Prakash je technický vedoucí. Vedl mezifunkční týmy z oblastí produktového vývoje, programového řízení, vývoje a provozu s cílem dosáhnout strategických cílů, které mají měřitelný dopad na zákazníky i na podnik. Již více než 7 let buduje, vede a rozvíjí vysoce výkonné týmy a má za sebou více než 17 let zkušeností s prací s technickými týmy.

Produktový vedoucí s více než 15 lety zkušeností. V současné době vede produktovou strategii pro služby Google Distributed Cloud (GDC) a Gemini a spolupracuje s vedoucími pracovníky z oblastí vývoje, produktového managementu a uvedení na trh (GTM) s cílem otevřít nové příležitosti pro aplikace umělé inteligence. Má prokazatelné úspěchy v rámci celého životního cyklu produktu, o čemž svědčí jeho významné příspěvky ke službám GDC v oblasti umělé inteligence a k platformě Google Ads.

Bharathi působí ve společnosti Accenture jako vedoucí technologické realizace a má 14 let zkušeností s realizací rozsáhlých transformačních programů v odvětví finančních služeb. Specializuje se na vedení mezifunkčních globálních týmů, řízení realizace projektů od začátku do konce a vytváření škálovatelných technologických řešení, která propojují obchodní strategii s její realizací.

Ignazio Arces je zkušený manažer v průmyslu s více než 25 lety praxe v odvětvích energetiky, rafinace a chemického průmyslu. Působí jako provozní ředitel ve společnosti Versalis. Mezi jeho odborné oblasti patří provozní excelence, průmyslová transformace a energetická transformace. Je autorem knihy „Navigating the Energy Transition“, v níž se zabývá tématem průmyslové transformace.

Shaheena Badani je vedoucí oddělení pro řízení rizik a dodržování předpisů ve společnosti Google, kde propojuje oblast vývoje s globálními předpisy. Specializuje se na správu umělé inteligence (zákon EU o umělé inteligenci), ochranu soukromí a bezpečnost a dokáže převádět složité právní požadavky do škálovatelných technických řešení. Je držitelkou titulu B.E. v oboru informatiky, titulu MBA a certifikátu v oblasti umělé inteligence z Whartonu.

Esha je technická vedoucí v oblasti DevOps s téměř dvacetiletou rozsáhlou praxí, specializující se na postupy DevOps v lokálním prostředí i v cloudu. Esha se zaměřuje zejména na vývoj, škálování a stabilizaci nástrojů DevOps.

Noufal je vedoucí pracovník v oblasti strategie a financí s více než 12 lety zkušeností z různých regionů, včetně Asie, Evropy a Severní Ameriky. V současné době vede strategii pro kanál „Away From Home“ ve společnosti PepsiCo. Dříve působil jako vedoucí projektů ve společnosti Boston Consulting Group. Je držitelem titulu MBA z NYU Stern a titulu BS.

Pascal Bellerose je vedoucím manažerem v energetickém odvětví s více než 25 lety zkušeností ve vedoucích pozicích v oblastech rafinace, strategie a nízkouhlíkových paliv. Jako generální ředitel pro rozvoj nízkouhlíkových paliv vedl významné investiční projekty, inicioval vznik obchodních segmentů v hodnotě několika miliard dolarů a působil v představenstvech společností zabývajících se rafinací a obnovitelnými palivy. Je členem Chartered Management Institute.

Vedoucí pracovník v oblasti lidských zdrojů s více než 25 lety mezinárodních zkušeností se spoluprací s manažerskými týmy za účelem posílení organizační stability, správy a řízení a dlouhodobé personální strategie. Spojuje v sobě hluboké odborné znalosti v oblastech organizačního rozvoje, vedení změn, vzdělávání a rozvoje, vztahů se zaměstnanci a personálního provozu v komplexních prostředích zahrnujících více jurisdikcí.

Cat Colella-Graham je odbornice na interní komunikaci, externí profesorka a koučka, která v roce 2005 získala první a dosud jedinou ochrannou známku pro pojem „Employee Experience“. Cat, známá jako důvěryhodná iniciátorka změn s prokázanými úspěchy v prosazování smysluplných změn prostřednictvím síly komunikace, nadále vyučuje postgraduální studenty a poskytuje podporu klientům v oblasti interní komunikace.

Vedoucí pracovník v oblasti nákupu a dodavatelského řetězce s více než 20 lety zkušeností s řízením strategického nákupu, rozvojem dodavatelů, optimalizací nákladů a řízením rizik v globálních automobilových a výrobních společnostech. Prokázané úspěchy ve vedení vysoce výkonných týmů, vedení složitých jednání a dosahování udržitelných obchodních výsledků.

Ctižádostivý seniorní specialista na nábor talentů, jehož vášní je propojování špičkových talentů s technologickými společnostmi. Aykutovým posláním je zajišťovat kandidátům výjimečné zážitky a budovat silné zásobárny talentů. Spolupracuje s náborovými manažery, kterým poskytuje inovativní řešení a přehled o trhu. Nadchne se také pro personální analytiku a programování.

Hitesh je zkušený vedoucí pracovník a seniorní architekt řešení s jedinečnými odbornými znalostmi, které propojují pokročilé technologie a strategické řízení lidských zdrojů. Je držitelem magisterského titulu v oboru podnikového managementu s dvojí specializací na lidské zdroje a informační technologie, díky čemuž je schopen posuzovat propojení technologií v oblasti řízení pracovní síly a moderních zkušeností zaměstnanců.

Redashnie Hurribans je manažerkou zaměřenou na výsledky a výkonnou ředitelkou společnosti Leap Inc., kde řídí provozní strategii, iniciativy zaměřené na růst a škálovatelnou transformaci podnikání. Díky své prokázané schopnosti sladit realizaci s výkonností vybudovala a optimalizovala systémy, které zvyšují efektivitu a přinášejí měřitelné výsledky.

Shaikh Irfan je odborník na kyberbezpečnost, který se specializuje na analýzu hrozeb, správu zranitelností, bezpečnostní operace a řešení kyberbezpečnosti založená na umělé inteligenci. Je držitelem magisterského titulu v oboru informačních technologií se specializací na kyberbezpečnost a má zkušenosti s podporou bezpečnostních iniciativ na podnikové úrovni, analýzou rizik a monitorováním hrozeb.

Jaidev (Jay) Jayakumar je manažerský konzultant se zkušenostmi s podporou společností ze seznamu Fortune 500 v oblastech validace ERP systémů, digitální transformace, fúzí a akvizic a zavádění řešení nové generace. Jay je držitelem certifikátu Project Management Professional (PMP), má magisterský titul v oboru managementu biotechnologií z Kalifornské univerzity v Irvine a je držitelem zlaté medaile z Anny University v Čennai.

Karthikeyan má více než 13 let zkušeností v oblasti vývoje a transformace systémů SAP, přičemž se zaměřuje zejména na SAP S/4HANA v prostředích on-premise, soukromého cloudu i veřejného cloudu. V současné době působí jako odborník na Clean Core a SAP BTP a pomáhá organizacím navrhovat a implementovat škálovatelná řešení připravená na budoucnost.

Ashita Khetan je vedoucí softwarová inženýrka specializující se na distribuované systémy, cloudové platformy, umělou inteligenci a podnikový software, který využívá stovky milionů uživatelů po celém světě. Navrhuje škálovatelné architektury, bezpečná rozhraní API a uživatelské prostředí pro moderní platformy pro spolupráci. Její vášní je technické vedení, mentoring, inovace a rozvoj technologií s významným dopadem.

Gina je zkušená odbornice v oblasti lidských zdrojů s více než 20 lety praxe v různých funkcích v oblasti HR a v různých odvětvích. Je známá tím, že prosazuje firemní kulturu a transformační změny, a sehrála klíčovou roli při budování vysoce výkonných organizací prostřednictvím strategických personálních iniciativ. Věnuje se mentorování a rozvoji vedoucích pracovníků.

Joby Neelamthara Thoman je vedoucím softwarovým inženýrem s téměř 20letou praxí v oblasti pokročilých síťových technologií, hardwaru datových center a technologie jednotek pro zpracování dat (DPU).

Akshay je uznávanou autoritou v oblasti cloud-nativního distribuovaného výpočtu a inženýrství odolnosti, jehož práce má dopad na rozsáhlé mikroslužby v prostředí Kubernetes. Specializuje se na detekci incidentů, automatizaci reakcí, návrh systémů odolných proti poruchám a bezpečné prosazování zásad. Akshay je aktivním přednášejícím na konferencích a bývalým členem poroty při udělování ocenění, který se zasazuje o spolehlivé, efektivní a bezpečné cloudové inovace založené na umělé inteligenci, které zvyšují odolnost systémů.

Abdulrahman je certifikovaným hodnotitelem EFQM a GEM a vedoucím pracovníkem ve státní správě s více než 15 lety zkušeností v oblastech strategie, služeb, projektového řízení, kvality, excelence ve státní správě a výkonnosti založené na klíčových ukazatelích výkonnosti (KPI). Vede strategické a transformační iniciativy, které proměňují vizi v konkrétní kroky, zlepšují návrh a poskytování služeb, posilují rámce kvality a excelence a vedou k měřitelným výsledkům.

Dr. Saberi je oceněný lídr v oblasti organizační transformace a globální hlavní kouč, který je na mezinárodní úrovni uznáván jako jeden z 50 nejlepších odborníků na vzdělávání a rozvoj na světě pro roky 2025 a 2026. Dr. Saberi překlenuje propast mezi organizační strategií a špičkovým lidským výkonem. Získal zlaté ocenění na soutěži The Stevie Awards (MENA).

Ahmed je odborník na kyberbezpečnost a bezpečnost v cloudu s více než 14 lety zkušeností s navrhováním, implementací a správou podnikových bezpečnostních řešení v odvětvích finančních služeb, zdravotnictví, letectví a technologií. Ahmed disponuje rozsáhlými odbornými znalostmi v oblastech správy identit a přístupů (IAM), prevence úniku dat (DLP), bezpečnosti v cloudu a bezpečnostních operačních center.

Telekomunikační odborník s 24 lety globálních zkušeností v oblasti návrhu a optimalizace sítí 5G, LTE a GSM a v realizaci rozsáhlých telekomunikačních projektů v USA, Indii a regionu MEA. Ravi vedl komplexní implementace, řídil velké týmy inženýrů a přispíval k inovacím v oboru prostřednictvím výzkumu, publikováním několika mezinárodních článků a působením jako porotce na mezinárodních konferencích.

Gayatheri Silvakumer je vedoucí manažerkou v oblasti lidských zdrojů a firemní kultury s více než 25 lety zkušeností s řízením transformace pracovní síly, organizačního designu, rozvoje vedoucích schopností a provozní excelence v nadnárodním prostředí, mimo jiné ve společnostech Rolls-Royce, Bombardier a Star Alliance. Je známá tím, že kombinuje strategické myšlení, řešení kritických problémů a inovace založené na umělé inteligenci.

Pawandeep Singh je vedoucí technologický manažer s více než 22 lety zkušeností v oblasti cloudové strategie, modernizace datových center a digitální transformace. Jako vedoucí oddělení Service Success ve společnosti HCL America řídí zavádění cloudových řešení v podnicích, zajišťuje špičkovou kvalitu poskytovaných služeb a vede iniciativy v oblasti modernizace pomocí umělé inteligence. Je certifikovaným architektem společnosti Google, odborníkem na agilní metody a držitelem dalších technologických certifikátů.

Zkušený odborník v oblasti IT a transformace podniků s více než desetiletou postupnou praxí v oblasti vedení realizace projektů, řízení projektů a programů a implementace podnikových systémů. V současné době působí jako Account Delivery Partner a Engagement Manager pro významného zákazníka, kde má na starosti dohled nad strategickou realizací IT projektů a řízení vztahů se zákazníky v rámci komplexních digitálních ekosystémů.

Venkatesan, oceněný světový lídr v oblasti technologií a podnikání, uznávaný za vynikající výsledky v inovacích, automatizaci a digitální transformaci, je vedoucím pracovníkem v oblasti IT infrastruktury pro finanční sektor, kde řídí rozsáhlé projekty modernizace a zvyšování odolnosti podniku. Zavázal se dodržovat standardy Stevie® Awards v oblasti integrity, kreativity a měřitelného dopadu na podnikání ve všech kategoriích.

Profesionálka v oblasti prodeje a vztahů se zákazníky, zaměřená na výsledky, s prokázanými zkušenostmi s vedením vysoce výkonných týmů a rozšiřováním tržního dosahu. Úspěšně řídila a vedla devítičlenný tým, přičemž podporovala spolupráci a produktivitu, což vedlo k měřitelnému zlepšení prodejních výsledků a spokojenosti zákazníků. Payal pomáhala firmám posílit jejich online přítomnost.