Nominasi yang memenangkan penghargaan Stevie Awards for Great Employers 2025 dapat diajukan kembali untuk dipertimbangkan dalam penghargaan 2026. Jika nominasi tersebut telah diperbarui dengan pencapaian terbaru, mereka dapat diajukan ke kategori yang sama di mana mereka memenangkan penghargaan. Jika tidak diperbarui, mereka harus diajukan ke kategori yang berbeda dari kategori di mana mereka memenangkan penghargaan.

Informasi yang harus diajukan secara online untuk nominasi dalam kategori ini pada kompetisi 2026 meliputi

1. Jawaban tertulis atas pertanyaan-pertanyaan berikut, yang menjelaskan prestasi yang dinominasikan sejak 1 Januari 2024, ATAU video berdurasi hingga lima (5) menit yang menjawab semua pertanyaan yang sama:
a. Jika ini adalah produk baru, nyatakan tanggal peluncurannya. Jika ini adalah versi baru dari produk yang sudah ada, nyatakan tanggal pembaruan diluncurkan. Diperlukan
b. Jelaskan fitur, fungsi, dan manfaat program atau media yang dinominasikan (maksimal 2.200 karakter). Diperlukan
c. Jelaskan kinerja pasar, tanggapan kritis, dan kepuasan pelanggan terhadap produk atau layanan hingga saat ini. Sebutkan angka penjualan moneter atau unit hingga saat ini, jika memungkinkan, dan bagaimana perbandingannya dengan ekspektasi atau kinerja masa lalu. Sediakan tautan ke ulasan produk atau layanan yang memuji. Sertakan beberapa testimoni pelanggan, jika berlaku. (hingga 2.200 karakter). Diperlukan
d. Sebutkan lampiran materi pendukung sepanjang nominasi ini dan bagaimana mereka membuktikan klaim yang Anda ajukan dalam nominasi ini (hingga 1.500 karakter). Opsional

2. Opsional (tetapi sangat dianjurkan), tambahkan hingga 10 tautan halaman web dan/atau unggahan dokumen untuk mendukung argumen Anda kepada juri. Ini bisa berupa artikel pers, siaran pers, video, contoh pekerjaan, ulasan internal atau eksternal, atau umpan balik karyawan, misalnya.

F53. Pelatihan AI untuk Profesional HR (Kategori Baru untuk 2026)
F54. Pelatihan Merek
F55. Pelatihan Kepatuhan
F56. Pelatihan Pendidikan Konsumen
F57. Pelatihan Keragaman atau Sensitivitas
F58. Pelatihan Peningkatan Keterampilan atau Reskilling Karyawan
F59. Pelatihan Keahlian atau Pengembangan Profesional
F60. Pelatihan Keterampilan Antarpersonal
F61. Pelatihan Kepemimpinan
F62. Pelatihan Literasi
F63. Pelatihan Manajerial
F64. Pelatihan Orientasi dan Onboarding Karyawan Baru
F65. Pelatihan Pemecahan Masalah
F66. Pelatihan Produk
F67. Pelatihan Profesional atau Hukum
F68. Pelatihan Kualitas
F69. Pelatihan Keselamatan
F70. Pelatihan Penjualan
F71. Pelatihan Keterampilan
F72. Pelatihan Sistem
F73. Pelatihan Teknis
F74. Pelatihan untuk Dampak Sosial
F75. Pelatihan Kesejahteraan dan Keterlibatan
F76. Lainnya