Kandidature, ki so zmagale na podelitvi nagrad Stevie Awards za odlične delodajalce leta 2025, se lahko ponovno predložijo v presojo za nagrade leta 2026. Če so bile posodobljene z najnovejšimi dosežki, se lahko predložijo v istih kategorijah, v katerih so zmagale. Če niso bile posodobljene, jih je treba predložiti v kategorijah, ki se razlikujejo od tistih, v katerih so zmagale.

Podatki, ki jih je treba predložiti prek spleta za prijave v teh kategorijah v tekmovanju leta 2026, vključujejo

1. Pisne odgovore na naslednja vprašanja, ki opisujejo dosežke, za katere je podjetje nominirano od 1. januarja 2024, ALI videoposnetek dolžine do pet (5) minut, ki odgovarja na vsa ista vprašanja:
a. Če gre za povsem nov izdelek, navedite datum, ko je bil izdan. Če gre za novo različico obstoječega izdelka, navedite datum, ko je bila posodobitev izdana. Obvezno
b. Opišite značilnosti, funkcije in prednosti nominiranega programa ali medija (do 2.200 znakov). Obvezno
c. Opišite dosedanjo uspešnost na trgu, odziv kritikov in zadovoljstvo strank z izdelkom ali storitvijo. Če je mogoče, navedite dosedanje podatke o prodaji v denarju ali po številu enot ter kako se ti primerjajo z pričakovanji ali preteklo uspešnostjo. Priložite povezave do pohvalnih recenzij izdelka ali storitve. Vključite tudi nekaj izjav strank, če je to primerno. (do 2.200 znakov). Obvezno
d. Navedite vse priloge z dodatnim gradivom v tej nominaciji in kako te podpirajo trditve, ki ste jih navedli v tej nominaciji (do 1.500 znakov). Neobvezno

2. Neobvezno (vendar zelo priporočljivo): k svoji prijavi dodajte do 10 povezav do spletnih strani in/ali priloženih dokumentov, da utemeljite svoj primer pred žirijo. To so lahko na primer časopisni članki, sporočila za javnost, videoposnetki, primeri dela, notranje ali zunanje ocene ali povratne informacije zaposlenih.

F53. Usposabljanje o umetni inteligenci za kadrovske strokovnjake (Nova kategorija za leto 2026)
F54. Usposabljanje o blagovni znamki
F55. Usposabljanje o skladnosti
F56. Usposabljanje o izobraževanju potrošnikov
F57. Usposabljanje o raznolikosti ali občutljivosti
F58. Usposabljanje za izpopolnjevanje/prekvalificiranje zaposlenih
F59. Usposabljanje za strokovno ali poklicno razvoj
F60. Usposabljanje za medosebne veščine
F61. Usposabljanje za vodstvene vloge
F62. Usposabljanje za pismenost
F63. Usposabljanje za menedžerje
F64. Usposabljanje za uvajanje in vključevanje novozaposlenih
F65. Usposabljanje za reševanje problemov
F66. Usposabljanje o izdelkih
F67. Strokovno ali pravno usposabljanje
F68. Usposabljanje o kakovosti
F69. Usposabljanje o varnosti
F70. Usposabljanje za prodajo
F71. Usposabljanje za razvoj veščin
F72. Usposabljanje o sistemih
F73. Tehnično usposabljanje
F74. Usposabljanje za družbeni vpliv
F75. Usposabljanje za dobro počutje in zavzetost
F76. Drugo