Vuoden 2025 Stevie Awards for Great Employers -kilpailussa voittaneet ehdokkaat voidaan lähettää uudelleen arvioitavaksi vuoden 2026 kilpailussa. Jos ehdokkaat on päivitetty viimeaikaisten saavutusten perusteella, ne voidaan lähettää samoihin kategorioihin, joissa ne voittivat. Jos ehdokkaita ei ole päivitetty, ne on lähetettävä eri kategorioihin kuin niissä, joissa ne voittivat.

Vuoden 2026 kilpailun näihin kategorioihin lähetettävät tiedot sisältävät

1. Kirjalliset vastaukset seuraaviin kysymyksiin, joissa kuvataan ehdokkaiden saavutukset 1.1.2024 lähtien, TAI enintään viiden (5) minuutin pituinen video, jossa vastataan kaikkiin samoihin kysymyksiin:
a. Jos kyseessä on täysin uusi tuote, ilmoita sen julkaisupäivä. Jos kyseessä on olemassa olevan tuotteen uusi versio, ilmoita päivityksen julkaisupäivä. Pakollinen
b. Kuvaile ehdokkaana olevan ohjelman tai median ominaisuuksia, toimintoja ja etuja (enintään 2 200 merkkiä). Pakollinen
c. Esitä yhteenveto tuotteen tai palvelun markkinoiden kehityksestä, kriitikoiden vastaanotosta ja asiakastyytyväisyydestä tähän mennessä. Ilmoita mahdollisuuksien mukaan tähänastiset rahalliset tai yksikkömyyntiluvut ja vertaa niitä odotuksiin tai aiempaan kehitykseen. Anna linkit tuotteesta tai palvelusta annettuihin kiitollisiin arvosteluihin. Lisää tarvittaessa joitakin asiakastodistuksia. (enintään 2 200 merkkiä). Vaadittu
d. Viittaa kaikkiin tämän ehdokkuuden liitteisiin ja siihen, miten ne tukevat ehdokkuudessa esittämiäsi väitteitä (enintään 1 500 merkkiä). Valinnainen

2. Valinnainen (mutta erittäin suositeltava) lisäys hakemukseesi: lisää hakemukseesi enintään 10 verkkosivulinkkiä ja/tai asiakirjoja, jotka tukevat hakemustasi tuomaristolle. Nämä voivat olla esimerkiksi lehtiartikkeleita, lehdistötiedotteita, videoita, työnäytteitä, sisäisiä tai ulkoisia arvosteluja tai työntekijöiden palautetta.

F53. AI-koulutus HR-ammattilaisille (Uusi kategoria vuodelle 2026)
F54. Brändikoulutus
F55. Compliance-koulutus
F56. Kuluttajakasvatuskoulutus
F57. Monimuotoisuus- tai herkkyyskoulutus
F58. Työntekijöiden täydennyskoulutus/uudelleenkoulutus
F59. Asiantuntijuus- tai ammatillinen kehityskoulutus
F60. Ihmissuhdetaitojen koulutus
F61. Johtajuuskoulutus
F62. Lukutaidon koulutus
F63. Esimiesten koulutus
F64. Uusien työntekijöiden perehdytys ja perehdyttämiskoulutus
F65. Ongelmanratkaisukoulutus
F66. Tuotekoulutus
F67. Ammatillinen tai juridinen koulutus
F68. Laadunhallintakoulutus
F69. Turvallisuuskoulutus
F70. Myyntikoulutus
F71. Taitojen koulutus
F72. Järjestelmäkoulutus
F73. Tekninen koulutus
F74. Sosiaalisen vaikuttavuuden koulutus
F75. Hyvinvointi- ja sitoutumiskoulutus
F76. Muu