在2025年史蒂夫奖优秀雇主评选中获奖的提名作品，可重新提交至2026年评选进行评审。若作品已更新近期成就，可提交至原获奖类别；若未更新，则必须提交至与原获奖类别不同的奖项。

2026年度竞赛中，此类奖项的在线提交材料包括

1. 针对下列问题的书面答复，描述自2024年1月1日起的提名成就，或时长不超过五（5）分钟的视频，内容需完整回答所有相同问题：
a. 简要描述被提名组织或个人的思想领导力：其历史沿革与过往表现（不超过1,300字符）必填
b. 概述您希望评委关注的2024年初以来的成就（不超过1,600字符）必填
c. 说明您所强调的成就为何具有独特性或重要性。 若可行，请将这些成就与同行业其他参与者及/或该组织或个人思想领导力的历史表现进行对比（不超过1,600字符）。必填
d. 请说明本提名中所有附件材料的来源，以及它们如何佐证您在本提名中的主张（不超过1,500字符）。 可选

2. 可选（但强烈建议）为您的申请补充最多10个网页链接和/或文档上传，以向评审团强化论证。这些材料可包括新闻报道、新闻稿、视频、作品样本、内部/外部评估报告或员工反馈等。

L01. 思想领导力技能成就
表彰在组织范围内发展思想领导力技能方面取得的显著单项成就或系列成就。

L02. 思想领导力人才培养成就
表彰将思想领导力融入全组织人才规划与职业发展路径的显著单项或系列成就。

L03. 招聘思想领导力成就
表彰通过思想领导力发展雇主品牌方面的显著单项成就或系列成就。

L04. 内部思想领导力成就
表彰人力资源部门在内部运用思想领导力所取得的显著单项或系列成就。

L05.年度人力资源思想领袖
表彰在人力资源领域通过洞见与倡导成为引领者的人物成就。