Kandidature, ki so bile nagrajene na Stevie Awards za odlične delodajalce v letu 2025, se lahko ponovno predložijo v obravnavo za nagrade v letu 2026. Če so bile posodobljene z najnovejšimi dosežki, se lahko predložijo v istih kategorijah, v katerih so bile nagrajene. Če niso bile posodobljene, jih je treba predložiti v kategorijah, ki se razlikujejo od tistih, v katerih so bile nagrajene.

Informacije, ki jih je treba predložiti prek spleta za prijave v teh kategorijah v tekmovanju za leto 2026, vključujejo

1. Pisne odgovore na naslednja vprašanja, ki opisujejo dosežke nominiranca od 1. januarja 2024, ALI video dolžine do pet (5) minut, ki odgovarja na vsa ista vprašanja:
a. Če gre za povsem nov izdelek, navedite datum, ko je bil izdan. Če gre za novo različico obstoječega izdelka, navedite datum, ko je bila izdana posodobitev. Obvezno
b. Opišite značilnosti, funkcije in prednosti nominiranega programa ali medija (do 2200 znakov). Obvezno
c. Opišite dosedanje tržne rezultate, kritični odziv in zadovoljstvo strank z izdelkom ali storitvijo. Navedite dosedanje finančne ali prodajne podatke, če je mogoče, in kako se ti primerjajo z pričakovanji ali preteklimi rezultati. Priložite povezave do pohvalnih ocen izdelka ali storitve. Priložite nekaj izjav strank, če je to primerno. (do 2200 znakov). Obvezno
d. Navedite vse priloge s podporno dokumentacijo v tej nominaciji in kako te priloge podpirajo trditve, ki ste jih navedli v tej nominaciji (do 1500 znakov). Neobvezno

2. Neobvezno (vendar zelo priporočljivo) dodajte k svoji prijavi do 10 povezav do spletnih strani in/ali naloženih dokumentov, ki podpirajo vašo prijavo pred žirijo. To so lahko na primer članki v medijih, sporočila za javnost, videi, primeri dela, notranje ali zunanje ocene ali povratne informacije zaposlenih.

F53. Usposabljanje na področju umetne inteligence za kadrovske strokovnjake (nova kategorija za leto 2026)
F54. Usposabljanje na področju blagovne znamke
F55. Usposabljanje za skladnost
F56. Usposabljanje za izobraževanje potrošnikov
F57. Usposabljanje za raznolikost ali občutljivost
F58. Usposabljanje za izpopolnjevanje/prekvalificiranje zaposlenih
F59. Usposabljanje za strokovno ali poklicno razvoj
F60. Usposabljanje za medosebne veščine
F61. Usposabljanje za vodstvene veščine
F62. Usposabljanje za pismenost
F63. Usposabljanje za upravljanje
F64. Usposabljanje za uvajanje novih zaposlenih in vključevanje v delovno okolje
F65. Usposabljanje za reševanje problemov
F66. Usposabljanje za izdelke
F67. Strokovno ali pravno usposabljanje
F68. Usposabljanje za kakovost
F69. Usposabljanje za varnost
F70. Usposabljanje za prodajo
F71. Usposabljanje za spretnosti
F72. Usposabljanje za sisteme
F73. Tehnično usposabljanje
F74. Usposabljanje za družbeni vpliv
F75. Usposabljanje za dobro počutje in vključenost
F76. Drugo