První z každé dvojice kategorií je určena pro produktová nebo servisní řešení uvedená na trh od začátku roku 2024. Nominovat lze jak zcela nová řešení, tak i jejich nové verze. Druhá z každé dvojice kategorií je určena pro implementace těchto řešení.

Pokud jste výrobcem nového řešení nebo jeho nové verze, měli byste jej nominovat v první kategorii dané dvojice. Jste-li koncovým uživatelem řešení a chcete nominovat svou implementaci, měli byste ji nominovat v druhé kategorii dané dvojice.

Nominace, které zvítězily v soutěži Stevie Awards for Great Employers v roce 2025, mohou být znovu předloženy k posouzení v rámci cen za rok 2026. Pokud byly aktualizovány o nejnovější úspěchy, mohou být předloženy do stejných kategorií, ve kterých zvítězily. Pokud nebyly aktualizovány, musí být zaslány do kategorií odlišných od těch, ve kterých zvítězily.

Informace, které je třeba předložit online pro přihlášky do těchto kategorií v soutěži v roce 2026, zahrnují

1. Písemné odpovědi na následující otázky popisující nominované úspěchy od 1. ledna 2024 NEBO video o délce maximálně pěti (5) minut, které odpovídá na všechny stejné otázky:
a. Pokud nominujete zcela nový produkt, uveďte datum, kdy byl uveden na trh. Pokud nominujete novou verzi stávajícího produktu, uveďte datum, kdy byla aktualizace vydána. Pokud nominujete implementaci, uveďte datum, kdy byla implementace dokončena. Povinné
b. Popište vlastnosti, funkce a výhody nominovaného produktu, služby nebo implementace (maximálně 2 200 znaků). Povinné
c. V případě nominace implementace popište potřebu nebo problém, který byl identifikován, důvod, proč bylo zvoleno dané řešení, způsob jeho implementace a dosavadní výsledky vaší implementace (maximálně 2 200 znaků). Povinné
d. Uveďte odkazy na všechny přílohy s podpůrnými materiály v rámci této nominace a vysvětlete, jakým způsobem dokládají tvrzení, která jste v této nominaci uvedli (maximálně 1 500 znaků). Volitelné

2. Volitelně (ale důrazně doporučeno) přidejte ke svému příspěvku až 10 odkazů na webové stránky a/nebo nahraných dokumentů, které podpoří vaši argumentaci před porotou. Může se jednat například o novinové články, tiskové zprávy, videa, ukázky práce, interní či externí recenze nebo zpětnou vazbu od zaměstnanců.

F01. Řešení pro 360° zpětnou vazbu – implementace
F02. Řešení pro 360° zpětnou vazbu – nové nebo nová verze
F03. Řešení pro hodnocení nebo sledování uchazečů – implementace
F04. Řešení pro hodnocení nebo sledování uchazečů – nové nebo nová verze
F05. Řešení pro sledování docházky – implementace
F06. Řešení pro sledování docházky – nové nebo nová verze
F07. Řešení pro správu benefitů – implementace
F08. Řešení pro správu benefitů – nové nebo nová verze
F09. Řešení pro správu odměňování – implementace
F10. Řešení pro správu odměňování – nové nebo nová verze
F11. Řešení pro tvorbu kurzů – implementace
F12. Řešení pro tvorbu kurzů – nové nebo nová verze
F13. Řešení pro digitální nábor – implementace
F14. Řešení pro digitální nábor – nové nebo nová verze
F15. Řešení pro zapojení zaměstnanců – implementace
F16. Řešení pro zapojení zaměstnanců – nové nebo nová verze
F17. Řešení pro uznání zaměstnanců – implementace
F18. Řešení pro uznání zaměstnanců – nové nebo nová verze
F19. Řešení pro plánování směn zaměstnanců – implementace
F20. Řešení pro plánování směn zaměstnanců – nové nebo nová verze
F21. Implementace řešení pro blahobyt a duševní zdraví zaměstnanců – implementace (nová kategorie pro rok 2026)
F22. Implementace řešení pro blahobyt a duševní zdraví zaměstnanců – nové nebo nová verze (nová kategorie pro rok 2026)
F23. Řešení pro personální reporting – implementace
F24. Řešení pro personální reporting – nové nebo nová verze
F25. Řešení pro řízení lidského kapitálu – implementace
F26. Řešení pro řízení lidského kapitálu – nové nebo nová verze
F27. Informační systém pro lidské zdroje – implementace
F28. Informační systém pro lidské zdroje – nové nebo nová verze
F29. Systém pro řízení lidských zdrojů – implementace
F30. Systém pro řízení lidských zdrojů – nový nebo nová verze
F31. Řešení pro pracovní portál – implementace
F32. Řešení pro pracovní portál – nový nebo nová verze
F33. Řešení pro správu vzdělávání – implementace
F34. Řešení pro správu vzdělávání – nové nebo nová verze
F35. Řešení pro zapracování nových zaměstnanců – implementace
F36. Řešení pro zapracování nových zaměstnanců – nové nebo nová verze
F37. Řešení pro správu mezd – implementace
F38. Řešení pro správu mezd – nové nebo nová verze
F39. Řešení pro hodnocení výkonu – implementace
F40. Řešení pro hodnocení výkonu – nové nebo nová verze
F41. Řešení pro řízení výkonu – implementace
F42. Řešení pro řízení výkonu – nové nebo nová verze
F43. Řešení pro správu vzdálených zaměstnanců – implementace
F44. Řešení pro správu vzdálených zaměstnanců – nové nebo nová verze
F45. Řešení samoobslužných personálních služeb – implementace
F46. Řešení samoobslužných personálních služeb – nové nebo nová verze
F47. Řešení pro řízení talentů – implementace
F48. Řešení pro řízení talentů – nové nebo nová verze
F49. Řešení pro evidenci času a výdajů – implementace
F50. Řešení pro evidenci času a výdajů – nové nebo nová verze
F51. Řešení pro řízení pracovní síly – implementace
F52. Řešení pro řízení pracovní síly – nové nebo nová verze