1. 제출 전 오프라인에서 작성하세요
작품을 오프라인에서 작성하여 영구적으로 보관하세요. 그러면 사용하기 쉬운 온라인 제출 시스템을 통해 단 몇 분 만에 제출할 수 있습니다. 컴퓨터에 문제가 생기거나 온라인 시스템에 일시적인 장애가 발생할 경우 작업이 손실될 수 있으니, 즉흥적으로 온라인에 작성하지 마십시오.

2. 증빙 자료 및 링크 포함하기
대부분의 부문에서 지원서에 증빙 파일이나 웹 URL을 첨부하는 것은 선택 사항입니다. 그러나 지원서에 추가할 다른 자료가 없다면, 심사위원들이 귀사에 대한 추가적인 기본 정보를 확인할 수 있도록 최소한 귀사 웹사이트의 URL을 제공할 것을 강력히 권장합니다. 자격 기간 동안의 성과에 집중하세요
2026년 스티비® 우수 고용주 어워드의 자격 기간은 2024년 1월 1일부터 2026년 6월 10일(접수 마감일)까지입니다. 출품작에서 이 기간 이전의 성과를 언급할 수는 있지만, 자격 기간 동안의 성과에 집중해야 합니다. 심사위원들은 이를 따르지 않는 출품작에 높은 점수를 주지 않을 것입니다. 제출하는 각 후보작에 고객사명과 설명을 연결할 수 있습니다.

5. 링크 테스트
온라인 동영상, 이미지 또는 기타 지원 자료 링크를 제출물에 포함할 경우, 제출 전에 링크를 테스트하십시오. 제출 전 후보작을 미리 보고 링크를 클릭하여 유효한지, 심사위원에게 원하는 콘텐츠가 표시되는지 확인하십시오.

6. 동영상 제출물 및 기타 미디어 자료
심사위원의 검토를 위해 제출물에 자료를 첨부할 때는 심사위원이 각 제출물을 검토하고 평가하는 데 몇 분밖에 걸리지 않는다는 점을 고려하십시오. Hightail, Dropbox, Box.com 또는 유사 서비스에서 자료를 다운로드하기 위해 몇 분씩 기다릴 시간이 없습니다. 첨부 파일은 심사위원이 즉시 다운로드하여 바로 확인할 수 있어야 합니다.
동영상을 심사위원이 검토하도록 하려면, 심사위원이 접근할 때 즉시 재생이 시작되는 YouTube, Vimeo 또는 유사 서비스에 호스팅된 버전의 링크를 제공하는 것을 권장합니다. 절대적으로 불가능한 경우, 동영상 파일을 당사 서버에 업로드하시기 바랍니다.

7. 출품작 제목 지정
출품작 제목에 부문명을 포함할 필요는 없습니다. 심사위원들은 출품작을 검토할 때 해당 부문이 명확히 파악될 것입니다.
개인 후보자 추천 시 제목은 단순히 "제인 도, 사장"과 같이 이름과 직함만으로 구성하는 것이 이상적입니다. 후보 추천을 의미 있게 설명하는 다른 내용이 없다면 간결하게 작성하십시오.