Yang pertama dalam setiap pasangan kategori adalah untuk penyelesaian produk atau perkhidmatan yang dikeluarkan sejak awal 2024. Kedua-dua penyelesaian baharu dan versi baharu boleh dicalonkan. Yang kedua dalam setiap pasangan kategori adalah untuk pelaksanaan penyelesaian tersebut. Jika anda adalah pengeluar penyelesaian baharu atau versi baharu, anda perlu mencalonkan ia dalam kategori pertama dalam pasangan tersebut. Jika anda pengguna akhir sesuatu penyelesaian dan ingin mencalonkan pelaksanaan anda, anda perlu mencalonkan ia dalam kategori kedua dalam pasangan itu. Pencalonan yang memenangi Stevie Awards for Great Employers 2025 boleh dihantar semula untuk dipertimbangkan dalam anugerah 2026. Jika ia telah dikemas kini dengan pencapaian terkini, ia boleh dihantar ke kategori yang sama di mana ia memenangi. Jika ia tidak dikemas kini, ia mesti dihantar ke kategori yang berbeza daripada kategori di mana ia memenangi.Maklumat yang perlu dihantar secara dalam talian untuk penyertaan dalam kategori ini dalam pertandingan 2026 termasuk1. Jawapan bertulis kepada soalan-soalan berikut, yang menerangkan pencapaian yang dicalonkan sejak 1 Januari 2024, ATAU video berdurasi sehingga lima (5) minit yang menjawab semua soalan yang sama:
a. Jika anda mencalonkan produk baharu, nyatakan tarikh ia dilancarkan. Jika anda mencalonkan versi baharu bagi produk sedia ada, nyatakan tarikh kemas kini itu dilancarkan. Jika anda menamakan suatu pelaksanaan, nyatakan tarikh pelaksanaan tersebut disiapkan. Diperlukan
b. Terangkan ciri-ciri, fungsi, dan manfaat produk, perkhidmatan, atau pelaksanaan yang dicalonkan (sehingga 2,200 aksara). Diperlukan
c. Untuk pencalonan pelaksanaan, huraikan keperluan atau masalah yang dikenal pasti, mengapa penyelesaian itu dipilih, bagaimana penyelesaian itu dilaksanakan, dan keputusan pelaksanaan anda setakat ini (sehingga 2,200 aksara). Diperlukan
d. Rujuk sebarang lampiran bahan sokongan sepanjang pencalonan ini dan bagaimana ia memberikan bukti bagi tuntutan yang telah anda buat dalam pencalonan ini (sehingga 1,500 aksara). Pilihan 2. Pilihan (tetapi sangat disyorkan), tambah pada penyertaan anda sehingga 10 pautan laman web dan/atau muat naik dokumen untuk menyokong hujah anda kepada para hakim. Contohnya, ini boleh berupa artikel akhbar, siaran akhbar, video, sampel kerja, ulasan dalaman atau luaran, atau maklum balas pekerja.

F01. Penyelesaian Maklum Balas 360 Darjah - Pelaksanaan
F02. Penyelesaian Maklum Balas 360 Darjah - Baharu atau Versi Baharu
F03. Penyelesaian Penilaian atau Penjejakan Pemohon – Pelaksanaan
F04. F05. Penyelesaian Penjejakan Kehadiran - Pelaksanaan
F06. Penyelesaian Penjejakan Kehadiran - Baru atau Versi Baru
F07. Penyelesaian Pengurusan Manfaat - Pelaksanaan
F08. Penyelesaian Pengurusan Manfaat - Baru atau Versi Baru
F09. Penyelesaian Pengurusan Kompensasi - Pelaksanaan
F10. Penyelesaian Pengurusan Kompensasi - Baru atau Versi Baru
F11. Penyelesaian Pengebilan Kursus - Pelaksanaan
F12. F13. Penyelesaian Pengebilan Gaji - Pelaksanaan
F14. Penyelesaian Pengebilan Gaji - Baru atau Versi Baru
F15. Penyelesaian Penglibatan Pekerja - Pelaksanaan
F16. Penyelesaian Penglibatan Pekerja - Baharu atau Versi Baharu
F17. Penyelesaian Pengiktirafan Pekerja - Pelaksanaan
F18. Penyelesaian Pengiktirafan Pekerja - Baharu atau Versi Baharu
F19. Penyelesaian Jadual Pekerja - Pelaksanaan
F20. Penyelesaian Jadual Kerja Pekerja - Baharu atau Versi Baharu
F21. Pelaksanaan Penyelesaian Kesejahteraan dan Kesihatan Mental Pekerja - Pelaksanaan (Kategori Baharu untuk 2026)
F22. Pelaksanaan Penyelesaian Kesejahteraan dan Kesihatan Mental Pekerja - Baharu atau Versi Baharu (Kategori Baharu untuk 2026)
F23. Penyelesaian Pelaporan Sumber Manusia - Pelaksanaan
F24. Penyelesaian Pelaporan Sumber Manusia - Baharu atau Versi Baharu
F25. Penyelesaian Pengurusan Modal Insan - Pelaksanaan
F26. Penyelesaian Pengurusan Modal Insan - Baharu atau Versi Baharu
F27. Sistem Maklumat Sumber Manusia - Pelaksanaan
F28. Sistem Maklumat Sumber Manusia - Baharu atau Versi Baharu
F29. Sistem Pengurusan Sumber Manusia - Pelaksanaan
F30. Sistem Pengurusan Sumber Manusia - Baharu atau Versi Baharu
F31. Penyelesaian Papan Pekerjaan - Pelaksanaan
F32. Penyelesaian Papan Pekerjaan - Baharu atau Versi Baharu
F33. Penyelesaian Pengurusan Pembelajaran - Pelaksanaan
F34. Penyelesaian Pengurusan Pembelajaran - Baharu atau Versi Baharu
F35. Penyelesaian Pengenalan Kerja - Pelaksanaan
F36. Penyelesaian Pengenalan Kerja - Baharu atau Versi Baharu
F37. Penyelesaian Pengurusan Gaji - Pelaksanaan
F38. Penyelesaian Pengurusan Gaji - Baharu atau Versi Baharu
F39. Penyelesaian Penilaian Prestasi - Pelaksanaan
F40. Penyelesaian Penilaian Prestasi - Baharu atau Versi Baharu
F41. Penyelesaian Pengurusan Prestasi - Pelaksanaan
F42. Penyelesaian Pengurusan Prestasi - Baharu atau Versi Baharu
F43. Penyelesaian Pengurusan Tenaga Kerja Jauh - Pelaksanaan
F44. Penyelesaian Pengurusan Tenaga Kerja Jauh - Baharu atau Versi Baharu
F45. Penyelesaian HR Layanan Diri - Pelaksanaan
F46. Penyelesaian HR Layanan Diri - Baru atau Versi Baru
F47. Penyelesaian Pengurusan Bakat - Pelaksanaan
F48. Penyelesaian Pengurusan Bakat - Baru atau Versi Baru
F49. Penyelesaian Masa dan Perbelanjaan - Pelaksanaan
F50. Penyelesaian Masa dan Perbelanjaan - Baru atau Versi Baru
F51. Penyelesaian Pengurusan Tenaga Kerja – Pelaksanaan
F52. Penyelesaian Pengurusan Tenaga Kerja - Baru atau Versi Baru