Nominierungen, die bei den Stevie Awards for Great Employers 2025 ausgezeichnet wurden, können für die Preisverleihung 2026 erneut eingereicht werden. Sofern sie mit aktuellen Erfolgen aktualisiert wurden, können sie in denselben Kategorien eingereicht werden, in denen sie bereits gewonnen haben. Sind sie nicht aktualisiert worden, müssen sie in anderen Kategorien als denen eingereicht werden, in denen sie gewonnen haben.

Zu den Informationen, die für Einreichungen in diesen Kategorien im Wettbewerb 2026 online einzureichen sind, gehören

1. Schriftliche Antworten auf die folgenden Fragen, in denen die nominierten Leistungen seit dem 1. Januar 2024 beschrieben werden, ODER ein Video von bis zu fünf (5) Minuten Länge, das alle dieselben Fragen beantwortet:
a. Handelt es sich um ein brandneues Produkt, geben Sie das Datum an, an dem es auf den Markt kam. Handelt es sich um eine neue Version eines bestehenden Produkts, geben Sie das Datum an, an dem das Update veröffentlicht wurde. Erforderlich
b. Beschreiben Sie die Merkmale, Funktionen und Vorteile des nominierten Programms oder Mediums (maximal 2.200 Zeichen). Erforderlich
c. Skizzieren Sie die bisherige Marktleistung, die Resonanz bei Kritikern und die Kundenzufriedenheit mit dem Produkt oder der Dienstleistung. Geben Sie, sofern möglich, die bisherigen Umsatz- oder Absatzzahlen an und vergleichen Sie diese mit den Erwartungen oder früheren Ergebnissen. Fügen Sie Links zu positiven Produkt- oder Dienstleistungsbewertungen hinzu. Fügen Sie gegebenenfalls einige Kundenstimmen ein. (bis zu 2.200 Zeichen). Erforderlich
d. Verweisen Sie auf etwaige Anhänge mit Begleitmaterialien in dieser Nominierung und erläutern Sie, inwiefern diese Ihre in dieser Nominierung gemachten Angaben belegen (bis zu 1.500 Zeichen). Optional

2. Optional (aber dringend empfohlen): Fügen Sie Ihrem Beitrag bis zu 10 Webseit-Links und/oder hochgeladene Dokumente hinzu, um Ihre Argumente gegenüber der Jury zu untermauern. Dabei kann es sich beispielsweise um Presseartikel, Pressemitteilungen, Videos, Arbeitsproben, interne oder externe Bewertungen oder Mitarbeiterfeedback handeln.

F53. KI-Schulung für Personalfachleute (Neue Kategorie für 2026)
F54. Markenschulung
F55. Compliance-Schulung
F56. Schulung zur Verbraucheraufklärung
F57. Schulung zu Diversität oder Sensibilisierung
F58. Weiterbildung zur Qualifizierung/Umschulung von Mitarbeitern
F59. Fach- oder berufliche Weiterbildungsschulung
F60. Schulung zu zwischenmenschlichen Fähigkeiten
F61. Führungskräfteschulung
F62. Alphabetisierungsschulung
F63. Managementschulung
F64. Einführungs- und Onboarding-Schulung für neue Mitarbeiter
F65. Schulungen zur Problemlösung
F66. Produktschulungen
F67. Fach- oder Rechtsschulungen
F68. Qualitätsschulungen
F69. Sicherheitsschulungen
F70. Vertriebsschulungen
F71. Kompetenzschulung
F72. Systemschulung
F73. Technische Schulung
F74. Schulung zu sozialer Wirkung
F75. Schulung zu Wohlbefinden und Engagement
F76. Sonstiges