Nominalizările care au câștigat premiile Stevie Awards for Great Employers din 2025 pot fi retrimise pentru a fi luate în considerare la premiile din 2026. Dacă au fost actualizate cu realizări recente, ele pot fi trimise la aceleași categorii în care au câștigat. Dacă nu au fost actualizate, ele trebuie trimise la categorii diferite de cele în care au câștigat.

Informațiile care trebuie trimise online pentru înscrierile în aceste categorii în cadrul competiției din 2026 includ

1. Răspunsuri scrise la următoarele întrebări, care descriu realizările nominalizate începând cu 1 ianuarie 2024, SAU un videoclip de maximum cinci (5) minute care răspunde la toate aceleași întrebări:
a. Descrieți pe scurt leadershipul intelectual al organizației sau persoanei nominalizate: istoria și performanțele sale anterioare (până la 1.300 de caractere) Obligatoriu
b. Prezentați realizările de la începutul anului 2024 pe care doriți să le aduceți în atenția juriului (maximum 1.600 de caractere) Obligatoriu
c. Explicați de ce realizările pe care le-ați evidențiat sunt unice sau semnificative. Dacă este posibil, comparați realizările cu performanțele altor jucători din industria dvs. și/sau cu performanțele anterioare ale organizației sau ale liderului de opinie (până la 1.600 de caractere). Obligatoriu
d. Menționați orice atașamente cu materiale justificative din cadrul acestei nominalizări și modul în care acestea oferă dovezi pentru afirmațiile pe care le-ați făcut în această nominalizare (până la 1.500 de caractere). Opțional

2. Opțional (dar foarte recomandat), adăugați la candidatură până la 10 linkuri către pagini web și/sau documente încărcate pentru a vă susține cazul în fața juriului. Acestea pot fi, de exemplu, articole de presă, comunicate de presă, videoclipuri, mostre de lucru, recenzii interne sau externe sau feedback de la angajați.

L01. Realizări în domeniul competențelor de leadership intelectual
Recunoașterea realizărilor individuale notabile sau a unei serii de realizări legate de dezvoltarea competențelor de leadership intelectual în cadrul organizației.

L02. Realizări în domeniul talentului de lider de opinie
Recunoașterea realizărilor individuale notabile sau a unei serii de realizări legate de integrarea leadershipului de opinie în planurile de talent și în parcursul profesional în cadrul organizației.

L03. Realizări în leadershipul gândirii pentru recrutare
Recunoașterea realizărilor individuale notabile sau a unei serii de realizări legate de dezvoltarea brandului angajatorului prin leadershipul gândirii.

L04. Realizări în leadershipul gândirii interne
Recunoașterea realizărilor individuale notabile sau a unei serii de realizări pentru utilizarea internă a leadershipului gândirii de către HR.

L05. Liderul gândirii HR al anului
Recunoașterea realizărilor persoanelor care au fost voci de frunte - prin intuiția și susținerea lor - în domeniul HR.