As nomeações vencedoras do Prémio Stevie 2025 para Grandes Empregadores podem ser reenviadas para consideração no prémio de 2026. Se tiverem sido atualizadas com conquistas recentes, podem ser enviadas para as mesmas categorias em que foram vencedoras. Se não tiverem sido atualizadas, devem ser enviadas para categorias diferentes daquelas em que foram vencedoras.

As informações a serem enviadas online para inscrições nessas categorias na competição de 2026 incluem

1. Respostas por escrito às seguintes perguntas, descrevendo as conquistas indicadas desde 1º de janeiro de 2024, OU um vídeo de até cinco (5) minutos de duração que responda a todas as mesmas perguntas:
a. Se for um produto totalmente novo, indique a data em que foi lançado. Se for uma nova versão de um produto existente, indique a data em que a atualização foi lançada. Obrigatório
b. Descreva as características, funções e benefícios do programa ou meio de comunicação nomeado (até 2200 caracteres). Obrigatório
c. Descreva o desempenho no mercado, a recepção da crítica e a satisfação dos clientes com o produto ou serviço até o momento. Indique os valores monetários ou as unidades vendidas até o momento, se possível, e como eles se comparam às expectativas ou ao desempenho anterior. Forneça links para avaliações elogiosas do produto ou serviço. Inclua alguns depoimentos de clientes, se aplicável. (até 2.200 caracteres). Obrigatório
d. Faça referência a quaisquer anexos de materiais de apoio ao longo desta nomeação e como eles fornecem evidências das alegações que fez nesta nomeação (até 1.500 caracteres). Opcional

2. Opcional (mas altamente recomendado), adicione à sua inscrição até 10 links de páginas da web e/ou uploads de documentos para apoiar o seu caso perante os juízes. Estes podem ser artigos de imprensa, comunicados de imprensa, vídeos, amostras de trabalho, críticas internas ou externas ou feedback de funcionários, por exemplo.

F53. Formação em IA para profissionais de RH (Nova categoria para 2026)
F54. Formação em marca
F55. Formação em conformidade
F56. Formação em educação do consumidor
F57. Formação em diversidade ou sensibilidade
F58. Formação em aperfeiçoamento/requalificação de funcionários
F59. Formação em especialização ou desenvolvimento profissional
F60. Formação em competências interpessoais
F61. Formação em liderança
F62. Formação em literacia
F63. Formação em gestão
F64. Orientação para novos funcionários e formação de integração
F65. Formação em resolução de problemas
F66. Formação sobre produtos
F67. Formação profissional ou jurídica
F68. Formação em qualidade
F69. Formação em segurança
F70. Formação em vendas
F71. Formação em competências
F72. Formação em sistemas
F73. Formação técnica
F74. Formação para impacto social
F75. Formação em bem-estar e envolvimento
F76. Outros