Nominasi yang memenangi Anugerah Stevie 2025 untuk Majikan Hebat boleh dihantar semula untuk dipertimbangkan dalam anugerah 2026. Jika ia telah dikemas kini dengan pencapaian terkini, ia boleh dihantar ke kategori yang sama di mana ia memenangi. Jika ia belum dikemas kini, ia mesti dihantar ke kategori yang berbeza daripada yang di mana ia memenangi.Maklumat yang perlu dikemukakan secara dalam talian untuk penyertaan dalam kategori ini dalam pertandingan 2026 termasuk: 1. Jawapan bertulis kepada soalan-soalan berikut, yang menerangkan pencapaian yang dicalonkan sejak 1 Januari 2024, ATAU video berdurasi sehingga lima (5) minit yang menjawab semua soalan yang sama: a. Jika ini adalah produk baharu, nyatakan tarikh ia dilancarkan. Jika ini adalah versi baharu bagi produk sedia ada, nyatakan tarikh kemas kini itu dilancarkan. Diperlukan
b. Terangkan ciri, fungsi, dan manfaat program atau media yang dicalonkan (sehingga 2,200 aksara). *Diperlukan*c. Gariskan prestasi pasaran, sambutan kritikal, dan kepuasan pelanggan terhadap produk atau perkhidmatan setakat ini. Nyatakan angka jualan wang tunai atau unit setakat ini, jika boleh, dan bagaimana ia dibandingkan dengan jangkaan atau prestasi lepas. Sediakan pautan kepada ulasan produk atau perkhidmatan yang memuji. Sertakan beberapa testimoni pelanggan, jika berkenaan. (sehingga 2,200 aksara). Diperlukan
d. Rujuk sebarang lampiran bahan sokongan sepanjang pencalonan ini dan bagaimana ia memberikan bukti bagi tuntutan yang telah anda buat dalam pencalonan ini (sehingga 1,500 aksara). Pilihan 2. Pilihan (tetapi sangat disyorkan), tambah pada penyertaan anda sehingga 10 pautan laman web dan/atau muat naik dokumen untuk menyokong hujah anda kepada para hakim. Ini mungkin artikel akhbar, siaran akhbar, video, contoh kerja, ulasan dalaman atau luaran, atau maklum balas pekerja, sebagai contoh.

F53. Latihan AI untuk Profesional Sumber Manusia (Kategori Baharu untuk 2026)
F54. Latihan Jenama
F55. Latihan Pematuhan
F56. Latihan Pendidikan Pengguna
F57. Latihan Kepelbagaian atau Kesensitifan
F58. Latihan Peningkatan Kemahiran/Pembelajaran Semula Pekerja
F59. Latihan Kepakaran atau Pembangunan Profesional
F60. Latihan Kemahiran Antara Peribadi
F61. Latihan Kepimpinan
F62. Latihan Literasi
F63. Latihan Pengurusan
F64. Latihan Orientasi dan Pemulihan Pekerja Baru
F65. Latihan Penyelesaian Masalah
F66. **Latihan Produk
**F67. **Latihan Profesional atau Undang-Undang
**F68. **Latihan Kualiti
**F69. **Latihan Keselamatan
**F70. **Latihan Jualan
**F71. Latihan Kemahiran
F72. Latihan Sistem
F73. Latihan Teknikal
F74. Latihan Impak Sosial
F75. Latihan Kesejahteraan dan Penglibatan
F76. Lain-lain