A primeira de cada par de categorias destina-se a soluções de produtos ou serviços lançadas desde o início de 2024. Podem ser nomeadas tanto soluções novas como novas versões de soluções existentes. A segunda de cada par de categorias destina-se a implementações dessas soluções.

Se for o criador de uma solução nova ou de uma nova versão de uma solução, deverá nomeá-la na primeira categoria do par. Se for o utilizador final de uma solução e pretender nomear a sua implementação, deverá fazê-lo na segunda categoria do par.

As nomeações que venceram os Prémios Stevie 2025 para Grandes Empregadores podem ser novamente submetidas para apreciação nos prémios de 2026. Se tiverem sido atualizadas com conquistas recentes, podem ser submetidas às mesmas categorias em que venceram. Caso não tenham sido atualizadas, devem ser submetidas a categorias diferentes daquelas em que venceram.

As informações a submeter online para as candidaturas nestas categorias na competição de 2026 incluem

1. Respostas por escrito às seguintes perguntas, descrevendo as conquistas nomeadas desde 1 de janeiro de 2024, OU um vídeo com duração máxima de cinco (5) minutos que responda a todas essas mesmas perguntas:
a. Se estiver a nomear um produto totalmente novo, indique a data em que foi lançado. Se estiver a nomear uma nova versão de um produto existente, indique a data em que a atualização foi lançada. Se estiver a nomear uma implementação, indique a data em que a implementação foi concluída. Obrigatório
b. Descreva as características, funções e benefícios do produto, serviço ou implementação nomeado (até 2 200 caracteres). Obrigatório
c. No caso da nomeação de uma implementação, descreva a necessidade ou o problema identificado, a razão pela qual a solução foi escolhida, como a solução foi implementada e os resultados da sua implementação até à data (até 2 200 caracteres). Obrigatório
d. Indique quaisquer anexos de material de apoio incluídos nesta nomeação e explique de que forma estes comprovam as alegações que apresentou nesta nomeação (até 1 500 caracteres). Opcional

2. Opcional (mas altamente recomendado): adicione à sua candidatura até 10 links para páginas web e/ou ficheiros para apoiar o seu caso perante os jurados. Estes podem ser, por exemplo, artigos de imprensa, comunicados de imprensa, vídeos, amostras de trabalho, avaliações internas ou externas ou feedback de colaboradores.

F01. Solução de Feedback a 360 Graus – Implementação
F02. Solução de Feedback a 360 Graus – Nova ou Nova Versão
F03. Solução de Avaliação ou Acompanhamento de Candidatos – Implementação
F04. Solução de Avaliação ou Acompanhamento de Candidatos – Nova ou Nova Versão
F05. Solução de Acompanhamento de Assiduidade – Implementação
F06. Solução de Acompanhamento de Assiduidade – Nova ou Nova Versão
F07. Solução de Gestão de Benefícios – Implementação
F08. Solução de gestão de benefícios – Nova ou nova versão
F09. Solução de gestão de remunerações – Implementação
F10. Solução de gestão de remunerações – Nova ou nova versão
F11. Solução de criação de cursos – Implementação
F12. Solução de Criação de Cursos – Nova ou Nova Versão
F13. Solução de Recrutamento Digital – Implementação
F14. Solução de Recrutamento Digital – Nova ou Nova Versão
F15. Solução de Envolvimento dos Colaboradores – Implementação
F16. Solução de Envolvimento dos Colaboradores – Nova ou Nova Versão
F17. Solução de Reconhecimento dos Colaboradores – Implementação
F18. Solução de Reconhecimento dos Colaboradores – Nova ou Nova Versão
F19. Solução de Planificação de Horários dos Colaboradores – Implementação
F20. Solução de Planificação de Horários dos Colaboradores - Nova ou Nova Versão
F21. Implementação de Solução de Bem-estar e Saúde Mental dos Colaboradores - Implementação (Nova Categoria para 2026)
F22. Implementação de Solução de Bem-estar e Saúde Mental dos Colaboradores - Nova ou Nova Versão (Nova Categoria para 2026)
F23. Solução de Relatórios de RH - Implementação
F24. Solução de Relatórios de RH - Nova ou Nova Versão
F25. Solução de Gestão de Capital Humano - Implementação
F26. Solução de Gestão de Capital Humano - Nova ou Nova Versão
F27. Sistema de Informação de Recursos Humanos - Implementação
F28. Sistema de Informação de Recursos Humanos - Nova ou Nova Versão
F29. Sistema de Gestão de Recursos Humanos - Implementação
F30. Sistema de Gestão de Recursos Humanos - Novo ou Nova Versão
F31. Solução de Portal de Emprego - Implementação
F32. Solução de Portal de Emprego - Novo ou Nova Versão
F33. Solução de Gestão da Formação - Implementação
F34. Solução de Gestão da Formação - Nova ou Nova Versão
F35. Solução de Integração de Novos Colaboradores - Implementação
F36. Solução de Integração de Novos Colaboradores - Nova ou Nova Versão
F37. Solução de Gestão de Folha de Pagamentos - Implementação
F38. Solução de Gestão de Folha de Pagamentos - Nova ou Nova Versão
F39. Solução de Avaliação de Desempenho - Implementação
F40. Solução de Avaliação de Desempenho - Nova ou Nova Versão
F41. Solução de gestão de desempenho - Implementação
F42. Solução de gestão de desempenho - Nova ou nova versão
F43. Solução de gestão de pessoal remoto - Implementação
F44. Solução de gestão de pessoal remoto - Nova ou nova versão
F45. Solução de RH de autoatendimento – Implementação
F46. Solução de RH de autoatendimento – Nova ou nova versão
F47. Solução de gestão de talentos – Implementação
F48. Solução de gestão de talentos – Nova ou nova versão
F49. Solução de gestão de tempo e despesas – Implementação
F50. Solução de gestão de tempo e despesas – Nova ou nova versão
F51. Solução de gestão da força de trabalho – Implementação
F52. Solução de gestão da força de trabalho – Nova ou nova versão