2025年スティービー・アワード「優れた雇用主」部門で受賞したノミネート作品は、2026年アワードへの再応募が可能です。最近の成果で更新されている場合は、受賞した同じカテゴリーへ応募できます。更新されていない場合は、受賞したカテゴリーとは異なるカテゴリーへ応募する必要があります。

2026年大会におけるこれらの部門へのエントリーには、オンラインで以下の情報を提出する必要があります

1. 2024年1月1日以降の受賞実績を説明する以下の質問への回答文書、または同じ質問全てに回答する最大5分間の動画：
a. ノミネート対象のキュレーション型トレーニングプラットフォームが学習者に初めて提供された日付を明記してください。必須
b. ノミネート対象のキュレーション型トレーニングプラットフォームの特徴、機能、利点を説明してください（2,200文字以内）。必須
c. ノミネート対象トレーニングプラットフォームのこれまでのパフォーマンス、学習者からの評価、顧客満足度を概説してください。 該当する場合は、ユーザーの声を含めてください（2,200文字以内）。必須
d. 本ノミネーション全体における補足資料の添付ファイルをすべて参照し、それらが本ノミネーションにおける主張の証拠をどのように提供しているかを説明してください（1,500文字以内）。 任意

2. 任意（ただし強く推奨）として、審査員への主張を補強するため、最大10件のウェブページリンクおよび／または文書アップロードを追加してください。例：報道記事、プレスリリース、動画、作業サンプル、内部／外部レビュー、従業員フィードバックなど。

F77. 消費者
F78. 産業／技術
F79. 管理職／専門職
F80. 技術
F81. その他