In diesen Kategorien werden die Leistungen von Anbietern von Lösungen gewürdigt, die seit Anfang 2024 dazu beitragen, großartige Arbeitsplätze zu schaffen und zu fördern.

Nominierungen, die bei den Stevie Awards for Great Employers 2025 gewonnen haben, können erneut für die Awards 2026 eingereicht werden. Wenn sie mit aktuellen Leistungen aktualisiert wurden, können sie in denselben Kategorien eingereicht werden, in denen sie gewonnen haben. Wenn sie nicht aktualisiert wurden, müssen sie in anderen Kategorien als denen eingereicht werden, in denen sie gewonnen haben.

Die Informationen, die online für die Teilnahme an diesen Kategorien im Wettbewerb 2026 einzureichen sind, umfassen

1. Schriftliche Antworten auf die folgenden Fragen, in denen die nominierten Leistungen seit dem 1. Januar 2024 beschrieben werden, ODER ein Video von bis zu fünf (5) Minuten Länge, das alle diese Fragen beantwortet:
a. Wenn Sie ein brandneues Produkt nominieren, geben Sie das Datum an, an dem es auf den Markt gebracht wurde. Wenn Sie eine neue Version eines bestehenden Produkts nominieren, geben Sie das Datum an, an dem das Update veröffentlicht wurde. Wenn Sie eine Implementierung nominieren, geben Sie das Datum an, an dem die Implementierung abgeschlossen wurde. Erforderlich
b. Beschreiben Sie die Merkmale, Funktionen und Vorteile des nominierten Produkts, der Dienstleistung oder der Implementierung (maximal 2.200 Zeichen). Erforderlich
c. Bei der Nominierung eines Produkts oder einer Dienstleistung beschreiben Sie die bisherige Marktleistung, die Kritik und die Kundenzufriedenheit mit dem Produkt oder der Dienstleistung. Geben Sie nach Möglichkeit die bisherigen Umsatz- oder Verkaufszahlen an und vergleichen Sie diese mit den Erwartungen oder früheren Leistungen. Fügen Sie Links zu lobenden Produkt- oder Dienstleistungsbewertungen hinzu. Fügen Sie gegebenenfalls einige Kundenreferenzen hinzu. (maximal 2.200 Zeichen). Erforderlich
d. Verweisen Sie auf alle Anhänge mit Begleitmaterialien zu dieser Nominierung und erläutern Sie, inwiefern diese Ihre Angaben in dieser Nominierung belegen (maximal 1.500 Zeichen). Optional

2. Optional (aber dringend empfohlen): Fügen Sie Ihrer Bewerbung bis zu 10 Webseiten-Links und/oder Dokument-Uploads hinzu, um Ihre Argumente gegenüber den Juroren zu untermauern. Dabei kann es sich beispielsweise um Presseartikel, Pressemitteilungen, Videos, Arbeitsproben, interne oder externe Bewertungen oder Mitarbeiterfeedback handeln.

D01. Anbieter des Jahres für KI und Personalanalytik (Neue Kategorie für 2026)
Anerkennung der Leistungen von Anbietern von KI-basierten HR- und Personalanalytik-Lösungen, die Einblicke, Prognosen und Entscheidungshilfen für Personal- und Talentstrategien liefern.

D02. Anbieter des Jahres für Geschäftssinn und HR-Strategielösungen
Anerkennung der Leistungen von Anbietern von Lösungen für Diversitätsdienstleistungen, Unternehmensberatung, Outplacement, Outsourcing und Umzüge für die Branche.

D03. Lösungsanbieter des Jahres im Bereich Mitarbeiterbeziehungen
Anerkennung der Leistungen von Anbietern von Lösungen für die Branche, unter anderem in den Bereichen Schlichtung/Mediation/Streitbeilegung, Prämien und Motivation, Mitarbeiterengagement, Leistungsbeurteilung und -management sowie Mitarbeiterbefragungen.

D04. Globaler HR-Lösungsanbieter des Jahres
Anerkennung der Leistungen von Anbietern von Lösungen für kulturelles Bewusstsein/kulturelle Kompetenz, globales Arbeitsrecht, globales Outsourcing und globale Umsiedlung, unter anderem.

D05. Anbieter von Lösungen für Gesundheit, Wellness und Sicherheit des Jahres
Anerkennung der Leistungen von Anbietern von Lösungen für die Branche, unter anderem in den Bereichen Drogen- und Alkoholbehandlung oder -tests, Gesundheitsförderung, Erholung, Sicherheit oder Wellness.

D06. HR-Technologie-Lösungsanbieter des Jahres
Auszeichnung für die Leistungen von Anbietern von Lösungen für personalbezogene Systeme, Software oder Analysen.

D07. Anbieter von Lösungen für Führungskräfteentwicklung oder Kompetenzentwicklung des Jahres
Anerkennung der Leistungen von Anbietern in der Branche für Lösungen für Bewertungsinstrumente, Zertifikatsprogramme, Fernunterricht, Führungskräfteentwicklung oder Schulungsmaterialien u. a.

D08. Anbieter des Jahres für Lösungen zur Talentakquise und -bindung
Anerkennung der Leistungen von Anbietern in der Branche für Lösungen unter anderem für die Bewertung oder Nachverfolgung von Bewerbern, Hintergrundüberprüfungen, die Suche nach Führungskräften, die Personalbeschaffung, Stellenanzeigen oder Zeitarbeitskräfte.

D09. Anbieter von Gesamtvergütungslösungen des Jahres
Anerkennung der Leistungen von Anbietern in der Branche für Lösungen unter anderem für Kinder- oder Angehörigenbetreuung, Versicherungen, Renten-/Altersvorsorge und Lohn- und Gehaltsabrechnung.