在2025年“史蒂维优秀雇主奖”中获奖的提名项目，可重新提交以参与2026年奖项的评选。如果这些项目已根据近期成就进行了更新，则可提交至其曾获奖的同一类别；如果未进行更新，则必须提交至与获奖类别不同的类别。

2026年竞赛中，这些类别的参赛作品需在线提交以下信息：

1. 对以下问题的书面回答，描述自2024年1月1日以来的提名成就，或一段时长不超过五（5）分钟的视频，回答所有相同的问题：
a. 若为全新产品，请说明其发布日期；若为现有产品的新版本，请说明更新版本的发布日期。必填
b. 描述提名项目或媒体的特点、功能及优势（不超过2,200个字符）。 必填
c. 概述该产品或服务迄今为止的市场表现、媒体评价及客户满意度。如有可能，请提供截至目前的销售额或销量数据，并说明其与预期或过往表现的对比情况。提供赞誉性产品或服务评论的链接。如适用，请附上部分客户证言。（不超过2,200个字符）。 必填
d. 请列出本提名中所有附带的佐证材料，并说明这些材料如何证明您在提名中提出的各项主张（不超过1,500个字符）。 可选

2. 可选（但强烈建议），在您的提名中添加最多 10 个网页链接和/或上传文档，以向评委佐证您的主张。这些材料可以是新闻报道、新闻稿、视频、作品样本、内部或外部评价，或是员工反馈等。

F53. 面向人力资源专业人员的AI培训 (2026年新增类别)
F54. 品牌培训
F55. 合规培训
F56. 消费者教育培训
F57. 多样性或敏感性培训
F58. 员工技能提升/再培训
F59. 专业知识或职业发展培训
F60. 人际交往技能培训
F61. 领导力培训
F62. 读写能力培训
F63. 管理培训
F64. 新员工入职培训和入职指导
F65. 问题解决培训
F66. 产品培训
F67. 专业或法律培训
F68. 质量培训
F69. 安全培训
F70. 销售培训
F71. 技能培训
F72. 系统培训
F73. 技术培训
F74. 社会影响力培训
F75. 健康与敬业度培训
F76. 其他