I sin roll som Senior Director Human Resources för Latinamerika och Karibien ansvarar Elisa Ball bland annat för att tillhandahålla fackligt stöd och rådgivning till koncernledningen och de anställda inom olika områden. Hennes ansvarsområden omfattar även utveckling av organisationsstrategier genom att identifiera och utreda problem relaterade till personalfrågor, samt olika projekt i regionen.

Lösningsarkitekt inom tillämpad forskning och utveckling, med ansvar för att utforma 5G-lösningar för Tier-1-tjänsteleverantörer. Expert på 5G-kärnnät, molnbaserade system och telekomprotokoll, med fokus på att leverera skalbara produkter av operatörsklass. Driver användningsfall inom AI-Ops genom att utnyttja maskininlärning och automatisering för prediktiv analys, avvikelsedetektering och självläkande nätverk, vilket möjliggör intelligenta och framtidssäkra driftsprocesser.

Stacey Clark Ohara har över 20 års erfarenhet av att utforma internkommunikation och ledningskommunikation inom företag som Salesforce, Tableau, Juniper Networks och Cisco Systems. Hon har ansvarat för kommunikationen kring företagsförvärv, ledningsbyten på VD- och ledningsnivå, resultatrapporter, företagsövergripande strategier och omvandlingsprocesser, kriskommunikation samt omfattande kulturutvecklingsarbete.

Devashri är en expert inom säkerhet och DevSecOps som specialiserar sig på styrning av programvarans leveranskedja, automatisering av SBOM-livscykeln samt riskhantering för utvecklingsmiljöer med hög utvecklingshastighet. Hennes arbete inriktar sig på att utforma strukturerade ramverk för hantering av risker kopplade till programvara från tredje part, inklusive offentliggörande av sårbarheter (VEX).

Duygu är en HR-chef med över 14 års erfarenhet och doktorand vars forskning inriktar sig på ledarskap, organisationskultur, omvandling av arbetsstyrkan och samarbete inom komplexa organisatoriska ekosystem. Hon är särskilt intresserad av de kompetenser som krävs i en era präglad av agentbaserad AI och av att hjälpa organisationer att skapa anpassningsbara, människocentrerade och framtidsanpassade arbetsplatser.

Kishore är en teknikchef med över 20 års erfarenhet inom företagsarkitektur, molnplattformar och AI-drivna lösningar. Han är specialiserad på Microsoft Azure, Dynamics 365 och Power Platform och levererar skalbara system med stor genomslagskraft. Hans arbete inriktar sig bland annat på generativ AI, intelligent automatisering och innovation inom modern företagsteknik.

Ender är en expert inom personal- och organisationsutveckling med 12 års erfarenhet från storskalig energiverksamhet. Han har specialiserat sig på prestationsutveckling, karriärutveckling, löner och förmåner, helhetsersättning, talanghantering, medarbetarupplevelse, organisationsutformning och digital HR-omvandling. Han har bidragit till internationellt erkända HR-metoder.

Som anställd vid Q.C. Innovations (FoU) samarbetar Khaled med Parsons och är jurymedlem i kommittén för internationella utställningar för teknisk innovation. Han är medgrundare (vice ordförande) i det egyptiska sällskapet för kvinnliga och unga uppfinnare samt delegationschef för unga uppfinnare i Egypten och Förenade Arabemiraten.

Veronica Estrella, SHRM-SCP, HR-chef och kulturcoach, med kompetens inom alla delar av HR, som hon har skaffat sig från olika branscher och multinationella organisationer. Hennes erfarenhet omfattar att leda HR-omvandlingar, bygga upp HR-team i både nystartade företag och etablerade organisationer, utforma och genomföra utbildnings- och utvecklingsprogram samt stödja ledarskap.

Madhuri Latha är seniorkonsult inom mobilteknik och teknisk ansvarig för iOS med över 10 års erfarenhet av att bygga mobila ekosystem i företagsklass inom fintech, hälso- och sjukvård samt storskaliga konsumentplattformar. Hennes expertis omfattar modulär iOS-arkitektur, säkra realtidssystem, hybridramverk för SwiftUI och UIKit samt skalbar infrastruktur för appnavigering.

Produkt- och AI-chef med fokus på mätbara resultat för företaget. Sanchay arbetar på HCLTech med storskalig omvandling av e-handeln för globala detaljhandelskunder och har erfarenhet inom produktstrategi, affärsanalys, bedrägeribekämpning, kataloghantering och modernisering av plattformar. I sitt arbete kombinerar han genomförandedisciplin, kundfokus och praktisk innovation för att skapa affärsvärde.

Richard Hart är rekryteringschef, företagsledare, grundare och styrelseledamot med över 20 års erfarenhet inom utbildningsbranschen, där han framgångsrikt har drivit ett företag specialiserat på rekrytering inom lärlingsutbildning och utbildning. Han har ingått i juryn vid utvärderingar för att identifiera framstående företagare och affärsidéer som söker investeringar.

Suresh är en ledande aktör inom företagsteknik med 18 års erfarenhet av att driva innovation inom AI och digital omvandling. Hos Dell Technologies leder han omvandlingen av den nya handelsplattformen, ett projekt värt över 8 miljoner dollar. Han har åstadkommit en tillväxt på 30 % inom abonnemangsverksamheten, förbättrat kundintagsprocessen med 40 % och tilldelats Presidential Award för sin framstående insats inom företagsomvandling som spänner över flera affärsenheter.

Sharad är en applikationsarkitekt som specialiserar sig på mikrotjänster och molntjänster. Han utformar och implementerar skalbara, molnbaserade arkitekturer med hjälp av principerna för mikrotjänster för att optimera applikationernas prestanda och flexibilitet. Han har dessutom lett det tekniska strategiarbetet och säkerställt smidig integration, säkerhet och driftsättning i olika molnmiljöer, samtidigt som han har vägledt teamen i att tillämpa bästa praxis.

Vijayananda har 20 års branscherfarenhet inom routning och vidarebefordran, L2-switchning, unicast- och multicast-routningsprotokoll, distribuerade system samt tekniker för hög tillgänglighet. Han är specialiserad på L3VPN, EVPN, multicast-VPN och multicast-routningsprotokoll, och har omfattande erfarenhet av C-programmering.

En erfaren yrkesutövare med en mångsidig bakgrund inom många branscher, bland annat liv- och sjukförsäkring, callcenterverksamhet, verksamhetskontinuitet, skattedeklarationer, organisatoriskt lärande och utveckling samt den akademiska världen. Charmaine brinner för människor och använder sina unika färdigheter för att motivera och inspirera andra att prestera sitt bästa.

Strategisk företags- och lösningsarkitekt med 18 års erfarenhet av att leda utformningen och implementeringen av tekniska lösningar i företagsstorlek inom flera branscher. Sekhar har djupgående expertis inom AI-driven lösningsarkitektur, molnbaserade plattformar och initiativ för digital transformation; han levererar innovativa, skalbara och affärsanpassade lösningar som förbättrar den operativa prestandan.

En strateg inom personal och företagskultur samt konsult inom HR-omvandling med global ledarerfarenhet. Neeta Mirchandani är en erfaren HR-chef och strateg inom personal och företagskultur med över 28 års global erfarenhet från finanssektorn, outsourcingbranschen och teknikbranschen. Hon samarbetar med organisationer för att lotsa dem genom omvandlingsprocesser, skapa motståndskraftiga arbetsplatser och leverera praktiska lösningar.

Krunal har en masterexamen i elektroteknik från CCNY i New York och har över tio års erfarenhet inom telekombranschen. Han har arbetat med tekniker som LTE, 5G, 6G, NB-IoT och Wi-Fi, och hans huvudsakliga expertisområde är RAN-design. Han har även kontakt med leverantörer och ansvarar för projektgenomförandet.

Mohamed Mowena är sedan 2021 ansvarig för affärsutveckling inom koncernen Evergrow. Han har 26 års erfarenhet inom processingenjörsvetenskap, projektledning, strategiska investeringar och affärstransformation. Mohamed har en doktorsexamen i kemiteknik från Alexandrias universitet och en MBA från Georgia State University, med fokus på tillförlitlighet, hållbarhet och tillväxt.

Siddhesh Nagaonkar är en expert inom cybersäkerhet och GRC med erfarenhet av styrning, riskhantering och efterlevnad av regelverk inom fintech- och banksektorn i Förenade Arabemiraten. Han är specialiserad på att utveckla robusta säkerhetsramverk som följer VARA-bestämmelserna, ISO 27001 och nya regelverk, med fokus på ett säkerhetsledarskap som är anpassat till verksamhetens behov.

Teknikspecialist med över 8 års erfarenhet inom mjukvaruutveckling, produktledning, teknik och forskning. Har visat sig kunna leda tvärfunktionella initiativ, samarbeta med mångsidiga team och driva på processförbättringar i globala och dynamiska miljöer. Besitter expertis inom utvärdering av ledarskap, innovation, teamprestanda och organisatorisk påverkan.

Precious Nyarambi är grundare och verkställande direktör för Vessels of Virtue Global, en kvinnoledd organisation som arbetar för att stärka samhällen genom hållbar utveckling, innovation och inkluderande ledarskap. Genom sitt arbete har hon drivit initiativ som stöder kvinnor, ungdomar, entreprenörer och utsatta samhällen i hela Afrika och utanför.

Kristelle Ramcharan är grundare och VD för Veusse Naturals Ltd, ett företag som utvecklar probiotiska aiolier och växtbaserade ostar med fokus på hälsa och hållbarhet. Hon är nominerad till Earthshot Prize 2025 och uppmärksammas för sin innovation inom klimatmedvetna livsmedelssystem.

Gunpreet Sabharwall är huvudprogramchef vid SAP:s CTO-avdelning, där hon leder strategiska initiativ inom AI och företagsomvandling. Med 16 års erfarenhet inom teknik, affärsverksamhet och programledning är hon specialiserad på innovation, digital omvandling och global skalning av komplexa teknikprogram.

Marknadsföringschef inom digital marknadsföring med över 10 års erfarenhet från USA och Indien. Åstadkom en tillväxt på 175 % i onlineintäkter och en sjufaldig avkastning på annonsutgifterna för ett amerikanskt detaljhandelsvarumärke. Ledde lanseringen av Indian Accent London, samarbetade med den Michelin-stjärnbelönade kocken Claude Bosi och ansvarade för marknadsföringen av hela Bacardis produktsortiment i Indien.

Ashvath är produktdesigningenjör med inriktning på konsumentelektronik, VR/XR-hårdvara, mekanisk konstruktion, prototyputveckling och tillverkningsförberedelser. Han är en av grundarna och arbetar som produktdesigningenjör på Neural Machine, där han utvecklar ett gränssnitt mellan människa och maskin av nästa generation. Han har under 7,5 år arbetat med att utveckla Metas VR-enheter, däribland Meta Quest 2 och Quest Pro.

Tre gånger grundare och ängelinvesterare med en dokumenterad erfarenhet av att bygga upp och skala upp riskkapitalfinansierade företag. Har drivit in miljoner i finansiering, byggt upp företag till en årlig återkommande intäkt (ARR) på flera miljoner dollar och utvecklat produkter som har haft en positiv inverkan på över 3 miljoner människor. Brinner för att lösa verkliga utmaningar genom innovation, teknik och entreprenörskap.

Ryann Steffensen är rekryteringsanalytiker på Sanford Health, där hon arbetar med personalstrategi, rekryteringsanalys och rekryteringsinitiativ inom hela organisationen. Hon har erfarenhet av att stödja innovativa rekryteringsprogram och samarbeta kring företagsövergripande kompetenslösningar inom hälso- och sjukvårdsbranschen.

En erfaren dataexpert med 14 års erfarenhet och en magisterexamen i informationsteknik (GPA 4,0), specialiserad på avancerad data- och kunskapsutvinning. Haricharan Shivram har en gedigen meritlista när det gäller att utveckla skalbara, datadrivna lösningar som omvandlar komplexa data till praktiskt användbara insikter.

Yashwant Yarlagadda är en strategisk opinionsbildare och teknisk chef med omfattande erfarenhet av att utveckla och leda AI- och datastrategier för företag i syfte att driva på affärstillväxt och uppnå operativ excellens. Han är för närvarande chef för affärsteknik och strategi på BILL, där han ansvarar för implementeringen av AI-teknik.