Nominalizările care au câștigat premiile Stevie Awards for Great Employers din 2025 pot fi retrimise pentru a fi luate în considerare la premiile din 2026. Dacă au fost actualizate cu realizări recente, ele pot fi trimise la aceleași categorii în care au câștigat. Dacă nu au fost actualizate, ele trebuie trimise la categorii diferite de cele în care au câștigat.

Informațiile care trebuie trimise online pentru înscrierile în aceste categorii în competiția din 2026 includ

1. Răspunsuri scrise la următoarele întrebări, care descriu realizările nominalizate începând cu 1 ianuarie 2024, SAU un videoclip de maximum cinci (5) minute care răspunde la toate aceleași întrebări:
a. Descrieți pe scurt organizația nominalizată: istoria și performanțele sale anterioare (până la 1.300 de caractere) Obligatoriu
b. Prezentați realizările de la începutul anului 2024 pe care doriți să le aduceți în atenția juriului (până la 1.600 de caractere) Obligatoriu
c. Explicați de ce realizările pe care le-ați evidențiat sunt unice sau semnificative. Dacă este posibil, comparați realizările cu performanțele altor jucători din industria dvs. și/sau cu performanțele anterioare ale organizației (până la 1.600 de caractere). Obligatoriu
d. Menționați orice atașamente cu materiale justificative din cadrul acestei nominalizări și modul în care acestea oferă dovezi pentru afirmațiile pe care le-ați făcut în această nominalizare (până la 1.500 de caractere). Opțional

2. Opțional (dar foarte recomandat), adăugați la candidatură până la 10 linkuri către pagini web și/sau documente încărcate pentru a vă susține cazul în fața juriului. Acestea pot fi, de exemplu, articole de presă, comunicate de presă, videoclipuri, mostre de lucru, recenzii interne sau externe sau feedback din partea angajaților.

H01. AI în realizarea diversității, echității, incluziunii și apartenenței (DEIB)
Recunoașterea realizărilor notabile individuale sau a unei serii de realizări de la începutul anului 2024, în care AI a fost utilizată pentru a sprijini obiectivele DEIB la locul de muncă. Nominalizările trebuie să descrie modul în care AI a contribuit la identificarea lacunelor, reducerea prejudecăților, îmbunătățirea reprezentării sau promovarea incluziunii, cu o atenție clară acordată garanțiilor etice și rezultatelor.

H02. Realizări ale IA în domeniul învățării și dezvoltării competențelor
Recunoașterea unei realizări notabile sau a unei serii de realizări de la începutul anului 2024 în utilizarea inteligenței artificiale pentru îmbunătățirea învățării, dezvoltării competențelor sau consolidării capacităților forței de muncă.

H03. Realizări în planificarea și analiza forței de muncă bazate pe IA
Recunoașterea realizărilor notabile individuale sau a unei serii de realizări de la începutul anului 2024 în utilizarea analizei, previziunilor sau modelării bazate pe IA pentru a sprijini planificarea forței de muncă, planificarea capacității sau nevoile viitoare de competențe. Nominalizările trebuie să demonstreze modul în care informațiile obținute prin IA au îmbunătățit procesul decizional, agilitatea sau pregătirea organizațională.

H04. Realizări în domeniul gestionării performanței și carierei bazate pe AI
Recunoașterea realizărilor notabile individuale sau a unei serii de realizări de la începutul anului 2024, în care AI a sprijinit gestionarea performanței, stabilirea obiectivelor, feedback-ul sau dezvoltarea carierei. Nominalizările trebuie să demonstreze modul în care AI a îmbunătățit transparența, coaching-ul sau progresul în carieră, sprijinind în același timp o evaluare echitabilă și responsabilă.

H05. Realizări în domeniul recrutării și angajării îmbunătățite cu ajutorul AI
Recunoașterea realizărilor notabile individuale sau a unei serii de realizări de la începutul anului 2024, în care AI a fost utilizată pentru a îmbunătăți procesele de recrutare, potrivire a candidaților, selecție sau angajare. Nominalizările trebuie să abordeze eficiența, calitatea angajării, experiența candidaților și măsurile luate pentru a reduce prejudecățile și a asigura echitatea.

H06. Realizări în domeniul implicării și experienței angajaților cu ajutorul IA
Recunoașterea realizărilor notabile individuale sau a unei serii de realizări de la începutul anului 2024, în care IA a fost utilizată pentru a îmbunătăți implicarea angajaților, ascultarea, feedback-ul sau experiența la locul de muncă. Exemplele includ analiza sentimentelor, sondaje inteligente, comunicări personalizate sau informații bazate pe IA care au dus la îmbunătățiri măsurabile în ceea ce privește implicarea sau retenția.

H07. Realizări în operațiunile și furnizarea de servicii HR bazate pe AI
Recunoașterea realizărilor notabile individuale sau a unei serii de realizări de la începutul anului 2024, în care AI a îmbunătățit operațiunile HR sau furnizarea de servicii. Exemple includ asistenți HR virtuali, gestionarea inteligentă a cazurilor sau automatizarea proceselor HR care au îmbunătățit acuratețea, viteza, satisfacția angajaților sau scalabilitatea.

H08. Realizări în domeniul talentelor și mobilității interne bazate pe AI
Recunoașterea unei realizări notabile sau a unei serii de realizări de la începutul anului 2024 în utilizarea inteligenței artificiale pentru a sprijini identificarea talentelor, potrivirea competențelor, planificarea forței de muncă sau mobilitatea internă.

H09. Echipa anului pentru inovare în forța de muncă bazată pe IA
Recunoașterea unei echipe de resurse umane, analiză a personalului sau echipe interfuncționale care a demonstrat un leadership și o colaborare excepționale în implementarea inițiativelor bazate pe IA pentru forța de muncă de la începutul anului 2024. Nominalizările trebuie să evidențieze guvernanța, adoptarea, impactul măsurabil și practicile responsabile în domeniul IA.

H10. Liderul anului în domeniul forței de muncă bazate pe IA
Recunoașterea unui lider individual în domeniul resurselor umane, al personalului sau al forței de muncă care a demonstrat un leadership remarcabil în promovarea utilizării responsabile a IA în resursele umane de la începutul anului 2024. Nominalizările trebuie să descrie viziunea, execuția, leadershipul etic și impactul organizațional.

H11. Realizări în domeniul guvernanței etice a IA și a datelor despre oameni
Recunoașterea unei realizări notabile sau a unei serii de realizări de la începutul anului 2024 legate de proiectarea, guvernanța și utilizarea responsabilă a inteligenței artificiale, a algoritmilor și a datelor despre oameni în domeniul resurselor umane.