Queste categorie riconoscono i risultati ottenuti, dall'inizio del 2024, dai fornitori di soluzioni che contribuiscono a creare e promuovere luoghi di lavoro eccellenti.

Le candidature vincitrici degli Stevie Awards for Great Employers 2025 possono essere ripresentate per essere prese in considerazione per i premi 2026. Se sono state aggiornate con risultati recenti, possono essere presentate nelle stesse categorie in cui hanno vinto. Se non sono state aggiornate, devono essere presentate in categorie diverse da quelle in cui hanno vinto.

Le informazioni da presentare online per le candidature in queste categorie nella competizione 2026 includono

1. Risposte scritte alle seguenti domande, che descrivono i risultati nominati dal 1° gennaio 2024, OPPURE un video della durata massima di cinque (5) minuti che risponde a tutte le stesse domande:
a. Se si nomina un prodotto nuovo di zecca, indicare la data in cui è stato rilasciato. Se si nomina una nuova versione di un prodotto esistente, indicare la data in cui è stato rilasciato l'aggiornamento. Se si nomina un'implementazione, indicare la data in cui è stata completata. Obbligatorio
b. Descrivere le caratteristiche, le funzioni e i vantaggi del prodotto, servizio o implementazione nominati (fino a 2.200 caratteri). Obbligatorio
c. Per la candidatura di un prodotto o servizio, descrivere le prestazioni di mercato, l'accoglienza della critica e la soddisfazione dei clienti nei confronti del prodotto o servizio fino ad oggi. Indicare, se possibile, i dati relativi alle vendite in termini monetari o di unità fino ad oggi e il loro confronto con le aspettative o le prestazioni passate. Fornire link a recensioni elogiative del prodotto o servizio. Includere alcune testimonianze dei clienti, se applicabile. (fino a 2.200 caratteri). Obbligatorio
d. Fai riferimento a eventuali allegati di materiali di supporto presenti in questa candidatura e al modo in cui essi forniscono prove delle affermazioni che hai fatto in questa candidatura (fino a 1.500 caratteri). Facoltativo

2. Facoltativo (ma altamente raccomandato), aggiungi alla tua candidatura fino a 10 link a pagine web e/o documenti da caricare a sostegno della tua candidatura. Questi possono essere, ad esempio, articoli di stampa, comunicati stampa, video, campioni di lavoro, recensioni interne o esterne o feedback dei dipendenti.

D01. Fornitore dell'anno di soluzioni di analisi delle risorse umane e dell'intelligenza artificiale (Nuova categoria per il 2026)
Riconoscimento dei risultati ottenuti dai fornitori di soluzioni di analisi delle risorse umane e dell'intelligenza artificiale che offrono approfondimenti, previsioni e supporto decisionale per le strategie relative alla forza lavoro e ai talenti.

D02. Fornitore dell'anno di soluzioni per il business acumen e la strategia HR
Riconoscimento dei risultati ottenuti dai fornitori del settore di soluzioni per servizi di diversità, consulenza gestionale, ricollocamento, outsourcing e trasferimento, tra gli altri.

D03. Fornitore dell'anno di soluzioni per le relazioni con i dipendenti
Riconoscimento dei risultati ottenuti dai fornitori del settore delle soluzioni per l'arbitrato/mediazione/risoluzione delle controversie, premi e motivazione, coinvolgimento dei dipendenti, valutazione e gestione delle prestazioni e sondaggi tra i dipendenti, tra gli altri.

D04. Fornitore di soluzioni HR globali dell'anno
Riconoscimento dei risultati ottenuti dai fornitori nel settore delle soluzioni per la consapevolezza culturale/competenza culturale, il diritto del lavoro globale, l'outsourcing globale e il trasferimento globale, tra gli altri.

D05. Fornitore dell'anno di soluzioni per la salute, il benessere e la sicurezza
Riconoscimento dei risultati ottenuti dai fornitori del settore delle soluzioni per il trattamento o il test di droghe e alcol, la promozione della salute, la ricreazione, la sicurezza, la protezione o il benessere, tra gli altri.

D06. Fornitore dell'anno di soluzioni tecnologiche per le risorse umane
Riconoscimento dei risultati ottenuti dai fornitori del settore delle soluzioni per sistemi, software o analisi relativi alle risorse umane.

D07. Fornitore dell'anno di soluzioni per lo sviluppo della leadership o delle competenze
Riconoscimento dei risultati ottenuti dai fornitori nel settore delle soluzioni per strumenti di valutazione, programmi di certificazione, apprendimento a distanza, sviluppo della leadership o materiali di formazione, tra gli altri.

D08. Fornitore dell'anno di soluzioni per l'acquisizione e la fidelizzazione dei talenti
Riconoscimento dei risultati ottenuti dai fornitori nel settore delle soluzioni per la valutazione o il monitoraggio dei candidati, le indagini sui precedenti, la ricerca di dirigenti, il reclutamento, la pubblicità per il reclutamento o il personale temporaneo, tra gli altri.

D09. Fornitore dell'anno di soluzioni per la retribuzione totale
Riconoscimento dei risultati ottenuti dai fornitori nel settore delle soluzioni per l'assistenza all'infanzia o alle persone a carico, assicurazioni, pensioni/benefici pensionistici e amministrazione dei salari e degli stipendi, tra gli altri.