Номінації, які перемогли в конкурсі Stevie Awards for Great Employers 2025 року, можуть бути повторно подані на розгляд у конкурсі 2026 року. Якщо вони були оновлені з урахуванням останніх досягнень, їх можна подавати в ті ж категорії, в яких вони перемогли. Якщо вони не були оновлені, їх необхідно подавати в категорії, відмінні від тих, в яких вони перемогли.

Інформація, яка повинна бути подана онлайн для участі в цих категоріях у конкурсі 2026 року, включає

1. Письмові відповіді на наступні питання, що описують номіновані досягнення з 1 січня 2024 року, АБО відео тривалістю до п'яти (5) хвилин, що відповідає на всі ті ж питання:
a. Коротко опишіть інтелектуальне лідерство номінованої організації або особи: її історію та минулі досягнення (до 1300 символів) Обов'язково
b. Окресліть досягнення з початку 2024 року, на які ви хочете звернути увагу журі (до 1600 символів) Обов'язково
c. Поясніть, чому вибрані вами досягнення є унікальними або значущими. Якщо можливо, порівняйте досягнення з результатами інших гравців у вашій галузі та/або з минулими результатами організації або індивідуального лідерства думок (до 1600 символів). Обов'язково
d. Вкажіть будь-які додатки з підтверджуючими матеріалами до цієї номінації та як вони підтверджують ваші твердження в цій номінації (до 1500 символів). Необов'язково

2. Необов'язково (але настійно рекомендується) додайте до своєї заявки до 10 посилань на веб-сторінки та/або завантажені документи, щоб підкріпити свою позицію перед суддями. Це можуть бути, наприклад, статті в пресі, прес-релізи, відео, зразки робіт, внутрішні або зовнішні огляди або відгуки співробітників.

L01. Досягнення в області навичок лідерства думок
Визнання окремих значних досягнень або низки досягнень, пов'язаних з розвитком навичок лідерства думок в організації.

L02. Досягнення в області талантів лідерства думок
Визнання окремих значних досягнень або низки досягнень, пов'язаних з інтеграцією лідерства думок у плани розвитку талантів та кар'єрний ріст в організації.

L03. Досягнення в галузі інтелектуального лідерства для рекрутингу
Визнання значних окремих досягнень або низки досягнень, пов'язаних із розвитком бренду роботодавця через інтелектуальне лідерство.

L04. Досягнення у сфері внутрішнього інтелектуального лідерства
Визнання значних окремих досягнень або низки досягнень у сфері внутрішнього використання інтелектуального лідерства відділом кадрів.

L05. Інтелектуальний лідер року у сфері кадрів
Визнання досягнень осіб, які завдяки своїм ідеям та активній позиції стали провідними фігурами у сфері кадрів.