Prakash on tehniline juht. Ta on juhtinud tootearenduse, programmide, inseneritöö ja operatsioonide valdkondadevahelisi meeskondi, et saavutada strateegilisi eesmärke, millel on mõõdetav mõju nii klientidele kui ka ettevõttele. Ta on üle 7 aasta loonud, juhtinud ja arendanud tulemuslikke meeskondi ning tal on üle 17 aasta kogemust tehniliste meeskondadega töötamisel.

Tootearenduse juht, kellel on üle 15 aasta kogemust. Praegu juhib ta Google Distributed Cloud (GDC) ja Gemini teenuste tootestrateegiat, tehes koostööd inseneride, tootearenduse ja turuleviimise juhtkonnaga, et avada uusi võimalusi tehisintellekti rakendustele. Tõestatud edulugu kogu toote elutsükli vältel, mida kinnitavad mõjukad panused GDC tehisintellekti teenustesse ja Google Adsisse.

Bharathi on Accenture’i tehnoloogia rakendamise juht, kellel on 14 aastat kogemust ulatuslike ümberkujundamisprogrammide elluviimisel finantsteenuste sektoris. Ta on spetsialiseerunud mitme valdkonna hõlmavate ülemaailmsete meeskondade juhtimisele, tervikliku rakendamise edendamisele ning skaleeritavate tehnoloogiliste lahenduste loomisele, mis viivad äristrateegia ja selle elluviimise omavahel kooskõlla.

Ignazio Arces on kogenud tööstusjuht, kellel on üle 25 aasta pikkune kogemus energeetika-, rafineerimis- ja keemiatööstuses. Ta töötab Versalises operatsioonide juhina. Tema erialateadmised hõlmavad operatiivset tipptaset, tööstuse ümberkujundamist ja energiamuutust. Ta on raamatu „Navigating the Energy Transition“ autor, milles ta käsitleb tööstuse ümberkujundamist.

Shaheena Badani on Google’i riskijuhtimise ja nõuetele vastavuse valdkonna juht, kes ühendab inseneriteaduse ja ülemaailmsete regulatsioonide vahelist lõhet. Ta on spetsialiseerunud tehisintellekti haldamisele (ELi tehisintellekti seadus), privaatsusele ja turvalisusele ning muudab keerulised õiguslikud nõuded skaleeritavateks tehnilisteks lahendusteks. Tal on arvutiteaduse bakalaureusekraad, MBA kraad ja Whartoni tehisintellekti sertifikaat.

Esha on tehniline DevOps-juht, kellel on ligi kahe aastakümne pikkune ulatuslik kogemus ning kes on spetsialiseerunud nii kohapealsetele kui ka pilvepõhistele DevOps-tavadele. Esha on spetsialiseerunud DevOps-tööriistade arendamisele, skaleerimisele ja stabiliseerimisele.

Noufal on strateegia- ja rahandusjuht, kellel on üle 12 aasta kogemust mitmes piirkonnas, sealhulgas Aasias, Euroopas ja Põhja-Ameerikas. Praegu juhib ta PepsiCos „Away From Home“ müügikanali strateegiat. Varem töötas ta projektijuhina Boston Consulting Groupis. Tal on NYU Sterni ärijuhtimise magistrikraad (MBA) ja bakalaureusekraad (BS).

Pascal Bellerose on kogenud energeetikaalane juht, kellel on üle 25 aasta juhtimiskogemust rafineerimise, strateegia ja madala süsinikusisaldusega kütuste valdkonnas. Madala süsinikusisaldusega kütuste arendamise osakonna tegevjuhina on ta juhtinud suuri investeerimisprojekte, loonud mitme miljardi dollari suuruseid ärivaldkondi ning kuulunud rafineerimise ja taastuvate kütuste valdkonna nõukogudesse. Chartered Management Institute’i liige.

Kogenud personalijuht, kellel on üle 25 aasta rahvusvahelist kogemust koostöös juhtkondadega organisatsiooni stabiilsuse, juhtimise ja pikaajalise personalistrateegia tugevdamisel. Ühendab endas põhjalikke teadmisi organisatsiooni arendamise, muutuste juhtimise, õppe ja arendamise, töötajate suhete ning personalitöö valdkonnas keerulistes, mitme jurisdiktsiooni hõlmavates keskkondades.

Cat Colella-Graham on sisekommunikatsiooni juht, külalisprofessor ja coach, kes registreeris 2005. aastal esimese ja ainsa kaubamärgi „Employee Experience”. Cat on tuntud usaldusväärse muutuste eestvedajana, kellel on tõestatud kogemus oluliste muutuste elluviimisel kommunikatsiooni jõu abil. Ta jätkab magistrantide õpetamist ja toetab sisekommunikatsiooni valdkonna kliente.

Kõrgetasemeline hankimise ja tarneahela juht, kellel on üle 20 aasta kogemust strateegilise hankimise, tarnijate arendamise, kulude optimeerimise ja riskijuhtimise edendamisel ülemaailmsetes autotööstuse ja tootmisettevõtetes. Tõestatud saavutused tulemuslike meeskondade juhtimisel, keeruliste läbirääkimiste pidamisel ja jätkusuutlike äritulemuste saavutamisel.

Pühendunud vanem talentide värbamise spetsialist, kelle kirg on tipptalentide ja tehnoloogiaettevõtete kokkuviimine. Aykuti missiooniks on pakkuda kandidaatidele erakordset kogemust ja luua tugevaid talentide varusid. Ta teeb koostööd värbamisjuhtidega, pakkudes innovaatilisi lahendusi ja turuülevaateid. Samuti huvitab teda personalianalüütika ja programmeerimine.

Hitesh on kogenud organisatsiooni juht ja vanemlahenduste arhitekt, kellel on ainulaadne asjatundlikkus, mis ühendab endas tipptehnoloogia ja strateegilise personalijuhtimise. Tal on ärijuhtimise magistrikraad kahe erialaga – personalijuhtimine ja infotehnoloogia –, mis võimaldab tal hinnata tööjõutehnoloogia ja kaasaegse töötajate kogemuse kokkupuutepunkte.

Redashnie Hurribans on tulemustele orienteeritud juht ning Leap Inc. tegevjuht, kes juhib operatiivset strateegiat, kasvu edendavaid algatusi ja skaleeritavat äriüleminekut. Tõestatud võimega viia tegevuse elluviimine kooskõlla tulemuslikkusega on ta loonud ja optimeerinud süsteeme, mis suurendavad tõhusust ja avaldavad mõõdetavat mõju.

Shaikh Irfan on küberturvalisuse spetsialist, kes on spetsialiseerunud ohuteabele, haavatavuste haldamisele, turvalisusoperatsioonidele ja tehisintellekti põhinevatele küberturvalisuse lahendustele. Tal on infotehnoloogia magistrikraad küberturvalisuse erialal ning kogemusi ettevõtte tasandi turvalisusalgatuste toetamisel, riskianalüüsil ja ohtude seirel.

Jaidev (Jay) Jayakumar on juhtimiskonsultant, kellel on kogemusi Fortune 500 ettevõtete toetamisel ERP-süsteemide valideerimise, digitaalse ülemineku, ühinemiste ja ülevõtmiste valdkonnas ning järgmise põlvkonna lahenduste juurutamisel. Jay on sertifitseeritud projektijuht (PMP), tal on biotehnoloogia juhtimise magistrikraad Kalifornia Ülikoolist (Irvine) ning ta on kuldmedalist Anna Ülikoolist (Chennai).

Karthikeyanil on üle 13 aasta kogemust SAP-arenduse ja -ülemineku valdkonnas, kusjuures ta on keskendunud eelkõige SAP S/4HANA-le nii kohapealsetes, erapilve- kui ka avalikupilve keskkondades. Praegu töötab ta Clean Core’i ja SAP BTP valdkonna asjatundjana, aidates organisatsioonidel kavandada ja rakendada skaleeritavaid, tulevikuks valmis lahendusi.

Ashita Khetan on juhtiv tarkvarainsener, kes on spetsialiseerunud hajutatud süsteemidele, pilveplatvormidele, tehisintellektile ja ettevõtjatele mõeldud tarkvarale, mida kasutavad sadad miljonid kasutajad üle maailma. Ta kujundab skaleeritavaid arhitektuure, turvalisi API-sid ja kasutajakogemusi kaasaegsetele koostööplatvormidele. Tema kirg on tehniline juhtimine, mentorlus, innovatsioon ja mõjukate tehnoloogiate edendamine.

Gina on kogenud personalijuht, kellel on üle 20 aasta kogemust erinevates personalivaldkondades ja tööstusharudes. Ta on tuntud organisatsioonikultuuri edendamise ja muutuste elluviimise poolest ning on mänginud võtmerolli tulemuslike organisatsioonide kujundamisel strateegiliste personalialaste algatuste kaudu. Ta on juhendanud ja arendanud juhte.

Joby Neelamthara Thoman on juhtiv tarkvarainsener, kellel on ligi 20 aastat kogemust keerukate võrgustike, andmekeskuste riistvara ja andmetöötlusüksuste (DPU) tehnoloogia valdkonnas.

Akshay on tunnustatud asjatundja pilvepõhise hajutatud arvutustehnika ja vastupidavuse inseneriteaduse valdkonnas, kelle tegevus hõlmab laiaulatuslikke Kubernetes-põhiseid mikroteenuseid. Tal on eriteadmised intsidentide avastamise, reageerimise automatiseerimise, veatolerantse disaini ja turvaliste eeskirjade rakendamise valdkonnas. Akshay on aktiivne konverentsiesineja ja endine auhindade žürii liige, kes toetab usaldusväärseid, tõhusaid ja turvalisi tehisintellekti kasutavaid pilveinnovatsioone, mis suurendavad süsteemide vastupidavust.

Abdulrahman on sertifitseeritud EFQM-i ja GEM-i hindaja ning valitsussektori juht, kellel on üle 15 aasta kogemust strateegia, teenuste, projektijuhtimise, kvaliteedi, valitsussektori tipptaseme ja KPI-põhise tulemuslikkuse valdkondades. Ta juhib strateegilisi ja ümberkujundamisalgatusi, mille eesmärk on viia visioon ellu, täiustada teenuste kavandamist ja osutamist, tugevdada kvaliteedi- ja tipptaseme raamistikke ning saavutada mõõdetavaid tulemusi.

Dr. Saberi on auhinnatud organisatsioonilise transformatsiooni juht ja ülemaailmne peatreener, keda tunnustatakse rahvusvaheliselt üheks 2025. ja 2026. aasta 50 parima õppe- ja arenguspetsialisti hulgas. Dr. Saberi ühendab organisatsioonilise strateegia ja tipptasemel inimsoorituse. Ta on pälvinud kuldmedali Stevie Awards (MENA) auhinnatseremoonial.

Ahmed on küber- ja pilvturbe spetsialist, kellel on üle 14 aasta kogemust ettevõtete turbelahenduste kavandamisel, rakendamisel ja haldamisel finantsteenuste, tervishoiu, lennunduse ja tehnoloogiasektoris. Ahmedil on ulatuslikud teadmised identiteedi- ja juurdepääsuhalduse (IAM), andmekao vältimise (DLP), pilvturbe ning turbeoperatsioonikeskuste valdkonnas.

Telekommunikatsioonivaldkonna spetsialist, kellel on 24 aastat rahvusvahelist kogemust 5G-, LTE- ja GSM-võrkude projekteerimise ja optimeerimise valdkonnas ning ulatuslike telekommunikatsiooniprojektide elluviimisel Ameerika Ühendriikides, Indias ja Lähis-Ida ning Aafrika piirkonnas. Ravi on juhtinud keerukaid rakendamisprojekte, juhtinud suuri insenerimeeskondi ning aidanud kaasa tööstusharu innovatsioonile teadustöö kaudu, avaldades mitmeid rahvusvahelisi artikleid ja tegutsedes rahvusvaheliste konverentside žürii liikmena.

Gayatheri Silvakumer on rahvusvahelise tasandi personalijuhtimise ja kultuuri valdkonna kõrgem juht, kellel on üle 25 aasta kogemust tööjõu ümberkujundamise, organisatsiooni ülesehituse, juhtimisvõimekuse ja operatiivse tipptaseme juhtimisel mitmes rahvusvahelises ettevõttes, sealhulgas Rolls-Royce’is, Bombardieris ja Star Alliance’is. Ta on tuntud strateegilise mõtlemise, kriitilise probleemide lahendamise ja tehisintellekti abil saavutatava innovatsiooni ühendamise poolest.

Pawandeep Singh on kogenud tehnoloogiajuht, kellel on üle 22 aasta kogemust pilvestrateegia, andmekeskuste moderniseerimise ja digitaalse transformatsiooni valdkonnas. HCL America teenuste edu eest vastutava juhina juhib ta ettevõtete pilveteenuste kasutuselevõttu, teenuste osutamise kvaliteedi parandamist ja tehisintellekti moderniseerimise algatusi. Ta on Google’i sertifitseeritud arhitekt, Agile-spetsialist ning omab ka muid tehnoloogiaalaseid sertifikaate.

Kogenud IT- ja ärimuutuste spetsialist, kellel on üle kümne aasta järjestikust kogemust teenuste osutamise juhtimise, projektide ja programmide haldamise ning ettevõttesüsteemide rakendamise valdkonnas. Töötab praegu suure kliendi juures teenuste osutamise partnerina ja koostööjuhina, vastutades strateegilise IT-teenuste osutamise ja kliendisuhete haldamise eest keerukates digitaalsetes ökosüsteemides.

Venkatesan on auhinnatud ülemaailmne tehnoloogia- ja ärijuht, keda tunnustatakse innovatsiooni, automatiseerimise ja digitaalse transformatsiooni valdkonna tippsaavutuste eest. Ta on IT-infrastruktuuri valdkonna vanemspetsialist, kes juhib finantsvaldkonna tegevust ning viib ellu ulatuslikke moderniseerimis- ja ettevõtte vastupidavuse algatusi. Ta on pühendunud Stevie® Awards’i aususe, loovuse ja mõõdetava ärimõju standardite järgimisele kõigis kategooriates.

Tulemusele orienteeritud müügi- ja kliendisuhete spetsialist, kellel on tõestatud kogemus tulemuslike meeskondade juhtimisel ja turuosa laiendamisel. Juhtis ja juhendas edukalt üheksaliikmelist meeskonda, edendades koostööd ja tootlikkust, mille tulemusena paranesid märkimisväärselt müügitulemused ja klientide rahulolu. Payal aitas ettevõtetel tugevdada oma veebipresentsi.