Las candidaturas que hayan resultado ganadoras en los Premios Stevie 2025 a las Mejores Empresas para Trabajar podrán volver a presentarse para su consideración en la edición de 2026. Si se han actualizado con logros recientes, podrán presentarse en las mismas categorías en las que resultaron ganadoras. Si no se han actualizado, deberán presentarse en categorías distintas de aquellas en las que resultaron ganadoras.

La información que debe enviarse en línea para las candidaturas en estas categorías en la edición de 2026 incluye

1. Respuestas por escrito a las siguientes preguntas, en las que se describan los logros nominados desde el 1 de enero de 2024, O BIEN un vídeo de hasta cinco (5) minutos de duración que responda a todas esas mismas preguntas:
a. Si se trata de un producto totalmente nuevo, indique la fecha en la que se lanzó al mercado. Si se trata de una nueva versión de un producto ya existente, indique la fecha en la que se lanzó la actualización. Obligatorio
b. Describa las características, funciones y ventajas del programa o medio nominado (hasta 2 200 caracteres). Obligatorio
c. Resuma el rendimiento en el mercado, la acogida de la crítica y la satisfacción de los clientes con el producto o servicio hasta la fecha. Indique las cifras de ventas monetarias o por unidades hasta la fecha, si es posible, y compárelas con las expectativas o el rendimiento anterior. Proporcione enlaces a reseñas elogiosas del producto o servicio. Incluya algunos testimonios de clientes, si procede. (hasta 2 200 caracteres). Obligatorio
d. Haga referencia a cualquier archivo adjunto de material de apoyo incluido en esta candidatura y explique cómo estos respaldan las afirmaciones que ha realizado en ella (hasta 1 500 caracteres). Opcional

2. Opcional (pero muy recomendable): añade a tu candidatura hasta 10 enlaces a páginas web y/o archivos adjuntos para respaldar tu caso ante el jurado. Estos pueden ser, por ejemplo, artículos de prensa, comunicados de prensa, vídeos, muestras de trabajo, reseñas internas o externas, o comentarios de los empleados.

F53. Formación en IA para profesionales de RR. HH. (Nueva categoría para 2026)
F54. Formación sobre la marca
F55. Formación en cumplimiento normativo
F56. Formación en educación del consumidor
F57. Formación en diversidad o sensibilidad
F58. Formación para la mejora de competencias o el reciclaje profesional de los empleados
F59. Formación en especialización o desarrollo profesional
F60. Formación en habilidades interpersonales
F61. Formación en liderazgo
F62. Formación en alfabetización
F63. Formación en gestión
F64. Formación de orientación y incorporación para nuevos empleados
F65. Formación en resolución de problemas
F66. Formación sobre productos
F67. Formación profesional o jurídica
F68. Formación en calidad
F69. Formación en seguridad
F70. Formación en ventas
F71. Formación en habilidades
F72. Formación en sistemas
F73. Formación técnica
F74. Formación para el impacto social
F75. Formación en bienestar y compromiso
F76. Otros