Prakash je technický vedúci. Viedol medziodborové tímy z oblastí produktového vývoja, programového riadenia, inžinierstva a prevádzky s cieľom dosiahnuť strategické ciele, ktoré majú merateľný vplyv na zákazníkov aj na firmu. Viac ako 7 rokov budoval, viedol a rozvíjal vysoko výkonné tímy a má viac ako 17 rokov skúseností s prácou s technickými tímami.

Produktový líder s viac ako 15-ročnou praxou. V súčasnosti vedie tím zodpovedný za produktovú stratégiu pre služby Google Distributed Cloud (GDC) a Gemini, pričom spolupracuje s vedením oddelení vývoja, produktového manažmentu a uvedenia na trh (GTM) s cieľom otvárať nové príležitosti pre aplikácie umelej inteligencie. Má za sebou overené úspechy v priebehu celého životného cyklu produktu, čo dokazujú jeho významné príspevky k službám GDC v oblasti umelej inteligencie a k službe Google Ads.

Bharathi pôsobí v spoločnosti Accenture ako vedúci oddelenia technologických riešení a má 14 rokov skúseností s realizáciou rozsiahlych transformačných programov v sektore finančných služieb. Špecializuje sa na vedenie medziodborových globálnych tímov, riadenie komplexnej realizácie projektov a vytváranie škálovateľných technologických riešení, ktoré zosúlaďujú obchodnú stratégiu s jej vykonávaním.

Ignazio Arces je vysokopostavený manažér v priemysle s viac ako 25-ročnou praxou v odvetviach energetiky, rafinácie a chemického priemyslu. V spoločnosti Versalis zastáva funkciu prevádzkového riaditeľa. Medzi jeho odborné znalosti patrí prevádzková excelentnosť, priemyselná transformácia a energetická transformácia. Je autorom knihy „Navigating the Energy Transition“, v ktorej sa venuje téme priemyselnej transformácie.

Shaheena Badani je vedúca oddelenia riadenia rizík a dodržiavania predpisov v spoločnosti Google, kde spája oblasť technického vývoja s globálnymi regulačnými požiadavkami. Špecializuje sa na riadenie umelej inteligencie (zákon EÚ o umelej inteligencii), ochranu súkromia a bezpečnosť a premenuje zložité právne požiadavky na škálovateľné technické riešenia. Je držiteľkou titulu B.E. v odbore informatiky, titulu MBA a certifikátu v oblasti umelej inteligencie z Whartonu.

Esha je technická vedúca v oblasti DevOps s takmer dvadsaťročnou rozsiahlou praxou, ktorá sa špecializuje na postupy DevOps v lokálnom prostredí aj v cloude. Esha sa zameriava na vývoj, škálovanie a stabilizáciu nástrojov DevOps.

Noufal je odborník v oblasti stratégie a financií s viac ako 12-ročnou praxou v rôznych regiónoch, vrátane Ázie, Európy a Severnej Ameriky. V súčasnosti vedie stratégiu pre kanál „Away From Home“ v spoločnosti PepsiCo. Predtým pôsobil ako vedúci projektov v spoločnosti Boston Consulting Group. Je držiteľom titulu MBA z NYU Stern a titulu BS.

Pascal Bellerose je vysokopostavený manažér v energetickom sektore s viac ako 25-ročnou praxou vo vedúcich pozíciách v oblasti rafinácie, stratégie a nízkouhlíkových palív. Ako generálny riaditeľ pre rozvoj nízkouhlíkových palív viedol významné investičné projekty, inicioval vznik obchodných segmentov v hodnote niekoľkých miliárd dolárov a pôsobil v správnych radách spoločností zaoberajúcich sa rafináciou a obnoviteľnými palivami. Je členom Chartered Management Institute.

Vysokopostavený manažér v oblasti ľudských zdrojov s viac ako 25-ročnou medzinárodnou praxou v spolupráci s manažérskymi tímami zameranou na posilňovanie organizačnej stability, riadenia a dlhodobej stratégie v oblasti ľudských zdrojov. Spája hlboké odborné znalosti v oblasti organizačného rozvoja, riadenia zmien, vzdelávania a rozvoja, vzťahov so zamestnancami a prevádzky oddelenia ľudských zdrojov v komplexných prostrediach zahŕňajúcich viaceré jurisdikcie.

Cat Colella-Graham je líderka v oblasti internej komunikácie, externá profesorka a koučka, ktorá v roku 2005 získala prvú a jedinú ochrannú známku pre pojem „Employee Experience“. Cat, známa ako dôveryhodná iniciátorka zmien s overenými výsledkami v presadzovaní zmysluplných zmien prostredníctvom sily komunikácie, naďalej vyučuje študentov postgraduálneho štúdia a podporuje klientov v oblasti internej komunikácie.

Vedúci pracovník v oblasti nákupu a dodávateľského reťazca s viac ako 20-ročnou praxou v riadení strategického nákupu, rozvoja dodávateľov, optimalizácie nákladov a riadenia rizík v globálnych automobilových a výrobných spoločnostiach. Má preukázateľné skúsenosti s vedením vysoko výkonných tímov, vedením zložitých rokovaní a dosahovaním udržateľných obchodných výsledkov.

Ctižiadostivý senior špecialista na nábor talentov, ktorého nadchýna spájanie špičkových talentov s technologickými spoločnosťami. Aykutovým poslaním je poskytovať kandidátom výnimočné zážitky a budovať spoľahlivé zdroje talentov. Spolupracuje s manažérmi zodpovednými za nábor a ponúka im inovatívne riešenia a poznatky o trhu. Nadchýna sa tiež pre HR analytiku a programovanie.

Hitesh je skúsený vedúci pracovník a hlavný architekt riešení s jedinečnými odbornými znalosťami, ktoré spájajú pokročilé technológie so strategickým riadením ľudských zdrojov. Je držiteľom magisterského titulu v odbore podnikového manažmentu s dvojitou špecializáciou na ľudské zdroje a informačné technológie, vďaka čomu je kvalifikovaný na posudzovanie prepojenia technológií v oblasti pracovnej sily a moderných skúseností zamestnancov.

Redashnie Hurribans je výkonná manažérka zameraná na výsledky a prevádzková riaditeľka spoločnosti Leap Inc., kde vedie prevádzkovú stratégiu, iniciatívy zamerané na rast a škálovateľnú transformáciu podnikania. Vďaka svojej preukázanej schopnosti zosúlaďovať realizáciu s výkonnosťou vybudovala a optimalizovala systémy, ktoré zvyšujú efektívnosť a prinášajú merateľné výsledky.

Shaikh Irfan je odborník na kyberbezpečnosť, ktorý sa špecializuje na analýzu hrozieb, riadenie zraniteľností, bezpečnostné operácie a riešenia v oblasti kyberbezpečnosti založené na umelej inteligencii. Má magisterský titul v odbore informačných technológií so špecializáciou na kyberbezpečnosť a má skúsenosti s podporou bezpečnostných iniciatív na podnikovej úrovni, analýzou rizík a monitorovaním hrozieb.

Jaidev (Jay) Jayakumar je konzultant v oblasti manažmentu so skúsenosťami s podporou spoločností zo zoznamu Fortune 500 v oblasti validácie ERP, digitálnej transformácie, fúzií a akvizícií a zavádzania riešení novej generácie. Jay je certifikovaný projektový manažér (PMP), má magisterský titul v odbore manažmentu biotechnológií z Kalifornskej univerzity v Irvine a je držiteľom zlatej medaily z Univerzity Anna v Chennai.

Karthikeyan má viac ako 13 rokov skúseností v oblasti vývoja a transformácie systémov SAP, pričom sa zameriava najmä na SAP S/4HANA v prostrediach On-Premise, súkromného cloudu a verejného cloudu. V súčasnosti pôsobí ako odborník na riešenia Clean Core a SAP BTP a pomáha organizáciám navrhovať a implementovať škálovateľné riešenia pripravené na budúcnosť.

Ashita Khetan je hlavná softvérová inžinierka, ktorá sa špecializuje na distribuované systémy, cloudové platformy, umelú inteligenciu a podnikový softvér, ktorý slúži stovkám miliónov používateľov po celom svete. Navrhuje škálovateľné architektúry, bezpečné rozhrania API a používateľské prostredie pre moderné platformy na spoluprácu. Je nadšenou zástankyňou technického vedenia, mentorovania, inovácií a rozvoja technológií s významným dopadom.

Gina je skúsená odborníčka v oblasti ľudských zdrojov s viac ako 20-ročnou praxou v rôznych funkciách v oblasti ľudských zdrojov a v rôznych odvetviach. Je známa tým, že podporuje firemnú kultúru a transformačné zmeny, a zohrala kľúčovú úlohu pri formovaní vysoko výkonných organizácií prostredníctvom strategických iniciatív v oblasti ľudských zdrojov. Venovala sa mentorovaniu a rozvoju vedúcich pracovníkov.

Joby Neelamthara Thoman je hlavný softvérový inžinier s takmer 20-ročnou praxou v oblasti pokročilých sieťových technológií, hardvéru pre dátové centrá a technológie jednotiek na spracovanie dát (DPU).

Akshay je uznávanou autoritou v oblasti cloud-native distribuovaného výpočtového prostredia a inžinierstva odolnosti, pričom jeho prínos sa prejavuje v rozsiahlych mikroslužbách Kubernetes. Má odborné znalosti v oblasti detekcie incidentov, automatizácie reakcií, návrhu odolného voči poruchám a bezpečného presadzovania politík. Akshay je aktívnym prednášateľom na konferenciách a bývalým členom poroty pri udeľovaní ocenení, ktorý presadzuje spoľahlivé, efektívne a bezpečné cloudové inovácie založené na umelej inteligencii, ktoré zvyšujú odolnosť.

Abdulrahman je certifikovaný hodnotiteľ podľa EFQM a GEM a vedúci predstaviteľ verejnej správy s viac ako 15-ročnou praxou v oblasti stratégie, služieb, projektového riadenia, kvality, excelentnosti vo verejnej správe a výkonnosti založenej na kľúčových ukazovateľoch výkonnosti (KPI). Vedie strategické a transformačné iniciatívy, ktoré premieňajú víziu na konkrétne kroky, zlepšujú návrh a poskytovanie služieb, posilňujú rámce kvality a excelentnosti a prinášajú merateľné výsledky.

Dr. Saberi je ocenený líder v oblasti transformácie organizácií a globálny hlavný kouč, medzinárodne uznávaný ako jeden z 50 najlepších odborníkov v oblasti vzdelávania a rozvoja na svete za roky 2025 a 2026. Dr. Saberi premosťuje priepasť medzi organizačnou stratégiou a špičkovým výkonom ľudí. Získal zlaté ocenenie na súťaži The Stevie Awards (MENA).

Ahmed je odborník v oblasti kyberbezpečnosti a bezpečnosti cloudu s viac ako 14-ročnou praxou v navrhovaní, implementácii a správe podnikových bezpečnostných riešení v odvetviach finančných služieb, zdravotníctva, letectva a technológií. Ahmed disponuje rozsiahlymi odbornými znalosťami v oblasti správy identít a prístupu (IAM), prevencie straty dát (DLP), bezpečnosti cloudu a bezpečnostných operačných centier.

Odborník v oblasti telekomunikácií s 24-ročnou celosvetovou praxou v oblasti návrhu a optimalizácie sietí 5G, LTE a GSM, ako aj vo veľkých telekomunikačných projektoch v USA, Indii a regióne MEA. Ravi viedol komplexné implementácie, riadil veľké tímy inžinierov a prispieval k inováciám v odvetví prostredníctvom výskumu, publikovania viacerých medzinárodných článkov a pôsobenia ako člen poroty na medzinárodných konferenciách.

Gayatheri Silvakumer je vedúca manažérka v oblasti ľudských zdrojov a firemnej kultúry s viac ako 25-ročnou praxou v riadení transformácie pracovnej sily, organizačného dizajnu, rozvoja vodcovských schopností a prevádzkovej excelentnosti v nadnárodných spoločnostiach, medzi ktoré patria Rolls-Royce, Bombardier a Star Alliance. Je známa tým, že spája strategické myslenie, riešenie zložitých problémov a inovácie založené na umelej inteligencii.

Pawandeep Singh je vedúci technický manažér s viac ako 22-ročnou praxou v oblasti cloudovej stratégie, modernizácie dátových centier a digitálnej transformácie. Ako vedúci oddelenia Service Success v spoločnosti HCL America riadi zavádzanie podnikových cloudových riešení, zabezpečuje vysokú kvalitu poskytovania služieb a vedie iniciatívy zamerané na modernizáciu v oblasti umelej inteligencie. Je certifikovaným architektom spoločnosti Google, odborníkom na agilné metódy a držiteľom ďalších technologických certifikátov.

Skúsený odborník v oblasti IT a transformácie podnikov s viac ako desaťročnou postupne nadobudnutou praxou vo vedení realizácie projektov, riadení projektov a programov a implementácii podnikových systémov. V súčasnosti pôsobí ako Account Delivery Partner a Engagement Manager pre významného zákazníka, kde zodpovedá za dohľad nad strategickou realizáciou IT projektov a riadením vzťahov so zákazníkmi v rámci komplexných digitálnych ekosystémov.

Venkatesan, ocenený globálny líder v oblasti technológií a podnikania, uznávaný za vynikajúce výsledky v inováciách, automatizácii a digitálnej transformácii, pôsobí ako vedúci pracovník v oddelení IT infraštruktúry zodpovedný za finančnú oblasť, kde riadi rozsiahle iniciatívy zamerané na modernizáciu a posilňovanie odolnosti podniku. Zaviazal sa dodržiavať štandardy Stevie® Awards v oblasti integrity, kreativity a merateľného vplyvu na podnikanie vo všetkých kategóriách.

Profesionálka v oblasti predaja a vzťahov so zákazníkmi, zameraná na výsledky, s preukázateľnými skúsenosťami s vedením vysoko výkonných tímov a rozširovaním trhového dosahu. Úspešne riadila a mentorovala deväťčlenný tím, pričom podporovala spoluprácu a produktivitu, čo viedlo k merateľnému zlepšeniu predajných výsledkov a spokojnosti zákazníkov. Payal pomáhala firmám posilniť ich online prítomnosť.