Ladina-Ameerika ja Kariibi mere piirkonna personaliosakonna vanemdirektorina kuuluvad Elisa Balli ülesannete hulka ettevõtte juhtkonna ja töötajate professionaalne toetamine ning nõustamine üldistes valdkondades. Samuti organisatsiooniliste strateegiate väljatöötamine, selgitades välja ja uurides personaliga seotud probleeme, ning erinevate projektide elluviimine selles piirkonnas.

Rakendusliku teadus- ja arendustegevuse lahenduste arhitekt, kes kujundab 5G-lahendusi esmatasandi teenusepakkujatele. Ekspert 5G-tuumvõrgu, pilvepõhiste süsteemide ja telekommunikatsiooniprotokollide valdkonnas, kes arendab skaleeritavaid, operaatoritasemel tooteid. Edendab AI-Ops-i kasutusjuhtumeid, kasutades masinõpet ja automatiseerimist ennustava analüüsi, kõrvalekallete tuvastamise ja iseparanduvate võrkude jaoks, võimaldades intelligentset ja tulevikuks valmis tegevust.

Stacey Clark Ohara on üle 20 aasta kujundanud sisemist ja juhtkonna kommunikatsiooni ettevõtetes Salesforce, Tableau, Juniper Networks ja Cisco Systems. Ta on juhtinud teavitustööd seoses ülevõtmistega, tegevjuhi ja tippjuhtkonna liikmete vahetumisega, majandustulemuste avaldamisega, kogu ettevõtet hõlmava strateegia ja ümberkorraldustega, kriisikommunikatsiooniga ning ulatuslike kultuuriliste muutustega.

Devashri on turvalisuse ja DevSecOpsi spetsialist, kes on spetsialiseerunud tarkvara tarneahela juhtimisele, SBOM-i elutsükli automatiseerimisele ning riskijuhtimisele kiiresti arenevates arenduskeskkondades. Tema töö keskendub struktureeritud raamistike väljatöötamisele kolmandate osapoolte tarkvara riskide haldamiseks, sealhulgas haavatavuste avalikustamisele (VEX).

Duygu on personalijuht, kellel on üle 14 aasta kogemust, ning doktorant, kelle uurimistöö keskendub juhtimisele, organisatsioonikultuurile, tööjõu ümberkujundamisele ja koostööle keerulistes organisatsioonilistes ökosüsteemides. Ta on eriti huvitatud agentliku tehisintellekti ajastul vajalikest oskustest ning sellest, kuidas aidata organisatsioonidel luua kohanemisvõimelisi, inimkeskseid ja tulevikuks valmis töökohti.

Kishore on tehnoloogiajuht, kellel on üle 20 aasta kogemust ettevõttearhitektuuri, pilveplatvormide ja tehisintellekti põhinevate lahenduste valdkonnas. Ta on spetsialiseerunud Microsoft Azure’ile, Dynamics 365-le ja Power Platformile, pakkudes skaleeritavaid ja suure mõjuga süsteeme. Tema tegevus hõlmab generatiivset tehisintellekti, intelligentset automatiseerimist ja kaasaegseid ettevõtetehnoloogia uuendusi.

Ender on personalijuhtimise ja organisatsiooni arendamise spetsialist, kellel on 12 aastat kogemust suuremahulistes energiasektori ettevõtetes. Ta on spetsialiseerunud tulemuslikkuse juhtimisele, karjäärihaldusele, töötasudele ja hüvitistele, terviklikule tasustamisele, talentide haldamisele, töötajate kogemusele, organisatsiooni ülesehitusele ja personalijuhtimise digitaalsele ümberkujundamisele. Ta on andnud oma panuse rahvusvaheliselt tunnustatud personalijuhtimise tavade väljatöötamisse.

Q.C. Innovations (teadus- ja arendustegevus) esindajana teeb Khaled koostööd Parsonsiga ning on rahvusvaheliste inseneritehniliste innovatsiooninäituste komitee žürii liige. Ta on Egiptuse Nais- ja Noorte Leiutajate Ühingu asutaja (asepresident) ning Egiptuse ja Araabia Ühendemiraatide noorte leiutajate delegatsiooni juht.

Veronica Estrella, SHRM-SCP, personalijuht ja kultuurikoolitaja, kelle pädevused hõlmavad kõiki personalitöö valdkondi ning on omandatud erinevates tööstusharudes ja rahvusvahelistes organisatsioonides. Tema kogemused hõlmavad personalivaldkonna ümberkujundamise juhtimist, personalimeeskondade loomist nii idufirmades kui ka pikaajalise tegevusega organisatsioonides, õppe- ja arenguprogrammide kavandamist ja läbiviimist ning juhtimise toetamist.

Madhuri Latha on vanem mobiilitehnoloogia konsultant ja iOS-i tehniline juht, kellel on üle 10 aasta kogemust ettevõttetasemel mobiilökosüsteemide loomisel fintech-valdkonnas, tervishoius ja suuremahulistel tarbijaplatvormidel. Tema erialateadmised hõlmavad modulaarset iOS-i arhitektuuri, turvalisi reaalajasüsteeme, SwiftUI–UIKit-hübriidraamistikke ja skaleeritavat rakenduste navigeerimise infrastruktuuri.

Toote- ja tehisintellekti juht, kes keskendub mõõdetavale mõjule ettevõttes. Sanchay töötab HCLTechis, kus ta tegeleb ülemaailmsete jaemüügiklientide jaoks mõeldud ulatusliku kaubanduse ümberkujundamisega; tal on kogemusi tootestrateegia, ärianalüüsi, pettuste ennetamise, tootekataloogi ja platvormide moderniseerimise valdkondades. Tema töös ühenduvad täitmise distsipliin, kliendikesksus ja praktiline innovatsioon, et luua ärilist väärtust.

Richard Hart on personalivaliku spetsialist, ärijuht, asutaja ja ettevõtte juhataja, kellel on haridussektoris üle 20 aasta pikkune kogemus ning kes juhib edukalt praktikakohtade ja haridusalase tööjõu värbamisega tegelevat ettevõtet. Ta on osalenud žüriides, et leida investeeringuid otsivaid kõrgetasemelisi ettevõtjaid ja äriideid.

Suresh on ettevõtte tehnoloogiajuht, kellel on 18 aastat kogemust tehisintellekti alaste uuenduste ja digitaalse ümberkujundamise edendamisel. Dell Technologiesis juhib ta üle 8 miljoni dollari suurust uue kaubandusplatvormi ümberkujundamisprojekti. Tema juhtimisel suurenes tellimuste arv 30% võrra, klientide registreerimise protsess paranes 40% võrra ning ta pälvis presidendi auhinna mitut äriüksust hõlmava ettevõtte ümberkujundamise silmapaistva tulemuslikkuse eest.

Sharad on mikroteenustele ja pilvetehnoloogiale spetsialiseerunud rakendusarhitekt, kes kavandab ja rakendab mikroteenuste põhimõtetel põhinevaid skaleeritavaid, pilvepõhiseid arhitektuure, et optimeerida rakenduste jõudlust ja paindlikkust. Ta juhtis ka tehnilist strateegiat, tagades sujuva integratsiooni, turvalisuse ja kasutuselevõtu erinevates pilvekeskkondades ning juhendades meeskondi parimate tavade rakendamisel.

Vijayanandal on 20 aastat töökogemust järgmistes valdkondades: marsruutimine ja edastamine, L2-lülitamine, ühe- ja mitmepunktilised marsruutimisprotokollid, hajutatud süsteemid ning kõrge kättesaadavuse tagamise meetodid. Ta on spetsialiseerunud L3VPN-idele, EVPN-ile, mitmepunktilistele VPN-idele ja mitmepunktilistele marsruutimisprotokollidele ning tal on ulatuslik kogemus C-keele arenduses.

Kogenud spetsialist, kellel on mitmekülgne töökogemus paljudes valdkondades, sealhulgas elu- ja tervisekindlustus, kõnekeskuste juhtimine, äritegevuse järjepidevus, maksudeklaratsioonide koostamine, organisatsiooniline õppimine ja arendamine ning akadeemiline tegevus. Charmaine’il on südamest soe suhe inimestega ning ta kasutab oma ainulaadseid oskusi, et motiveerida ja mõjutada teisi andma endast parima.

Strateegiline ettevõtte- ja lahenduste arhitekt, kellel on 18 aastat kogemust ettevõtte tasandi tehnoloogiliste lahenduste kavandamise ja rakendamise juhtimisel mitmes eri valdkonnas. Sekharil on põhjalikud teadmised tehisintellekti põhineva lahenduste arhitektuuri, pilvepõhiste platvormide ja digitaalse transformatsiooni algatuste valdkonnas; ta pakub innovaatilisi, skaleeritavaid ja äritegevusega kooskõlas olevaid lahendusi, mis parandavad tegevuse tulemuslikkust.

Inimeste ja kultuuri strateeg ning personalijuhtimise ümberkujundamise konsultant, kellel on rahvusvaheline juhtimiskogemus. Neeta Mirchandani on kogenud personalijuht ja inimeste ja kultuuri strateeg, kellel on üle 28 aasta pikkune rahvusvaheline kogemus finantsteenuste, allhanke ja tehnoloogiasektoris. Ta teeb organisatsioonidega koostööd, et aidata neil läbi viia ümberkujundamist, luua vastupidavaid töökeskkondi ja pakkuda praktilisi lahendusi.

Krunalil on elektrotehnika magistrikraad CCNY-New Yorkist ning tal on üle kümne aasta kogemust telekommunikatsioonisektoris. Alustades LTE-, 5G-, 6G-, NB-IoT- ja Wi-Fi-tehnoloogiatest, on tema peamine eriala RAN-võrgu projekteerimine. Ta tegeleb ka tarnijatega ja juhib projektide elluviimist.

Mohamed Mowena on alates 2021. aastast Evergrow kontserni äriarenduse juht. Tal on 26 aastat kogemust protsessitehnika, projektijuhtimise, strateegiliste investeeringute ja äri ümberkujundamise valdkonnas. Mohamed on omandanud keemiatehnoloogia doktorikraadi Aleksandria Ülikoolis ja ärijuhtimise magistrikraadi (MBA) Georgia State’i Ülikoolis, keskendudes usaldusväärsusele, jätkusuutlikkusele ja kasvule.

Siddhesh Nagaonkar on küberturvalisuse ja GRC-valdkonna spetsialist, kellel on kogemusi juhtimise, riskijuhtimise ja regulatiivse vastavuse alal fintech- ja pangandussektoris Araabia Ühendemiraatides. Ta on spetsialiseerunud VARA-eeskirjadele, standardile ISO 27001 ja uutele regulatsioonidele vastavate vastupidavate turvalisusraamistike loomisele, keskendudes äritegevusega kooskõlas olevale turvalisuse juhtimisele.

Tehnoloogiaekspert, kellel on üle 8 aasta kogemust tarkvaraarenduse, tootejuhtimise, inseneritöö ja teadustöö valdkondades. Tõestatud kogemus mitme osakonna hõlmavate algatuste juhtimisel, koostööl mitmekesiste meeskondadega ning protsesside täiustamisel globaalsetes ja kiiresti muutuvates keskkondades. Omab asjatundlikkust juhtimise, innovatsiooni, meeskonna tulemuslikkuse ja organisatsioonile avaldatava mõju hindamisel.

Precious Nyarambi on organisatsiooni „Vessels of Virtue Global“ asutaja ja tegevjuht. See on naiste juhitud organisatsioon, mille eesmärk on kogukondade võimestamine jätkusuutliku arengu, innovatsiooni ja kaasava juhtimise kaudu. Oma töö kaudu on ta toetanud algatusi, mis aitavad naisi, noori, ettevõtjaid ja vähetoetatud kogukondi kogu Aafrikas ja mujalgi.

Kristelle Ramcharan on ettevõtte Veusse Naturals Ltd asutaja ja tegevjuht, kes arendab tervisele ja jätkusuutlikkusele keskenduvaid probiootilisi aioli-kastmeid ja taimseid juuste. Ta on 2025. aasta Earthshot Prize’i kandidaat ning tunnustatud kliimateadlike toiduainete süsteemide alase innovatsiooni eest.

Gunpreet Sabharwall on SAP-i tehnoloogiajuhi büroo peaprogrammijuht, kes juhib strateegilisi tehisintellekti ja ettevõtte ümberkujundamise algatusi. Tal on 16 aastat kogemust inseneritöö, ärijuhtimise ja programmijuhtimise valdkonnas ning ta on spetsialiseerunud innovatsioonile, digitaalsele ümberkujundamisele ja keerukate tehnoloogiaprogrammide ülemaailmsele laiendamisele.

Digitaalturunduse juht, kellel on üle 10 aasta kogemust nii Ameerika Ühendriikides kui ka Indias. Saavutas Ameerika Ühendriikide jaemüügibrändi jaoks 175% kasvu veebitulus ja 7-kordse reklaamikulude tasuvuse. Juhtis restoraniketi „Indian Accent London” turule toomist, tegi koostööd Michelini tärniga pärjatud peakokaga Claude Bosiga ning juhtis kogu Bacardi tooteportfelli turundust Indias.

Ashvath on tootearendusinsener, kes on spetsialiseerunud tarbeelektroonikale, VR/XR-riistvarale, mehaanilisele projekteerimisele, prototüüpide loomisele ja tootmisvalmiduse tagamisele. Ta on ettevõtte Neural Machine asutajaliige ja tootearendusinsener, kes arendab järgmise põlvkonna inimese ja masina vahelist liidest. Ta töötas 7,5 aastat Meta VR-riistvaraseadmete, sealhulgas Meta Quest 2 ja Quest Pro arendamisel.

Kolmekordne ettevõtte asutaja ja inglinvestor, kellel on kogemus riskikapitali toel tegutsevate ettevõtete loomisel ja laiendamisel. On kogunud miljoneid rahastamisvahendeid, kasvatanud ettevõtete aastase korduva käibe (ARR) mitme miljoni dollarini ning arendanud tooteid, mis on avaldanud positiivset mõju üle 3 miljoni inimesele. Pühendunud reaalse elu väljakutsete lahendamisele innovatsiooni, tehnoloogia ja ettevõtluse kaudu.

Ryann Steffensen töötab Sanford Healthis talentide värbamise analüütikuna, kus ta keskendub kogu organisatsiooni tööjõustrateegiale, värbamisanalüüsile ja talentide värbamise algatustele. Tal on kogemusi innovaatiliste värbamisprogrammide toetamisel ning tervishoiusektoris kogu ettevõtet hõlmavate talentide haldamise lahenduste väljatöötamisel.

Kogenud andmespetsialist, kellel on 14 aastat töökogemust ja infotehnoloogia magistrikraad (keskmine hinne 4,0), kes on spetsialiseerunud andmete ja teadmiste avastamise edasijõudnud valdkondadele. Haricharan Shivramil on tugev kogemus skaleeritavate, andmetel põhinevate lahenduste loomisel, mis muudavad keerulised andmed praktiliselt rakendatavateks järeldusteks.

Yashwant Yarlagadda on strateegiline mõtlejate juht ja tehniline juht, kellel on ulatuslik kogemus ettevõtte tehisintellekti- ja andmestrateegiate väljatöötamisel ja juhtimisel, et edendada äri kasvu ja tegevuse tipptaset. Praegu töötab ta ettevõttes BILL ärithnoloogia ja strateegia juhina, kus ta juhib tehisintellekti tehnoloogia rakendamist.