Les candidatures qui ont remporté les Stevie Awards for Great Employers 2025 peuvent être soumises à nouveau pour être prises en considération dans le cadre des prix 2026. Si elles ont été mises à jour avec des réalisations récentes, elles peuvent être soumises dans les mêmes catégories que celles dans lesquelles elles ont remporté un prix. Si elles n'ont pas été mises à jour, elles doivent être soumises dans des catégories différentes de celles dans lesquelles elles ont remporté un prix.

Les informations à soumettre en ligne pour les candidatures dans ces catégories lors du concours 2026 comprennent

1. Des réponses écrites aux questions suivantes, décrivant les réalisations nominées depuis le 1er janvier 2024, OU une vidéo d'une durée maximale de cinq (5) minutes répondant à toutes ces mêmes questions :
a. Décrivez brièvement la personne nominée : son histoire et ses performances passées (1 300 caractères maximum) Obligatoire
b. Décrivez les réalisations depuis le début de l'année 2024 que vous souhaitez porter à l'attention des juges (1 600 caractères maximum) Obligatoire
c. Expliquez pourquoi les réalisations que vous avez mises en avant sont uniques ou significatives. Si possible, comparez ces réalisations aux performances d'autres acteurs de votre secteur et/ou aux performances passées du candidat (1 600 caractères maximum). Obligatoire
d. Faites référence à toutes les pièces jointes à l'appui de cette candidature et expliquez en quoi elles corroborent les affirmations que vous avez faites dans cette candidature (1 500 caractères maximum). Facultatif

2. Facultatif (mais fortement recommandé), ajoutez à votre candidature jusqu'à 10 liens vers des pages web et/ou des documents téléchargés pour étayer votre dossier auprès des juges. Il peut s'agir, par exemple, d'articles de presse, de communiqués de presse, de vidéos, d'échantillons de travail, d'avis internes ou externes, ou de commentaires d'employés.

C01. Professionnel de l'année en matière d'avantages sociaux ou de paie
Récompense les réalisations individuelles de professionnels dans le domaine de l'administration des avantages sociaux ou de la paie. Il n'y a pas de frais d'inscription pour cette catégorie.

C02. Responsable du bonheur de l'année
Récompense les réalisations des cadres qui se concentrent sur le bonheur et le bien-être des employés d'une organisation. Il n'y a pas de frais d'inscription pour cette catégorie.

C03. Directeur des ressources humaines de l'année
Récompense les réalisations des cadres supérieurs des ressources humaines d'une organisation.

C04. Responsable de la formation de l'année
Récompense les réalisations des cadres qui se concentrent sur la formation et l'amélioration des compétences et des connaissances des employés de l'organisation. Il n'y a pas de frais d'inscription pour cette catégorie.

C05. Responsable de l'année en coaching et mentorat (nouvelle catégorie pour 2026)
Complément de la catégorie organisationnelle Coaching/Mentorat (B05), mais au niveau individuel. Il n'y a pas de frais d'inscription pour cette catégorie.

C06. Professionnel de l'année en matière de conformité et de sécurité
Récompense les réalisations de professionnels individuels dans la conception et la mise en œuvre de programmes de conformité et de sécurité au travail. Il n'y a pas de frais d'inscription pour cette catégorie.

C07. Leader de l'année en matière de transformation culturelle
Récompense les professionnels qui ont joué un rôle clé dans la mise en œuvre de changements positifs dans la culture organisationnelle. Il n'y a pas de frais d'inscription pour cette catégorie.

C08. Leader de l'année en matière de diversité, d'équité et d'inclusion (DEI) (Nouvelle catégorie pour 2026)
Récompense les professionnels qui dirigent la stratégie DEI, la formation à l'inclusion, les pratiques d'embauche équitables ou les initiatives d'appartenance. Il n'y a pas de frais d'inscription pour cette catégorie.

C09. Professionnel de l'engagement des employés de l'année (nouvelle catégorie pour 2026)
Cette catégorie récompense les personnes qui dirigent des initiatives, des programmes ou des analyses en matière d'engagement.Il n'y a pas de frais d'inscription pour cette catégorie.

C10. Professionnel de l'année en relations avec les employés
Reconnaît les réalisations des professionnels individuels en relations avec les employés. Il n'y a pas de frais d'inscription pour cette catégorie.

C11. Cadre supérieur des ressources humaines de l'année
Récompense les réalisations des cadres supérieurs des ressources humaines au niveau vice-président ou supérieur.

C12. Influenceur des ressources humaines de l'année
Récompense les personnes pour leur création de contenu lié aux ressources humaines et leurs activités d'influence dans ce domaine.Il n'y a pas de frais d'inscription pour cette catégorie.

C13. Professionnel de l'année en informatique des ressources humaines
Récompense les réalisations de professionnels individuels dans le développement, l'installation et la maintenance de systèmes RH. Il n'y a pas de frais d'inscription pour cette catégorie.

C14. Professionnel des ressources humaines de l'année
Récompense les réalisations des professionnels des ressources humaines non cadres. Il n'y a pas de frais d'inscription pour cette catégorie.

C15. Innovateur technologique de l'année dans le domaine des ressources humaines
Récompense les personnes qui ont mené l'adoption de technologies de pointe, d'automatisation ou de solutions basées sur l'IA dans le domaine des ressources humaines. Il n'y a pas de frais d'inscription pour cette catégorie.

C16. Professionnel de la communication interne de l'année
Récompense les réalisations des personnes spécialisées dans la communication interne. Il n'y a pas de frais d'inscription pour cette catégorie.

C17. Professionnel de l'apprentissage ou de la formation de l'année
Récompense les réalisations de professionnels individuels dans le domaine de la formation ou de l'apprentissage en entreprise. Il n'y a pas de frais d'inscription pour cette catégorie.

C18. Professionnel de l'intégration de l'année
Récompense les réalisations de professionnels individuels qui travaillent dans le domaine de l'orientation et de l'assimilation des nouveaux employés.Il n'y a pas de frais d'inscription pour cette catégorie.

C19. Contribution individuelle exceptionnelle aux ressources humaines
Récompense les professionnels pour leur contribution à la profession des ressources humaines depuis le début de l'année 2024.

C20. PDG de l'année axé sur les personnes
Reconnaître les cadres supérieurs qui démontrent le mieux leur engagement à faire de leur organisation un excellent employeur.

C21. Professionnel du recrutement ou de l'acquisition de talents de l'année
Reconnaître les réalisations des recruteurs individuels. Il n'y a pas de frais d'inscription pour cette catégorie.

C22. Étoile montante des ressources humaines de l'année
Récompense les réalisations des professionnels des ressources humaines âgés de moins de 30 ans. Il n'y a pas de frais d'inscription pour cette catégorie.

C23. Professionnel du recrutement technique de l'année
Récompense les réalisations individuelles des recruteurs techniques. Il n'y a pas de frais d'inscription pour cette catégorie.

C24. Professionnel de la planification des effectifs de l'année (nouvelle catégorie pour 2026)
Récompense ceux qui prévoient les besoins en talents, planifient les compétences futures ou élaborent des modèles de stratégie en matière de main-d'œuvre. Il n'y a pas de frais d'inscription pour cette catégorie.