Nominaties die in 2025 bij de Stevie Awards for Great Employers in de prijzen zijn gevallen, kunnen opnieuw worden ingediend voor de awards van 2026. Als ze zijn bijgewerkt met recente prestaties, kunnen ze worden ingediend in dezelfde categorieën waarin ze hebben gewonnen. Als ze niet zijn bijgewerkt, moeten ze worden ingediend in andere categorieën dan die waarin ze hebben gewonnen.

Informatie die online moet worden ingediend voor inzendingen in deze categorieën in de wedstrijd van 2026 omvat

1. Schriftelijke antwoorden op de volgende vragen, waarin de genomineerde prestaties sinds 1 januari 2024 worden beschreven, OF een video van maximaal vijf (5) minuten waarin alle dezelfde vragen worden beantwoord:
a. Geef een korte beschrijving van de genomineerde persoon: zijn/haar geschiedenis en prestaties in het verleden (maximaal 1300 tekens) Verplicht
b. Geef een overzicht van de prestaties sinds begin 2024 die u onder de aandacht van de jury wilt brengen (maximaal 1600 tekens) Verplicht
c. Leg uit waarom de door u genoemde prestaties uniek of belangrijk zijn. Vergelijk de prestaties indien mogelijk met die van andere spelers in uw branche en/of met eerdere prestaties van de genomineerde (maximaal 1600 tekens). Verplicht
d. Verwijs naar eventuele bijlagen met ondersteunend materiaal bij deze nominatie en hoe deze het bewijs leveren voor de beweringen die u in deze nominatie doet (maximaal 1500 tekens). Optioneel

2. Optioneel (maar sterk aanbevolen): voeg aan uw inzending maximaal 10 webpagina-links en/of documentuploads toe om uw zaak bij de jury te ondersteunen. Dit kunnen bijvoorbeeld persartikelen, persberichten, video's, werkvoorbeelden, interne of externe beoordelingen of feedback van werknemers zijn.

C01. Benefits- of salarisadministratieprofessional van het jaar
Erkenning voor de prestaties van individuele professionals op het gebied van benefits- of salarisadministratie. Er zijn geen inschrijfkosten voor deze categorie.

C02. Chief Happiness Officer van het jaar
Erkenning voor de prestaties van leidinggevenden die zich richten op het geluk en welzijn van de werknemers van organisaties. Er zijn geen inschrijfkosten voor deze categorie.

C03. Chief Human Resources Officer van het jaar
Erkenning voor de prestaties van de hoogste leidinggevenden op het gebied van human resources binnen organisaties.

C04. Chief Learning Officer van het jaar
Erkenning voor de prestaties van leidinggevenden die zich richten op de opleiding en de ontwikkeling van vaardigheden en kennis van de medewerkers van organisaties. Er zijn geen inschrijfkosten voor deze categorie.

C05. Coaching & Mentorship Leader van het jaar (Nieuwe categorie voor 2026)
Een aanvulling op uw Coaching/Mentoring-organisatiecategorie (B05), maar dan op individueel niveau. Er zijn geen inschrijfkosten voor deze categorie.

C06. Compliance & Safety Professional van het jaar
Erkenning voor de prestaties van individuele professionals bij het ontwerpen en uitvoeren van compliance- en werkplekveiligheidsprogramma's.Er zijn geen inschrijfkosten voor deze categorie.

C07. Leider van het jaar op het gebied van cultuurtransformatie
Erkenning voor professionals die een sleutelrol hebben gespeeld bij het stimuleren van positieve veranderingen in de organisatiecultuur. Er zijn geen inschrijfkosten voor deze categorie.

C08. Leider van het jaar op het gebied van diversiteit, gelijkheid en inclusie (DEI) (nieuwe categorie voor 2026)
Erkenning voor individuele professionals die leiding geven aan DEI-strategieën, inclusietrainingen, eerlijke wervingspraktijken of initiatieven om het gevoel van verbondenheid te vergroten. Er zijn geen inschrijfkosten voor deze categorie.

C09. Professional van het jaar op het gebied van werknemersbetrokkenheid (nieuwe categorie voor 2026)
Gericht op personen die leiding geven aan initiatieven, programma's of analyses op het gebied van betrokkenheid.Er zijn geen inschrijfkosten voor deze categorie.

C10. Employee Relations Professional of the Year
Erkenning voor de prestaties van individuele professionals op het gebied van werknemersrelaties.Er zijn geen inschrijfkosten voor deze categorie.

C11. Human Resources Executive van het jaar
Erkenning voor de prestaties van HR-managers op VP-niveau of hoger.

C12. Human Resources Influencer van het jaar
Erkenning voor individuen voor hun HR-gerelateerde contentcreatie en HR-gerelateerde influenceractiviteiten.Er zijn geen inschrijfkosten voor deze categorie.

C13. HR-IT-professional van het jaar
Erkenning voor de prestaties van individuele professionals op het gebied van HR-systeemontwikkeling, -installatie en -onderhoud. Er zijn geen inschrijfkosten voor deze categorie.

C14. Human Resources Professional van het jaar
Erkenning voor de prestaties van niet-uitvoerende HR-professionals. Er zijn geen inschrijfkosten voor deze categorie.

C15. Human Resources Tech Innovator van het jaar
Erkenning voor personen die het voortouw hebben genomen bij de invoering van geavanceerde HR-technologie, automatisering of AI-gestuurde oplossingen. Er zijn geen inschrijfkosten voor deze categorie.

C16. Interne communicatieprofessional van het jaar
Erkenning voor de prestaties van personen die gespecialiseerd zijn in interne communicatie.Er zijn geen inschrijfkosten voor deze categorie.

C17. Leer- of trainingsprofessional van het jaar
Erkenning voor de prestaties van individuele professionals op het gebied van training of bedrijfsopleidingen. Er zijn geen inschrijfkosten voor deze categorie.

C18. Onboardingprofessional van het jaar
Erkenning voor de prestaties van individuele professionals die werkzaam zijn op het gebied van de introductie en integratie van nieuwe medewerkers.Er zijn geen inschrijfkosten voor deze categorie.

C19. Uitmuntende individuele bijdrage aan HR
Erkenning voor individuele professionals voor hun bijdragen aan het human resources-vak sinds het begin van 2024.

C20. Mensgerichte CEO van het jaar
Erkenning voor de topmanagers die zich het meest inzetten om van hun organisatie een geweldige werkgever te maken.

C21. Recruiting- of talentacquisitieprofessional van het jaar
Erkenning voor de prestaties van individuele recruiters. Er zijn geen inschrijfkosten voor deze categorie.

C22. Opkomende HR-ster van het jaar
Erkenning voor de prestaties van HR-professionals onder de 30 jaar. Er zijn geen inschrijfkosten voor deze categorie.

C23. Technisch recruitmentprofessional van het jaar
Erkenning voor de prestaties van individuele technische recruiters. Er zijn geen inschrijfkosten voor deze categorie.

C24. Workforce Planning Professional of the Year (Nieuwe categorie voor 2026)
Erkenning voor degenen die de behoefte aan talent voorspellen, plannen maken voor toekomstige vaardigheden of modellen voor personeelsstrategieën ontwikkelen. Er zijn geen inschrijfkosten voor deze categorie.