Bunlar, dünyanın en iyi işverenlerini ve harika çalışma ortamlarının yaratılmasına ve geliştirilmesine katkıda bulunan insan kaynakları ekiplerini, profesyonelleri, başarıları, tedarikçileri ile ürün ve hizmetleri ödüllendiren 11. Stevie® Harika İşverenler Ödülleri’nde Stevie® Ödülü’ne aday gösterilenler. Kazananlar, iki ay süren değerlendirme sürecinde dünya çapında 160'tan fazla profesyonelin verdiği ortalama puanlara göre belirlendi. Değerlendirme ve ödül süreci hakkında daha fazla bilgiyi buradan edinebilirsiniz.

Grand, Altın, Gümüş ve Bronz Stevie Ödülleri, 28 Ekim Çarşamba günü Fransa’nın Paris kentinde düzenlenecek bir gala ödül yemeğinde kutlanacak.

Yılın Yapay Zeka ve İnsan Analitiği Sağlayıcısı
ALTIN STEVIE® KAZANANI
Brandfizz İşveren Markası, Budapeşte, Macaristan: Sparklio: Brandfizz'in AI Destekli İşveren Markası Yaşam Döngüsü Panosu

Yılın Küresel İK Çözüm Sağlayıcısı
ALTIN STEVIE® KAZANANI
Playroll, Cape Town, Western Cape, Güney Afrika: Playroll

Yılın Sağlık, Zindelik ve Güvenlik Çözüm Sağlayıcısı
ALTIN STEVIE® ÖDÜLÜ KAZANANI
BetterMe, Pafos, Kıbrıs: BetterMe Business

Yılın İK Teknoloji Çözüm Sağlayıcısı
ALTIN STEVIE® ÖDÜLÜ KAZANANI
Playroll, Cape Town, Western Cape, Güney Afrika: Playroll
BRONZ STEVIE® ÖDÜLÜ KAZANANI
ADP Kanada, Toronto, Ontario, Kanada: ADP Kanada: İK Teknolojisine Kolay, Akıllı ve İnsani Bir Yaklaşım
Penti Giyim, İstanbul, Türkiye: Penti Plus & P'Max: Bütünleşik Bir İK Teknoloji Ekosistemi

Yılın Liderlik veya Beceri Geliştirme Çözüm Sağlayıcısı
ALTIN STEVIE® ÖDÜLÜ SAHİBİ
Management Dynamics, Londra, Birleşik Krallık: Yenilikçi liderlik gelişimi yoluyla performansı artırma
BRONZ STEVIE® ÖDÜLÜ KAZANANI
Southern Cross Coaching & Development, Manly, Yeni Güney Galler, Avustralya: Liderlik potansiyelini büyük ölçekte ölçülebilir davranış değişikliğine dönüştüren, yenilikçi ve sinirbilime dayalı liderlik gelişimi.

Yılın Yetenek Kazanımı ve Elde Tutma Çözüm Sağlayıcısı
ALTIN STEVIE® ÖDÜLÜ KAZANANI
Staff Domain, Homebush, Yeni Güney Galler, Avustralya: Staff Domain: 'Gus the Grit' adlı tescilli yapay zeka değerlendirme çerçevesi aracılığıyla denizaşırı işe alım sürecini yeniden tanımlıyor