Οι υποψηφιότητες που κέρδισαν στα βραβεία Stevie Awards for Great Employers 2025 μπορούν να υποβληθούν εκ νέου για εξέταση στα βραβεία του 2026. Εάν έχουν ενημερωθεί με πρόσφατα επιτεύγματα, μπορούν να υποβληθούν στις ίδιες κατηγορίες στις οποίες κέρδισαν. Εάν δεν έχουν ενημερωθεί, πρέπει να υποβληθούν σε κατηγορίες διαφορετικές από αυτές στις οποίες κέρδισαν.

Οι πληροφορίες που πρέπει να υποβληθούν ηλεκτρονικά για τις συμμετοχές σε αυτές τις κατηγορίες στον διαγωνισμό του 2026 περιλαμβάνουν

1. Γραπτές απαντήσεις στις ακόλουθες ερωτήσεις, που περιγράφουν τα επιτεύγματα για τα οποία υποβλήθηκε η υποψηφιότητα από την 1η Ιανουαρίου 2024, Ή ένα βίντεο διάρκειας έως πέντε (5) λεπτών που απαντά σε όλες τις ίδιες ερωτήσεις:
α. Εάν πρόκειται για ένα εντελώς νέο προϊόν, αναφέρετε την ημερομηνία κυκλοφορίας του. Εάν πρόκειται για μια νέα έκδοση ενός υπάρχοντος προϊόντος, αναφέρετε την ημερομηνία κυκλοφορίας της ενημέρωσης. Απαιτείται
β. Περιγράψτε τα χαρακτηριστικά, τις λειτουργίες και τα οφέλη του υποψήφιου προγράμματος ή μέσου (έως 2.200 χαρακτήρες). Απαιτείται
γ. Περιγράψτε την απόδοση στην αγορά, την κριτική υποδοχή και την ικανοποίηση των πελατών από το προϊόν ή την υπηρεσία μέχρι σήμερα. Αναφέρετε τα οικονομικά στοιχεία ή τα στοιχεία πωλήσεων μέχρι σήμερα, εάν είναι δυνατόν, και πώς αυτά συγκρίνονται με τις προσδοκίες ή τις προηγούμενες επιδόσεις. Παρέχετε συνδέσμους προς επαινετικές κριτικές για το προϊόν ή την υπηρεσία. Συμπεριλάβετε ορισμένες μαρτυρίες πελατών, εάν υπάρχουν. (έως 2.200 χαρακτήρες). Απαιτείται
δ. Αναφέρετε τυχόν συνημμένα υποστηρικτικά υλικά σε όλη την υποψηφιότητα και πώς αυτά αποδεικνύουν τους ισχυρισμούς που έχετε κάνει στην υποψηφιότητα (μέχρι 1.500 χαρακτήρες). Προαιρετικό

2. Προαιρετικά (αλλά συνιστάται ιδιαίτερα), προσθέστε στην υποψηφιότητά σας έως και 10 συνδέσμους ιστοσελίδων και/ή αρχεία για να υποστηρίξετε την υποψηφιότητά σας στους κριτές. Αυτά μπορεί να είναι, για παράδειγμα, άρθρα Τύπου, δελτία Τύπου, βίντεο, δείγματα εργασίας, εσωτερικές ή εξωτερικές κριτικές ή σχόλια εργαζομένων.

F53. Εκπαίδευση τεχνητής νοημοσύνης για επαγγελματίες ανθρώπινου δυναμικού (Νέα κατηγορία για το 2026)
F54. Εκπαίδευση σχετικά με την επωνυμία
F55. Εκπαίδευση σε θέματα συμμόρφωσης
F56. Εκπαίδευση σε θέματα καταναλωτικής εκπαίδευσης
F57. Εκπαίδευση σε θέματα πολυμορφίας ή ευαισθησίας
F58. Εκπαίδευση για την αναβάθμιση των δεξιοτήτων/επανεκπαίδευση των εργαζομένων
F59. Εκπαίδευση σε θέματα εξειδίκευσης ή επαγγελματικής ανάπτυξης
F60. Εκπαίδευση σε διαπροσωπικές δεξιότητες
F61. Εκπαίδευση σε ηγετικές δεξιότητες
F62. Εκπαίδευση σε γραμματισμό
F63. Εκπαίδευση σε διοικητικές δεξιότητες
F64. Εκπαίδευση σε προσανατολισμό και ένταξη νέων υπαλλήλων
F65. Εκπαίδευση στην επίλυση προβλημάτων
F66. Εκπαίδευση σε προϊόντα
F67. Επαγγελματική ή νομική εκπαίδευση
F68. Εκπαίδευση στην ποιότητα
F69. Εκπαίδευση στην ασφάλεια
F70. Εκπαίδευση στις πωλήσεις
F71. Εκπαίδευση δεξιοτήτων
F72. Εκπαίδευση συστημάτων
F73. Τεχνική εκπαίδευση
F74. Εκπαίδευση για κοινωνικό αντίκτυπο
F75. Εκπαίδευση ευεξίας και δέσμευσης
F76. Άλλο