2025년 스티비 어워즈 우수 고용주 부문에서 수상한 후보작은 2026년 어워즈 심사 대상으로 재제출될 수 있습니다. 최근 성과를 업데이트한 경우, 수상한 동일한 부문에 제출할 수 있습니다. 업데이트되지 않은 경우, 수상한 부문과 다른 부문에 제출해야 합니다.

2026년 대회 해당 부문 출품 시 온라인으로 제출해야 할 정보는 다음과 같습니다.

1. 2024년 1월 1일 이후의 수상 경력을 설명하는 다음 질문에 대한 서면 답변 또는 동일한 질문에 모두 답변하는 최대 5분 길이의 동영상:
a. 신제품인 경우 출시일을 명시하십시오. 기존 제품의 새 버전인 경우 업데이트 출시일을 명시하십시오. 필수
b. 후보 프로그램 또는 미디어의 특징, 기능 및 장점을 설명하십시오(최대 2,200자). 필수
c. 현재까지의 시장 성과, 평론가 반응 및 고객 만족도를 개요로 제시하십시오. 가능하다면 현재까지의 금전적 또는 단위 판매 수치를 명시하고, 기대치 또는 과거 실적과 비교하여 설명하십시오. 제품 또는 서비스에 대한 호평 리뷰 링크를 제공하십시오. 해당되는 경우 고객 추천사도 포함하십시오. (최대 2,200자). 필수
d. 본 후보 추천서 전반에 걸쳐 첨부된 지원 자료들을 참조하고, 해당 자료들이 본 추천서에서 주장한 내용을 어떻게 입증하는지 설명하십시오(최대 1,500자). 선택 사항

2. 선택 사항(그러나 적극 권장)으로, 심사위원에게 귀하의 주장을 뒷받침하기 위해 최대 10개의 웹페이지 링크 및/또는 문서 업로드를 제출에 추가하십시오. 예를 들어 보도 기사, 보도 자료, 동영상, 작업 샘플, 내부 또는 외부 리뷰, 직원 피드백 등이 될 수 있습니다.

F53. 인사 담당자를 위한 AI 교육(2026년 신설 카테고리)
F54. 브랜드 교육
F55. 규정 준수 교육
F56. 소비자 교육 훈련
F57. 다양성 또는 감수성 교육
F58. 직원 기술 향상/재교육 훈련
F59. 전문성 또는 전문성 개발 훈련
F60. 대인관계 기술 교육
F61. 리더십 교육
F62. 문해력 교육
F63. 관리자 교육
F64. 신입사원 오리엔테이션 및 온보딩 교육
F65. 문제 해결 훈련
F66. 제품 훈련
F67. 전문적 또는 법률적 훈련
F68. 품질 훈련
F69. 안전 훈련
F70. 영업 훈련
F71. 기술 훈련
F72. 시스템 훈련
F73. 기술 훈련
F74. 사회적 영향력 훈련
F75. 웰빙 및 참여 훈련
F76. 기타