Jako vedoucí ředitelka pro lidské zdroje v Latinské Americe a Karibiku má Elisa Ball na starosti mimo jiné odbornou podporu a poradenství pro vedoucí pracovníky a zaměstnance společnosti v obecných oblastech. Patří sem také vypracovávání organizačních strategií prostřednictvím identifikace a řešení problémů souvisejících s lidskými zdroji, stejně jako realizace různých projektů v tomto regionu.

Architekt řešení v oblasti aplikovaného výzkumu a vývoje, zabývající se návrhem 5G řešení pro přední poskytovatele služeb. Odborník na jádro sítě 5G, cloud-nativní systémy a telekomunikační protokoly, který vyvíjí škálovatelné produkty na úrovni telekomunikačních operátorů. Podporuje využití AI-Ops prostřednictvím strojového učení a automatizace pro prediktivní analýzu, detekci anomálií a sítě s funkcí samoléčení, čímž umožňuje inteligentní provoz připravený na budoucnost.

Stacey Clark Ohara má více než 20 let zkušeností s formováním interní a manažerské komunikace ve společnostech Salesforce, Tableau, Juniper Networks a Cisco Systems. Vedla komunikaci v souvislosti s akvizicemi, změnami na pozicích generálního ředitele a vrcholového vedení, zveřejňováním finančních výsledků, celopodnikovými strategiemi a transformacemi, krizovou komunikací a rozsáhlými projekty zaměřenými na firemní kulturu.

Devashri je odbornice na bezpečnost a DevSecOps, která se specializuje na správu softwarového dodavatelského řetězce, automatizaci životního cyklu SBOM a řízení rizik v rychle se vyvíjejících vývojových prostředích. Ve své práci se zaměřuje na navrhování strukturovaných rámců pro řízení rizik spojených se softwarem třetích stran, včetně zveřejňování zranitelností (VEX).

Duygu je vedoucí pracovník v oblasti lidských zdrojů s více než 14 lety zkušeností a doktorandka, jejíž práce se zaměřuje na vedení, organizační kulturu, transformaci pracovní síly a spolupráci v rámci komplexních organizačních ekosystémů. Zejména se zajímá o schopnosti potřebné v éře agentní umělé inteligence a o to, jak pomáhat organizacím budovat adaptivní, na člověka zaměřená a na budoucnost připravená pracoviště.

Kishore je manažer v oblasti technologií s více než 20 lety zkušeností v oblastech podnikové architektury, cloudových platforem a řešení založených na umělé inteligenci. Specializuje se na platformy Microsoft Azure, Dynamics 365 a Power Platform, v rámci kterých realizuje škálovatelné systémy s významným dopadem. Zaměřuje se zejména na generativní umělou inteligenci, inteligentní automatizaci a inovace v oblasti moderních podnikových technologií.

Ender je odborník v oblasti lidských zdrojů a organizačního rozvoje s 12 lety zkušeností v rozsáhlých energetických provozech. Specializuje se na výkonnost, řízení kariéry, odměňování a zaměstnanecké benefity, komplexní odměňování, řízení talentů, zaměstnaneckou zkušenost, organizační strukturu a digitální transformaci v oblasti lidských zdrojů. Podílel se na tvorbě mezinárodně uznávaných postupů v oblasti lidských zdrojů.

Jako zástupce společnosti Q.C. Innovations (výzkum a vývoj) spolupracuje Khaled se společností Parsons a je členem poroty Výboru pro mezinárodní výstavy inženýrských inovací. Je spoluzakladatelem (viceprezidentem) Egyptské společnosti pro vynálezkyně a mladé vynálezce a vedoucím delegace mladých vynálezců v Egyptě a Spojených arabských emirátech.

Veronica Estrella, SHRM-SCP, vedoucí v oblasti lidských zdrojů a koučka firemní kultury, disponuje kompetencemi pokrývajícími všechny aspekty personální práce, které získala v různých odvětvích a nadnárodních organizacích. Mezi její zkušenosti patří vedení transformací v oblasti lidských zdrojů, budování personálních týmů ve start-upech i zavedených organizacích, navrhování a realizace programů vzdělávání a rozvoje a podpora rozvoje vedoucích pracovníků.

Madhuri Latha je senior konzultantkou v oblasti mobilního inženýrství a technickou vedoucí pro iOS s více než 10 lety zkušeností s budováním mobilních ekosystémů na podnikové úrovni v oblastech fintech, zdravotnictví a rozsáhlých spotřebitelských platforem. Mezi její odborné znalosti patří modulární architektura iOS, zabezpečené systémy v reálném čase, hybridní frameworky SwiftUI–UIKit a škálovatelná infrastruktura pro navigaci v aplikacích.

Vedoucí v oblasti produktů a umělé inteligence se zaměřením na měřitelný dopad na podnik. Sanchay pracuje ve společnosti HCLTech na rozsáhlé transformaci obchodních procesů pro globální klienty z oblasti maloobchodu a má zkušenosti v oblastech produktové strategie, obchodní analýzy, prevence podvodů, katalogů a modernizace platforem. Ve své práci kombinuje disciplínu při realizaci, orientaci na zákazníka a praktické inovace s cílem přinášet obchodní hodnotu.

Richard Hart je personalista, vedoucí pracovník, zakladatel a ředitel společnosti s více než 20 lety zkušeností v oblasti vzdělávání, kde úspěšně vede společnost zabývající se náborem uchazečů do učňovských programů a vzdělávacích kurzů. Jako člen porot pomáhal vyhledávat špičkové podnikatele a podnikatelské nápady, které hledají investory.

Suresh je lídrem v oblasti podnikových technologií s 18 lety zkušeností v prosazování inovací v oblasti umělé inteligence a digitální transformace. Ve společnosti Dell Technologies vede transformační projekt nové obchodní platformy v hodnotě přes 8 milionů dolarů. Dosáhl 30% nárůstu počtu předplatitelů, 40% zlepšení v oblasti zapojování nových zákazníků a získal Prezidentskou cenu za vynikající výsledky v oblasti podnikové transformace napříč několika obchodními jednotkami.

Sharad je aplikační architekt specializující se na mikroslužby a cloud. Navrhuje a implementuje škálovatelné, cloud-nativní architektury s využitím principů mikroslužeb s cílem optimalizovat výkon a flexibilitu aplikací. Vedl také tvorbu technické strategie, přičemž zajišťoval hladkou integraci, bezpečnost a nasazení v různých cloudových prostředích a zároveň vedl týmy k zavádění osvědčených postupů.

Vijayananda má 20 let praxe v oboru v oblastech směrování a přenosu dat, přepínání na úrovni L2, protokolů unicastového a multicastového směrování, distribuovaných systémů a technik zajištění vysoké dostupnosti. Specializuje se na sítě L3VPN, EVPN, multicastové VPN a multicastové směrovací protokoly a má bohaté zkušenosti s vývojem v jazyce C.

Zkušená odbornice s rozmanitými zkušenostmi z mnoha odvětví, včetně životního a zdravotního pojištění, provozu call center, zajištění kontinuity podnikání, přípravy daňových přiznání, organizačního vzdělávání a rozvoje a akademické sféry. Charmaine má ráda lidi a využívá své jedinečné schopnosti k tomu, aby motivovala a inspirovala ostatní k tomu, aby podávali co nejlepší výkony.

Strategický podnikový a řešení architekt s 18 lety zkušeností s vedením návrhu a implementace technologických řešení v podnikovém měřítku napříč různými odvětvími. Sekhar disponuje hlubokými odbornými znalostmi v oblasti architektury řešení založených na umělé inteligenci, cloud-nativních platforem a iniciativ v oblasti digitální transformace; poskytuje inovativní, škálovatelná a na podnikové potřeby přizpůsobená řešení, která zlepšují provozní výkonnost.

Strategka v oblasti lidských zdrojů a firemní kultury a konzultantka pro transformaci personálního řízení s globálními vedoucími zkušenostmi. Neeta Mirchandani je zkušená vedoucí v oblasti lidských zdrojů a strategka v oblasti lidských zdrojů a firemní kultury s více než 28 lety globálních zkušeností v odvětvích finančních služeb, outsourcingu a technologií. Spolupracuje s organizacemi na provádění transformací, budování odolných pracovišť a poskytování pragmatických řešení.

Krunal získal magisterský titul v oboru elektrotechniky na CCNY v New Yorku a má za sebou více než deset let zkušeností v telekomunikačním odvětví. Vychází z technologií LTE, 5G, 6G, NB-IoT a Wi-Fi, přičemž jeho hlavní oblastí specializace je návrh sítě RAN. Zabývá se také jednáním s dodavateli a realizací projektů.

Mohamed Mowena působí od roku 2021 jako vedoucí pro rozvoj podnikání ve skupině Evergrow. Má 26 let zkušeností v oblastech procesního inženýrství, projektového řízení, strategických investic a transformace podniků. Mohamed získal titul PhD v oboru chemického inženýrství na Alexandrijské univerzitě a titul MBA na Georgijské státní univerzitě, přičemž se zaměřoval na spolehlivost, udržitelnost a růst.

Siddhesh Nagaonkar je odborník na kyberbezpečnost a oblast GRC se zkušenostmi v oblasti správy, řízení rizik a dodržování předpisů v odvětví fintech a bankovnictví ve Spojených arabských emirátech. Specializuje se na budování odolných bezpečnostních rámců v souladu s předpisy VARA, normou ISO 27001 a nově vznikajícími předpisy, přičemž se zaměřuje na vedení v oblasti bezpečnosti v souladu s obchodními cíli.

Odborník v oblasti technologií s více než 8 lety zkušeností v oblastech vývoje softwaru, produktového managementu, inženýrství a výzkumu. Má prokazatelné zkušenosti s vedením mezifunkčních iniciativ, spoluprací s různorodými týmy a prosazováním zlepšení procesů v globálních a dynamických prostředích. Disponuje odbornými znalostmi v oblasti hodnocení vedoucích schopností, inovací, výkonnosti týmů a dopadu na organizaci.

Precious Nyarambi je zakladatelkou a výkonnou ředitelkou organizace Vessels of Virtue Global, která je vedena ženami a zaměřuje se na posilování postavení komunit prostřednictvím udržitelného rozvoje, inovací a inkluzivního vedení. Ve své práci se zasazuje o iniciativy, které podporují ženy, mládež, podnikatele a znevýhodněné komunity v celé Africe i mimo ni.

Kristelle Ramcharan je zakladatelkou a generální ředitelkou společnosti Veusse Naturals Ltd, která vyvíjí probiotické aioli a rostlinné sýry s důrazem na zdraví a udržitelnost. Jako nominovaná na cenu Earthshot Prize 2025 je uznávaná za inovace v oblasti potravinových systémů šetrných k klimatu.

Gunpreet Sabharwall působí jako hlavní programová manažerka v kanceláři technického ředitele (CTO) společnosti SAP, kde vede strategické iniciativy v oblasti umělé inteligence a transformace podniků. Má 16 let zkušeností z oblastí technického vývoje, obchodu a vedení programů a specializuje se na inovace, digitální transformaci a globální rozšiřování komplexních technologických programů.

Manažer digitálního marketingu s více než 10 lety praxe v USA a Indii. Pro americkou maloobchodní značku zajistil 175% nárůst online tržeb a sedminásobnou návratnost investic do reklamy. Stál v čele uvedení značky Indian Accent London na trh, spolupracoval s šéfkuchařem Claudem Bosim, držitelem michelinské hvězdy, a vedl marketing pro celé portfolio značky Bacardi v Indii.

Ashvath je konstruktér specializující se na spotřební elektroniku, hardware pro VR/XR, mechanické konstrukce, prototypování a přípravu výroby. Je jedním ze zakládajících konstruktérů ve společnosti Neural Machine, kde se podílí na vývoji rozhraní člověk-stroj nové generace. Strávil 7,5 roku vývojem zařízení pro virtuální realitu společnosti Meta, včetně modelů Meta Quest 2 a Quest Pro.

Trojnásobný zakladatel a andělský investor s prokázanými zkušenostmi s budováním a rozšiřováním společností financovaných rizikovým kapitálem. Získal miliony na financování, rozvinul podniky až k ročnímu opakovanému výnosu (ARR) v řádu milionů dolarů a vyvinul produkty, které pozitivně ovlivnily život více než 3 milionů lidí. Věnuje se s nadšením řešení reálných výzev prostřednictvím inovací, technologií a podnikání.

Ryann Steffensen působí jako analytička pro nábor talentů ve společnosti Sanford Health, kde se zaměřuje na strategii v oblasti lidských zdrojů, analýzu náborových procesů a iniciativy v oblasti získávání talentů v rámci celé organizace. Má zkušenosti s podporou inovativních náborových programů a se spoluprací na řešeních v oblasti talentů na celopodnikové úrovni v odvětví zdravotnictví.

Zkušený odborník v oblasti dat s 14 lety praxe a magisterským titulem v oboru informačních technologií (průměr známek 4,0), specializující se na pokročilou analýzu dat a získávání poznatků. Haricharan Shivram má za sebou řadu úspěchů při vytváření škálovatelných řešení založených na datech, která transformují komplexní data na prakticky využitelné poznatky.

Yashwant Yarlagadda je strategický lídr a technický manažer s rozsáhlými zkušenostmi v oblasti vývoje a řízení podnikových strategií v oblasti umělé inteligence a dat, jejichž cílem je podpora růstu podniku a provozní excelence. V současné době působí jako manažer pro obchodní technologie a strategii ve společnosti BILL, kde dohlíží na zavádění technologií umělé inteligence.