Prvá z každej dvojice kategórií je určená pre produktové alebo servisné riešenia uvedené na trh od začiatku roka 2024. Nominovať možno ako úplne nové riešenia, tak aj ich nové verzie. Druhá z každej dvojice kategórií je určená pre implementácie týchto riešení.

Ak ste výrobcom nového riešenia alebo jeho novej verzie, mali by ste ho nominovať v prvej kategórii danej dvojice. Ak ste koncovým používateľom riešenia a chcete nominovať jeho implementáciu, mali by ste ho nominovať v druhej kategórii danej dvojice.

Nominácie, ktoré zvíťazili v súťaži Stevie Awards for Great Employers v roku 2025, môžu byť opätovne predložené na posúdenie v rámci súťaže v roku 2026. Ak boli aktualizované o najnovšie úspechy, môžu byť predložené do tých istých kategórií, v ktorých zvíťazili. Ak neboli aktualizované, musia byť predložené do iných kategórií, ako sú tie, v ktorých vyhrali.

Informácie, ktoré je potrebné predložiť online pre prihlášky v týchto kategóriách v súťaži v roku 2026, zahŕňajú

1. Písomné odpovede na nasledujúce otázky, opisujúce nominované úspechy od 1. januára 2024, ALEBO video s dĺžkou maximálne päť (5) minút, ktoré odpovedá na všetky tie isté otázky:
a. Ak nominujete úplne nový produkt, uveďte dátum, kedy bol uvedený na trh. Ak nominujete novú verziu existujúceho produktu, uveďte dátum, kedy bola aktualizácia vydaná. Ak nominujete implementáciu, uveďte dátum, kedy bola implementácia dokončená. Povinné
b. Opíšte vlastnosti, funkcie a výhody nominovaného produktu, služby alebo implementácie (maximálne 2 200 znakov). Povinné
c. V prípade nominácie implementácie stručne opíšte potrebu alebo problém, ktorý bol identifikovaný, dôvody výberu daného riešenia, spôsob jeho implementácie a doterajšie výsledky vašej implementácie (maximálne 2 200 znakov). Povinné
d. Odkazujte na všetky prílohy s podpornými materiálmi v rámci tejto nominácie a uveďte, ako tieto materiály potvrdzujú tvrdenia, ktoré ste v nominácii uviedli (maximálne 1 500 znakov). Voliteľné

2. Voliteľné (ale vysoko odporúčané): k svojej prihláške pridajte až 10 odkazov na webové stránky a/alebo nahraté dokumenty, ktoré podporia váš prípad pred porotou. Môžu to byť napríklad tlačové články, tlačové správy, videá, ukážky práce, interné alebo externé recenzie či spätná väzba od zamestnancov.

F01. Riešenie pre 360-stupňovú spätnú väzbu – implementácia
F02. Riešenie pre 360-stupňovú spätnú väzbu – nové alebo nová verzia
F03. Riešenie pre hodnotenie alebo sledovanie uchádzačov – implementácia
F04. Riešenie na hodnotenie alebo sledovanie uchádzačov – nové alebo nová verzia
F05. Riešenie na sledovanie dochádzky – implementácia
F06. Riešenie na sledovanie dochádzky – nové alebo nová verzia
F07. Riešenie na správu benefitov – implementácia
F08. Riešenie pre správu benefitov – nové alebo nová verzia
F09. Riešenie pre správu odmeňovania – implementácia
F10. Riešenie pre správu odmeňovania – nové alebo nová verzia
F11. Riešenie pre tvorbu kurzov – implementácia
F12. Riešenie pre tvorbu kurzov – nové alebo nová verzia
F13. Riešenie pre digitálny nábor – implementácia
F14. Riešenie pre digitálny nábor – nové alebo nová verzia
F15. Riešenie pre angažovanosť zamestnancov – implementácia
F16. Riešenie pre angažovanosť zamestnancov – nové alebo nová verzia
F17. Riešenie pre uznanie zamestnancov – implementácia
F18. Riešenie pre uznanie zamestnancov – nové alebo nová verzia
F19. Riešenie pre plánovanie pracovných zmien zamestnancov – implementácia
F20. Riešenie pre plánovanie pracovných zmien zamestnancov – nové alebo nová verzia
F21. Implementácia riešenia pre blahobyt a duševné zdravie zamestnancov – implementácia (nová kategória pre rok 2026)
F22. Implementácia riešenia pre blahobyt a duševné zdravie zamestnancov – nové alebo nová verzia (nová kategória pre rok 2026)
F23. Riešenie pre personálne výkazníctvo – implementácia
F24. Riešenie pre personálne výkazníctvo – nové alebo nová verzia
F25. Riešenie pre riadenie ľudského kapitálu – implementácia
F26. Riešenie pre riadenie ľudského kapitálu – nové alebo nová verzia
F27. Informačný systém pre ľudské zdroje – implementácia
F28. Informačný systém pre ľudské zdroje – nové alebo nová verzia
F29. Systém riadenia ľudských zdrojov – implementácia
F30. Systém riadenia ľudských zdrojov – nový alebo nová verzia
F31. Riešenie pre pracovný portál – implementácia
F32. Riešenie pre pracovný portál – nový alebo nová verzia
F33. Riešenie pre riadenie vzdelávania – implementácia
F34. Riešenie pre riadenie vzdelávania – nové alebo nová verzia
F35. Riešenie pre zaškolenie nových zamestnancov – implementácia
F36. Riešenie pre zaškolenie nových zamestnancov – nové alebo nová verzia
F37. Riešenie pre správu miezd – implementácia
F38. Riešenie pre správu miezd – nové alebo nová verzia
F39. Riešenie pre hodnotenie výkonnosti – implementácia
F40. Riešenie pre hodnotenie výkonnosti – nové alebo nová verzia
F41. Riešenie pre riadenie výkonnosti – implementácia
F42. Riešenie pre riadenie výkonnosti – nové alebo nová verzia
F43. Riešenie pre riadenie vzdialených zamestnancov – implementácia
F44. Riešenie pre riadenie vzdialených zamestnancov – nové alebo nová verzia
F45. Riešenie samoobslužných personálnych služieb – implementácia
F46. Riešenie samoobslužných personálnych služieb – nové alebo nová verzia
F47. Riešenie riadenia talentov – implementácia
F48. Riešenie riadenia talentov – nové alebo nová verzia
F49. Riešenie pre evidenciu času a výdavkov – implementácia
F50. Riešenie pre evidenciu času a výdavkov – nové alebo nová verzia
F51. Riešenie pre riadenie pracovnej sily – implementácia
F52. Riešenie pre riadenie pracovnej sily – nové alebo nová verzia