ・ホールディング（トルコ、イスタンブール）：ドグシュ・グループ・ユース・カウンシル・プログラム
LTM Limited（インド、ムンバイ）：大規模な帰属意識の構築： LTMの全社的なDEI変革
METRO Turkey（トルコ・イスタンブール・バグジラー）：「私たちのキッチンには公平性がある」
Ooredoo Algeria（アルジェリア・アルジェ）：Ooredoo Algeriaが築くインクルーシブな職場環境
Startek（米国・コロラド州デンバー）：多様性、公平性、包摂性における卓越性
Tata Consultancy Services（米国ニュージャージー州モンマス・ジャンクション）：TCSのDEI戦略
TSKB（トルコ・イスタンブール、ベヨグル）： TSKBにおけるDEI戦略
ザックリー・コーポレーション、サンアントニオ、テキサス州、米国：インクルージョンの新境地：建設業界における女性の機会創出

従業員エンゲージメントにおける功績
ゴールド・スティービー®受賞
PLDTおよびSmart、マカティ、メトロ・マニラ、フィリピン：PLDTおよびSmart *WE:CARE - つながり、調和、評価、そしてエンパワーメントをもたらす職場体験
STM、アンカラ、トルコ：STMにおける従業員エンゲージメント
シルバー・スティービー®受賞
QNBトルコ、イスタンブール、シシュリ、トルコ：QNB従業員ウェルビーイング戦略： ウェルビーイング主導の従業員体験モデル
タタ・コンサルタンシー・サービシズ、モンマス・ジャンクション、ニュージャージー州、アメリカ合衆国：AIを活用した従業員エンゲージメントと体験
タークセル、イスタンブール、トルコ：eXcellenceプラットフォーム
ブロンズ・スティービー®受賞
アルトゥードLLC、ニューアーク、ニュージャージー州、アメリカ合衆国：アルトゥード - 従業員エンゲージメントにおける成果
Aon Türkiye、イスタンブール、トルコ：エンゲージメントを超えて：リーダーシップ、対話、ウェルビーイングを通じた従業員の主体性の醸成
Cathay United Bank（シンガポール支店）、シンガポール、シンガポール： CUBシンガポール 4H従業員エンゲージメント・モデル
エサス・プロパティーズ、イスタンブール、トルコ：エサス・プロパティーズにおける従業員体験
GoMining、ジョージタウン、ケイマン諸島：リモートファーストの暗号資産企業GoMiningが82％のエンゲージメントを達成した方法
ホームサーブ、ウォルソール、イギリス：ホームサーブ ORB：91％のエンゲージメントが新たな標準となった経緯
LTM リミテッド、ムンバイ、インド：エンゲージメントを超えて：リズム――文化がつながりとなる場所
マヤ・フィリピンズ社、マンダルヨン、フィリピン：より大胆な（BOLDER）文化を創り出すエンゲージメントの構築
ポストバンク、ソフィア、ブルガリア：金融リテラシーとデジタルリテラシー
Tavuk Dünyası、イスタンブール、トルコ：ファミリーディナー
Tech Mahindra Limited、プネ、マハラシュトラ州、インド：コホートベースのエンゲージメント
トルコ航空 - Gliese Istanbul、イスタンブール、トルコ：500機目の航空機に宿る「人間の心」

従業員関係における功績
ゴールド・スティービー®受賞
ハヤット・キムヤ、イスタンブール、トルコ：キャンパスの声

雇用者ブランディングにおける功績
ゴールド・スティービー® 受賞
サンエクスプレス航空、ムラトパシャ、アンタルヤ、トルコ：雇用主ブランディング・コミュニケーションの成功事例
シルバー・スティービー® 受賞
ドレーガー・トルコ、イスタンブール、トルコ： 「O ya da Bu Degil（どちらか一方）」— あらゆるキャリアステージに対応した、人生を重視した雇用者ブランド
Maya Philippines, Inc.（フィリピン、マンダルヨン）：Mayaにおける体験主導型の雇用者ブランディング
PLDTおよびSmart、 フィリピン、メトロ・マニラ、マカティ：PLDTとSmartの「*WE:CARE」で #MakeItMeaningful
BRONZE STEVIE® 受賞
ボナファーム・グループ、ハンガリー、ブダペスト：私たちの手作り、味わいの裏にあるチーム。 「サラミ・スライシング」手法を用いたボナファーム・グループの雇用ブランド戦略
QNBトルコ、イスタンブール、シシュリ、トルコ：Fin-Ally MTプログラム
テレマック・クロアチア、ザグレブ、クロアチア：一つのチーム、一つの目標：テレマック・フルヴァツカにおける職場環境の変革

拡張エンタープライズ・ラーニング・プログラム部門での受賞
GOLD STEVIE® WINNER
HAVELSAN A.Ş.、アンカラ、チャンカヤ、トルコ：「Geleceğim HAVELSAN」開発キャンプ
トルコ開発投資銀行、イスタンブール、トルコ：デジタル開発アカデミー

家族支援および 介護者支援プログラム
ゴールド・スティービー®受賞
サマン銀行、テヘラン、イラン・イスラム共和国：「空を青く塗ろう – サマン親子フェスティバル」
ブロンズ・スティービー®受賞
ハルクバンク、イスタンブール、アタシェヒル、 トルコ：共に成長する：家族中心の従業員ウェルビーイング・エコシステムの構築

ファイナンシャル・ウェルネス・プログラム部門の功績
ゴールド・スティービー®受賞
GCash（Mynt, Inc.）、 タギッグ市、メトロ・マニラ、フィリピン：GCashファイナンシャル・ウェルネス・エコシステム：従業員のエンパワーメント、社会の変革

柔軟かつハイブリッドな勤務モデルにおける功績 ゴールド・スティービー®受賞
ロスマン・トルコ、イスタンブール、カディコイ、トルコ：「休日の倍増」：単なる休暇ではなく、働き方の変革
シルバー・スティービー®受賞
Turkcell、イスタンブール、トルコ：柔軟な勤務モデル
ブロンズ・スティービー®受賞
Truth Initiative、ワシントンD.C.、アメリカ合衆国： Truth Initiative：フレキシブルワークおよびハイブリッドワークにおける人事の功績

生成AIにおける功績
ゴールド・スティービー®受賞
テックコムバンク、 ベトナム・ハノイ：テックコムバンクの生成AIアシスタント「Joule」

グローバル人材統合における功績
ゴールド・スティービー®受賞
タタ・コンサルタンシー・サービシズ、米国ニュージャージー州エジソン：グローバル人材統合における功績
シルバー・スティービー®受賞
テック・マヒンドラ・リミテッド、インド、マハラシュトラ州プネ：TechM APJ Aspire
ブロンズ・スティービー®受賞
スターテック、米国コロラド州デンバー：人材、目的、変革を通じて仕事の未来を再定義

HRテクノロジー部門の功績
ゴールド・スティービー®受賞
アブダビ税関、アブダビ、アラブ首長国連邦： 記録システムから意思決定システムへ
シルバー・スティービー®受賞
KoçSistem Bilgi ve İletişim Hizmetleri A.Ş.（トルコ・イスタンブール）：KAI（KoçSistem Artificial Intelligence）
LTM Limited（インド・マハラシュトラ州ムンバイ）：ReimAIgine HR： 自動化からインテリジェンス、そしてエージェント型HRへ
サンエクスプレス航空、アンタルヤ、トルコ：デジタル職務記述書プラットフォーム
Wingie Enuygun Group、アタシェヒル、イスタンブール、トルコ：ゼロからAIネイティブへ：WEGが社内で完全なHRオペレーティングシステムを構築した方法
ブロンズ・スティービー®受賞
フィババンカ、イスタンブール、トルコ： より賢いHRチャットボット
ホーム・クレジット・フィリピン（フィリピン、メトロ・マニラ、タギッグ）：HC Connect：全国18,000人以上の従業員が利用できるHRテクノロジー
マルポート・リマン・イシュレトメリ（トルコ、イスタンブール）：Horizon研修・能力開発ポータル
MissionSquare、ワシントンD.C.、アメリカ合衆国：業界標準の2倍の速さで実現した、全領域にわたるエンタープライズHR変革

人事管理における功績
ゴールド・スティービー®受賞
Fibabanka、イスタンブール、トルコ：HRビジネスパートナーの変革
シルバー・スティービー®受賞
ロスマン・トルコ、イスタンブール、カディコイ、トルコ：「休暇日数を倍増」：単なる休暇の延長ではなく、働き方の変革
ブロンズ・スティービー®受賞
コチ大学、イスタンブール、サリエル、トルコ：コチ大学の人事管理変革： 実務からガバナンスへ

社内コミュニケーションにおける功績
ゴールド・スティービー®受賞
CVSヘルス、ウーンソケット、ロードアイランド州、アメリカ合衆国：「小さな健康診断。大きなインパクト。」：戦略的な社内コミュニケーションが予防医療受診を175％増加させた経緯
シルバー・スティービー®受賞
EDF、ロンドン、イギリス：エンゲージメントの原動力としての教育： EDFとBenifexが、13,790人の従業員全体における福利厚生の理解をどのように変革したか
PLDTおよびSmart、フィリピン・メトロマニラ・マカティ：人事コミュニケーションを通じたPLDTおよびSmartの文化変革
スティービー®賞 ブロンズ受賞
Etiya、トルコ・イスタンブール： Etiyaの社内コミュニケーション
GCash（Mynt, Inc.）、タギッグ市、メトロ・マニラ、フィリピン：ノイズを減らし、インパクトを高める：2,000名規模の従業員におけるメール疲れの解消
PT Bank Central Asia Tbk（BCA）、ボゴール、西ジャワ、インドネシア： Gebyar KaryaOneBCA
Turkcell İletişim Hizmetleri A.Ş、イスタンブール、マルテペ、トルコ： T.Life Baht-I Büs

リーダーシップ開発部門
ゴールド・スティービー®受賞
トルコ航空、イスタンブール、トルコ：トルコ航空 - 国際マネージャー・オリエンテーション・プログラム
シルバー・スティービー®受賞
アコスタ・グループ、ジャクソンビル、フロリダ州、アメリカ合衆国：アコスタ・グループのリーダーシップ開発プログラム
バンク・オブ・アメリカ、シャーロット、ノースカロライナ州、アメリカ合衆国： リーダーシップスキルの向上に向けた再設計
DHLグローバルフォワーディング、ドイツ・ボン：ELEVATEリーダーシッププログラム：未来のリーダーの育成
IBM、米国ニューヨーク州アーモンク：ELEVATEプログラム
MLPCARE、トルコ・イスタンブール・エイユップ：マネージャーからエグゼクティブへ：MLPCAREにおける社内エグゼクティブ人材の育成
OYAK、トルコ・アンカラ：リーダー： 未来を切り拓くプログラム
サマン銀行、テヘラン、イラン・イスラム共和国：上級管理職育成・後継者育成統合プログラム
タタ・コンサルタンシー・サービシズ・カナダ社、トロント、オンタリオ州、カナダ：STRIDE：TCSカナダにおける事業上重要な役職に向けた、アセスメント主導のリーダーシップパイプラインの構築
トゥルキエ・シゴルタ、イスタンブール、ベシクタシュ、トルコ： リーダーシップ開発プログラム – 営業リーダーシップ変革モデル
UNIFREE DUTY FREE、イスタンブール、タヤカディン・マハレ、トルコ：Lead Together：リーダーシップ開発プログラム – 店舗チームリーダー向け
ブロンズ・スティービー®受賞
Hayat Kimya、イスタンブール、トルコ：Lead to Grow
korcomptenz Inc、パーシッパニー、ニュージャージー州、 アメリカ合衆国：Korcomptenzリーダーシップ開発

女性向けリーダーシップ開発における功績
ゴールド・スティービー®受賞
ザックリー・コーポレーション、サンアントニオ、テキサス州、アメリカ合衆国：建設業界における女性のリーダーシップ開拓
ブロンズ・スティービー®受賞
ウィプロ社（Wipro Ltd）、インド・カルナータカ州バンガロール： 成長を促すリーダーシップの構築：女性のリーダーシップを加速させるウィプロ社のライフステージに基づく人材戦略

学習測定における功績
ゴールド・スティービー®受賞
ディメス・フード・インダストリー・アンド・トレード・コーポレーション、サンジャクテペ、 イスタンブール、トルコ：ÖĞRENDİMES Online

学習技術導入部門の功績
ゴールド・スティービー®受賞
アブダビ税関、アブダビ、アラブ首長国連邦：教室からメタバースへ： アブダビ税関におけるAIを活用した学習

リモートワークフォース管理における功績
ゴールド・スティービー®受賞
レピュテーション・ハウス・マーケティング・マネジメントLLC、ドバイ、アラブ首長国連邦：レピュテーション・ハウス – リモートワークフォース管理における功績

新入社員のオンボーディングにおける功績
ゴールド・スティービー®受賞
ターキッシュ・エアラインズ、イスタンブール、トルコ： トルコ航空の新入社員オンボーディング・プログラム「BORN TO RISE」
ブロンズ・スティービー®受賞
バンク・オブ・アメリカ（米国ノースカロライナ州シャーロット）：エンタープライズ・オンボーディング・ポータル／新入社員ポータル
ジェンギズ・ホールディング（トルコ・イスタンブール）：CEN-Boarding
ダギ（トルコ・イスタンブール、シシュリ）： ダギ・リテール・アカデミー
ETİ、エスキシェヒル、トルコ：ETİアカデミー - 「オンボーディング・プログラム」
Maya Philippines, Inc.、マンダルヨン、フィリピン：大規模かつ目的志向のエンドツーエンド・オンボーディング体験の設計
Pluxee Türkiye、イスタンブール、トルコ：雇用主体験オンボーディング・プロジェクト

組織文化における功績
ゴールド・スティービー®受賞
アストラゼネカ、ケンブリッジ、イギリス：アストラゼネカ：マイ・リワードが価値観を行動に変える仕組み
シルバー・スティービー®受賞
2Connect Hungary、ブダペスト、ハンガリー：2Connectにおける合併時の帰属意識の醸成
インドネシア銀行、 ジャカルタ、DKIジャカルタ、インドネシア：AB3カルチャー・フレームワーク：文化を企業能力へと転換する
DHLグローバル・フォワーディング、コイン、コイン、ドイツ：カルチャー・チャンピオン・プログラム
PLDTおよびSmart、マカティ、メトロ・マニラ、フィリピン：PLDTおよびSmart *WE:CARE：つながり、方向性を合わせ、認め合い、力を与える職場体験
ロードウェイ・ムービング、ブロンクス、ニューヨーク、アメリカ合衆国： 一つの文化。13カ国。450名。
スティービー®賞 ブロンズ受賞
AD Mortgage、フォートローダーデール、フロリダ州、アメリカ合衆国：持続可能な成長のための文化システムの構築
AutoLeap、アトランタ、ジョージア州、アメリカ合衆国：AutoLeap
Dejero、ウォータールー、オンタリオ州、カナダ： Dejero
Eureko Sigorta、イスタンブール、トルコ：数字の背後にある文化の物語
Garanti BBVA、イスタンブール、トルコ：Values DayおよびViva Recognitionプログラムを通じた目的と価値観の定着
GCash (Mynt, Inc.)、 フィリピン、メトロ・マニラ、タギッグ市：文化・インクルージョン・イノベーションに向けた「GCashブループリント」でフィンテックのリーダーシップを再定義
Integrity、米国テキサス州ダラス：名にふさわしい誠実さ、本質的な誠実さ：卓越した企業文化のための青写真
LTM Limited、インド、マハラシュトラ州ムンバイ： エンゲージメントを超えて：成果を生み出す文化の構築
ショッピングセンター・マネジメント・コーポレーション、パサイ、フィリピン：動き続けるチーム：SMスーパーモールの文化変革
トルキエ・シゴルタ、イスタンブール、ベシクタシュ、 トルコ：ワン・カルチャー、ワン・アイデンティティ・プロジェクト

パフォーマンス管理部門の受賞
ゴールド・スティービー®受賞
トルキエ・シゴルタ、イスタンブール、ベシクタシュ、トルコ：ODAK目標管理システム
シルバー・スティービー®受賞
ロケツァン、 アンカラ、トルコ：目標コーチングと目標整合
スティービー®賞 ブロンズ受賞
ガランティBBVA、イスタンブール、ベシクタシュ、トルコ： 複雑さから明快さへ：22,000人の従業員のためのパフォーマンスマネジメントの再構築
コチ大学、イスタンブール、サリエル、トルコ：パフォーマンスマネジメントの新たな枠組み：OKR
STM、アンカラ、トルコ：PUSULAパフォーマンスマネジメントシステム

採用および人材獲得部門の功績
ゴールド・スティービー®受賞
ロードウェイ・ムービング、ブロンクス、ニューヨーク、アメリカ合衆国：ブルー・カーペット採用体験
シルバー・スティービー®受賞
クウェート・トルク・パーティシペーション・バンク、コジャエリ、トルコ： クウェート・トゥルクのタレント獲得エコシステム
トルキエ・シゴルタ、イスタンブール、ベシクタシュ、トルコ：AIを活用したタレント獲得システム
ブロンズ・スティービー®受賞
アルプラ・グループ、イスタンブール、トルコ、 イスタンブール、トルコ：キャリア・コーナー・インターンシップ・プログラム

後継者計画およびキャリア管理における功績
ゴールド・スティービー®受賞
サンエクスプレス航空、アンタルヤ、ムラトパシャ、トルコ：2つのAI、1つのエコシステム：SunSTEP AI & SunSET AI — 統合されたインテリジェンスによる後継者計画とパフォーマンスの変革
シルバー・スティービー®受賞
インドネシア銀行、ジャカルタ、インドネシア：未来をリードする：後継者計画を戦略的なデジタル優位性へと変革
ブロンズ・スティービー®受賞
ドグシュ・ホールディング、イスタンブール、トルコ：ドグシュ・グループ・ユース・カウンシル・プログラム
UNIFREE DUTY FREE、イスタンブール、タヤカディン・マハレ、トルコ：Unifreeのキャリア・ジャーニー

人材管理テクノロジーの導入における功績
ゴールド・スティービー®受賞
ROKETSAN、アンカラ、トルコ：360 PRO：AIを活用したフィードバックシステムによる人材管理の変革
シルバー・スティービー®受賞
AssisTT、イスタンブール、トルコ：AssisTT Dijital
SunExpress Airlines、アンタルヤ、ムラトパシャ、トルコ：2つのAI、1つのエコシステム：SunSTEP AI & SunSET AI — 統合されたインテリジェンスによる後継者計画とパフォーマンスの変革
Turkiye Sigorta、イスタンブール、ベシクタシュ、トルコ： AIを活用したエンドツーエンドのキャリアおよび人材管理モデル
ブロンズ・スティービー®受賞
リマック・セメント、アンカラ、 エティメスグット、トルコ：ÇEVİK（アジャイルHR）

従業員のスキルアップ／再スキル化における成果
ゴールド・スティービー®受賞
DHLグローバル・フォワーディング、ボン、ドイツ：シームレスな移行と 人材定着：財務機能の調和 – BOGからMAAへ
シルバー・スティービー®受賞
バンク・オブ・アメリカ、米国ノースカロライナ州シャーロット：金融センターへのインバウンドコール対応の実現
フィババンカ、トルコ・イスタンブール：ビジネスアナリスト・プログラム
ブロンズ・スティービー®受賞
アリアンツSE、ドイツ・バイエルン州ミュンヘン：アリアンツのスキル主導型変革：初年度で従業員の90％近くに到達、すべてのスキル向上目標を上回り、業界平均を上回る成果を達成
ASELSAN、トルコ・アンカラ：キャリアを通じた学習プログラム
GSKトルコ、トルコ・イスタンブール：GO GSK
Ooredoo Group、カタール・ドーハ： ドーハ、カタール：Ooredoo Groupの従業員のスキルアップおよび再スキル化における功績
Tata Consultancy Services (TCS)、ムンバイ、マハラシュトラ州、インド：Quantum Leap

人材開発および学習における功績
ゴールド・スティービー®受賞
IBM、アーモンク、ニューヨーク州、アメリカ合衆国： AI時代における人材開発の変革
シルバー・スティービー®受賞
MGMチャイナ、マカオ、マカオ：人材の成長によるビジネスの拡大
ブロンズ・スティービー®受賞
OYAK、 アンカラ、トルコ：SinerjIK 人事開発プログラム
サマン銀行、テヘラン、イラン・イスラム共和国：研修の再定義：サマン・アカデミー（Oyan）における対話型学習システムの導入

職場の健康・ウェルビーイング部門
ゴールド・スティービー®受賞
Pluxee Türkiye、 イスタンブール、トルコ：WeWell@Pluxee
ヴァンダービルト大学、ナッシュビル、テネシー州、アメリカ合衆国：ヴァンダービルト大学 - 健康、ウェルビーイング、そして帰属意識
シルバー・スティービー®受賞
アブダビ税関、アブダビ、アラブ首長国連邦： ウェルネス活動からウェルビーイング戦略へ
アストラゼネカ・カザフスタン、アルマティ、アルマティ、カザフスタン：アストラゼネカ・カザフスタン × StayF：従業員のウェルビーイングを活気あふれるコミュニティへと変革
ダノン、ロンドン、イギリス：Danone for Me：従業員の隅々まで健康とウェルビーイングを届ける
エティヤ、イスタンブール、トルコ： エティヤの職場における健康・ウェルビーイング戦略
PLDTおよびSmart、マカティ、メトロ・マニラ、フィリピン：PLDTおよびSmartのウェルネスへの道のり
QNBトルコ、イスタンブール、シシュリ、 トルコ：QNB従業員ウェルビーイング戦略：ウェルビーイング主導の従業員体験モデル
スティービー®賞 ブロンズ受賞
バンク・オブ・アメリカ、シャーロット、ノースカロライナ州、アメリカ合衆国：バンク・オブ・アメリカの福利厚生
DHLグローバル・フォワーディング、ボン、ドイツ：包括的なアクティブ・ブレイクを通じたストーリーテリング
エレン・エネルジ、イスタンブール、トルコ：職場における健康と ウェルビーイング
IBM、アーモンク、ニューヨーク州、アメリカ合衆国：福利厚生を超えて：ウェルビーイング、目的、そしてインパクトの文化の構築
サンエクスプレス航空、アンタルヤ、トルコ：Fit to Work & Fit to Fly
TELUS Digital、バンクーバー、ブリティッシュコロンビア州、カナダ：TELUS Digital： 「Resilience by Design」
ウィプロ、バンガロール、インド：ウィプロ ― 職場の健康とウェルビーイングにおける功績

職場の安全とコンプライアンスにおける功績
ゴールド・スティービー®受賞
ディメス食品産業貿易公社、サンジャクテペ、イスタンブール、 トルコ：DİMES 災害・緊急時対応プロジェクト
ブロンズ・スティービー®受賞
サンエクスプレス航空、アンタルヤ、トルコ：行動に基づく安全（BBS）プログラム

最優秀CSR戦略
ゴールド・スティービー®受賞
タタ・コンサルタンシー・サービス、 エジソン、ニュージャージー州、アメリカ合衆国：最優秀CSR戦略
シルバー・スティービー®受賞
グラナイト・テレコミュニケーションズLLC、クインシー、マサチューセッツ州、アメリカ合衆国：「Granite Gives Back：人々主導の目的意識ある文化の構築」
タタ・コンサルタンシー・サービス・カナダ社、トロント、オンタリオ州、カナダ：「TCS Empowers： TCSカナダが地域社会に有意義な影響をもたらす方法
スティービー®賞 ブロンズ受賞
DHLグローバル・フォワーディング（ドイツ、ボン）：『Moments that Matters』：持続可能な行動、人々の心に響く活動、有意義なつながり
ポストバンク（ブルガリア、ソフィア）：金融リテラシーおよびデジタルリテラシー
プログレス・ソフトウェア（米国、マサチューセッツ州バーリントン）： Progress for Tomorrow
Ziff Davis, Inc.（米国ニューヨーク州ニューヨーク）：目的志向のインパクトを通じてより強固な組織を構築

最優秀従業員価値提案（EVP）
ゴールド・スティービー®受賞
PLDTおよびSmart（フィリピン・メトロマニラ・マカティ）： PLDTおよびSmart *WE:CARE to #MakeItMeaningful タレントブランド
ブロンズ・スティービー®受賞
インドネシア銀行（Bank Indonesia）、ジャカルタ、インドネシア：ケアからインパクトへ： インドネシア中央銀行による、従業員の包括的なウェルビーイングに向けた戦略的転換

最優秀企業学習大学立ち上げ賞
ゴールド・スティービー®受賞
ウェルズ・ファーゴ、サンフランシスコ、カリフォルニア州、米国：ガバナンスの確立された役割ベースの学習戦略を通じたエンタープライズAI能力の構築

最優秀リーダーシップ開発プログラム
ゴールド・スティービー®受賞
ASELSAN、アンカラ、トルコ：マイクロMBA
シルバー・スティービー®受賞
Dagi、イスタンブール、シシュリ、トルコ：Dagiにおけるリーダーシップ開発
ハルクバンク（HALKBANK）、イスタンブール、アタシェヒル、トルコ：LIDYAリーダーシップ・プログラム
サマン銀行（Saman Bank）、テヘラン、イラン・イスラム共和国：上級管理職向け統合開発・後継者育成プログラム
STM、アンカラ、トルコ：STMにおけるリーダーシップ開発
YEDAŞ、サムスン、トルコ： リーダーシップ開発エコシステム
ブロンズ・スティービー®受賞
アコスタ・グループ、ジャクソンビル、フロリダ州、アメリカ合衆国： ORBIT - アコスタ・グループのリーダーシップ・ローテーション・プログラム
アルプラ・グループ、イスタンブール、トルコ：現場リーダー向けリーダーシップ開発プログラム（Sahanın Liderleri Liderlik Gelişim Programı）
パシャ銀行、イスタンブール、トルコ：リーダーシップ・アカデミー
トゥルキエ・シゴルタ、イスタンブール、ベシクタシュ、トルコ： リーダーシップ開発プログラム – 営業リーダーシップ変革モデル

最優秀学習・開発戦略
ゴールド・スティービー®受賞
ATÜデューティーフリー（トルコ、イスタンブール）：ATUリテール・インスティテュートの学習戦略
シルバー・スティービー®受賞
バンク・オブ・アメリカ、シャーロット、ノースカロライナ州、アメリカ合衆国：グローバル・コマーシャル・バンキング・リレーションシップ・マネージャー・ワークショップ開発戦略
MGMチャイナ、マカオ、マカオ：MGMチャイナの4Cs L&D戦略： 学習から競争優位性へ
STM、アンカラ、トルコ：STM学習戦略
ブロンズ・スティービー®受賞
エリクソンAB、ストックホルム、スウェーデン：エリクソン・サプライ・コンピテンス・シフト

学習プログラムの最優秀成果
ゴールド・スティービー®受賞
EPAM Systems、ニュータウン、ペンシルベニア州、アメリカ合衆国：Your AI/RUN Mission：AI.Deliveryプログラム

最優秀報酬・表彰戦略
ゴールド・スティービー®受賞
GoMining、ジョージタウン、ケイマン諸島： GoMiningの報酬・表彰戦略：Web3における文化とパフォーマンスの構築
シルバー・スティービー®受賞
BDO Services Ltd/LLP（英国ロンドン）：ReFlex：BDOの160万ポンドの問題を、企業文化を定義するソリューションへと転換
LTM Limited（インド・ムンバイ）： 「表彰」を業績向上の原動力に：LTMの企業文化と卓越性に向けた拡張可能な報酬戦略
BRONZE STEVIE® 受賞
DHL Global Forwarding（ドイツ・ボン）：GSCにおける卓越性
Doğuş Holding（トルコ・イスタンブール）：Dogus Champions League
Turkcell（トルコ・イスタンブール）： Turkcellの報酬・表彰の実践
Turkish Technic（トルコ、イスタンブール、ペンディク）：Çizginin Ötesini Görenler

企業学習大学部門 最優秀戦略賞
ゴールド・スティービー®受賞
TOYOTA TÜRKİYE MARKETING & SALES INC.、 イスタンブール、トルコ：TOYOTA ACADEMY
シルバー・スティービー®受賞
ウェルズ・ファーゴ、サンフランシスコ、カリフォルニア州、アメリカ合衆国：ガバナンスと役割ベースの学習戦略を通じたエンタープライズAI能力の構築

最優秀人材獲得プロセス
ゴールド・スティービー®受賞
インドネシア銀行、ジャカルタ、インドネシア：採用を超えて： インドネシア中央銀行が人材を将来の中央銀行リーダーへと育成する方法
STM、アンカラ、トルコ：StarTeaMインターンおよび採用候補者プログラム
シルバー・スティービー®受賞
ASELSAN、アンカラ、トルコ： トルコへの次の大きな一歩
ブロンズ・スティービー®受賞
DHLグローバル・フォワーディング（ドイツ・ボン）：DGFF GSCにおける採用の卓越性の強化
QNBトルコ（トルコ・イスタンブール・シシュリ）： Fin-Ally MTプログラム
TEI-TUSAŞ Engine Industries INC.、エスキシェヒル、トルコ：未来を見据えた航空宇宙人材採用プロセスの構築

最優秀人材管理戦略
ゴールド・スティービー®受賞
DHLグローバル・フォワーディング、ドイツ・ボン：中国・アフリカ・中東連携（CAMEL）プログラム
シルバー・スティービー®受賞
ロケツァン、 トルコ・アンカラ：360 PRO：AIを活用したフィードバックによる人材管理の変革
トルコ・イスタンブール・ベシクタシュ：AIを活用したエンドツーエンドのキャリアおよび人材管理モデル
ブロンズ・スティービー®受賞
エティヤ、 イスタンブール、トルコ：エティヤの人材管理戦略
LTM Limited、ムンバイ、マハラシュトラ州、インド：タレント・マルチプライヤー： 潜在能力を実績へと転換
タタ・コンサルタンシー・サービシズ社、ムンバイ、マハラシュトラ州、インド：人材変革――未来に備えた人材戦略

最優秀チーム開発プログラム
ゴールド・スティービー®受賞
リマック・セメント、アンカラ、エティメシュグット、トルコ：社内トレーナープログラム
シルバー・スティービー®受賞
ATÜデューティーフリー、イスタンブール、トルコ：社内トレーナープログラム
フィババンカ、イスタンブール、トルコ：信用リスク開発プログラム
OYAK、アンカラ、トルコ：デジタルトランスフォーメーション・アカデミー
ブロンズ・スティービー®受賞
チメンタシュ、 イズミル、トルコ：WeLearn開発プログラム
ティリヤキ・アグロ、イスタンブール、トルコ：未来のリーダー

ビジネス戦略を支援する最優秀研修・開発プログラム
ゴールド・スティービー®受賞
キャセイ・ユナイテッド銀行、台北、中国台湾省：ウェルス・アドバイザリー能力開発
シルバー・スティービー®受賞
フズル・アカデミー、イスタンブール、ベシクタシュ、トルコ： ゼロから専門知識へ：貯蓄金融セクターにおける統合的な能力開発およびリーダーシップ変革モデル
Pluxee Türkiye、イスタンブール、トルコ：HR Talks
SunExpress Airlines、ムラトパシャ、アンタルヤ、トルコ：MPLパイロット訓練プログラム
ブロンズ・スティービー®受賞
Allianz Holding eins GmbH、ウィーン、オーストリア：One. Movement - アリアンツ・セントラル・ヨーロッパ
AWE Nuclear Security Technologies、レディング、イギリス： キャリア・チャンピオンズ：未来を切り拓く
Garanti BBVA Teknoloji、イスタンブール、トルコ：Teknolojide Güvenlik Akademisi
Makine ve Kimya Endustrisi Inc.、アンカラ、トルコ：MKE Classroom-Free School
NEQSOL HOLDING、アムステルダム、オランダ：NEQSOL PROCUREMENT DEVELOPMENT PROGRAM

最優秀変革戦略
ゴールド・スティービー®受賞
Cengiz Holding（イスタンブール、トルコ）：HR変革プロジェクト
Koç University（イスタンブール、サリエル、トルコ）：Koç Universityの統合型HR変革の道のり
ブロンズ・スティービー®受賞
ファースト・トラックス・バイオ（First Tracks Bio）、米国カリフォルニア州サンディエゴ：スピンオフからスタートラインへ：ファースト・トラックス・バイオを構築するための人事部門の戦略的青写真
ミシェルデバー・タイヤ・サービス（Micheldever Tyre Services）、英国ウィンチェスター：パルス（Pulse）： デスクレスな従業員のための従業員福利厚生と文化の変革

ブレンデッド・ラーニングの最優秀活用事例
ゴールド・スティービー®受賞
バンク・オブ・アメリカ、米国ノースカロライナ州シャーロット： ベテラン育成プログラム
シルバー・スティービー®受賞
トゥルキエ・シゴルタ、ベシクタシュ、イスタンブール、トルコ：ヤレンリク
ブロンズ・スティービー®受賞
チメンタシュ、イズミル、 トルコ：WeLearn開発プログラム
サマン銀行、テヘラン、イラン・イスラム共和国：研修の再定義：サマン・アカデミー（オヤン）における対話型学習システムの導入

学習におけるゲームおよびシミュレーションの最優秀活用
ゴールド・スティービー®受賞
リマック・セメント、アンカラ、エティメシュグット、トルコ： テクノ・ジャーニー
ブロンズ・スティービー®受賞
フィババンカ、イスタンブール、トルコ：ゲーミフィケーション・プログラム

人材分析のベスト活用
ゴールド・スティービー®受賞
インドネシア銀行（ジャカルタ、インドネシア）：勤続年数から才能へ：QScoreがインドネシア銀行の主観的な昇進制度に取って代わった経緯
シルバー・スティービー®受賞
ROKETSAN（アンカラ、トルコ）：組織ネットワーク分析
YEDAŞ（サムスン、トルコ）： 業務従事者の技術的コンピテンシーの評価と開発

パフォーマンス・サポートの最優秀活用
ゴールド・スティービー®受賞
トルキエ・シゴルタ、イスタンブール、ベシクタシュ、トルコ：ODAK目標管理システム

学習におけるビデオのベスト活用
ゴールド・スティービー®受賞
バンク・オブ・アメリカ、シャーロット、ノースカロライナ州、アメリカ合衆国：メリルリンチ・アドバイザーTV（MLATV）
シルバー・スティービー®受賞
AMERICAN SYSTEMS、 米国バージニア州マクリーン：倫理コンプライアンス — 従業員オーナーによる、従業員オーナーのための取り組み

最優秀若者雇用戦略
ゴールド・スティービー®受賞
Ata Express Elektronik İlt. Tan. Paz. Dağ. San. ve Tic. A.Ş.、イスタンブール、サリエル、トルコ：Talent Express トルコの大学とフードテック分野のキャリアを結びつける 3 本柱からなる若者雇用戦略
シルバー・スティービー®受賞
アルテルナティフ銀行、イスタンブール、トルコ： 「アルテルナティフ」（オルタナティブ）インターンシップ・プログラム
バンク・オブ・アメリカ、ノースカロライナ州シャーロット、米国：キャリアパスと地域社会とのパートナーシップ
フィバ・グループ、イスタンブール、トルコ：フィバ・ウェイ
STM、アンカラ、トルコ：StarTeaM インターンおよび採用候補者プログラム
タタ・コンサルタンシー・サービス・カナダ社、トロント、オンタリオ州、カナダ：キャンパス採用から人材戦略へ：アカデミック・インターフェース・パートナーシップ（AIP）を通じたAI対応の若手人材の育成
Turkish Technic、イスタンブール、ペンディク、トルコ：StarTech Future
BRONZE STEVIE® 受賞
Alpla Group、イスタンブール、トルコ： キャリア・コーナー・インターンシップ・プログラム
アルカス・ライン、イズミル、トルコ：H.U.G.（高校 - 大学 - 大学院）：持続可能な若年層雇用への道のり
DZD Teknoloji、イスタンブール、トルコ：DZD TechBuildLab：実際のプロジェクトへの参画を通じて実戦即戦力のフィンテック人材を育成
Ergon, Inc.、フローウッド、ミシガン州、アメリカ合衆国： ミシシッピ州における成功への早期パス構築
Garanti BBVA、イスタンブール、Türkiye：Talent Week
Multinet Up、イスタンブール、Türkiye： マルチタレント・インターンシップおよび育成プログラム
QNB Turkiye、イスタンブール、シシュリ、トルコ：Fin-Ally MTプログラム
Tata Consultancy Services、モンマス・ジャンクション、ニュージャージー州、米国：最優秀若者雇用戦略

変革リーダーシップ賞
ゴールド・スティービー®受賞
Turkiye Sigorta、 イスタンブール、ベシクタシュ、トルコ：ワン・カルチャー、ワン・アイデンティティ・プロジェクト
ブロンズ・スティービー®受賞
ペトロル・オフィシ・グループ、イスタンブール、トルコ： ペトロル・オフィシ＆bp 文化統合

HRテクノロジーの最も革新的な導入
スティービー®賞 ゴールド受賞
CBRE GWS、米国テキサス州ダラス：myBenefits：HRテクノロジーが見落としていた労働者のために構築されたプラットフォーム
スティービー®賞 シルバー受賞
ホーム・クレジット・フィリピン、タギッグ、メトロ・マニラ、フィリピン：HC Connect： 全国18,000人以上の従業員に向けたモバイルファースト型HRテクノロジーの導入
スティービー®賞 ブロンズ受賞
Turkiye Sigorta（トルコ、イスタンブール、ベシクタシュ）：AIを活用したOKR目標アシスタント
Veritas Prime（米国フロリダ州オーランド）：Veritas Prime Connector

最も革新的なリーダーシップ・プログラム
ゴールド・スティービー®受賞
バンク・オブ・アメリカ、米国ノースカロライナ州シャーロット：フューチャー・リーダー・プログラム
シルバー・スティービー®受賞
サマン銀行、イラン・イスラム共和国テヘラン：上級管理職育成・後継者育成統合プログラム

最も革新的な学習・開発プログラム
ゴールド・スティービー®受賞
GLORIA HOTELS & RESORTS - オザルティン・ツーリズム・グループ、アンタルヤ、トルコ：GLORIA IDEAS STAGE (GLORIA FİKİR SAHNESİ)
ブロンズ・スティービー®受賞
バンク・オブ・アメリカ、シャーロット、ノースカロライナ州、米国：プライベート・バンク・エキスポ
ドグシュ・ホールディング、イスタンブール、トルコ： DO Development Academy Program
GSK Türkiye、イスタンブール、トルコ：GO GSK
Infosys、ブリッジウォーター、ニュージャージー州、米国： 採用担当者の能力開発の再構築：Infy TA Academyの革新的で実務家主導の学習エコシステム
サンエクスプレス航空、アンタルヤ、アンタルヤ、トルコ：サンエクスプレス航空 - JetStreamプログラム
ティリヤキ・アグロ、イスタンブール、トルコ：フューチャー・リーダーズ
トルコ・シゴルタ、イスタンブール、ベシクタシュ、トルコ： プレミアム保険商品向けAI支援型営業開発プログラム

最も革新的な人材獲得プログラム
ゴールド・スティービー®受賞
ガランティBBVA、イスタンブール、トルコ：タレント・ウィーク・ダイヤモンド
ブロンズ・スティービー®受賞
トルキエ・シゴルタ、イスタンブール、 ベシクタシュ、トルコ：AIを活用した人材採用システム

最も革新的な人材管理プログラム
ゴールド・スティービー®受賞
タタ・コンサルタンシー・サービス社、ムンバイ、マハラシュトラ州、インド：Xcelerate – 志から機会へ
スティービー®賞 ブロンズ受賞
DHLグローバル・フォワーディング、ボン、ドイツ：ENERGI新卒者育成プログラム
トルキエ・シゴルタ、イスタンブール、ベシクタシュ、トルコ：AIを活用したエンドツーエンドのキャリアおよび人材管理モデル