Som Senior Director for Human Resources i Latinamerika og Caribien har Elisa Ball blandt andet til opgave at yde faglig støtte og rådgivning til koncernledelsen og medarbejderne på generelle områder. Hendes ansvarsområde omfatter desuden udvikling af organisatoriske strategier gennem identifikation og undersøgelse af problemer inden for personaleområdet samt forskellige projekter i regionen.

Løsningsarkitekt inden for anvendt forskning og udvikling, hvor jeg udvikler 5G-løsninger til førende tjenesteudbydere. Ekspert i 5G-kernenetværk, cloud-native systemer og telekommunikationsprotokoller, hvor jeg leverer skalerbare produkter i operatørklasse. Jeg driver AI-Ops-anvendelsestilfælde ved hjælp af maskinlæring og automatisering til prædiktiv analyse, afsporing af afvigelser og selvhelende netværk, hvilket muliggør intelligent og fremtidssikret drift.

Stacey Clark Ohara har mere end 20 års erfaring med at udforme intern kommunikation og ledelseskommunikation hos virksomheder som Salesforce, Tableau, Juniper Networks og Cisco Systems. Hun har stået i spidsen for kommunikationen i forbindelse med opkøb, udskiftninger af CEO’er og andre ledende medarbejdere, regnskabsresultater, virksomhedsomspændende strategier og forandringsprocesser, krisekommunikation samt omfattende kulturarbejde.

Devashri er sikkerheds- og DevSecOps-ekspert med speciale i styring af softwareforsyningskæden, automatisering af SBOM-livscyklussen og risikostyring i udviklingsmiljøer med høj tempo. Hendes arbejde fokuserer på at udforme strukturerede rammer for risici forbundet med tredjepartssoftware, herunder offentliggørelse af sårbarheder (VEX).

Duygu er en HR-leder med mere end 14 års erfaring og ph.d.-studerende, hvis arbejde fokuserer på ledelse, organisationskultur, omstilling af arbejdsstyrken og samarbejde på tværs af komplekse organisatoriske økosystemer. Hun interesserer sig især for de kompetencer, der kræves i en tid præget af agentisk AI, og for at hjælpe organisationer med at skabe tilpasningsdygtige, menneskecentrerede og fremtidssikrede arbejdspladser.

Kishore er en teknologiledende med over 20 års erfaring inden for virksomhedsarkitektur, cloudplatforme og AI-drevne løsninger. Han har specialiseret sig i Microsoft Azure, Dynamics 365 og Power Platform og leverer skalerbare systemer med stor gennemslagskraft. Hans fokusområder omfatter generativ AI, intelligent automatisering og innovation inden for moderne virksomhedsteknologi.

Ender er en ekspert inden for HR og organisationsudvikling med 12 års erfaring fra store energivirksomheder. Han har specialiseret sig i præstationsudvikling, karrierevejledning, løn og personalegoder, samlet belønningspakke, talentudvikling, medarbejderoplevelse, organisationsdesign og digital HR-transformation. Han har bidraget til internationalt anerkendte HR-praksisser.

Som ansat hos Q.C. Innovations (F&U) samarbejder Khaled med Parsons og er jurymedlem i Komitéen for Internationale Udstillinger for Teknisk Innovation. Han er medstifter (næstformand) af Det Egyptiske Selskab for Kvindelige og Unge Opfindere og delegationsleder for unge opfindere i Egypten og De Forenede Arabiske Emirater.

Veronica Estrella, SHRM-SCP, HR-leder og kulturcoach, med kompetencer inden for alle aspekter af HR, som hun har opnået gennem arbejde i forskellige brancher og multinationale virksomheder. Hendes erfaring omfatter ledelse af HR-omlægninger, opbygning af HR-teams i både nystartede virksomheder og etablerede organisationer, udformning og gennemførelse af uddannelses- og udviklingsprogrammer samt facilitering af lederskab.

Madhuri Latha er seniorkonsulent inden for mobilteknologi og teknisk leder for iOS med mere end 10 års erfaring med at udvikle mobile økosystemer i virksomhedsklasse inden for fintech, sundhedssektoren og store forbrugerplatforme. Hendes ekspertise omfatter modulær iOS-arkitektur, sikre realtidssystemer, SwiftUI–UIKit-hybridrammer og skalerbar infrastruktur til app-navigation.

Produkt- og AI-leder med fokus på målbar effekt i virksomheden. Sanchay arbejder hos HCLTech med omfattende forretningstransformationer for globale detailhandelskunder og har erfaring inden for produktstrategi, forretningsanalyse, svindelforebyggelse, katalogudvikling og modernisering af platforme. Hans arbejde kombinerer gennemførelsesdisciplin, kundefokus og praktisk innovation for at skabe forretningsværdi.

Richard Hart er rekrutteringskonsulent, virksomhedsleder, stifter og bestyrelsesmedlem med over 20 års erfaring inden for uddannelsessektoren, hvor han med succes har drevet en virksomhed, der specialiserer sig i rekruttering til lærlingeuddannelser og uddannelsesprogrammer. Han har som medlem af bedømmelsesudvalg været med til at udvælge dygtige virksomhedsejere og forretningsidéer, der søger investeringer.

Suresh er en førende ekspert inden for virksomhedsteknologi med 18 års erfaring med at drive innovation inden for kunstig intelligens og digital transformation. Hos Dell Technologies står han i spidsen for en transformation af den nye handelsplatform til en værdi af over 8 mio. $. Han har skabt en vækst på 30 % i abonnementssalget, forbedret kundeoptagelsen med 40 % og modtaget præsidentprisen for fremragende indsats inden for virksomhedstransformation på tværs af flere forretningsenheder.

Sharad er applikationsarkitekt med speciale i mikrotjenester og cloud. Han designer og implementerer skalerbare, cloud-native arkitekturer ved hjælp af mikrotjenesteprincipper for at optimere applikationernes ydeevne og fleksibilitet. Han har desuden stået i spidsen for den tekniske strategi, hvor han har sikret problemfri integration, sikkerhed og implementering på tværs af cloud-miljøer, samtidig med at han har vejledt teams i at indføre bedste praksis.

Vijayananda har 20 års brancheerfaring inden for routing og videresendelse, L2-switching, unicast- og multicast-routingprotokoller, distribuerede systemer og teknikker til høj tilgængelighed. Han er specialiseret i L3VPN’er, EVPN, multicast-VPN’er og multicast-routingprotokoller og har stor erfaring med C-udvikling.

En erfaren fagperson med en alsidig baggrund inden for en lang række brancher, herunder livs- og sundhedsforsikring, callcenter-drift, forretningskontinuitet, skatteforberedelse, organisatorisk læring og udvikling samt den akademiske verden. Charmaine har et stort hjerte for mennesker og bruger sine unikke kompetencer til at motivere og inspirere andre til at yde deres bedste.

Strategisk virksomheds- og løsningsarkitekt med 18 års erfaring med at lede design og implementering af teknologiløsninger i stor skala på tværs af flere brancher. Sekhar har indgående ekspertise inden for AI-drevet løsningsarkitektur, cloud-native platforme og initiativer til digital transformation; han leverer innovative, skalerbare og forretningsorienterede løsninger, der forbedrer den operationelle ydeevne.

En strateg inden for personale og kultur samt konsulent inden for HR-transformation med global ledelseserfaring. Neeta Mirchandani er en erfaren HR-leder og strateg inden for personale og kultur med mere end 28 års global erfaring inden for finansielle tjenesteydelser, outsourcing og teknologibranchen. Hun samarbejder med organisationer om at gennemføre forandringer, opbygge modstandsdygtige arbejdspladser og levere pragmatiske løsninger.

Krunal har en kandidatgrad i elektroteknik fra CCNY i New York og har mere end ti års erfaring inden for telekommunikationsbranchen. Med udgangspunkt i LTE-, 5G-, 6G-, NB-IoT- og Wi-Fi-teknologier ligger hans primære ekspertise inden for RAN-design. Han samarbejder desuden med leverandører og står for projektgennemførelsen.

Mohamed Mowena har siden 2021 været ansat som Group Business Development Officer hos Evergrow. Han har 26 års erfaring inden for procesteknik, projektledelse, strategiske investeringer og forretningstransformation. Mohamed har en ph.d. i kemiteknik fra Alexandria Universitet og en MBA fra Georgia State University, hvor han har lagt vægt på pålidelighed, bæredygtighed og vækst.

Siddhesh Nagaonkar er en ekspert inden for cybersikkerhed og GRC med erfaring inden for governance, risikostyring og overholdelse af lovgivning i fintech- og banksektoren i De Forenede Arabiske Emirater. Han har specialiseret sig i at opbygge robuste sikkerhedsrammer, der er i overensstemmelse med VARA-reglerne, ISO 27001 og nye lovkrav, med fokus på sikkerhedsledelse, der er afstemt med forretningsmålene.

Teknolog med mere end 8 års erfaring inden for softwareudvikling, produktledelse, ingeniørarbejde og forskning. Har dokumenteret erfaring med at lede tværfunktionelle initiativer, samarbejde med mangfoldige teams og fremme procesforbedringer i globale og dynamiske miljøer. Besidder ekspertise inden for vurdering af lederskab, innovation, teampræstationer og organisatorisk indflydelse.

Precious Nyarambi er stifter og administrerende direktør for Vessels of Virtue Global, en kvindeledet organisation, der har fokus på at styrke lokalsamfund gennem bæredygtig udvikling, innovation og inkluderende lederskab. Gennem sit arbejde har hun været en forkæmper for initiativer, der støtter kvinder, unge, iværksættere og underprivilegerede lokalsamfund i hele Afrika og andre steder.

Kristelle Ramcharan er grundlægger og administrerende direktør for Veusse Naturals Ltd, der udvikler probiotiske aioli-cremer og plantebaserede oste med fokus på sundhed og bæredygtighed. Hun er nomineret til Earthshot-prisen 2025 og anerkendt for sin innovation inden for klimabevidste fødevaresystemer.

Gunpreet Sabharwall er Principal Program Manager i SAP’s Office of the CTO, hvor hun står i spidsen for strategiske initiativer inden for kunstig intelligens og virksomhedstransformation. Med 16 års erfaring inden for teknik, forretning og programledelse har hun specialiseret sig i innovation, digital transformation og global opskalering af komplekse teknologiprogrammer.

Digital marketingchef med over 10 års erfaring i USA og Indien. Skabte en vækst i onlineomsætningen på 175 % og et afkast på annonceudgifterne på 7 gange for et amerikansk detailbrand. Stod i spidsen for lanceringen af Indian Accent London, samarbejdede med den Michelin-stjernede kok Claude Bosi og ledede markedsføringen af hele Bacardis produktportefølje i Indien.

Ashvath er produktdesigningeniør med speciale i forbrugerelektronik, VR/XR-hardware, mekanisk design, prototyper og produktionsklarhed. Han er en af de stiftende produktdesigningeniører hos Neural Machine, hvor han arbejder på at udvikle en næste generations grænseflade mellem menneske og maskine. Han har brugt 7,5 år på at udvikle Metas VR-hardwareenheder, herunder Meta Quest 2 og Quest Pro.

Tre gange iværksætter og business angel med dokumenteret erfaring i at opbygge og skalere venturefinansierede virksomheder. Har rejst millioner i finansiering, udviklet virksomheder til en årlig tilbagevendende omsætning (ARR) på flere millioner dollar og udviklet produkter, der har haft en positiv indvirkning på over 3 millioner mennesker. Brænder for at løse virkelige udfordringer gennem innovation, teknologi og iværksætteri.

Ryann Steffensen er talentanskaffelsesanalytiker hos Sanford Health, hvor hun beskæftiger sig med personalestrategi, rekrutteringsanalyse og talentanskaffelsesinitiativer på tværs af organisationen. Hun har erfaring med at understøtte innovative rekrutteringsprogrammer og samarbejde om virksomhedsomspændende talentløsninger inden for sundhedssektoren.

En erfaren dataekspert med 14 års erfaring og en kandidatgrad i informationsteknologi (GPA 4,0) med speciale i avanceret data- og videnudvinding. Haricharan Shivram har en solid track record inden for udvikling af skalerbare, datadrevne løsninger, der omdanner komplekse data til handlingsrettede indsigter.

Yashwant Yarlagadda er en strategisk tænker og teknisk leder med omfattende erfaring inden for udvikling og styring af AI- og datastrategier på virksomhedsniveau med henblik på at fremme forretningsvækst og operationel excellence. Han er i øjeblikket leder for forretningsteknologi og strategi hos BILL, hvor han har ansvaret for implementeringen af AI-teknologi.