2025. aasta Stevie Awards for Great Employers auhinnakonkursil võitnud kandidaadid võib uuesti esitada 2026. aasta auhinnakonkursile. Kui kandidaate on täiendatud viimaste saavutustega, võib need esitada samadesse kategooriatesse, milles nad võitsid. Kui neid ei ole täiendatud, tuleb need esitada teistesse kategooriatesse kui need, milles nad võitsid.

2026. aasta konkursil nendes kategooriates osalemiseks tuleb veebis esitada järgmine teave:

1. Kirjalikud vastused järgmistele küsimustele, milles kirjeldatakse kandidaadi saavutusi alates 1. jaanuarist 2024, VÕI kuni viie (5) minuti pikkune video, mis vastab kõigile samadele küsimustele:
a. Kui tegemist on täiesti uue tootega, märkige selle turule toomise kuupäev. Kui tegemist on olemasoleva toote uue versiooniga, märkige uuenduse avaldamise kuupäev. Kohustuslik
b. Kirjeldage kandideeriva programmi või meedia omadusi, funktsioone ja eeliseid (kuni 2200 tähemärki). Kohustuslik
c. Kirjeldage toote või teenuse senist turul saavutatud tulemuslikkust, kriitikute vastuvõttu ja klientide rahulolu. Esitage võimaluse korral senised rahalised või müügimahtude näitajad ning võrrelge neid ootustega või varasemate tulemustega. Lisage lingid toodet või teenust kiitvatele arvustustele. Lisage vajaduse korral mõned klientide iseloomustused. (kuni 2 200 tähemärki). Kohustuslik
d. Viidake käesoleva kandideerimise käigus lisatud täiendavatele materjalidele ja selgitage, kuidas need tõendavad teie kandideerimises esitatud väiteid (kuni 1 500 tähemärki). Vabatahtlik

2. Vabatahtlik (kuid väga soovitatav): lisage oma kandideerimisavaldusele kuni 10 veebilingi ja/või dokumendiüleslaadimist, et toetada oma argumente žürii ees. Need võivad olla näiteks ajakirjandusartiklid, pressiteated, videod, tööproovid, sise- või välisülevaated või töötajate tagasiside.

F53. Tehisintellekti alane koolitus personalijuhtidele (Uus kategooria 2026. aastaks)
F54. Brändikoolitus
F55. Järelevalvealane koolitus
F56. Tarbijate harimise koolitus
F57. Mitmekesisuse või tundlikkuse koolitus
F58. Töötajate oskuste täiendamine või ümberõpe
F59. Erialane või kutsealane arengukoolitus
F60. Suhtlemisoskuste koolitus
F61. Juhikoolitus
F62. Kirjaoskuse koolitus
F63. Juhtimiskoolitus
F64. Uute töötajate sissejuhatav ja sisseelamiskoolitus
F65. Probleemide lahendamise koolitus
F66. Tootekoolitus
F67. Erialane või õigusalane koolitus
F68. Kvaliteedikoolitus
F69. Ohutuskoolitus
F70. Müügikoolitus
F71. Oskuste koolitus
F72. Süsteemide koolitus
F73. Tehniline koolitus
F74. Sotsiaalse mõju koolitus
F75. Heaolu ja kaasatuse koolitus
F76. Muu