在2025年史蒂夫奖优秀雇主评选中获奖的提名作品，可重新提交至2026年评选进行评审。若作品已更新近期成就，可提交至原获奖类别；若未更新，则必须提交至与原获奖类别不同的类别。

2026年竞赛中，此类奖项的在线提交材料包括

1. 针对下列问题的书面答复，描述2024年1月1日后的提名成就，或时长不超过五（5）分钟的视频，内容需完整回答所有问题：
a. 若为全新产品，请注明发布日期；若为现有产品更新版本，请注明更新发布日期。必填
b. 描述提名项目或媒体的特性、功能及优势（不超过2,200字符）。 必填
c. 概述产品或服务迄今的市场表现、专业评价及客户满意度。如可行，请提供截至当前的销售额或销量数据，并说明其与预期或历史业绩的对比情况。附上产品或服务的赞誉性评论链接，如有客户证言请一并提供（不超过2,200字符）。 必填
d. 说明本提名中所有附件材料的来源及其如何佐证您在本提名中的主张（不超过1,500字符）。 可选

2. 可选（但强烈建议）为您的申报补充最多10个网页链接和/或文档上传，以向评审团强化论证。这些材料可包括新闻报道、新闻稿、视频、作品样本、内部/外部评估或员工反馈等。

F53. 人力资源专业人士的人工智能培训(2026年新增类别)
F54. 品牌培训
F55. 合规培训
F56. 消费者教育培训
F57. 多元化或敏感性培训
F58. 员工技能提升/再培训
F59. 专业能力或职业发展培训
F60. 人际交往技能培训
F61. 领导力培训
F62. 素养培训
F63. 管理培训
F64. 新员工入职培训
F65. 问题解决培训
F66. 产品培训
F67. 专业或法律培训
F68. 质量培训
F69. 安全培训
F70. 销售培训
F71. 技能培训
F72. 系统培训
F73. 技术培训
F74. 社会影响力培训
F75. 健康与参与度培训
F76. 其他