Номінації, які перемогли в конкурсі Stevie Awards for Great Employers 2025 року, можуть бути повторно подані на розгляд у конкурсі 2026 року. Якщо вони були оновлені з урахуванням останніх досягнень, їх можна подавати в тих самих категоріях, в яких вони перемогли. Якщо вони не були оновлені, їх необхідно подавати в категоріях, відмінних від тих, в яких вони перемогли.

Інформація, яка повинна бути подана онлайн для участі в цих категоріях у конкурсі 2026 року, включає

1. Письмові відповіді на наступні питання, що описують номіновані досягнення з 1 січня 2024 року, АБО відео тривалістю до п'яти (5) хвилин, що відповідає на всі ті ж питання:
a. Коротко опишіть номіновану особу: її історію та минулі досягнення (до 1300 символів) Обов'язково
b. Окресліть досягнення з початку 2024 року, на які ви хочете звернути увагу суддів (до 1600 символів) Обов'язково
c. Поясніть, чому вибрані вами досягнення є унікальними або значущими. Якщо можливо, порівняйте досягнення з результатами інших гравців у вашій галузі та/або з минулими досягненнями номінанта (до 1600 символів). Обов'язково
d. Вкажіть будь-які додатки з підтверджуючими матеріалами до цієї номінації та як вони підтверджують ваші твердження в цій номінації (до 1500 символів). Необов'язково

2. Необов'язково (але настійно рекомендується) додати до вашої заявки до 10 посилань на веб-сторінки та/або завантажених документів, щоб підкріпити вашу справу перед суддями. Це можуть бути, наприклад, статті в пресі, прес-релізи, відео, зразки робіт, внутрішні або зовнішні огляди або відгуки співробітників.

C01. Фахівець року з питань соціальних виплат та оплати праці
Визнання досягнень окремих фахівців у сфері управління соціальними виплатами та оплатою праці. Участь у цій номінації безкоштовна.

C02. Керівник року з питань щастя
Визнання досягнень керівників, які зосереджуються на щасті та добробуті співробітників організацій. Участь у цій категорії безкоштовна.

C03. Керівник року з питань людських ресурсів
Визнання досягнень керівників вищої ланки організацій з питань людських ресурсів.

C04. Керівник року з навчання
Визнання досягнень керівників, які зосереджуються на навчанні та підвищенні кваліфікації та знань співробітників організацій. Участь у цій категорії безкоштовна.

C05. Лідер року в галузі коучингу та наставництва (Нова категорія для 2026 року)
Супутниця вашої організаційної категорії «Коучинг/наставництво» (B05), але на індивідуальному рівні. Участь у цій категорії безкоштовна.

C06. Професіонал року в галузі дотримання нормативних вимог та безпеки
Визнання досягнень окремих професіоналів у розробці та реалізації програм дотримання нормативних вимог та безпеки на робочому місці. Участь у цій категорії безкоштовна.

C07. Лідер року в галузі трансформації культури
Визнання фахівців, які відіграли ключову роль у просуванні позитивних змін в організаційній культурі. Участь у цій категорії безкоштовна.

C08. Лідер року в галузі різноманітності, рівності та інклюзивності (DEI) (Нова категорія для 2026 року)
Визнання окремих фахівців, які очолюють стратегію DEI, навчання з питань інклюзивності, справедливі практики найму або ініціативи щодо приналежності. Участь у цій категорії безкоштовна.

C09. Професіонал року в галузі залучення співробітників (нова категорія для 2026 року)
Зосередження уваги на особі, яка очолює ініціативи, програми або аналітику в галузі залучення співробітників.Участь у цій категорії безкоштовна.

C10. Професіонал року у сфері відносин із працівниками
Визнання досягнень окремих професіоналів у сфері відносин із працівниками. Участь у цій категорії безкоштовна.

C11. Керівник року у сфері людських ресурсів
Визнання досягнень керівників у сфері людських ресурсів на рівні віце-президента або вище.

C12. Впливова особа року у сфері людських ресурсів
Визнання осіб за створення контенту, пов'язаного з людськими ресурсами, та діяльність, пов'язану з впливом у сфері людських ресурсів.У цій категорії не передбачено вступного внеску.

C13. ІТ-фахівець року в галузі управління персоналом
Визнання досягнень окремих фахівців у розробці, встановленні та обслуговуванні систем управління персоналом. У цій категорії не передбачено вступного внеску.

C14. Професіонал року в галузі управління персоналом
Визнання досягнень не виконавчих фахівців з управління персоналом. Участь у цій категорії безкоштовна.

C15. Інноватор року в галузі технологій управління персоналом
Визнання осіб, які очолили впровадження передових технологій управління персоналом, автоматизації або рішень на основі штучного інтелекту. Участь у цій категорії безкоштовна.

C16. Професіонал року в галузі внутрішніх комунікацій
Визнання досягнень осіб, які спеціалізуються на внутрішніх комунікаціях.Участь у цій категорії безкоштовна.

C17. Професіонал року в галузі навчання та тренінгів
Визнання досягнень окремих професіоналів у галузі навчання та корпоративних тренінгів. Участь у цій категорії безкоштовна.

C18. Професіонал року в галузі адаптації нових співробітників
Визнання досягнень окремих професіоналів, які працюють у сфері орієнтації та адаптації нових співробітників.Участь у цій категорії безкоштовна.

C19. Видатний індивідуальний внесок у сферу управління персоналом
Визнання індивідуальних фахівців за їхній внесок у сферу управління персоналом з початку 2024 року.

C20. Генеральний директор року, орієнтований на людей
Визнання кращих керівників організацій, які найкраще демонструють відданість справі перетворення своїх організацій на чудових роботодавців.

C21. Фахівець року з підбору персоналу або залучення талантів
Визнання досягнень окремих фахівців з підбору персоналу. Участь у цій категорії безкоштовна.

C22. Висхідна зірка року в галузі управління персоналом
Визнання досягнень фахівців з управління персоналом віком до 30 років. Участь у цій категорії безкоштовна.

C23. Професіонал року в галузі технічного рекрутингу
Визнання досягнень окремих фахівців з технічного рекрутингу. Участь у цій категорії безкоштовна.

C24. Професіонал року з планування трудових ресурсів (Нова категорія для 2026 року)
Визнання тих, хто прогнозує потреби в талантах, планує майбутні навички або будує моделі стратегії трудових ресурсів.Участь у цій категорії безкоштовна.