Ako vedúca riaditeľka oddelenia ľudských zdrojov pre Latinskú Ameriku a Karibik má Elisa Ball na starosti najmä odbornú podporu a poradenstvo pre vedenie spoločnosti a zamestnancov vo všeobecných oblastiach. Zameriava sa tiež na vypracovávanie organizačných stratégií prostredníctvom identifikácie a skúmania problémov súvisiacich s ľudskými zdrojmi, ako aj na realizáciu rôznych projektov v tomto regióne.

Architekt riešení v oblasti aplikovaného výskumu a vývoja, ktorý navrhuje riešenia 5G pre poskytovateľov služieb Tier-1. Odborník na 5G core, cloud-native systémy a telekomunikačné protokoly, ktorý dodáva škálovateľné produkty na úrovni telekomunikačných operátorov. Podporuje prípadové štúdie v oblasti AI-Ops s využitím strojového učenia a automatizácie na účely prediktívnej analýzy, detekcie anomálií a samonapravujúcich sa sietí, čím umožňuje inteligentnú prevádzku pripravenú na budúcnosť.

Stacey Clark Ohara má viac ako 20 rokov skúseností s formovaním internej a manažérskej komunikácie v spoločnostiach Salesforce, Tableau, Juniper Networks a Cisco Systems. Viedla komunikáciu v súvislosti s akvizíciami, zmenami na pozíciách generálneho riaditeľa a členov vrcholového vedenia, zverejňovaním výsledkov hospodárenia, celopodnikovými stratégiami a transformáciami, krízovou komunikáciou a rozsiahlymi projektmi zameranými na firemnú kultúru.

Devashri je odborníčka v oblasti bezpečnosti a DevSecOps, ktorá sa špecializuje na riadenie softvérového dodávateľského reťazca, automatizáciu životného cyklu SBOM a riadenie rizík v rýchlo sa meniacich vývojárskych prostrediach. Vo svojej práci sa zameriava na navrhovanie štruktúrovaných rámcov pre riadenie rizík súvisiacich so softvérom tretích strán, vrátane zverejňovania zraniteľností (VEX).

Duygu je vedúca pracovníčka v oblasti ľudských zdrojov s viac ako 14-ročnou praxou a doktorandka, ktorej práca sa zameriava na líderstvo, organizačnú kultúru, transformáciu pracovnej sily a spoluprácu v rámci komplexných organizačných ekosystémov. Zaujíma sa najmä o schopnosti potrebné v ére agentnej umelej inteligencie a o pomoc organizáciám pri budovaní adaptívnych, na človeka zameraných a na budúcnosť pripravených pracovísk.

Kishore je manažér v oblasti technológií s viac ako 20-ročnou praxou v oblasti podnikovej architektúry, cloudových platforiem a riešení založených na umelej inteligencii. Špecializuje sa na platformy Microsoft Azure, Dynamics 365 a Power Platform, v rámci ktorých realizuje škálovateľné systémy s výrazným dopadom. Zameriava sa najmä na generatívnu umelú inteligenciu, inteligentnú automatizáciu a inovácie v oblasti moderných podnikových technológií.

Ender je odborník v oblasti ľudských zdrojov a organizačného rozvoja s 12-ročnou praxou vo veľkých energetických podnikoch. Špecializuje sa na výkonnosť, kariérne riadenie, odmeňovanie a benefity, komplexný systém odmien, riadenie talentov, zamestnaneckú skúsenosť, organizačný dizajn a digitálnu transformáciu v oblasti ľudských zdrojov. Podieľal sa na tvorbe medzinárodne uznávaných postupov v oblasti ľudských zdrojov.

Ako zamestnanec spoločnosti Q.C. Innovations (výskum a vývoj) spolupracuje Khaled so spoločnosťou Parsons a je členom poroty Výboru pre medzinárodné výstavy inžinierskych inovácií. Je spoluzakladateľom (viceprezidentom) Egyptskej spoločnosti pre vynálezkyne a mladých vynálezcov a vedúcim delegácie mladých vynálezcov v Egypte a Spojených arabských emirátoch.

Veronica Estrella, SHRM-SCP, vedúca v oblasti ľudských zdrojov a koučka v oblasti firemnej kultúry, s kompetenciami pokrývajúcimi všetky aspekty riadenia ľudských zdrojov, ktoré nadobudla v rôznych odvetviach a nadnárodných organizáciách. Jej skúsenosti zahŕňajú vedenie transformácií v oblasti ľudských zdrojov, budovanie tímov v oblasti ľudských zdrojov v start-upoch aj v etablovaných organizáciách, navrhovanie a realizáciu programov vzdelávania a rozvoja, ako aj podporu rozvoja vodcovských schopností.

Madhuri Latha je hlavná konzultantka v oblasti mobilného inžinierstva a technická vedúca pre iOS s viac ako 10-ročnou praxou v budovaní mobilných ekosystémov na podnikovej úrovni v odvetviach fintech, zdravotníctva a rozsiahlych spotrebiteľských platforiem. Medzi jej odborné znalosti patrí modulárna architektúra iOS, bezpečné systémy v reálnom čase, hybridné frameworky SwiftUI–UIKit a škálovateľná infraštruktúra navigácie v aplikáciách.

Vedúci v oblasti produktov a umelej inteligencie, ktorý sa zameriava na merateľný vplyv na podnik. Sanchay pracuje v spoločnosti HCLTech na rozsiahlej transformácii obchodných procesov pre globálnych klientov z maloobchodného sektora a má skúsenosti v oblasti produktovej stratégie, obchodnej analýzy, prevencie podvodov, katalógov a modernizácie platforiem. Vo svojej práci spája disciplínu pri realizácii, orientáciu na zákazníka a praktické inovácie s cieľom prinášať obchodnú hodnotu.

Richard Hart je personalista, podnikateľ, zakladateľ a riaditeľ spoločnosti s viac ako 20-ročnou praxou v oblasti vzdelávania, kde úspešne vedie spoločnosť zaoberajúcu sa náborom uchádzačov do učňovských programov a vzdelávacích inštitúcií. Ako člen porôt pomáhal vyhľadávať špičkových podnikateľov a kvalitné podnikateľské nápady, ktoré hľadajú investície.

Suresh je lídrom v oblasti podnikových technológií s 18-ročnou praxou v riadení inovácií v oblasti umelej inteligencie a digitálnej transformácie. V spoločnosti Dell Technologies vedie transformáciu novej obchodnej platformy v hodnote viac ako 8 miliónov dolárov. Dosiahol 30-percentný nárast predplatného, 40-percentné zlepšenie procesu zapájania nových zákazníkov a získal Prezidentskú cenu za vynikajúce výsledky v oblasti transformácie podniku naprieč viacerými obchodnými jednotkami.

Sharad je aplikačný architekt špecializujúci sa na mikroslužby a cloud. Navrhuje a implementuje škálovateľné, cloud-native architektúry s využitím princípov mikroslužieb s cieľom optimalizovať výkon a flexibilitu aplikácií. Viedol tiež technickú stratégiu, pričom zabezpečoval hladkú integráciu, bezpečnosť a nasadenie v rôznych cloudových prostrediach a zároveň usmerňoval tímy pri zavádzaní osvedčených postupov.

Vijayananda má 20 rokov praxe v odbore v oblasti smerovania a prenosu dát, prepínania na úrovni L2, protokolov smerovania unicast a multicast, distribuovaných systémov a techník zabezpečenia vysokej dostupnosti. Špecializuje sa na L3VPN, EVPN, multicastové VPN a protokoly multicastového smerovania a má rozsiahle skúsenosti s programovaním v jazyku C.

Skúsená odborníčka s rozmanitými skúsenosťami z mnohých odvetví, vrátane životného a zdravotného poistenia, prevádzky call centier, zabezpečenia kontinuity činnosti, prípravy daňových priznaní, organizačného vzdelávania a rozvoja, ako aj akademickej sféry. Charmaine má blízko k ľuďom a využíva svoje jedinečné zručnosti na to, aby motivovala a inšpirovala ostatných k dosahovaniu najlepších výkonov.

Strategický podnikový a riešiteľský architekt s 18-ročnou praxou vo vedení návrhu a implementácie technologických riešení na podnikovej úrovni v rôznych odvetviach. Sekhar disponuje hlbokými odbornými znalosťami v oblasti architektúry riešení založených na umelej inteligencii, cloud-native platforiem a iniciatív digitálnej transformácie; poskytuje inovatívne, škálovateľné a na podnikanie zamerané riešenia, ktoré zlepšujú prevádzkovú výkonnosť.

Stratégka v oblasti ľudských zdrojov a kultúry a konzultantka pre transformáciu ľudských zdrojov s globálnymi skúsenosťami vo vedúcich pozíciách. Neeta Mirchandani je skúsená líderka v oblasti ľudských zdrojov a stratégka v oblasti ľudských zdrojov a kultúry s viac ako 28-ročnou globálnou praxou v odvetviach finančných služieb, outsourcingu a technológií. Spolupracuje s organizáciami pri riadení transformácie, budovaní odolných pracovísk a poskytovaní pragmatických riešení.

Krunal má magisterský titul v odbore elektrotechnika z CCNY v New Yorku a môže sa pochváliť viac ako desaťročnou praxou v telekomunikačnom odvetví. Začínal s technológiami LTE, 5G, 6G, NB-IoT a Wi-Fi, pričom jeho hlavnou oblasťou odbornosti je návrh RAN. Okrem toho spolupracuje s dodávateľmi a zabezpečuje realizáciu projektov.

Mohamed Mowena pôsobí od roku 2021 ako riaditeľ pre rozvoj podnikania v spoločnosti Evergrow. Má 26 rokov skúseností v oblasti procesného inžinierstva, projektového manažmentu, strategických investícií a transformácie podnikania. Mohamed získal titul PhD v odbore chemické inžinierstvo na Alexandrijskej univerzite a titul MBA na Georgia State University, pričom sa zameriaval na spoľahlivosť, udržateľnosť a rast.

Siddhesh Nagaonkar je odborník v oblasti kyberbezpečnosti a GRC so skúsenosťami v oblasti správy, riadenia rizík a dodržiavania regulačných požiadaviek v odvetví fintech a bankovníctva v Spojených arabských emirátoch. Špecializuje sa na budovanie odolných bezpečnostných rámcov v súlade s nariadeniami VARA, normou ISO 27001 a novými predpismi, pričom sa zameriava na vedenie v oblasti bezpečnosti v súlade s obchodnými cieľmi.

Odborník v oblasti technológií s viac ako 8-ročnou praxou v oblasti vývoja softvéru, riadenia produktov, inžinierstva a výskumu. Má preukázateľné skúsenosti s vedením medziodborových iniciatív, spoluprácou s rôznorodými tímami a zavádzaním zlepšení procesov v globálnych a dynamických prostrediach. Prináša odborné znalosti v oblasti hodnotenia vodcovských schopností, inovácií, výkonnosti tímov a vplyvu na organizáciu.

Precious Nyarambi je zakladateľkou a výkonnou riaditeľkou organizácie Vessels of Virtue Global, ktorá je vedená ženami a zameriava sa na posilňovanie postavenia komunít prostredníctvom udržateľného rozvoja, inovácií a inkluzívneho vedenia. Prostredníctvom svojej práce presadzuje iniciatívy, ktoré podporujú ženy, mládež, podnikateľov a znevýhodnené komunity v celej Afrike i mimo nej.

Kristelle Ramcharan je zakladateľkou a generálnou riaditeľkou spoločnosti Veusse Naturals Ltd, ktorá vyvíja probiotické aioli a rastlinné syry so zameraním na zdravie a udržateľnosť. Ako nominantka na cenu Earthshot Prize 2025 je uznávaná za inovácie v oblasti potravinových systémov zohľadňujúcich klimatické hľadiská.

Gunpreet Sabharwall je hlavnou programovou manažérkou v úrade technického riaditeľa spoločnosti SAP, kde vedie strategické iniciatívy v oblasti umelej inteligencie a transformácie podnikov. Má 16 rokov skúseností v oblasti inžinierstva, podnikania a vedenia programov a špecializuje sa na inovácie, digitálnu transformáciu a globálne rozširovanie komplexných technologických programov.

Manažér digitálneho marketingu s viac ako 10-ročnou praxou v USA a Indii. Pre americkú maloobchodnú značku dosiahol 175-percentný nárast online tržieb a 7-násobnú návratnosť investícií do reklamy. Stál na čele uvedenia reštaurácie Indian Accent London na trh, spolupracoval s šéfkuchárom Claudom Bosim, oceneným hviezdou Michelin, a viedol marketingové aktivity pre celé portfólio spoločnosti Bacardi v Indii.

Ashvath je inžinier produktového dizajnu, ktorý sa špecializuje na spotrebnú elektroniku, hardvér pre VR/XR, mechanický dizajn, prototypovanie a prípravu na výrobu. Je zakladajúcim inžinierom produktového dizajnu v spoločnosti Neural Machine, ktorá vyvíja rozhranie človek-stroj novej generácie. Strávil 7,5 roka vývojom hardvérových zariadení pre VR spoločnosti Meta, vrátane Meta Quest 2 a Quest Pro.

Trojnásobný zakladateľ a anjelský investor s dlhoročnými skúsenosťami s budovaním a rozširovaním spoločností financovaných rizikovým kapitálom. Získal financovanie v hodnote miliónov, rozvinul podniky na úroveň ročného opakovaného výnosu (ARR) v hodnote niekoľkých miliónov dolárov a vyvinul produkty, ktoré pozitívne ovplyvnili životy viac ako 3 miliónov ľudí. Nadšene sa venuje riešeniu reálnych výziev prostredníctvom inovácií, technológií a podnikania.

Ryann Steffensen je analytičkou pre získavanie talentov v spoločnosti Sanford Health, kde sa zameriava na stratégiu riadenia ľudských zdrojov, analýzu náboru a iniciatívy v oblasti získavania talentov v rámci celej organizácie. Má skúsenosti s podporou inovatívnych náborových programov a so spoluprácou na celopodnikových riešeniach v oblasti talentov v odvetví zdravotníctva.

Skúsený odborník v oblasti dát s 14-ročnou praxou a titulom Master of Science v odbore informačných technológií (GPA 4,0), špecializujúci sa na pokročilú analýzu dát a získavanie poznatkov. Haricharan Shivram má za sebou úspešnú kariéru v oblasti vytvárania škálovateľných riešení založených na dátach, ktoré premieňajú komplexné dáta na prakticky využiteľné poznatky.

Yashwant Yarlagadda je strategický lídr a technický manažér s rozsiahlymi skúsenosťami v oblasti vývoja a riadenia podnikových stratégií v oblasti umelej inteligencie a dát, ktorých cieľom je podporovať rast podniku a dosahovať prevádzkovú dokonalosť. V súčasnosti pôsobí ako manažér pre podnikové technológie a stratégiu v spoločnosti BILL, kde dohliada na implementáciu technológií umelej inteligencie.