Nominalizările care au câștigat premiile Stevie Awards for Great Employers din 2025 pot fi retrimise pentru a fi luate în considerare la premiile din 2026. Dacă au fost actualizate cu realizări recente, pot fi trimise la aceleași categorii la care au câștigat. Dacă nu au fost actualizate, trebuie trimise la categorii diferite de cele la care au câștigat.

Informațiile care trebuie trimise online pentru înscrierile în aceste categorii în cadrul competiției din 2026 includ

1. Răspunsuri scrise la următoarele întrebări, care descriu realizările nominalizate începând cu 1 ianuarie 2024, SAU un videoclip de maximum cinci (5) minute care răspunde la toate aceleași întrebări:
a. Descrieți pe scurt persoana nominalizată: istoricul și performanțele sale anterioare (până la 1.300 de caractere) Obligatoriu
b. Prezentați realizările de la începutul anului 2024 pe care doriți să le aduceți în atenția juriului (până la 1.600 de caractere) Obligatoriu
c. Explicați de ce realizările pe care le-ați evidențiat sunt unice sau semnificative. Dacă este posibil, comparați realizările cu performanțele altor jucători din industria dvs. și/sau cu performanțele anterioare ale persoanei nominalizate (până la 1.600 de caractere). Obligatoriu
d. Menționați orice atașamente cu materiale justificative din cadrul acestei nominalizări și modul în care acestea oferă dovezi pentru afirmațiile pe care le-ați făcut în această nominalizare (până la 1.500 de caractere). Opțional

2. Opțional (dar foarte recomandat), adăugați la candidatură până la 10 linkuri către pagini web și/sau documente încărcate pentru a vă susține cazul în fața juriului. Acestea pot fi, de exemplu, articole de presă, comunicate de presă, videoclipuri, mostre de lucru, recenzii interne sau externe sau feedback de la angajați.

C01. Profesionistul anului în domeniul beneficiilor sau al salarizării
Recunoașterea realizărilor profesioniștilor individuali în administrarea beneficiilor sau a salarizării. Nu se percepe taxă de înscriere pentru această categorie.

C02. Directorul de fericire al anului
Recunoașterea realizărilor directorilor executivi care se concentrează pe fericirea și bunăstarea angajaților organizațiilor. Nu există taxă de înscriere pentru această categorie.

C03. Directorul de resurse umane al anului
Recunoașterea realizărilor directorilor executivi de top din domeniul resurselor umane ale organizațiilor.

C04. Directorul de învățare al anului
Recunoașterea realizărilor directorilor executivi care se concentrează pe formarea și perfecționarea competențelor și cunoștințelor angajaților organizațiilor. Nu se percepe taxă de înscriere pentru această categorie.

C05. Liderul anului în coaching și mentorat (Categorie nouă pentru 2026)
O categorie complementară categoriei organizaționale Coaching/Mentorat (B05), dar la nivel individual. Nu se percepe taxă de înscriere pentru această categorie.

C06. Profesionistul anului în domeniul conformității și siguranței
Recunoașterea realizărilor profesioniștilor individuali în proiectarea și livrarea programelor de conformitate și siguranță la locul de muncă.Nu există taxă de înscriere pentru această categorie.

C07. Liderul anului în transformarea culturală
Recunoașterea profesioniștilor care au jucat un rol cheie în promovarea schimbărilor pozitive în cultura organizațională. Nu se percepe taxă de înscriere pentru această categorie.

C08. Liderul anului în diversitate, echitate și incluziune (DEI) (Categorie nouă pentru 2026)
Recunoașterea profesioniștilor care conduc strategia DEI, formarea în incluziune, practicile echitabile de angajare sau inițiativele de apartenență. Nu se percepe taxă de înscriere pentru această categorie.

C09. Profesionistul anului în domeniul implicării angajaților (Categorie nouă pentru 2026)
Se concentrează pe persoana care conduce inițiative, programe sau analize de implicare.Nu există taxă de înscriere pentru această categorie.

C10. Profesionistul anului în relații cu angajații
Recunoașterea realizărilor profesioniștilor individuali în relații cu angajații.Nu există taxă de înscriere pentru această categorie.

C11. Directorul de resurse umane al anului
Recunoașterea realizărilor directorilor de resurse umane la nivel de vicepreședinte sau mai sus.

C12. Influencerul anului în domeniul resurselor umane
Recunoașterea persoanelor pentru crearea de conținut legat de resurse umane și activitățile de influencer legate de resurse umane.Nu se percepe taxă de înscriere pentru această categorie.

C13. Profesionistul anului în domeniul IT pentru resurse umane
Recunoașterea realizărilor profesioniștilor individuali în dezvoltarea, instalarea și întreținerea sistemelor de resurse umane. Nu se percepe taxă de înscriere pentru această categorie.

C14. Profesionistul anului în domeniul resurselor umane
Recunoașterea realizărilor profesioniștilor non-executivi din domeniul resurselor umane. Nu se percepe taxă de înscriere pentru această categorie.

C15. Inovatorul anului în domeniul tehnologiei resurselor umane
Recunoașterea persoanelor care au condus adoptarea de tehnologii de ultimă generație, automatizare sau soluții bazate pe inteligență artificială în domeniul resurselor umane. Nu se percepe taxă de înscriere pentru această categorie.

C16. Profesionistul anului în domeniul comunicării interne
Recunoașterea realizărilor persoanelor specializate în comunicarea internă.Nu se percepe taxă de înscriere pentru această categorie.

C17. Profesionistul anului în domeniul învățării sau formării
Recunoașterea realizărilor profesioniștilor individuali în domeniul formării sau învățării corporative. Nu se percepe taxă de înscriere pentru această categorie.

C18. Profesionistul anului în domeniul integrării
Recunoașterea realizărilor profesioniștilor individuali care lucrează în domeniul orientării și asimilării noilor angajați.Nu se percepe taxă de înscriere pentru această categorie.

C19. Contribuție individuală remarcabilă la resurse umane
Recunoașterea profesioniștilor individuali pentru contribuțiile lor la profesia de resurse umane de la începutul anului 2024.

C20. CEO-ul anului axat pe oameni
Recunoașterea celor mai buni directori executivi care demonstrează cel mai bine angajamentul de a face din organizațiile lor angajatori excelenți.

C21. Profesionistul anului în recrutare sau achiziție de talente
Recunoașterea realizărilor recrutorilor individuali. Nu există taxă de înscriere pentru această categorie.

C22. Vedeta HR în ascensiune a anului
Recunoașterea realizărilor profesioniștilor din domeniul resurselor umane cu vârsta sub 30 de ani. Nu se percepe taxă de înscriere pentru această categorie.

C23. Profesionistul anului în recrutarea tehnică
Recunoașterea realizărilor recrutorilor tehnici individuali. Nu se percepe taxă de înscriere pentru această categorie.

C24. Profesionistul anului în planificarea forței de muncă (Categorie nouă pentru 2026)
Recunoașterea celor care previzionează nevoile de talente, planifică competențele viitoare sau construiesc modele de strategie a forței de muncă.Nu se percepe taxă de înscriere pentru această categorie.