Номінації, які перемогли на премії «Stevie Awards for Great Employers» 2025 року, можуть бути повторно подані на розгляд у рамках премії 2026 року. Якщо вони були оновлені з урахуванням останніх досягнень, їх можна подавати в ті самі категорії, в яких вони перемогли. Якщо ж вони не були оновлені, їх необхідно подавати в категорії, відмінні від тих, в яких вони перемогли.

Інформація, яку слід подати онлайн для заявок у цих категоріях у конкурсі 2026 року, включає

1. Письмові відповіді на наведені нижче запитання, що описують досягнення, за які подано номінацію, починаючи з 1 січня 2024 року, АБО відео тривалістю до п’яти (5) хвилин, яке відповідає на всі ці запитання:
a. Якщо це абсолютно новий продукт, вкажіть дату його випуску. Якщо це нова версія існуючого продукту, вкажіть дату випуску оновлення. Обов’язково
б. Опишіть особливості, функції та переваги номінованої програми або медіа (до 2 200 символів). Обов’язково
c. Охарактеризуйте ринкові показники, реакцію критиків та рівень задоволеності клієнтів продуктом або послугою на сьогодні. Вкажіть, якщо це можливо, показники продажів у грошовому вираженні або в одиницях, а також порівняйте їх з очікуваннями чи минулими результатами. Надайте посилання на схвальні огляди продукту або послуги. Додайте відгуки клієнтів, якщо це доречно. (до 2 200 символів). Обов’язково
d. Вкажіть усі додатки з підтверджуючими матеріалами, що супроводжують цю номінацію, та поясніть, як вони підтверджують твердження, викладені у цій номінації (до 1 500 символів). Необов’язково

2. Необов’язково (але настійно рекомендується) додати до вашої заявки до 10 посилань на веб-сторінки та/або завантажених документів, щоб підкріпити вашу позицію перед журі. Це можуть бути, наприклад, статті в пресі, прес-релізи, відео, зразки робіт, внутрішні або зовнішні огляди чи відгуки співробітників.

F53. Навчання з питань штучного інтелекту для фахівців з управління персоналом (Нова категорія на 2026 рік)
F54. Навчання з питань бренду
F55. Навчання з питань дотримання нормативних вимог
F56. Навчання з питань освіти споживачів
F57. Навчання з питань різноманітності або чутливості
F58. Навчання з підвищення кваліфікації/перекваліфікації співробітників
F59. Навчання з питань експертизи або професійного розвитку
F60. Навчання міжособистісним навичкам
F61. Навчання лідерству
F62. Навчання грамотності
F63. Навчання управлінню
F64. Орієнтація та адаптація нових співробітників
F65. Навчання з вирішення проблем
F66. Навчання з продукції
F67. Професійне або юридичне навчання
F68. Навчання з якості
F69. Навчання з безпеки
F70. Навчання з продажів
F71. Навчання навичкам
F72. Навчання роботі з системами
F73. Технічне навчання
F74. Навчання з питань соціального впливу
F75. Навчання з питань добробуту та залученості
F76. Інше