As nomeações vencedoras do Prémio Stevie 2025 para Grandes Empregadores podem ser reenviadas para consideração no prémio de 2026. Se tiverem sido atualizadas com conquistas recentes, podem ser enviadas para as mesmas categorias em que venceram. Se não tiverem sido atualizadas, devem ser enviadas para categorias diferentes daquelas em que venceram.

As informações a serem enviadas online para inscrições nessas categorias na competição de 2026 incluem

1. Respostas escritas às seguintes perguntas, descrevendo as conquistas indicadas desde 1º de janeiro de 2024, OU um vídeo de até cinco (5) minutos de duração que responda a todas as mesmas perguntas:
a. Descreva resumidamente o indivíduo nomeado: a sua história e desempenho passado (até 1300 caracteres) Obrigatório
b. Descreva as realizações desde o início de 2024 que deseja chamar a atenção dos juízes (até 1600 caracteres) Obrigatório
c. Explique por que razão as realizações que destacou são únicas ou significativas. Se possível, compare as realizações com o desempenho de outros participantes do seu setor e/ou com o desempenho anterior do candidato (até 1.600 caracteres). Obrigatório
d. Faça referência a quaisquer anexos de materiais de apoio ao longo desta nomeação e como eles fornecem evidências das alegações que fez nesta nomeação (até 1.500 caracteres). Opcional

2. Opcional (mas altamente recomendado), adicione à sua inscrição até 10 links de páginas da web e/ou documentos carregados para apoiar o seu caso perante os juízes. Estes podem ser artigos de imprensa, comunicados de imprensa, vídeos, amostras de trabalho, avaliações internas ou externas ou feedback de funcionários, por exemplo.

C01. Profissional do Ano em Benefícios ou Folha de Pagamento
Reconhecimento das realizações de profissionais individuais na administração de benefícios ou folha de pagamento. Não há taxa de inscrição para esta categoria.

C02. Diretor de Felicidade do Ano
Reconhecimento das realizações de executivos que se concentram na felicidade e no bem-estar dos funcionários das organizações. Não há taxa de inscrição para esta categoria.

C03. Diretor de Recursos Humanos do Ano
Reconhecimento das realizações dos principais executivos de recursos humanos das organizações.

C04. Diretor de Aprendizagem do Ano
Reconhecimento das realizações de executivos que se concentram na formação e no avanço das competências e conhecimentos dos funcionários das organizações. Não há taxa de inscrição para esta categoria.

C05. Líder do Ano em Coaching e Mentoria (Nova categoria para 2026)
Um complemento à sua categoria organizacional de Coaching/Mentoria (B05), mas a nível individual. Não há taxa de inscrição para esta categoria.

C06. Profissional do Ano em Conformidade e Segurança
Reconhecimento das realizações de profissionais individuais na concepção e execução de programas de conformidade e segurança no local de trabalho. Não há taxa de inscrição para esta categoria.

C07. Líder do Ano em Transformação Cultural
Reconhecimento aos profissionais que desempenharam um papel fundamental na promoção de mudanças positivas na cultura organizacional. Não há taxa de inscrição para esta categoria.

C08. Líder do Ano em Diversidade, Equidade e Inclusão (DEI) (Nova categoria para 2026)
Reconhecimento a profissionais que lideram estratégias de DEI, formação em inclusão, práticas de contratação equitativas ou iniciativas de pertencimento. Não há taxa de inscrição para esta categoria.

C09. Profissional do Ano em Envolvimento dos Colaboradores (Nova categoria para 2026)
Com foco no indivíduo que lidera iniciativas, programas ou análises de envolvimento.Não há taxa de inscrição para esta categoria.

C10. Profissional do Ano em Relações com Funcionários
Reconhecendo as conquistas de profissionais individuais de relações com funcionários. Não há taxa de inscrição para esta categoria.

C11. Executivo de Recursos Humanos do Ano
Reconhecimento das realizações de executivos de RH no nível de vice-presidente ou superior.

C12. Influenciador de Recursos Humanos do Ano
Reconhecimento de indivíduos pela criação de conteúdo relacionado a RH e atividades de influenciador relacionadas a RH.Não há taxa de inscrição para esta categoria.

C13. Profissional de TI em Recursos Humanos do Ano
Reconhecimento das realizações de profissionais individuais no desenvolvimento, instalação e manutenção de sistemas de RH. Não há taxa de inscrição para esta categoria.

C14. Profissional de Recursos Humanos do Ano
Reconhecimento das realizações de profissionais de RH não executivos. Não há taxa de inscrição para esta categoria.

C15. Inovador Tecnológico de Recursos Humanos do Ano
Reconhecimento de indivíduos que lideraram a adoção de tecnologia de ponta em RH, automação ou soluções baseadas em IA. Não há taxa de inscrição para esta categoria.

C16. Profissional de Comunicação Interna do Ano
Reconhecimento das conquistas de indivíduos especializados em comunicação interna.Não há taxa de inscrição para esta categoria.

C17. Profissional de Aprendizagem ou Formação do Ano
Reconhecimento das realizações de profissionais individuais em formação ou aprendizagem corporativa. Não há taxa de inscrição para esta categoria.

C18. Profissional de Integração do Ano
Reconhecimento das realizações de profissionais individuais que trabalham na orientação e assimilação de novos funcionários.Não há taxa de inscrição para esta categoria.

C19. Contribuição Individual Notável para os RH
Reconhecimento de profissionais individuais pelas suas contribuições para a profissão de recursos humanos desde o início de 2024.

C20. CEO do ano focado nas pessoas
Reconhecimento dos principais executivos organizacionais que melhor demonstram o compromisso em tornar as suas organizações excelentes empregadores.

C21. Profissional do ano em recrutamento ou aquisição de talentos
Reconhecimento das realizações de recrutadores individuais. Não há taxa de inscrição para esta categoria.

C22. Estrela em Ascensão do Ano em RH
Reconhecimento das conquistas de profissionais de recursos humanos com menos de 30 anos. Não há taxa de inscrição para esta categoria.

C23. Profissional de Recrutamento Técnico do Ano
Reconhecimento das conquistas de recrutadores técnicos individuais. Não há taxa de inscrição para esta categoria.

C24. Profissional do Ano em Planeamento da Força de Trabalho (Nova categoria para 2026)
Reconhecimento daqueles que prevêem as necessidades de talentos, planeiam as competências futuras ou criam modelos de estratégia para a força de trabalho.Não há taxa de inscrição para esta categoria.