Nominierungen, die bei den Stevie Awards for Great Employers 2025 gewonnen haben, können erneut für die Awards 2026 eingereicht werden. Wenn sie mit aktuellen Erfolgen aktualisiert wurden, können sie in denselben Kategorien eingereicht werden, in denen sie gewonnen haben. Wenn sie nicht aktualisiert wurden, müssen sie in anderen Kategorien als denen eingereicht werden, in denen sie gewonnen haben.

Zu den Informationen, die online für die Teilnahme an diesen Kategorien im Wettbewerb 2026 eingereicht werden müssen, gehören

1. Schriftliche Antworten auf die folgenden Fragen, in denen die nominierten Leistungen seit dem 1. Januar 2024 beschrieben werden, ODER ein Video von bis zu fünf (5) Minuten Länge, in dem alle diese Fragen beantwortet werden:
a. Beschreiben Sie kurz die nominierte Person: ihre Geschichte und bisherigen Leistungen (maximal 1.300 Zeichen) Erforderlich
b. Skizzieren Sie die Leistungen seit Anfang 2024, auf die Sie die Jury aufmerksam machen möchten (maximal 1.600 Zeichen) Erforderlich
c. Erläutern Sie, warum die von Ihnen hervorgehobenen Leistungen einzigartig oder bedeutend sind. Vergleichen Sie die Leistungen nach Möglichkeit mit den Leistungen anderer Akteure in Ihrer Branche und/oder mit den bisherigen Leistungen des Nominierten (maximal 1.600 Zeichen). Erforderlich
d. Verweisen Sie auf alle Anhänge mit Begleitmaterialien zu dieser Nominierung und erläutern Sie, inwiefern diese Ihre Angaben in dieser Nominierung belegen (maximal 1.500 Zeichen). Optional

2. Optional (aber dringend empfohlen): Fügen Sie Ihrer Bewerbung bis zu 10 Webseiten-Links und/oder Dokument-Uploads hinzu, um Ihre Argumente gegenüber der Jury zu untermauern. Dabei kann es sich beispielsweise um Presseartikel, Pressemitteilungen, Videos, Arbeitsproben, interne oder externe Bewertungen oder Mitarbeiterfeedback handeln.

C01. Sozialversicherungs- oder Lohnbuchhaltungsexperte des Jahres
Anerkennung der Leistungen einzelner Fachleute in der Sozialversicherungs- oder Lohnbuchhaltung. Für diese Kategorie wird keine Teilnahmegebühr erhoben.

C02. Chief Happiness Officer des Jahres
Anerkennung der Leistungen von Führungskräften, die sich auf das Glück und das Wohlbefinden der Mitarbeiter von Unternehmen konzentrieren. Für diese Kategorie wird keine Teilnahmegebühr erhoben.

C03. Chief Human Resources Officer des Jahres
Anerkennung der Leistungen von Spitzenkräften im Personalwesen von Unternehmen.

C04. Chief Learning Officer des Jahres
Auszeichnung für Führungskräfte, die sich auf die Weiterbildung und die Förderung der Fähigkeiten und Kenntnisse der Mitarbeiter von Unternehmen konzentrieren. Für diese Kategorie wird keine Teilnahmegebühr erhoben.

C05. Coaching & Mentorship Leader of the Year (Neue Kategorie für 2026)
Eine Ergänzung zu Ihrer Kategorie „Coaching/Mentoring in Organisationen” (B05), jedoch auf individueller Ebene. Für diese Kategorie wird keine Teilnahmegebühr erhoben.

C06. Compliance- und Sicherheitsfachkraft des Jahres
Anerkennung der Leistungen einzelner Fachkräfte bei der Konzeption und Umsetzung von Compliance- und Arbeitsschutzprogrammen. Für diese Kategorie wird keine Teilnahmegebühr erhoben.

C07. Führungskraft des Jahres im Bereich Kulturwandel
Auszeichnung für Fachleute, die eine Schlüsselrolle bei der Förderung positiver Veränderungen der Unternehmenskultur gespielt haben. Für diese Kategorie wird keine Teilnahmegebühr erhoben.

C08. Führungskraft des Jahres im Bereich Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion (DEI) (Neue Kategorie für 2026)
Auszeichnung für einzelne Fachleute, die DEI-Strategien, Inklusionstrainings, faire Einstellungsverfahren oder Initiativen zur Förderung des Zugehörigkeitsgefühls leiten. Für diese Kategorie wird keine Teilnahmegebühr erhoben.

C09. Employee Engagement Professional of the Year (Neue Kategorie für 2026)
Auszeichnung für Personen, die Engagement-Initiativen, -Programme oder -Analysen leiten.Für diese Kategorie wird keine Teilnahmegebühr erhoben.

C10. Mitarbeiterbeziehungsfachkraft des Jahres
Anerkennung der Leistungen einzelner Mitarbeiterbeziehungsfachkräfte. Für diese Kategorie wird keine Teilnahmegebühr erhoben.

C11. Personalverantwortlicher des Jahres
Anerkennung der Leistungen von Personalverantwortlichen auf VP-Ebene oder höher.

C12. Personal-Influencer des Jahres
Anerkennung von Personen für ihre Erstellung von HR-bezogenen Inhalten und ihre HR-bezogenen Influencer-Aktivitäten.Für diese Kategorie wird keine Teilnahmegebühr erhoben.

C13. Personal-IT-Fachkraft des Jahres
Auszeichnung für die Leistungen einzelner Fachkräfte in den Bereichen Entwicklung, Installation und Wartung von HR-Systemen. Für diese Kategorie wird keine Teilnahmegebühr erhoben.

C14. Personalfachmann des Jahres
Auszeichnung für die Leistungen von nicht-leitenden Personalfachleuten. Für diese Kategorie wird keine Teilnahmegebühr erhoben.

C15. Personalfachmann des Jahres im Bereich Technologie
Auszeichnung für Personen, die die Einführung modernster HR-Technologie, Automatisierung oder KI-gesteuerter Lösungen vorangetrieben haben. Für diese Kategorie wird keine Teilnahmegebühr erhoben.

C16. Internationale Kommunikationsfachkraft des Jahres
Anerkennung der Leistungen von Personen, die sich auf interne Kommunikation spezialisiert haben.Für diese Kategorie wird keine Teilnahmegebühr erhoben.

C17. Lern- oder Schulungsfachkraft des Jahres
Anerkennung der Leistungen einzelner Fachkräfte im Bereich Schulung oder betriebliche Weiterbildung. Für diese Kategorie wird keine Teilnahmegebühr erhoben.

C18. Onboarding-Fachkraft des Jahres
Anerkennung der Leistungen einzelner Fachkräfte, die im Bereich Einarbeitung und Integration neuer Mitarbeiter tätig sind.Für diese Kategorie wird keine Teilnahmegebühr erhoben.

C19. Herausragender individueller Beitrag zum Personalwesen
Anerkennung einzelner Fachleute für ihre Beiträge zum Personalwesen seit Beginn des Jahres 2024.

C20. Menschenorientierter CEO des Jahres
Anerkennung der führenden Führungskräfte, die sich am besten dafür einsetzen, ihre Organisationen zu hervorragenden Arbeitgebern zu machen.

C21. Personalvermittler oder Talentakquisiteur des Jahres
Anerkennung der Leistungen einzelner Personalvermittler. Für diese Kategorie wird keine Teilnahmegebühr erhoben.

C22. Aufstrebender HR-Star des Jahres
Auszeichnung für die Leistungen von Personalfachleuten unter 30 Jahren. Für diese Kategorie wird keine Teilnahmegebühr erhoben.

C23. Personalvermittler des Jahres im technischen Bereich
Anerkennung der Leistungen einzelner Personalvermittler im technischen Bereich. Für diese Kategorie wird keine Teilnahmegebühr erhoben.

C24. Personalplanungsprofi des Jahres (Neue Kategorie für 2026)
Auszeichnung für diejenigen, die den Personalbedarf prognostizieren, zukünftige Qualifikationen planen oder Modelle für Personalstrategien entwickeln. Für diese Kategorie wird keine Teilnahmegebühr erhoben.