라틴 아메리카 및 카리브해 지역 인사 담당 수석 이사인 엘리사 볼(Elisa Ball)은 해당 지역의 본사 직원 및 일반 임직원들을 대상으로 전반적인 분야에서 전문적인 지원과 컨설팅을 제공하는 업무를 맡고 있습니다. 또한 인사 관련 문제를 파악하고 분석하여 조직 전략을 수립하는 것은 물론, 해당 지역에서 진행되는 다양한 프로젝트를 총괄합니다.

응용 연구개발(R&D) 부문의 솔루션 아키텍트로, 1급 통신 사업자를 위한 5G 솔루션을 설계하고 있습니다. 5G 코어, 클라우드 네이티브 시스템 및 통신 프로토콜 분야의 전문가로서, 확장성이 뛰어난 캐리어급 제품을 제공합니다. 머신러닝(ML)과 자동화를 활용하여 예측 분석, 이상 탐지, 자가 복구 네트워크 등의 AI-Ops 활용 사례를 주도함으로써, 지능적이고 미래에 대비한 운영을 실현하고 있습니다.

스테이시 클라크 오하라는 세일즈포스, 테이블로, 주니퍼 네트웍스, 시스코 시스템즈에서 20년 이상 내부 및 경영진 커뮤니케이션을 기획하고 구축해 왔습니다. 그녀는 인수합병, CEO 및 최고 경영진 교체, 실적 발표, 전사적 전략 및 변혁, 위기 커뮤니케이션, 대규모 조직 문화 개선 사업 등에서 메시지 수립을 주도해 왔습니다.

데바쉬리는 보안 및 DevSecOps 전문가로, 소프트웨어 공급망 거버넌스, SBOM 라이프사이클 자동화, 그리고 고속 엔지니어링 환경을 위한 위험 관리를 전문으로 합니다. 그녀의 업무는 취약점 공개(VEX)를 포함한 타사 소프트웨어 위험에 대한 체계적인 프레임워크 설계에 중점을 두고 있습니다.

두이구(Duygu)는 14년 이상의 경력을 가진 인사(HR) 분야 리더이자 박사 과정 재학 중인 연구자로, 리더십, 조직 문화, 인력 변혁, 그리고 복잡한 조직 생태계 전반에 걸친 협업에 중점을 두고 연구를 진행하고 있습니다. 그녀는 특히 ‘에이전트형 AI(Agentic AI)’ 시대에 요구되는 역량에 깊은 관심을 가지고 있으며, 조직이 적응력이 뛰어나고 인간 중심적이며 미래에 대비한 업무 환경을 구축할 수 있도록 지원하는 데 주력하고 있습니다.

키쇼어는 엔터프라이즈 아키텍처, 클라우드 플랫폼, AI 기반 솔루션 분야에서 20년 이상의 경력을 쌓은 기술 임원입니다. 그는 Microsoft Azure, Dynamics 365, Power Platform을 전문으로 하며, 확장성이 뛰어나고 영향력이 큰 시스템을 구축합니다. 특히 생성형 AI, 지능형 자동화, 현대적인 기업 기술 혁신 분야에 주력하고 있습니다.

엔더는 대규모 에너지 운영 분야에서 12년간의 경력을 쌓은 인사 및 조직 개발 전문가입니다. 그는 성과 관리, 경력 관리, 보상 및 복리후생, 총보상, 인재 관리, 직원 경험, 조직 설계, 디지털 인사 혁신 분야를 전문으로 했습니다. 또한 국제적으로 인정받는 인사 관행의 정립에 기여했습니다.

Q.C. Innovations(R&D) 소속인 칼레드는 파슨스(Parsons)와 협력하고 있으며, 국제 공학 혁신 전시회 위원회의 심사위원으로 활동하고 있습니다. 또한 이집트 여성·청소년 발명가 협회의 공동 설립자(부회장)이자 이집트 및 아랍에미리트(UAE) 청소년 발명가 대표단 단장을 맡고 있습니다.

베로니카 에스트렐라(Veronica Estrella, SHRM-SCP)는 다양한 산업 분야와 다국적 기업에서 쌓은 경험을 바탕으로 인사 관리의 모든 측면에 걸친 역량을 갖춘 인사 리더이자 기업 문화 코치입니다. 그녀의 경력에는 인사 혁신 주도, 스타트업 및 성숙한 조직 내 인사 팀 구축, 학습 및 개발 프로그램 기획 및 운영, 리더십 역량 강화 지원 등이 포함됩니다.

마두리 라타는 핀테크, 헬스케어, 대규모 소비자 플랫폼 분야에서 엔터프라이즈급 모바일 생태계를 구축한 10년 이상의 경력을 보유한 선임 모바일 엔지니어링 컨설턴트이자 iOS 기술 책임자입니다. 그녀의 전문 분야는 모듈형 iOS 아키텍처, 보안이 강화된 실시간 시스템, SwiftUI-UIKit 하이브리드 프레임워크, 확장 가능한 앱 내비게이션 인프라 등을 포함합니다.

기업에 실질적인 성과를 창출하는 데 주력하는 제품 및 AI 분야 리더입니다. 산차이는 HCLTech에서 글로벌 소매 고객사를 대상으로 대규모 상거래 혁신 프로젝트를 주도하고 있으며, 제품 전략, 비즈니스 분석, 사기 방지, 상품 카탈로그, 플랫폼 현대화 등 다양한 분야에서 경험을 쌓았습니다. 그는 실행력, 고객 중심 사고, 실용적인 혁신을 결합하여 비즈니스 가치를 창출하고 있습니다.

리처드 하트는 채용 담당 임원, 비즈니스 리더, 창업자이자 회사 이사로서, 교육 업계에서 20년 이상의 경력을 쌓으며 견습 및 교육 분야 채용 전문 기업을 성공적으로 운영해 왔습니다. 그는 심사위원으로 활동하며 투자를 모색하는 우수한 기업가와 비즈니스 아이디어를 발굴하는 데 기여해 왔습니다.

수레쉬는 18년 동안 AI 혁신과 디지털 전환을 주도해 온 기업 기술 분야의 리더입니다. 델 테크놀로지스에서 그는 800만 달러 규모의 ‘뉴 커머스 플랫폼(New Commerce Platform)’ 전환 프로젝트를 이끌고 있습니다. 그는 구독 매출을 30% 증가시키고, 고객 온보딩 효율을 40% 향상시켰으며, 여러 사업부에 걸쳐 뛰어난 기업 전환 성과를 인정받아 ‘대통령상’을 수상했습니다.

샤라드는 마이크로서비스 및 클라우드 분야를 전문으로 하는 애플리케이션 아키텍트로, 마이크로서비스 원칙을 적용해 확장성이 뛰어난 클라우드 네이티브 아키텍처를 설계 및 구현함으로써 애플리케이션의 성능과 유연성을 최적화합니다. 또한 기술 전략을 주도하며, 클라우드 환경 전반에 걸쳐 원활한 통합, 보안 및 배포를 보장하는 동시에 팀들이 모범 사례를 도입하도록 이끌었습니다.

비자야난다는 라우팅 및 포워딩, L2 스위칭, 유니캐스트 및 멀티캐스트 라우팅 프로토콜, 분산 시스템, 고가용성 기술 분야에서 20년의 업계 경력을 보유하고 있습니다. 그는 L3VPN, EVPN, 멀티캐스트 VPN, 멀티캐스트 라우팅 프로토콜을 전문으로 하며, C 언어 개발 분야에서도 풍부한 경험을 갖추고 있습니다.

생명·건강 보험, 콜센터 운영, 비즈니스 연속성 관리, 세무 신고, 조직 학습 및 개발, 학계 등 다양한 산업 분야에서 폭넓은 경력을 쌓은 노련한 전문가입니다. 샤르메인은 사람을 진심으로 아끼는 마음을 가지고 있으며, 자신만의 독특한 역량을 발휘해 다른 사람들이 최고의 모습을 발휘할 수 있도록 동기를 부여하고 이끌어 줍니다.

다양한 산업 분야에서 기업급 기술 솔루션의 설계 및 구현을 주도해 온 18년 경력의 전략적 엔터프라이즈 및 솔루션 아키텍트입니다. 세카르는 AI 기반 솔루션 아키텍처, 클라우드 네이티브 플랫폼, 디지털 전환 이니셔티브에 대한 심도 있는 전문 지식을 보유하고 있으며, 운영 성과를 향상시키는 혁신적이고 확장 가능하며 비즈니스 목표에 부합하는 솔루션을 제공합니다.

글로벌 리더십 경험을 갖춘 인재 및 문화 전략가이자 HR 혁신 컨설턴트. 니타 미르찬다니(Neeta Mirchandani)는 금융 서비스, 아웃소싱, 기술 산업 분야에서 28년 이상의 글로벌 경력을 쌓은 노련한 HR 리더이자 인재 및 문화 전략가입니다. 그녀는 조직과 협력하여 혁신을 주도하고, 회복탄력성이 뛰어난 업무 환경을 조성하며, 실용적인 솔루션을 제공합니다.

크루날은 CCNY-뉴욕에서 전기공학 석사 학위를 취득했으며, 통신 업계에서 10년 이상의 경력을 쌓아왔습니다. LTE, 5G, 6G, NB-IoT, Wi-Fi 기술 분야에서 경력을 시작한 그는 RAN 설계 분야를 주된 전문 분야로 삼고 있습니다. 또한 공급업체와의 협의를 담당하며 프로젝트 수행을 총괄합니다.

모하메드 모웨나는 2021년부터 에버그로우(Evergrow)의 그룹 사업 개발 책임자로 재직 중입니다. 그는 공정 엔지니어링, 프로젝트 관리, 전략적 투자 및 비즈니스 혁신 분야에서 26년의 경력을 쌓아왔습니다. 모하메드는 알렉산드리아 대학교에서 화학공학 박사 학위를, 조지아 주립 대학교에서 MBA 학위를 취득했으며, 신뢰성, 지속 가능성 및 성장을 중점적으로 연구했습니다.

시데쉬 나가온카르는 UAE의 핀테크 및 은행 업계 전반에 걸쳐 거버넌스, 리스크 관리, 규제 준수 분야에서 경험을 쌓은 사이버 보안 및 GRC 전문가입니다. 그는 VARA 규정, ISO 27001 및 새롭게 도입되는 규정을 준수하는 탄력적인 보안 프레임워크 구축을 전문으로 하며, 특히 비즈니스 목표와 연계된 보안 리더십에 중점을 두고 있습니다.

소프트웨어 개발, 제품 관리, 엔지니어링 및 연구 분야에서 8년 이상의 경력을 쌓은 기술 전문가입니다. 글로벌 환경 및 빠르게 변화하는 환경에서 부서 간 협업 프로젝트를 주도하고, 다양한 팀과 협력하며, 업무 프로세스 개선을 이끌어낸 입증된 실적을 보유하고 있습니다. 리더십, 혁신, 팀 성과 및 조직적 영향력을 평가하는 데 있어 전문성을 갖추고 있습니다.

프레셔스 냐람비는 지속 가능한 개발, 혁신, 포용적 리더십을 통해 지역사회의 역량 강화를 목표로 하는 여성 주도 단체인 ‘베셀스 오브 버츄 글로벌(Vessels of Virtue Global)’의 창립자이자 최고 책임자입니다. 그녀는 이러한 활동을 통해 아프리카는 물론 그 밖의 지역에서도 여성, 청소년, 기업가, 그리고 소외된 지역사회를 지원하는 다양한 사업을 주도해 왔습니다.

크리스텔 람차란은 건강과 지속가능성에 중점을 둔 프로바이오틱 아이올리와 식물성 치즈를 개발하는 ‘베우스 네추럴스(Veusse Naturals Ltd)’의 창립자이자 CEO입니다. 2025년 어스샷 상(Earthshot Prize) 후보로 선정된 그녀는 기후 친화적인 식품 시스템 분야의 혁신으로 인정받고 있습니다.

건프리트 사바르월(Gunpreet Sabharwall)은 SAP 최고기술책임자(CTO)실의 수석 프로그램 매니저로, 전략적 AI 및 기업 혁신 이니셔티브를 주도하고 있습니다. 엔지니어링, 비즈니스, 프로그램 리더십 분야에서 16년간의 경력을 쌓아온 그녀는 혁신, 디지털 전환, 그리고 복잡한 기술 프로그램의 글로벌 확장을 전문으로 합니다.

미국과 인도에서 10년 이상의 경력을 쌓은 디지털 마케팅 매니저입니다. 미국 소매 브랜드를 위해 온라인 매출을 175% 성장시키고 광고 투자 수익률(ROAS)을 7배로 끌어올렸습니다. ‘Indian Accent London’의 론칭을 주도하고, 미슐랭 스타 셰프 클로드 보시(Claude Bosi)와 협업했으며, 인도 내 바카디(Bacardi) 전체 제품군의 마케팅을 총괄했습니다.

애쉬바스는 소비자 가전, VR/XR 하드웨어, 기계 설계, 시제품 제작 및 양산 준비 분야를 전문으로 하는 제품 설계 엔지니어입니다. 그는 차세대 인간-기계 인터페이스를 개발 중인 Neural Machine의 창립 멤버이자 제품 설계 엔지니어입니다. 그는 지난 7.5년 동안 Meta Quest 2와 Quest Pro를 비롯한 Meta의 VR 하드웨어 기기를 개발해 왔습니다.

벤처 자본을 유치한 기업을 설립하고 성장시킨 실적을 보유한 3회 창업가이자 엔젤 투자자입니다. 수백만 달러 규모의 자금을 유치하고, 기업을 연간 반복 매출(ARR) 수백만 달러 규모로 성장시켰으며, 300만 명 이상의 사람들에게 긍정적인 영향을 미친 제품을 개발했습니다. 혁신, 기술, 기업가 정신을 통해 현실 세계의 과제를 해결하는 데 열정을 가지고 있습니다.

라이언 스테펜슨은 샌포드 헬스(Sanford Health)의 인재 확보 분석가로, 조직 전반에 걸친 인력 전략, 채용 분석 및 인재 확보 이니셔티브를 담당하고 있습니다. 그녀는 의료 업계에서 혁신적인 채용 프로그램을 지원하고 전사적 차원의 인재 솔루션 수립에 협력한 경험이 있습니다.

14년의 경력을 보유한 노련한 데이터 전문가이자 정보기술 이학 석사(GPA 4.0) 학위 소지자로, 고급 데이터 및 지식 발견 분야를 전문으로 합니다. 하리차란 시브람은 복잡한 데이터를 실행 가능한 통찰력으로 전환하는 확장 가능한 데이터 기반 솔루션을 구축해 온 탄탄한 실적을 보유하고 있습니다.

야슈완트 야를라가다(Yashwant Yarlagadda)는 비즈니스 성장과 운영 효율성 제고를 위해 기업용 AI 및 데이터 전략을 수립하고 관리하는 데 풍부한 경험을 갖춘 전략적 사고 리더이자 기술 관리자입니다. 그는 현재 BILL에서 비즈니스 기술 및 전략 담당 매니저로 재직하며, AI 기술 도입을 총괄하고 있습니다.