Ces catégories récompensent les réalisations, depuis le début de l'année 2024, des fournisseurs de solutions qui contribuent à créer et à promouvoir des lieux de travail exceptionnels.

Les candidatures qui ont remporté les Stevie Awards for Great Employers 2025 peuvent être soumises à nouveau pour les prix 2026. Si elles ont été mises à jour avec des réalisations récentes, elles peuvent être soumises dans les mêmes catégories que celles dans lesquelles elles ont été récompensées. Si elles n'ont pas été mises à jour, elles doivent être soumises dans des catégories différentes de celles dans lesquelles elles ont été récompensées.

Les informations à soumettre en ligne pour les candidatures dans ces catégories lors du concours 2026 comprennent

1. Réponses écrites aux questions suivantes, décrivant les réalisations nominées depuis le 1er janvier 2024, OU une vidéo d'une durée maximale de cinq (5) minutes répondant à toutes ces mêmes questions :
a. Si vous nominez un tout nouveau produit, indiquez la date à laquelle il a été commercialisé. Si vous nominez une nouvelle version d'un produit existant, indiquez la date à laquelle la mise à jour a été commercialisée. Si vous proposez une mise en œuvre, indiquez la date à laquelle celle-ci a été achevée. Obligatoire
b. Décrivez les caractéristiques, les fonctions et les avantages du produit, du service ou de la mise en œuvre proposé (2 200 caractères maximum). Obligatoire
c. Pour la nomination d'un produit ou d'un service, décrivez les performances commerciales, l'accueil critique et la satisfaction des clients à l'égard du produit ou du service à ce jour. Indiquez, si possible, les chiffres d'affaires ou les ventes unitaires à ce jour, et comparez-les aux prévisions ou aux performances passées. Fournissez des liens vers des critiques élogieuses du produit ou du service. Incluez quelques témoignages de clients, le cas échéant. (2 200 caractères maximum). Obligatoire
d. Faites référence à toutes les pièces jointes à l'appui de cette nomination et expliquez en quoi elles corroborent les affirmations que vous avez faites dans cette nomination (1 500 caractères maximum). Facultatif

2. Facultatif (mais fortement recommandé), ajoutez à votre candidature jusqu'à 10 liens vers des pages web et/ou des documents téléchargés pour étayer votre dossier auprès des juges. Il peut s'agir, par exemple, d'articles de presse, de communiqués de presse, de vidéos, d'échantillons de travail, d'avis internes ou externes, ou de commentaires d'employés.

D01. Fournisseur de l'année en matière d'IA et d'analyse des ressources humaines (nouvelle catégorie pour 2026)
Récompense les réalisations des fournisseurs de solutions d'analyse des ressources humaines et du personnel basées sur l'intelligence artificielle qui fournissent des informations, des prévisions et une aide à la décision pour les stratégies en matière de main-d'œuvre et de talents.

D02. Fournisseur de solutions de stratégie RH et de sens des affaires de l'année
Récompense les réalisations des fournisseurs de solutions pour l'industrie dans les domaines de la diversité, du conseil en gestion, du reclassement externe, de l'externalisation et de la relocalisation, entre autres.

D03. Fournisseur de solutions de relations avec les employés de l'année
Récompense les réalisations des fournisseurs de solutions pour l'industrie dans les domaines de l'arbitrage/médiation/résolution des conflits, des récompenses et de la motivation, de l'engagement des employés, de l'évaluation et de la gestion des performances, et des enquêtes auprès des employés, entre autres.

D04. Fournisseur mondial de solutions RH de l'année
Récompense les réalisations des fournisseurs de solutions pour l'industrie dans les domaines de la sensibilisation culturelle/compétence culturelle, du droit du travail international, de l'externalisation internationale et de la relocalisation internationale, entre autres.

D05. Fournisseur de solutions de santé, de bien-être et de sécurité de l'année
Récompense les réalisations des fournisseurs de solutions pour le traitement ou le dépistage de la toxicomanie et de l'alcoolisme, la promotion de la santé, les loisirs, la sécurité, la sûreté ou le bien-être, entre autres.

D06. Fournisseur de solutions technologiques RH de l'année
Récompense les réalisations des fournisseurs de solutions pour les systèmes, logiciels ou analyses liés aux ressources humaines.

D07. Fournisseur de solutions de leadership ou de développement des compétences de l'année
Récompense les réalisations des fournisseurs dans le secteur des solutions pour les outils d'évaluation, les programmes de certification, l'apprentissage à distance, le développement du leadership ou les supports de formation, entre autres.

D08. Fournisseur de solutions de l'année en matière d'acquisition et de fidélisation des talents
Récompense les réalisations des fournisseurs dans le secteur des solutions pour l'évaluation ou le suivi des candidats, les enquêtes sur les antécédents, la recherche de cadres, le recrutement, la publicité pour le recrutement ou le personnel temporaire, entre autres.

D09. Fournisseur de solutions de rémunération globale de l'année
Récompense les réalisations des fournisseurs dans le secteur des solutions pour la garde d'enfants ou de personnes à charge, les assurances, les pensions/prestations de retraite et la gestion des salaires et traitements, entre autres.