Η πρώτη από κάθε ζεύγος κατηγοριών αφορά λύσεις προϊόντων ή υπηρεσιών που έχουν κυκλοφορήσει από τις αρχές του 2024. Μπορούν να υποβληθούν υποψηφιότητες τόσο για νέες λύσεις όσο και για νέες εκδόσεις υφιστάμενων λύσεων. Η δεύτερη από κάθε ζεύγος κατηγοριών αφορά εφαρμογές αυτών των λύσεων.

Εάν είστε ο δημιουργός μιας νέας λύσης ή μιας νέας έκδοσης, θα πρέπει να την υποβάλετε ως υποψήφια στην πρώτη κατηγορία του ζεύγους. Εάν είστε τελικός χρήστης μιας λύσης και θέλετε να υποβάλετε υποψηφιότητα για την εφαρμογή σας, θα πρέπει να την υποβάλετε στη δεύτερη κατηγορία του ζεύγους.

Οι υποψηφιότητες που κέρδισαν στα Βραβεία Stevie για Εξαιρετικούς Εργοδότες του 2025 μπορούν να υποβληθούν εκ νέου για αξιολόγηση στα βραβεία του 2026. Εάν έχουν ενημερωθεί με πρόσφατα επιτεύγματα, μπορούν να υποβληθούν στις ίδιες κατηγορίες στις οποίες κέρδισαν. Εάν δεν έχουν ενημερωθεί, πρέπει να υποβληθούν σε κατηγορίες διαφορετικές από εκείνες στις οποίες κέρδισαν.

Οι πληροφορίες που πρέπει να υποβληθούν ηλεκτρονικά για τις συμμετοχές σε αυτές τις κατηγορίες στον διαγωνισμό του 2026 περιλαμβάνουν

1. Γραπτές απαντήσεις στις ακόλουθες ερωτήσεις, στις οποίες περιγράφονται τα επιτεύγματα για τα οποία υποβάλλεται υποψηφιότητα από την 1η Ιανουαρίου 2024, Ή ένα βίντεο διάρκειας έως πέντε (5) λεπτών που απαντά σε όλες τις ίδιες ερωτήσεις:
α. Εάν υποβάλλετε υποψηφιότητα για ένα ολοκαίνουργιο προϊόν, αναφέρετε την ημερομηνία κυκλοφορίας του. Εάν υποβάλλετε υποψηφιότητα για μια νέα έκδοση ενός υπάρχοντος προϊόντος, αναφέρετε την ημερομηνία κυκλοφορίας της ενημέρωσης. Εάν προτείνετε μια υλοποίηση, αναφέρετε την ημερομηνία ολοκλήρωσής της. Απαιτείται
β. Περιγράψτε τα χαρακτηριστικά, τις λειτουργίες και τα οφέλη του προτεινόμενου προϊόντος, της υπηρεσίας ή της υλοποίησης (μέχρι 2.200 χαρακτήρες). Απαιτείται
γ. Για την υποψηφιότητα μιας υλοποίησης, περιγράψτε συνοπτικά την ανάγκη ή το πρόβλημα που εντοπίστηκε, τους λόγους για τους οποίους επιλέχθηκε η λύση, τον τρόπο με τον οποίο υλοποιήθηκε η λύση και τα αποτελέσματα της υλοποίησής σας μέχρι σήμερα (έως 2.200 χαρακτήρες). Απαιτείται
δ. Αναφέρετε τυχόν συνημμένα υποστηρικτικά υλικά σε όλη την υποψηφιότητα και εξηγήστε πώς αυτά τεκμηριώνουν τους ισχυρισμούς που έχετε διατυπώσει στην υποψηφιότητα (έως 1.500 χαρακτήρες). Προαιρετικό

2. Προαιρετικά (αλλά συνιστάται ιδιαίτερα), προσθέστε στην υποψηφιότητά σας έως και 10 συνδέσμους ιστοσελίδων και/ή ανεβάστε έγγραφα για να υποστηρίξετε την υπόθεσή σας ενώπιον των κριτών. Αυτά μπορεί να είναι, για παράδειγμα, άρθρα Τύπου, δελτία Τύπου, βίντεο, δείγματα εργασίας, εσωτερικές ή εξωτερικές κριτικές ή σχόλια εργαζομένων.

F01. Λύση αξιολόγησης 360 μοιρών – Εφαρμογή
F02. Λύση αξιολόγησης 360 μοιρών – Νέα ή νέα έκδοση
F03. Λύση αξιολόγησης ή παρακολούθησης υποψηφίων – Εφαρμογή
F04. Λύση αξιολόγησης ή παρακολούθησης υποψηφίων – Νέα ή νέα έκδοση
F05. Λύση παρακολούθησης παρουσιών – Εφαρμογή
F06. Λύση παρακολούθησης παρουσιών – Νέα ή νέα έκδοση
F07. Λύση διαχείρισης παροχών – Εφαρμογή
F08. Λύση διαχείρισης παροχών – Νέα ή νέα έκδοση
F09. Λύση διαχείρισης αμοιβών – Εφαρμογή
F10. Λύση διαχείρισης αμοιβών – Νέα ή νέα έκδοση
F11. Λύση δημιουργίας μαθημάτων – Εφαρμογή
F12. Λύση δημιουργίας μαθημάτων – Νέα ή νέα έκδοση
F13. Λύση ψηφιακής πρόσληψης – Εφαρμογή
F14. Λύση ψηφιακής πρόσληψης – Νέα ή νέα έκδοση
F15. Λύση αφοσίωσης εργαζομένων – Εφαρμογή
F16. Λύση για την εμπλοκή των εργαζομένων - Νέα ή νέα έκδοση
F17. Λύση για την αναγνώριση των εργαζομένων - Υλοποίηση
F18. Λύση για την αναγνώριση των εργαζομένων - Νέα ή νέα έκδοση
F19. Λύση προγραμματισμού εργαζομένων - Υλοποίηση
F20. Λύση προγραμματισμού εργαζομένων - Νέα ή νέα έκδοση
F21. Εφαρμογή λύσης για την ευεξία και την ψυχική υγεία των εργαζομένων - Εφαρμογή (Νέα κατηγορία για το 2026)
F22. Εφαρμογή λύσης για την ευημερία και την ψυχική υγεία των εργαζομένων – Νέα ή νέα έκδοση (Νέα κατηγορία για το 2026)
F23. Λύση αναφορών ανθρώπινου δυναμικού – Εφαρμογή
F24. Λύση αναφορών ανθρώπινου δυναμικού – Νέα ή νέα έκδοση
F25. Λύση διαχείρισης ανθρώπινου κεφαλαίου - Εφαρμογή
F26. Λύση διαχείρισης ανθρώπινου κεφαλαίου - Νέα ή νέα έκδοση
F27. Σύστημα πληροφοριών ανθρώπινου δυναμικού - Εφαρμογή
F28. Σύστημα πληροφοριών ανθρώπινου δυναμικού - Νέα ή νέα έκδοση
F29. Σύστημα διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού - Εφαρμογή
F30. Σύστημα διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού - Νέο ή νέα έκδοση
F31. Λύση πίνακα αγγελιών εργασίας - Εφαρμογή
F32. Λύση πίνακα αγγελιών εργασίας - Νέο ή νέα έκδοση
F33. Λύση διαχείρισης μάθησης - Εφαρμογή
F34. Λύση διαχείρισης μάθησης - Νέα ή νέα έκδοση
F35. Λύση ενσωμάτωσης νέων υπαλλήλων - Εφαρμογή
F36. Λύση ενσωμάτωσης νέων υπαλλήλων - Νέα ή νέα έκδοση
F37. Λύση διαχείρισης μισθοδοσίας – Υλοποίηση
F38. Λύση διαχείρισης μισθοδοσίας – Νέα ή νέα έκδοση
F39. Λύση αξιολόγησης απόδοσης – Υλοποίηση
F40. Λύση αξιολόγησης απόδοσης – Νέα ή νέα έκδοση
F41. Λύση διαχείρισης απόδοσης - Εφαρμογή
F42. Λύση διαχείρισης απόδοσης - Νέα ή νέα έκδοση
F43. Λύση διαχείρισης απομακρυσμένου εργατικού δυναμικού - Εφαρμογή
F44. Λύση διαχείρισης απομακρυσμένου εργατικού δυναμικού - Νέα ή νέα έκδοση
F45. Λύση αυτοεξυπηρέτησης ανθρώπινου δυναμικού – Υλοποίηση
F46. Λύση αυτοεξυπηρέτησης ανθρώπινου δυναμικού – Νέα ή νέα έκδοση
F47. Λύση διαχείρισης ταλέντων – Υλοποίηση
F48. Λύση διαχείρισης ταλέντων – Νέα ή νέα έκδοση
F49. Λύση διαχείρισης χρόνου και εξόδων – Υλοποίηση
F50. Λύση διαχείρισης χρόνου και εξόδων – Νέα ή νέα έκδοση
F51. Λύση διαχείρισης εργατικού δυναμικού – Υλοποίηση
F52. Λύση διαχείρισης εργατικού δυναμικού – Νέα ή νέα έκδοση