Prakash ir tehniskais vadītājs. Viņš vadīja starpnozaru komandas produktu, programmu, inženierijas un darbības jomās, lai sasniegtu stratēģiskos mērķus, kuriem ir izmērāma ietekme uz klientiem un uzņēmumu. Viņš jau vairāk nekā 7 gadus veido, vada un attīsta augsti produktīvas komandas, un viņam ir vairāk nekā 17 gadu pieredze darbā ar tehniskajām komandām.

Produktu vadītājs ar vairāk nekā 15 gadu pieredzi. Pašlaik vada produktu stratēģijas izstrādi „Google Distributed Cloud“ (GDC) un „Gemini“ pakalpojumiem, sadarbojoties ar inženierijas, produktu un tirgus ieviešanas (GTM) vadību, lai atvērtu jaunas iespējas mākslīgā intelekta lietojumprogrammām. Pierādīti panākumi visā produkta dzīves ciklā, ko apliecina nozīmīgs ieguldījums GDC mākslīgā intelekta pakalpojumos un „Google Ads“.

Bharathi ir uzņēmuma „Accenture“ tehnoloģiju ieviešanas vadītājs ar 14 gadu pieredzi liela mēroga pārveides programmu īstenošanā finanšu pakalpojumu nozarē. Viņš specializējas daudzfunkcionālu globālu komandu vadībā, nodrošinot pilnīgu projektu īstenošanu no sākuma līdz galam, kā arī izstrādājot mērogojamus tehnoloģiskos risinājumus, kas saskaņo uzņēmuma stratēģiju ar tās īstenošanu.

Ignazio Arces ir augsta līmeņa rūpniecības vadītājs ar vairāk nekā 25 gadu pieredzi enerģētikas, naftas pārstrādes un ķīmijas nozarēs. Viņš ieņem operāciju vadītāja amatu uzņēmumā „Versalis“. Viņa kompetences jomas ietver darbības efektivitāti, rūpniecības pārveidi un enerģētikas pāreju. Viņš ir grāmatas „Navigating the Energy Transition“ autors, kurā viņš izpēta rūpniecības pārveidi.

Šahīna Badani ir riska un atbilstības vadītāja uzņēmumā „Google“, kur viņa nodrošina saikni starp inženierzinātnēm un globālajiem normatīvajiem aktiem. Specializējoties mākslīgā intelekta pārvaldībā (ES Mākslīgā intelekta likums), privātuma aizsardzībā un drošībā, viņa pārvērš sarežģītas juridiskās prasības par mērogojamiem tehniskajiem risinājumiem. Viņai ir datorzinātņu inženierzinātņu bakalaura grāds, MBA un Vartonas skolas sertifikāts mākslīgā intelekta jomā.

Esha ir tehniskā DevOps vadītāja ar gandrīz divu desmitgažu plašu pieredzi, kas specializējusies DevOps praksēs gan uz vietas, gan mākonī. Eshas kompetence ir saistīta ar DevOps rīku izstrādi, mērogošanu un stabilizēšanu.

Noufal ir stratēģijas un finanšu vadītājs ar vairāk nekā 12 gadu pieredzi dažādās ģeogrāfiskajās teritorijās, tostarp Āzijā, Eiropā un Ziemeļamerikā. Pašlaik viņš vada „Away From Home“ kanāla stratēģiju uzņēmumā „PepsiCo“. Iepriekš viņš bija projektu vadītājs uzņēmumā „Boston Consulting Group“. Viņam ir MBA grāds no Ņujorkas Universitātes Sternas skolas un bakalaura grāds.

Pascal Bellerose ir augsta līmeņa enerģētikas vadītājs ar vairāk nekā 25 gadu pieredzi vadošos amatos naftas pārstrādes, stratēģijas un zema oglekļa satura degvielu jomā. Kā zema oglekļa satura degvielu attīstības nodaļas ģenerāldirektors viņš ir vadījis lielus kapitālieguldījumu projektus, izveidojis vairāku miljardu dolāru vērtas biznesa jomas un darbojies naftas pārstrādes un atjaunojamo degvielu uzņēmumu valdēs. Chartered Management Institute loceklis.

Augstākā līmeņa cilvēkresursu vadītājs ar vairāk nekā 25 gadu starptautisku pieredzi sadarbībā ar vadības komandām, lai stiprinātu organizācijas stabilitāti, pārvaldību un ilgtermiņa personāla stratēģiju. Apvieno padziļinātas zināšanas organizācijas attīstības, pārmaiņu vadības, apmācības un attīstības, darbinieku attiecību un cilvēkresursu darbības jomās sarežģītās, vairāku jurisdikciju vidēs.

Ketija Kolella-Grehema ir iekšējās komunikācijas vadītāja, viesprofesore un koučinga speciāliste, kura 2005. gadā reģistrēja pirmo un vienīgo preču zīmi „Employee Experience”. Ketija, kas pazīstama kā uzticama pārmaiņu veicinātāja ar pierādītu pieredzi nozīmīgu pārmaiņu īstenošanā, izmantojot komunikācijas spēku, turpina pasniegt maģistrantūras studentiem un sniedz atbalstu iekšējās komunikācijas klientiem.

Augstākā līmeņa iepirkumu un piegāžu ķēdes vadītājs ar vairāk nekā 20 gadu pieredzi stratēģisko iepirkumu, piegādātāju attīstības, izmaksu optimizācijas un riska pārvaldības vadībā globālās automobiļu un ražošanas organizācijās. Pierādīta pieredze augsti produktīvu komandu vadībā, sarežģītu sarunu veikšanā un ilgtspējīgu biznesa rezultātu sasniegšanā.

Mērķtiecīgs vecākais talantu piesaistes speciālists, kuram patīk savienot labākos talantus ar tehnoloģiju uzņēmumiem. Aykuta mērķis ir nodrošināt kandidātiem izcilu pieredzi un izveidot stabilus talantu piesaistes kanālus. Viņš sadarbojas ar personāla atlases vadītājiem, piedāvājot inovatīvus risinājumus un tirgus analīzi. Viņš arī aizraujas ar personāla vadības analītiku un programmēšanu.

Hitesh ir pieredzējis organizācijas vadītājs un vecākais risinājumu arhitekts ar unikālu kompetenci, kas apvieno modernās tehnoloģijas un stratēģisko cilvēkresursu vadību. Viņam ir maģistra grāds uzņēmējdarbības vadībā ar divkāršu specializāciju cilvēkresursu vadībā un informācijas tehnoloģijās, kas ļauj viņam izvērtēt darbaspēka tehnoloģiju un mūsdienu darbinieku pieredzes savstarpējo saistību.

Redashnie Hurribans ir uz rezultātiem orientēta vadītāja un uzņēmuma „Leap Inc.“ operatīvā direktore, kura vada operatīvās stratēģijas izstrādi, izaugsmes iniciatīvas un uzņēmuma pārveidi, nodrošinot tā mērogojamību. Pateicoties pierādītajai spējai saskaņot darbību izpildi ar sasniegtajiem rezultātiem, viņa ir izveidojusi un optimizējusi sistēmas, kas veicina efektivitāti un sniedz izmērāmu ietekmi.

Šeihs Irfans ir kiberdrošības speciālists, kurš specializējas draudu izlūkošanā, ievainojamību pārvaldībā, drošības operācijās un mākslīgā intelekta balstītos kiberdrošības risinājumos. Viņam ir maģistra grāds informācijas tehnoloģijās ar specializāciju kiberdrošībā, un viņam ir pieredze uzņēmuma mēroga drošības iniciatīvu atbalstīšanā, riska analīzē un draudu uzraudzībā.

Jaidev (Jay) Jayakumar ir vadības konsultants ar pieredzi, sniedzot atbalstu „Fortune 500” uzņēmumiem ERP sistēmu validācijas, digitālās transformācijas, uzņēmumu apvienošanas un pārņemšanas jomās, kā arī nākamās paaudzes risinājumu ieviešanā. Jay ir sertificēts projektu vadības speciālists (PMP), iegūstis maģistra grādu biotehnoloģiju vadībā Kalifornijas Universitātē, Īrvinā, un ir zelta medaļas ieguvējs Annas Universitātē, Čennai.

Karthikeyanam ir vairāk nekā 13 gadu pieredze SAP izstrādē un transformācijā, īpašu uzmanību pievēršot SAP S/4HANA lokālās, privātās un publiskās mākoņvides vidēs. Pašlaik viņš strādā kā „Clean Core” un SAP BTP nozares eksperts, palīdzot organizācijām izstrādāt un ieviest mērogojamus, nākotnes prasībām atbilstošus risinājumus.

Ašita Khetana ir galvenā programmatūras inženiere, kas specializējas izkliedētajās sistēmās, mākoņplatformās, mākslīgajā intelektā un uzņēmumu programmatūrā, kas apkalpo simtiem miljonu lietotāju visā pasaulē. Viņa izstrādā mērogojamas arhitektūras, drošas API un klientu pieredzes risinājumus mūsdienīgām sadarbības platformām. Viņai ir liela interese par tehnisko vadību, mentorēšanu, inovācijām un ietekmīgu tehnoloģiju attīstīšanu.

Džina ir pieredzējusi personāla vadības speciāliste ar vairāk nekā 20 gadu pieredzi dažādās personāla vadības jomās un nozarēs. Viņa ir pazīstama kā organizācijas kultūras veicinātāja un pārmaiņu virzītāja, un, īstenojot stratēģiskas personāla iniciatīvas, ir spēlējusi izšķirošu lomu augsti produktīvu organizāciju veidošanā. Viņa ir bijusi mentore un palīdzējusi attīstīt vadītājus.

Džobijs Nīlamthara Tomans ir galvenais programmatūras inženieris ar gandrīz 20 gadu pieredzi modernu tīklu, datu centru aparatūras un datu apstrādes vienību (DPU) tehnoloģiju jomā.

Akshay ir atzīts eksperts mākoņvidē balstītas izkliedētās skaitļošanas un noturības inženierijas jomā, kura ietekme aptver liela mēroga Kubernetes mikroservisu sistēmas. Viņam ir pieredze incidentu atklāšanā, reaģēšanas automatizācijā, kļūdu izturīgā projektēšanā un drošu politikas noteikumu ieviešanā. Akshay ir aktīvs konferenču lektors un bijušais balvu žūrijas loceklis, kurš atbalsta uzticamas, efektīvas un drošas mākslīgā intelekta vadītas mākoņtehnoloģiju inovācijas, kas veicina sistēmu noturību.

Abdulrahman ir sertificēts EFQM un GEM novērtētājs un valsts pārvaldes vadītājs ar vairāk nekā 15 gadu pieredzi stratēģijas, pakalpojumu, projektu vadības, kvalitātes, valsts pārvaldes izcilības un uz KPI balstītas darbības rezultātu jomās. Viņš vada stratēģiskas un pārveides iniciatīvas, kas ļauj pārvērst vīziju reālos pasākumos, uzlabo pakalpojumu izstrādi un sniegšanu, nostiprina kvalitātes un izcilības sistēmas, kā arī veicina izmērāmus rezultātus.

Dr. Saberi ir daudzkārt apbalvots organizāciju pārveides līderis un globālais galvenais meistarkoučs, kurš starptautiski atzīts par vienu no 50 pasaules vadošajiem mācību un attīstības speciālistiem 2025. un 2026. gadā. Dr. Saberi pārvar plaisu starp organizācijas stratēģiju un darbinieku izcilu sniegumu. Viņš ir ieguvis zelta apbalvojumu „The Stevie Awards“ (MENA) ceremonijā.

Ahmeds ir kiberdrošības un mākoņdrošības speciālists ar vairāk nekā 14 gadu pieredzi uzņēmumu drošības risinājumu izstrādē, ieviešanā un pārvaldībā finanšu pakalpojumu, veselības aprūpes, aviācijas un tehnoloģiju nozarēs. Ahmedam ir plaša pieredze identitātes un piekļuves pārvaldības (IAM), datu zuduma novēršanas (DLP), mākoņdrošības un drošības operāciju centru jomā.

Telekomunikāciju nozares speciālists ar 24 gadu starptautisku pieredzi 5G, LTE un GSM tīklu projektēšanā, optimizācijā un liela mēroga telekomunikāciju projektu īstenošanā ASV, Indijā un Tuvajos Austrumos un Āfrikā. Ravi vadīja sarežģītas ieviešanas, pārvaldīja lielas inženieru komandas un veicināja nozares inovācijas, veicot pētījumus, publicējot vairākus starptautiskus rakstus un darbojoties kā starptautisku konferenču žūrijas loceklis.

Gayatheri Silvakumer ir augsta līmeņa vadītāja cilvēkresursu un kultūras jomā ar vairāk nekā 25 gadu pieredzi darbaspēka pārveides, organizācijas struktūras izstrādes, vadības prasmju attīstības un darbības efektivitātes uzlabošanas vadībā starptautiskās uzņēmumu vidēs, tostarp „Rolls-Royce”, „Bombardier” un „Star Alliance”. Viņa ir pazīstama ar spēju apvienot stratēģisko domāšanu, kritisku problēmu risināšanu un ar mākslīgo intelektu balstītas inovācijas.

Pawandeep Singh ir pieredzējis tehnoloģiju vadītājs ar vairāk nekā 22 gadu pieredzi mākoņpakalpojumu stratēģijas, datu centru modernizācijas un digitālās transformācijas jomā. Kā pakalpojumu veiksmīgas ieviešanas vadītājs uzņēmumā „HCL America“ viņš veicina mākoņpakalpojumu ieviešanu uzņēmumos, nodrošina izcilu pakalpojumu sniegšanu un vada mākslīgā intelekta modernizācijas iniciatīvas. Viņš ir „Google“ sertificēts arhitekts, „Agile“ speciālists, kā arī ir ieguvis citas tehnoloģiju sertifikācijas.

Pieredzējis IT un uzņēmējdarbības pārveides speciālists ar vairāk nekā desmit gadu pakāpeniski uzkrātu pieredzi pakalpojumu sniegšanas vadībā, projektu un programmu vadībā, kā arī uzņēmuma sistēmu ieviešanā. Pašlaik strādā kā pakalpojumu sniegšanas partneris un sadarbības vadītājs, apkalpojot vienu no lielākajiem klientiem, un ir atbildīgs par stratēģisko IT pakalpojumu sniegšanas pārraudzību un klientu attiecību vadību sarežģītās digitālajās ekosistēmās.

Venkatesans ir daudzkārt apbalvots pasaules mēroga tehnoloģiju un biznesa līderis, kurš atzīts par izcilību inovāciju, automatizācijas un digitālās transformācijas jomā. Viņš ir IT infrastruktūras nodaļas vecākais speciālists finanšu jomā, kurš vada liela mēroga modernizācijas un uzņēmuma noturības iniciatīvas. Viņš ir apņēmusies ievērot „Stevie® Awards“ standartus attiecībā uz godīgumu, radošumu un izmērāmu ietekmi uz biznesu visās kategorijās.

Uz rezultātiem orientēta pārdošanas un klientu attiecību speciāliste ar pierādītu pieredzi augsti produktīvu komandu vadībā un tirgus klātbūtnes paplašināšanā. Veiksmīgi vadīja un mentorēja deviņu cilvēku komandu, veicinot sadarbību un produktivitāti, kas izpaudās kā ievērojami uzlabojumi pārdošanas rādītājos un klientu apmierinātībā. Payal palīdzēja uzņēmumiem stiprināt savu klātbūtni internetā.