ஒவ்வொரு ஜோடிப் பிரிவுகளிலும் முதல் பிரிவு, 2024-ஆம் ஆண்டின் தொடக்கத்திலிருந்து வெளியிடப்பட்ட தயாரிப்பு அல்லது சேவைத் தீர்வுகளுக்காகும். புதிய மற்றும் புதிய-பதிப்புத் தீர்வுகள் இரண்டையும் பரிந்துரைக்கலாம். ஒவ்வொரு ஜோடிப் பிரிவுகளிலும் இரண்டாவது பிரிவு, அந்தத் தீர்வுகளின் செயலாக்கங்களுக்காகும். நீங்கள் ஒரு புதிய அல்லது புதிய-பதிப்புத் தீர்வின் தயாரிப்பாளராக இருந்தால், அதை அந்த ஜோடியின் முதல் பிரிவில் பரிந்துரைக்க வேண்டும். நீங்கள் ஒரு தீர்வின் இறுதிப் பயனராக இருந்து, உங்கள் செயலாக்கத்தை பரிந்துரைக்க விரும்பினால், நீங்கள் அதை ஜோடியின் இரண்டாவது பிரிவில் பரிந்துரைக்க வேண்டும். 2025 ஆம் ஆண்டின் சிறந்த முதலாளிகளுக்கான ஸ்டீவி விருதுகளில் வென்ற பரிந்துரைகளை 2026 விருதுகளுக்காக மீண்டும் சமர்ப்பிக்கலாம். அவை சமீபத்திய சாதனைகளுடன் புதுப்பிக்கப்பட்டிருந்தால், அவை வென்ற அதே பிரிவுகளில் மீண்டும் சமர்ப்பிக்கப்படலாம். அவை புதுப்பிக்கப்படவில்லை என்றால், அவை வென்ற பிரிவுகளிலிருந்து வேறுபட்ட பிரிவுகளுக்குச் சமர்ப்பிக்கப்பட வேண்டும்.2026 போட்டியில் இந்தப் பிரிவுகளில் உள்ள பதிவுகளுக்காக ஆன்லைனில் சமர்ப்பிக்கப்பட வேண்டிய தகவல்கள்:1. ஜனவரி 1, 2024 முதல் பரிந்துரைக்கப்பட்ட சாதனைகளை விவரிக்கும் பின்வரும் கேள்விகளுக்கு எழுத்துப்பூர்வ பதில்கள், அல்லது அதே கேள்விகள் அனைத்திற்கும் பதிலளிக்கும் ஐந்து (5) நிமிடங்கள் வரையிலான ஒரு வீடியோ:
a. நீங்கள் ஒரு புத்தம் புதிய தயாரிப்பைப் பரிந்துரைத்தால், அது வெளியிடப்பட்ட தேதியைக் குறிப்பிடவும். நீங்கள் ஏற்கனவே உள்ள ஒரு தயாரிப்பின் புதிய பதிப்பைப் பரிந்துரைத்தால், அந்தப் புதுப்பிப்பு வெளியிடப்பட்ட தேதியைக் குறிப்பிடவும். நீங்கள் ஒரு செயலாக்கத்தை பரிந்துரைத்தால், அந்தச் செயலாக்கம் எந்தத் தேதியில் முடிக்கப்பட்டது என்பதைக் குறிப்பிடவும். தேவையானது
b. பரிந்துரைக்கப்பட்ட தயாரிப்பு, சேவை அல்லது செயலாக்கத்தின் அம்சங்கள், செயல்பாடுகள் மற்றும் நன்மைகளை விவரிக்கவும் (2,200 எழுத்துக்கள் வரை). தேவையானது
c. ஒரு செயலாக்கத்திற்கான பரிந்துரையின் போது, அடையாளம் காணப்பட்ட தேவை அல்லது சிக்கல், தீர்வு ஏன் தேர்ந்தெடுக்கப்பட்டது, தீர்வு எவ்வாறு செயல்படுத்தப்பட்டது, மற்றும் உங்கள் செயலாக்கத்தின் தற்போதைய முடிவுகளை (2,200 எழுத்துக்கள் வரை) விவரிக்கவும். தேவை
d. இந்தப் பரிந்துரை முழுவதும் இணைக்கப்பட்டுள்ள ஆதரவுப் பொருட்களைக் குறிப்பிடவும், மேலும் இந்தப் பரிந்துரையில் நீங்கள் செய்துள்ள கூற்றுகளுக்கு அவை எவ்வாறு சான்றாக அமைகின்றன என்பதையும் விளக்கவும் (1,500 எழுத்துக்கள் வரை). விருப்பத்தேர்வு 2. விருப்பத்தேர்வு (ஆனால் மிகவும் பரிந்துரைக்கப்படுகிறது), நடுவர்களுக்கு உங்கள் வாதத்தை ஆதரிப்பதற்காக, உங்கள் பதிவில் 10 வலைப்பக்க இணைப்புகள் மற்றும்/அல்லது ஆவண பதிவேற்றங்கள் வரை சேர்க்கவும். உதாரணமாக, இவை பத்திரிகை கட்டுரைகள், பத்திரிகை வெளியீடுகள், வீடியோக்கள், பணி மாதிரிகள், உள் அல்லது வெளி மதிப்புரைகள், அல்லது ஊழியர் கருத்துகள் ஆக இருக்கலாம்.

F01. 360 டிகிரி பின்னூட்டத் தீர்வு - செயல்படுத்தல்
F02. 360 டிகிரி பின்னூட்டத் தீர்வு - புதிய அல்லது புதிய-பதிப்பு
F03. விண்ணப்பதாரர் மதிப்பீடு அல்லது கண்காணிப்புத் தீர்வு – செயல்படுத்தல்
F04. விண்ணப்பதாரர் மதிப்பீடு அல்லது கண்காணிப்புத் தீர்வு - புதிய அல்லது புதிய-பதிப்பு
F05. வருகைப் பதிவேடு கண்காணிப்புத் தீர்வு - செயல்படுத்தல்
F06. வருகைப் பதிவேடு கண்காணிப்புத் தீர்வு - புதிய அல்லது புதிய-பதிப்பு
F07. நன்மைகள் மேலாண்மைத் தீர்வு - செயல்படுத்தல்
F08. F09. ஊதிய மேலாண்மைத் தீர்வு - செயல்படுத்தல்
F10. ஊதிய மேலாண்மைத் தீர்வு - புதிய அல்லது புதிய-பதிப்பு
F11. பாடத்திட்ட உருவாக்கும் தீர்வு - செயல்படுத்தல்
F12. F13. டிஜிட்டல் ஆட்சேர்ப்பு தீர்வு - செயல்படுத்தல்
F14. டிஜிட்டல் ஆட்சேர்ப்பு தீர்வு - புதிய அல்லது புதிய-பதிப்பு
F15. ஊழியர் ஈடுபாட்டுத் தீர்வு - செயல்படுத்தல்
F16. பணியாளர் ஈடுபாட்டுத் தீர்வு - புதிய அல்லது புதிய-பதிப்பு
F17. பணியாளர் அங்கீகாரத் தீர்வு - செயல்படுத்தல்
F18. பணியாளர் அங்கீகாரத் தீர்வு - புதிய அல்லது புதிய-பதிப்பு
F19. பணியாளர் அட்டவணைப்படுத்தல் தீர்வு - செயல்படுத்தல்
F20. பணியாளர் அட்டவணைப்படுத்தல் தீர்வு - புதிய அல்லது புதிய-பதிப்பு
F21. பணியாளர் நல்வாழ்வு மற்றும் மனநலத் தீர்வு செயல்படுத்தல் - செயல்படுத்தல் (2026-க்கான புதிய வகை)
F22. ஊழியர் நலன் மற்றும் மனநலத் தீர்வு செயலாக்கம் - புதிய அல்லது புதிய-பதிப்பு (2026-க்கான புதிய வகை)
F23. மனிதவள அறிக்கையிடல் தீர்வு - செயலாக்கம்
F24. மனிதவள அறிக்கையிடல் தீர்வு - புதிய அல்லது புதிய-பதிப்பு
F25. மனித மூலதன மேலாண்மைத் தீர்வு - செயல்படுத்தல்
F26. மனித மூலதன மேலாண்மைத் தீர்வு - புதிய அல்லது புதிய-பதிப்பு
F27. மனிதவள தகவல் அமைப்பு - செயல்படுத்தல்
F28. மனிதவள தகவல் அமைப்பு - புதிய அல்லது புதிய-பதிப்பு
F29. மனிதவள மேலாண்மை அமைப்பு - செயல்படுத்துதல்
F30. மனிதவள மேலாண்மை அமைப்பு - புதிய அல்லது புதிய-பதிப்பு
F31. வேலை வாரியத் தீர்வு - செயல்படுத்துதல்
F32. வேலை வாரியத் தீர்வு - புதிய அல்லது புதிய-பதிப்பு
F33. கற்றல் மேலாண்மைத் தீர்வு - செயல்படுத்தல்
F34. கற்றல் மேலாண்மைத் தீர்வு - புதிய அல்லது புதிய-பதிப்பு
F35. பணியமர்த்தல் தீர்வு - செயல்படுத்தல்
F36. பணியமர்த்தல் தீர்வு - புதிய அல்லது புதிய-பதிப்பு
F37. ஊதியப் பட்டியல் மேலாண்மைத் தீர்வு - செயல்படுத்தல்
F38. ஊதியப் பட்டியல் மேலாண்மைத் தீர்வு - புதிய அல்லது புதிய-பதிப்பு
F39. செயல்திறன் மதிப்பீட்டுத் தீர்வு - செயல்படுத்தல்
F40. செயல்திறன் மதிப்பீட்டுத் தீர்வு - புதிய அல்லது புதிய-பதிப்பு
F41. செயல்திறன் மேலாண்மைத் தீர்வு - செயலாக்கம்
F42. செயல்திறன் மேலாண்மைத் தீர்வு - புதிய அல்லது புதிய-பதிப்பு
F43. தொலைநிலைப் பணியாளர் மேலாண்மைத் தீர்வு - செயலாக்கம்
F44. தொலைநிலைப் பணியாளர் மேலாண்மைத் தீர்வு - புதிய அல்லது புதிய-பதிப்பு
F45. சுய-சேவை மனிதவளத் தீர்வு - செயல்படுத்தல்
F46. சுய-சேவை மனிதவளத் தீர்வு - புதிய அல்லது புதிய-பதிப்பு
F47. திறன் மேலாண்மைத் தீர்வு - செயல்படுத்தல்
F48. திறன் மேலாண்மைத் தீர்வு - புதிய அல்லது புதிய-பதிப்பு
F49. நேரம் மற்றும் செலவுத் தீர்வு - செயலாக்கம்
F50. நேரம் மற்றும் செலவுத் தீர்வு - புதிய அல்லது புதிய-பதிப்பு
F51. பணியாளர் மேலாண்மைத் தீர்வு – செயலாக்கம்
F52. பணியாளர் மேலாண்மைத் தீர்வு - புதிய அல்லது புதிய-பதிப்பு